Ce este un CEO?

Cercetările realizate de Institutul de Politică Economică arată că directorii executivi ai celor mai mari 350 de companii din America câștigă în medie 24 de milioane de dolari, sau de 351 de ori mai mult decât angajatul mediu. În plus, ele influențează 45% din profiturile generate de companie. Aceste cifre sunt suficient de impresionante pentru a indica faptul că CEO-ul este poziția cheie în orice organizație modernă. În articolul următor, vom încerca să definim ce este un CEO și să vedem care sunt domeniul de aplicare, rolul și responsabilitățile acestuia.

Ce este un CEO? - Cuprins:

1. Ce înseamnă CEO?
2. Ce face un director executiv?
3. CEO al unei companii mari și mici – diferențele
4. Activitățile CEO
5. CEO doar în organizațiile mari?
6. Cum să devii CEO al unei companii?
7. CEO într-un startup

Ce înseamnă CEO?

Acronimul CEO înseamnă Chief Executive Officer – cea mai înaltă persoană din companie. Fiecare companie își definește propriile proceduri, pe baza cărora funcționează oamenii în diferite poziții. De obicei, însă, CEO-ul este responsabil pentru funcționarea generală a companiei. este lipiciul care leagă întreaga companie.

Sarcinile CEO-ului se concentrează pe dezvoltarea companiei, asigurarea profitabilității acesteia, precum și aplicarea acțiunilor și proceselor desfășurate la niveluri inferioare. CEO-ul este cel care este responsabil în ultimă instanță de asigurarea faptului că procesele companiei se desfășoară într-o manieră coordonată și că sunt eficiente și profitabile. Munca lor cuprinde o gamă largă de sarcini, inclusiv crearea misiunii și strategiei companiei, implementarea și controlul planurilor pe termen lung pentru companie, conducerea organizației, analiza rapoartelor privind activitățile companiei, deciziile cheie care afectează dezvoltarea organizației. , cum ar fi investiții, restructurare sau achiziții. Astfel, ele joacă un rol cheie în fiecare etapă a funcționării companiei.

Ce face un director executiv?

Nu putem indica standarde uniforme de funcționare a CEO-ului în fiecare organizație. Depinde mult de dimensiunea organizației, de caracteristicile acesteia, de industrie. Cu toate acestea, iată lista unor sarcini generale pe care CEO-urile le îndeplinesc:

Atribuțiile CEO-ului:

• Comunicarea cu consiliul de administrație, acționarii, entitățile guvernamentale.
• Activitati de PR.
• Conducerea dezvoltării strategiei companiei pe termen scurt și lung.
• Crearea si executarea misiunii companiei.
• Evaluarea performanței liderilor executivi subordonați din companie.
• Analiza competitivitatii companiei pe piata.
• Supravegherea sarcinilor de responsabilitate socială ale companiei.
• Monitorizarea și minimizarea amenințărilor la adresa companiei.
• Stabilirea si monitorizarea implementarii obiectivelor strategice.

CEO al unei companii mari și mici – diferențele

Nu lăsați gama de activități menționată mai sus să vă inducă în eroare. Totul depinde de dimensiunea companiei și de cât de multă influență are CEO-ul asupra activităților și rezultatelor companiei.

De obicei, mai ales în marile corporații, rolul CEO-ului se limitează la luarea de decizii strategice la cel mai înalt nivel. Acestea nu sunt sarcini simple, deoarece pentru a lua astfel de decizii este necesar să se cunoască funcționarea curentă a organizației. Acest lucru este ușor diferit în companiile mai mici, unde directorii executivi sunt adesea mai implicați în operațiunile de zi cu zi ale companiei.

Activitățile CEO

Cel mai simplu mod de a vedea întregul domeniu de activitate al directorilor executivi este să vă uitați la activitățile lor zilnice. Să folosim studiul How CEOs Manage Time pentru a face acest lucru. Potrivit studiului, 72% din timpul directorilor executivi este petrecut în întâlniri.

O altă distincție indică faptul că 25% din timpul CEO-ului este petrecut pe menținerea relațiilor, 25% pe analizarea modului în care funcționează compania, 21% pe dezvoltarea strategiei și 16% pe modelarea culturii și a organizării muncii. Ei petrec 1% din timp pe managementul crizelor și 3% pe relațiile cu clienții.

CEO doar în organizațiile mari?

Funcționarea numelui CEO variază de la țară la țară. În Statele Unite, CEO-ul este numit președintele atât al unei companii mari, cât și al unei companii mici. În Marea Britanie sau Australia, pe de altă parte, desemnează o persoană responsabilă de o societate pe acțiuni. Persoana care conduce compania are apoi titlul de director general.

Cum să devii CEO al unei companii?

Nu există un răspuns clar la această întrebare deoarece rezultă din procedurile interne din companie. Adesea, aceasta este persoana care administrează compania în calitate de proprietar. Cu toate acestea, se întâmplă uneori – în cazul unei structuri complexe – ca directorii executivi să fie aleși de consiliul de administrație. Apoi raportează direct consiliului de administrație și răspund în fața consiliului de administrație pentru performanța companiei. CEO-ul stă de obicei în consiliul de administrație, în unele cazuri ca președinte. Poziția de CEO poate fi atinsă și prin promovare internă.

CEO-ul este și proprietarul companiei? Se întâmplă frecvent. CEO-ul este responsabil pentru managementul general al companiei. CEO-ul poate fi proprietarul companiei, dar proprietarul companiei nu este neapărat CEO-ul. Ca regulă generală, însă, CEO este un titlu care nu are nimic de-a face cu proprietatea companiei. Semnifică funcția îndeplinită în companie. Și în timp ce CEO-ul are dreptul la un salariu de la companie, proprietarul nu primește un salariu, ci are dreptul la profiturile obținute de compania sa.

CEO într-un startup

Din ce în ce mai mult, rolul CEO-ului este deja dat în faza de pornire. De obicei, o astfel de persoană este responsabilă pentru mai multe funcții decât doar management. El poate fi un marketer, manager de produs sau director financiar. El îndeplinește multe funcții care în etapele ulterioare pot fi delegate angajaților cu experiență.

Pe măsură ce startup-ul crește, CEO-ul trece de la îndeplinirea multor sarcini necesare la un rol managerial. Inițial, multiplele sale roluri îi permit să se afirme și să minimizeze costurile. Treptat, pentru a crește angajarea și profitabilitatea companiei, își poate permite să facă schimbări în domeniul de aplicare al funcțiilor sale.

CEO-ul este cea mai înaltă persoană dintr-o companie sau organizație, responsabilă de succesul general al companiei. Cu toate acestea, nu există o singură definiție a funcției și nici un singur domeniu de aplicare care să îi definească activitățile. Funcțiile diferite îi implică pe cei care lucrează într-o corporație mare, dar ele diferă semnificativ într-o pornire. Cu toate acestea, merită să cunoaștem sensul general al termenului.

Citește și: Cum să devii CFO?

Dacă vă place conținutul nostru, alăturați-vă comunității noastre de albine ocupate pe Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.

Autor: Andy Nichols

Un rezolvator de probleme cu 5 grade diferite și rezerve nesfârșite de motivație. Acest lucru îl face un proprietar și manager de afaceri perfect. Când caută angajați și parteneri, deschiderea și curiozitatea lumii sunt calitățile pe care le prețuiește cel mai mult.

Vizualizați toate postările