De ce companiile tehnologice urmăresc experții în securitate cibernetică
Publicat: 2021-07-05Numărul tot mai mare de utilizatori de telefoane mobile și accesibilitatea accesibilă a internetului de mare viteză au făcut ca securitatea cibernetică să fie cu atât mai relevantă astăzi.
Afacerile au beneficiat enorm de pe urma inovațiilor tehnologice, ceea ce a dus la o acoperire mai largă a clienților și la economii de costuri
India nu a reușit să creeze o forță de muncă calificată pentru a satisface această cerere în creștere pentru a asigura operațiunile de afaceri
Unul dintre domeniile cu cea mai rapidă creștere din industria IT, securitatea cibernetică a fost martoră a cererilor în creștere în ultimii ani. Inutil să spun că motivul acestei cereri mari este importanța sa în era digitală de astăzi. Numărul tot mai mare de utilizatori de telefoane mobile și accesibilitatea ușor la internet de mare viteză au făcut ca securitatea cibernetică să fie cu atât mai relevantă astăzi, mai ales în contextul indian, unde oamenii au devenit mai dependenți de tranzacțiile monetare online după demonetizare. Din păcate, gradul de conștientizare cu privire la utilizarea sigură a internetului nu este suficient de mare, făcând utilizatorii susceptibili la atacuri cibernetice.
În plus, pandemia în curs, care durează deja de mai bine de un an, a adus multe schimbări pentru afacerile globale, accelerarea digitalizării fiind una dintre acestea. Companiile au beneficiat enorm de pe urma inovațiilor tehnologice, care au avut ca rezultat o acoperire mai largă a clienților și economii de costuri. Această transformare digitală, însă, nu este lipsită de provocări. Printre altele, a adus cu sine o teamă constantă de atacuri cibernetice. Monetăria raportează că în acest an, India a asistat la o creștere masivă a infracțiunilor cibernetice ca urmare a digitalizării rapide din era pandemiei. În medie, au fost raportate peste 3000 de atacuri cibernetice zilnic, în valoare de 1,16 milioane de cazuri în 2020. Cazurile tot mai mari de atacuri cibernetice sunt un indiciu clar că trebuie să pregătim o forță de muncă calificată care să ne protejeze activele digitale și să asigure progresul neîntrerupt al afacerii globale.
Companiile din întreaga lume investesc din ce în ce mai mult în asigurarea unui mediu cibernetic securizat pentru activele lor. Chiar și țările dezvoltate, cum ar fi SUA, au fost victimele atacurilor cibernetice, cel mai recent din aprilie, în care două grupuri de hacking au exploatat vulnerabilitățile unui serviciu VPN pentru a viza organizații din SUA și Europa, cu un accent special pe contractorii de apărare din SUA. Dacă națiunile dezvoltate se luptă să își protejeze activele digitale, ne putem imagina provocările cu care se confruntă India pentru a-și menține jocul. Numai în India, atacurile cibernetice au crescut cu 117% în 2019, comparativ cu 2018, făcând companiile să caute experți în securitate cibernetică care să își poată proteja sistemele de orice fel de amenințare. Singura noastră speranță în acest moment este să construim o forță de muncă expertă care să poată aborda acest număr tot mai mare de amenințări cibernetice și să creăm un mediu cibernetic sigur pentru utilizatorii din întreaga lume.
Cu toate acestea, India nu a reușit să creeze o forță de muncă calificată pentru a face față acestei cereri în creștere. Potrivit Consiliului de Securitate a Datelor din India, cererea de profesioniști în securitate cibernetică este în prezent de aproximativ 1 milion. Aceasta este o oportunitate uriașă pentru tinerii profesioniști care doresc să urmeze o carieră plină de satisfacții într-unul dintre cele mai relevante domenii în acest moment.
Tinerii din această țară au șansa de a transforma acest decalaj dintre cerere și ofertă într-o oportunitate pentru ei înșiși și să prevadă o carieră plină de satisfacții. Un domeniu deja în plină expansiune, o carieră în securitatea cibernetică poate recompensa profesioniștii în mai multe moduri. Securitatea cibernetică este unul dintre puținele domenii, care are relevanță în fiecare industrie datorită tranziției către economia digitală. Fiind un domeniu în continuă expansiune, securitatea cibernetică oferă cele mai bune oportunități de învățare și creștere pentru persoanele care sunt pregătite să facă față provocărilor sale. Da, procesul de învățare nu este cel mai ușor, dar asta îl face mai îmbucurător. Deși îmbunătățirea competențelor în acest domeniu poate necesita multă dedicare și determinare, nu este lipsită de rezultate proporționale.
Recomandat pentru tine:
Cum este setat cadrul de agregare de conturi al RBI să transforme Fintech în India
Antreprenorii nu pot crea startup-uri durabile și scalabile prin „Jugaad”: Cit...
Cum va transforma Metaverse industria auto din India
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
Cerințe mari pentru talentul de securitate cibernetică de la Global Cos
Experții în securitate cibernetică sunt câțiva dintre profesioniștii norocoși de pe piață care primesc oferte nesolicitate de la recrutori. Atât de mare este cererea în acest domeniu în acest moment. Pe o piață în care șomajul indus de pandemie este o problemă foarte mare, să ai locuri de muncă bune în cale poate fi foarte liniștitor. Dacă profesioniștii au setul de abilități potrivite, recrutorii le vor căuta. În plus, nu contează unde se află unul. Cererea de profesioniști în securitate cibernetică este indiferent de locația geografică. De fapt, profesioniștii ar putea lucra și de acasă, deoarece dependența de hardware este minimă. În prezent, toate companiile multinaționale caută experți care să ocupe posturi de mare impact în securitate cibernetică și această tendință este aici pentru a rămâne.
„1,5 milioane de locuri de muncă vacante neocupate până în 2025”, declarația care a ajuns pe titlurile de mai multe ori în timpul revoluției digitale din India. Acest grup se referă la profilurile de securitate cibernetică pe care companiile le solicită ca parte a forței de muncă. Infrastructura de securitate și aplicarea legii nu mai reprezintă componenta ambiguă sub umbrela IT. În ultimii ani, securitatea cibernetică a devenit o entitate independentă, care impune candidaților să aibă competențe de bază pe un profil hibrid. Ocuparea acestor roluri a devenit din ce în ce mai dificilă, ceea ce duce la ocuparea unei singure postări pe o perioadă de 50 până la 60 de zile. Statisticile se datorează numărului mic de forță de muncă cu competențele solicitate. Pentru a pune cizmele pe teren într-un ritm accelerat, angajatorii sunt dispuși să majoreze compensațiile și beneficiile pentru a aduce profesioniști pe statul de plată. De exemplu: Un arhitect de securitate la companii precum Wipro, Cerner, Unisys și CapGemini câștigă între 18 – 27 INR pe an, ceea ce este cu aproximativ 30% mai mare decât profilul IT hibrid.
LinkedIn ca platformă de locuri de muncă raportează peste 250 de posturi noi listate în ziua în care a fost compilată această postare. Naukri, Indeed și platformele similare au în medie 30.000 de posturi listate, iar aceste roluri sunt acum ocupate de profesioniști care își perfecționează în domeniul securității cibernetice.
Aceasta este indicația tulburătoare care trebuie evidențiată în general, deoarece se rezumă la declarația de la începutul acestei discuții. Cererea este extrem de mare; oferta este exponențial mai mică în comparație. Soluția este – deprindeți-vă competențele de bază de interes și deveniți un candidat calificat pentru a lucra ca profesionist în securitate în orice organizație.
Candidații cu o diplomă în informatică sau alte domenii IT pot începe pe această cale. Există posibilități ample de îmbunătățire a competențelor, ceea ce îi va pregăti bine pentru provocările de securitate cibernetică din lumea reală și va reduce decalajul dintre cerere și ofertă care se confruntă cu lumea în acest moment.