Absolventul Y Combinator și startup-ul HRTech Leena AI strânge un fond de semințe de 2 milioane de dolari

Publicat: 2018-09-20

Leena AI a strâns fonduri de la investitori din SUA, America Latină, Indonezia, Orientul Mijlociu și India

Kunal Bahl și Rohit Bansal (fondatorii platformei de comerț electronic indian Snapdeal) au investit și ei în rundă

Compania intenționează să utilizeze fondurile pentru dezvoltarea produselor și extinderea internațională

Cel mai recent absolvent al investitorului american Y Combinator – startup-ul HRTech Leena AI – a strâns 2 milioane de dolari într-o rundă de finanțare Seed de la o mulțime de investitori din Silicon Valley, printre alții. Startup-ul bazat pe Gurugram a făcut parte din cursul de vară 2018 al Y Combinator.

Cofondatorul Leena AI, Adit Jain, a declarat pentru Inc42 că investitorii includ indivizi și grupuri cu o bază bogată de cunoștințe și experiență în industria startup-urilor. Jain a subliniat că majoritatea fondurilor lor provin din Valley, în timp ce investitori din America Latină, Indonezia, Orientul Mijlociu și India s-au alăturat rundei.

„ Elad Gil (renumitul investitor/consilier care a fost asociat cu companii precum Airbnb, Coinbase, Gusto, Instacart, OpenDoor și Pinterest etc.), FundersClub Fund, Quiet Capital (Lee Linden, Matt Humphrey și Ray Bradford ), Kunal Bahl și Rohit Bansal (fondatorii platformei indiene de comerț electronic Snapdeal) și Cathexis Ventures , împreună cu alți câțiva investitori îngeri, au participat și ei la runda de finanțare”, a explicat Jain.

Compania intenționează să utilizeze fondurile pentru dezvoltarea produselor și extinderea internațională.

Despre experiența cu Y Combinator, Jain a spus: „Y Combinator ne-a ajutat să învățăm cum să ne concentrăm cu laser asupra lucrurilor care ne vor face mari și ne vor adăuga valoare clienților noștri. Acesta este ceva despre care nimeni nu vorbește în ecosistem și este extrem de valoros pentru toate companiile YC.”

Leena AI: Învățături din trecut

Echipa Leena AI – Adit Jain, Mayank Goyal și Anand Prajapati – și-a început efortul în 2015 cu ChatterOn, o platformă care i-a ajutat pe oameni să-și construiască propriile chatbot. Vorbind cu Inc42 , Jain a spus mai devreme că echipa a învățat, prin experiența sa cu ChatterOn, că este mai bine să se concentreze pe un singur subiect, deoarece modelul de învățare automată de bază devine mai bun cu cât este folosit mai mult.
În urma acestei înțelegeri, echipa a lansat Leena AI în august 2017 ca furnizor de asistenți virtuali pentru locul de muncă pentru a se concentra pe chatbot de resurse umane. În calitate de agent virtual de întreprindere, concentrându-se în prezent pe HR, Leena AI atrage toate funcționalitățile din ChatterOn, ceea ce mărește viteza de execuție prin mai multe ori.
Botul – Leena AI – poate fi integrat în Slack, Skype sau Workplace de către Facebook . Este construit și instruit folosind informațiile din documentele de politică și prin extragerea de date din diverse sisteme back-end precum Oracle și SAP.

Leena AI pentru angajați

În prezent, Leena AI procesează 1000 de conversații cu angajații în fiecare săptămână . Toate aceste date sunt reintroduse în rețelele neuronale și fac Leena AI mai bună. Oferă mai mult de 12 module în HR pentru care este martor la mare tracțiune în Onboarding, HR Services, Tranzacții și automatizare FAQ, Managementul cheltuielilor, Automatizarea biroului de călătorie, Ideas Bot, printre altele.

Recomandat pentru tine:

Cum este setat cadrul de agregare de conturi al RBI să transforme Fintech în India
Resurse

Cum este setat cadrul de agregare de conturi al RBI să transforme Fintech în India

Antreprenorii nu pot crea startup-uri durabile și scalabile prin „Jugaad”: CEO CitiusTech
Știri

Antreprenorii nu pot crea startup-uri durabile și scalabile prin „Jugaad”: Cit...

Cum va transforma Metaverse industria auto din India
Resurse

Cum va transforma Metaverse industria auto din India

Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Resurse

Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?

Cum startup-urile Edtech ajută la dezvoltarea competențelor și pregătesc forța de muncă pentru viitor
Resurse

Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...

Știri

Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...

În prezent, startup-ul HRtech are 12 clienți plătitori, inclusiv Coca-Cola Vietnam, Pearson, Marico, RPG, printre alții. Mai mult, își propune să dubleze acest număr în următoarele 60 de zile.

Iată câteva dintre punctele importante ale Leena AI:

  • Ca AI-bot, Leena AI este integrată cu HRIS pentru a rezolva mai rapid întrebările legate de serviciile de HR și pentru a îmbunătăți experiența angajaților.
  • În același timp, compania susține că efectuează și sondaje Dipstick pentru a cunoaște pulsul organizației cu scorul de fericire și informații acționabile pentru fiecare echipă.
  • În plus, Leena AI programează și conversații continue ale angajaților cu managerii lor și colectează date care apoi s-au transformat în informații pentru conversațiile și acțiunile Talent.
  • De asemenea, Botul conectează angajații cu mentori în posturi care aspiră , sugerează abilitățile necesare și, de asemenea, recomandă cursuri relevante.

Echipa consideră concurenți platformele bot de la companii precum Microsoft, IBM și alte platforme de automatizare a întrebărilor frecvente precum Talla și AskSpoke.

Cu scopul de a încheia exercițiul financiar 18 cu venituri de 5 ori, Leena AI caută, de asemenea, să facă experimente în alte verticale precum IT, administrare, finanțe, achiziții, vânzări și MIS.

Startup-uri HRTech din India

În spațiul HRTech, Leena AI concurează cu startup-uri precum Bash, Skillate, EdGE Networks, PeopleStrong, Darwinbox, printre altele. Sectorul a atras recent o atenție semnificativă din partea investitorilor.

În timp ce, Bash folosește inteligența artificială și învățarea automată (ML) pentru a îmbunătăți procesele de resurse umane și experiențele angajaților cu interfața sa de chat frontal disponibilă și pe platforme precum Facebook Messenger, Slack etc; Skillate își propune să le împuternicească pe recrutori să angajeze cei mai buni talente folosind inteligența artificială și învățarea automată.

Se estimează că industria indiană HRTech valorează 6,29 miliarde USD (40.000 INR Cr) . În 2017, aproape 2 miliarde de dolari au fost investiți în companii HRTech la nivel global.

Sprijinul și îndrumarea Y Combinator, care a stat în spatele companiilor de succes la nivel global, precum Quora și Airbnb, printre altele, o ajută deja pe Leena AI să zboare sus, iar noile inovații venite de la companie vor fi un ceas interesant.