10 способов отпраздновать национальный месяц черного бизнеса

Чтобы помочь вам наилучшим образом поддержать предприятия, принадлежащие чернокожим, мы задали этот вопрос владельцам и руководителям чернокожих, чтобы получить их лучшие рекомендации. От продвижения предприятий, принадлежащих чернокожим, в социальных сетях до предоставления чернокожим основателям более широкого доступа к финансированию — несколько рекомендаций могут помочь вам предложить наилучшую поддержку предприятиям, принадлежащим чернокожим, во время празднования Национального месяца чернокожего бизнеса.

Продвигайте бизнес, принадлежащий чернокожим, в социальных сетях

Продвижение бизнеса, принадлежащего чернокожим, в социальных сетях может помочь другим узнать о нем и начать посещать его. Сняв 30-секундный видеоклип о компании, пригласив их рассказать о своем бизнесе в вашем подкасте или создав пост в социальной сети, вы сможете увеличить вовлеченность и охват рынка. Создание кампании, которая ведет к событию в нескольких социальных сетях, может увеличить вероятность того, что ваши подписчики будут участвовать в бизнесе в будущем и в долгосрочной перспективе. Таким образом, независимо от того, есть ли у вас небольшое или большое количество подписчиков, вы откроете возможности и возможности, которые в противном случае были бы невозможны для бизнеса.

Аннет Харрис, Harris Financial Coaching

Финансирование как мост к возможностям

Один из способов, которым люди могут поддержать черный бизнес, — это платить им за их работу. Мы знаем, что существует разрыв в оплате труда. Больше всего от разрыва в оплате труда страдают женщины, особенно цветные женщины, особенно чернокожие.

Этот разрыв в оплате труда приводит к предпринимательству, где могут быть бессознательные предубеждения, которые недооценивают продукты и услуги, основанные или возглавляемые чернокожими лидерами. Адвокаты должны знать об этой реальности, а затем принимать активные меры для обеспечения справедливости, чтобы мы достигли равенства для всех.

Еще одной областью возможностей было бы предложение венчурного финансирования чернокожим предпринимателям. 34% чернокожих владельцев называют привлечение капитала своим основным препятствием. И эта проблема значительно преувеличена среди чернокожих предпринимателей — только 24% представителей других демографических групп называют ее главной проблемой. Например, работодатели могут рассмотреть возможность запуска программ поддержки чернокожих предприятий и предложить начальное финансирование для масштабирования усилий и стимулирования роста.

Челси С. Уильямс, Reimagine Talent Co.

Постоянно покровительствуйте брендам, принадлежащим чернокожим

Простой способ поддержать бизнес, принадлежащий чернокожим, — вести образ жизни с постоянным вниманием. Многие люди принимают сотни решений о покупках и инвестициях каждый год и никогда даже не задумываются о бизнесе чернокожих. Последовательное внимание повысит осведомленность о ценности бизнеса чернокожих, что, естественно, будет способствовать увеличению расходов на них из-за того, насколько уникально их положение на рынке.

Дон Сайзмор, Решения для практического образования

Поделитесь своим положительным мнением онлайн

Отмечайте и поддерживайте предприятия, принадлежащие чернокожим, делясь своим мнением в социальных сетях! Сарафанное радио — мощный и, что самое главное для нас, недорогой маркетинговый инструмент. Ваше мнение может помочь нам вырасти из мелких дельцов в полноценных владельцев бизнеса! Люди бегут в социальные сети, чтобы рассказать о неудачных встречах, но почему бы не сделать это для бизнеса, который вы хотите преуспеть?

Джейми Стюарт, Отважная команда

Делайте покупки в компаниях, принадлежащих чернокожим, в вашем сообществе

Лучший способ поддержать черный бизнес или любой бизнес в этом отношении — постоянно платить за их товары и услуги. В следующий раз, когда вы подумаете о покупке, обратите внимание на предприятия, принадлежащие чернокожим, чтобы удовлетворить ваши потребности. Нужна замена масла? Ищете, где поесть? Поищите районы вашего города с большим количеством чернокожих, и вы найдете несколько предприятий, принадлежащих чернокожим, которые были бы рады вам. То же самое касается независимых подрядчиков. Просто проверьте в Интернете или искренне спросите чернокожих в своей повседневной жизни, есть ли у них друг или родственник, который ищет новых клиентов. Стикеры и посты в социальных сетях — это здорово, но наличные — это главное.

Алекс Харшоу, Harshaw Audio LLC

Делитесь бизнес-контентом, принадлежащим чернокожим, со своей сетью

Социальные сети позволяют малым предприятиям распространять свое сообщение, расширять охват и создавать аудиторию. Обмен их контентом поддерживает их маркетинговые усилия и знакомит вашу сеть и новых клиентов с компаниями, принадлежащими чернокожим. Обмен контентом является формой защиты и повышает доверие к бизнесу со стороны новой аудитории.

Николь А. Томас, Nicklyss Creative Group

Инвестируйте в бизнес чернокожих женщин

Доступ к капиталу всегда был проблемой для компаний, возглавляемых женщинами. Тем не менее, согласно журналу Forbes, чернокожие женщины являются самой быстрорастущей группой предпринимателей в США, с почти 2,7 миллионами предприятий по всей стране. Они меньше всего финансируются венчурными или традиционными банковскими учреждениями. Это незаслуженно забытая группа владельцев, которые с помощью инвестиционных долларов напрямую повлияют на уровень сообщества, от создания рабочих мест до накопления богатства поколений.

Саудиа Дэвис, Ivy Strategy Consulting

Познакомьтесь с культурой бизнеса, принадлежащего чернокожим

Есть много способов поддержать бизнес, принадлежащий чернокожим, но один из способов, который мне нравится, — это взаимодействие с культурой, лежащей в основе бизнеса. Например, мой модный бренд Kegonii стремится сочетать уникальные африканские принты с повседневной одеждой, и в настоящее время мы расширяем присутствие нашего бренда в социальных сетях. Из-за того, что многие чернокожие компании используют социальные сети, поддержка культуры может быть такой же простой, как повторный обмен миссией бренда с друзьями, комментирование интересных сообщений и подписка для повышения узнаваемости бренда. Органическая поддержка расширяет культуру, бренд и, в конечном счете, расширяет возможности выхода на новые рынки и новых потребителей.

Коди Агбаси, кегонии

Покупка у предприятий, принадлежащих чернокожим женщинам

Поскольку количество предприятий, принадлежащих чернокожим, продолжает расти, мы должны сосредоточиться на ключевых рычагах, которые сократят разрыв в уровне благосостояния для этих групп. За последние 24 месяца наблюдалось беспрецедентное количество цветных женщин, занимающихся предпринимательской деятельностью. Хотя инновации в малом бизнесе находятся на рекордно высоком уровне, цветные женщины подвергаются наибольшему риску банкротства и не имеют доступа к ресурсам для достижения зрелой фазы бизнеса.

Недавний отчет показал, что предприятия, принадлежащие женщинам из числа меньшинств, несоразмерно страдают от проблем с денежными потоками, что приводит к закрытию предприятий. Итак, в этот национальный месяц бизнеса чернокожих поддержите, купив продукт или услугу у предприятия, принадлежащего чернокожей женщине. От каталога «Купи у чернокожей женщины» до значков Uber — нет недостатка в способах идентификации этих предприятий. Покупки у этих компаний не только поддерживают денежный поток, но и делают все возможное, чтобы поделиться своим замечательным опытом с друзьями, семьей и сетью, принося дивиденды.

Маргерит Прессли Дэвис, генеральный директор Finance Savvy

Предоставьте чернокожим основателям больший доступ к финансированию

Один из способов поддержать бизнес, принадлежащий чернокожим, — предоставить чернокожим основателям больший доступ к финансированию. Исторически сложилось так, что чернокожие основатели не всегда имели равный доступ к финансированию. Самое главное, что должны учитывать инвесторы и кредиторы, — это жизнеспособность продукта, а не этническая принадлежность основателя компании. Темнокожие основатели должны были быть находчивыми, делая много с малым. Предоставление финансовой поддержки поможет ускорить успех компании, предоставив ей доступ к ресурсам для масштабирования и роста.

Йемиси Харрисон, AYOCATHY LLC