12 профессиональных сетей для профессионалов или предпринимателей AAPI

Какую профессиональную сеть вы бы порекомендовали профессионалам или предпринимателям AAPI?

Чтобы помочь вам найти подходящую профессиональную сеть для профессионалов AAPI, мы задали этот вопрос лидерам бизнеса и предпринимателям, чтобы получить их лучшие рекомендации. От National ACE до Asian Wander Women существует несколько профессиональных сетей, призванных помочь профессионалам AAPI добиться успеха.

1. Национальный ACE

Я настоятельно рекомендую организацию Американской торговой и предпринимательской палаты жителей азиатско-тихоокеанских островов (ACE). . Эта национальная торговая палата объединяет ресурсы для предпринимателей и защиту интересов малого бизнеса на местном уровне, уровне штата и федеральном уровне. ACE обладает уникальными возможностями для поддержки следующего поколения бизнес-лидеров (ACE NextGen), создавая возможности для доступа к ресурсам и возможностям для существующих предприятий. Я лично присутствовал на собраниях в Белом доме, организованных ACE, и встречался с другими владельцами бизнеса, корпоративными и общественными лидерами на местных и национальных собраниях. Эти связи и влияние оказали феноменальное влияние на многие сообщества, организации и предприятия, в том числе и на мое собственное.

Фарзана Наяни, Фарзана Наяни, Консультации и обучение

2. Паназиатско-американская торговая палата США (UPAACC)

Я рекомендую предпринимателям из AAPI присоединиться к Паназиатско-американской торговой палате США или UPAACC. Это национальная некоммерческая организация, которая открывает возможности для образования и профессионального роста для малых, азиатско-американских предприятий или предприятий, принадлежащих представителям меньшинств.

Основанная в 1984 году, UPAACC постоянно организует такие мероприятия, как CelebrAsian, ежегодную конференцию по закупкам, чтобы помочь азиатско-американским фирмам удовлетворить свои потребности благодаря связям с крупными корпорациями и государственными фирмами.

UPAACC также проводит отраслевые тренинги и семинары по маркетингу, операциям и развитию бизнеса. Он даже предоставляет финансовую помощь, чтобы помочь предприятиям встать на ноги, выжить и процветать в Америке.

Шива Махеш, Дримшала

3. Национальный КАПАКД

Национальная коалиция за развитие американского сообщества азиатско-тихоокеанского региона (CAPACD) предоставляет поддержку и обучающие программы для предпринимателей и владельцев бизнеса AAPI. Он предлагает финансовую помощь и сетевые возможности, уделяя особое внимание инклюзивности и уважению культур. У организации также есть программы расширения финансовых возможностей и жилищного консультирования для решения таких проблем, как джентрификация. Национальный CAPACD расширяет возможности сообщества AAPI на всех уровнях.

Анкур Гоял, Группа

4. Альянс азиатских лидеров (ALA)

Группа Asian Leaders Alliance (ALA) состоит из организационных лидеров азиатских групп ресурсов сотрудников (ERG). Их миссия состоит в том, чтобы вооружить, расширить возможности и дать возможность членам и союзникам ресурсных групп для жителей азиатско-тихоокеанских островов расти как гражданским лидерам. Они предоставляют различные ресурсы, а также виртуальные и личные мероприятия для повышения уровня голосов и лидеров AAPI в корпоративных организациях и сообществах.

Ван Лай, мастерство Преимущество

5. Центр американских женщин азиатско-тихоокеанского региона (CAPAW)

Центр американских женщин азиатско-тихоокеанского региона (CAPAW) — это национальная некоммерческая организация, занимающаяся повышением и обогащением лидерских навыков женщин из AAPI посредством образования, создания сетей и наставничества. В настоящее время я являюсь частью Азиатско-тихоокеанско-американского института женского лидерства (APAWLI) CAPAW, который стремится продвигать лидерство женщин азиатско-американского происхождения и жителей тихоокеанских островов (AAPI) в корпоративном, некоммерческом, деловом и государственном секторах, способствуя развитию женщин AAPI. как цельные лидеры. В моей когорте APAWLI 22 члена. Мы встречаемся каждую неделю с середины января. У нас была привилегия учиться у великих лидеров AAPI об истории AAPI, психическом здоровье, мышлении и т. д. Такое ощущение, что у меня 21 сестра. Я рекомендую женщинам из AAPI, которые хотят продвинуться по карьерной лестнице, подумать о вступлении в CAPAW.

Мариса Хамамото, Infinite Flow Dance / Мариса Хамото

6. Начальник

Как американка азиатского происхождения, я привыкла быть единственной женщиной в комнате, но также и единственной разнообразной женщиной. В Chief у нас есть обширное сообщество женщин-руководителей AAPI со всей страны и из каждой отрасли. Эти женщины сильны, поддерживают и вдохновляют. Технология Chief позволяет нам соединяться на кончике пальца, сотрудничать и объединяться как единое целое, стремясь изменить мир к лучшему для всех AAPI, чтобы занять позиции старшего лидера и власти.

Джули Милрой, компания Southern Glazer's Wine & Spirits

7. Группа H Street

H Street Group — это профессиональное объединение защитников государственной политики AAPI, базирующееся в Вашингтоне, округ Колумбия. Наши члены являются как зарегистрированными лоббистами, так и защитниками государственной политики. Мы поддерживаем Кодекс профессиональных стандартов Национального института лоббистской этики (NILE) «Разнообразие, справедливость и инклюзивность». Мы также поддерживаем инициативы по продвижению профессионалов AAPI на руководящие должности как в правительстве, так и в бизнесе; наставничество и помощь в развитии группы молодых специалистов AAPI, а недавно предоставили наши усилия по защите интересов для принятия закона о борьбе с преступлениями на почве ненависти в Азии. Группа является двухпартийной, и многие ее члены занимали руководящие посты на Капитолийском холме. Эти институциональные знания необходимы для понимания того, как быть эффективным на федеральной арене.

Джоселин Хонг, Jocelyn Hong & Associates, LLC

8. Азиаты в рекламе (AIA)

Я настоятельно рекомендую «Азиаты в рекламе» всем азиатам, которые занимаются рекламой или заинтересованы в ней. AIA — некоммерческая организация, основанная двумя женщинами в марте 2021 года, и с тех пор она превратилась в сообщество с членами более чем в 30 странах; и предлагает множество ресурсов для азиатского сообщества, от студентов до профессионалов уровня C-suite. Большинство мероприятий и ресурсов, которые они предлагают, совершенно бесплатны и направлены на то, чтобы поднять голоса и таланты азиатских народов. Их первая виртуальная конференция состоится 5-6 мая, и вы можете купить билеты на asiansinadvertising.com!

Серена Джи, Азиаты в рекламе

9. Национальная ассоциация азиатско-американских профессионалов (NAAAP)

Я рекомендую Национальную ассоциацию азиатско-американских профессионалов (NAAAP). NAAAP — это некоммерческая организация, которая развивает и расширяет возможности лидеров азиатских и тихоокеанских островов посредством развития лидерских качеств, профессионального общения и общественных работ. На международном уровне насчитывается 30 отделений с сетью из более чем 25 000 профессионалов. Когда я переехал в Нэшвилл, я нашел отделение в Теннесси, и меня приветствовали члены NAAAP. Я смог найти сообщество, в то же время развивая свои лидерские качества и отдавая должное сообществу. Некоторые из первых участников, которых я встретил, стали моими дорогими друзьями, и я очень благодарен NAAAP за развитие этого пространства, где профессионалы могут общаться.

Терри Во, Comcast

10. Институт исполнительного развития

Один из лучших способов, с помощью которых я наладил контакты во время пандемии, — привлечь внимание американских женщин-предпринимателей азиатского происхождения, авторов, лидеров и защитников. Использование наших существующих сетей, ресурсов и побед означает, что мы строим сообщество, повышая голоса американцев азиатского происхождения.

Большинство моих клиентов — американки азиатского происхождения, и я стремлюсь поддерживать их видение, рост и успех. Существует также множество организаций и институтов, которые уделяют первоочередное внимание развитию лидерских качеств для американцев азиатского происхождения, которые предоставляют нам пространство для развития в качестве лидеров, опираясь на наше культурное наследие и жизненный опыт как на силу, настоятельно рекомендуем Институт развития руководителей.

Мой Там Нгуен, Ламди

11. Азиатские женщины-бродяги (ранее азиатские женщины-кочевники)

Я бизнес-тренер для предпринимателей BIPOC, и эта группа в Facebook, которой руководят соучредители Айви Сюй и Эмили Фанг, стала моим любимым сообществом цифровых кочевников. Айви и Эмили отлично справляются с организацией онлайн- и личных сетевых и образовательных мероприятий для объединения членов сообщества по всему миру.

Взаимодействие очень органично, и все такие умные, добрые и готовы помочь друг другу, будь то обмен советами о том, какие города посетить в новой стране, реалии жизни в фургоне, как получить удаленную работу, как чтобы начать и развивать свой собственный онлайн-бизнес, предлагая субаренду или самоорганизующиеся встречи IRL. На прошлой неделе я встретился с другим тренером за обедом во время путешествия по Остину. Время от времени жизнь в дороге может показаться одинокой, и здорово иметь место, где вы можете встретить единомышленников, с которыми вы можете поговорить о делах и выпить пива, и которые чувствуют себя друзьями на всю жизнь.

Карисса Бегония, CONSCIOUSXCHANGE

12. Показать и показать всем

Как мы все видели на недавних протестах, осуждающих преступления на почве ненависти против азиатов, у нас, AAPI, есть голоса, и у нас действительно есть единство. Однако стереотип «образцового меньшинства» изображает американцев азиатского происхождения отшельниками и тихими; что мы держим в себе и никогда не говорим о себе. Чтобы разрушить этот стереотип, азиаты должны продолжать быть активными на любой платформе или в любой группе, которая обслуживает широкий круг людей.

В то время как нишевая группа выгодна для обеспечения поддержки и точек соприкосновения между азиатами, я предпочитаю не ограничивать себя, особенно когда ищу талант или совет. Я предпочитаю общаться со всеми профессионалами в LinkedIn. Этим занимается практически каждый венчурный капиталист, инвестор, инженер, продавец и талантливый профессионал. Это также лучшее место, чтобы показать массам, что я не учебник по математике и не мастер кунг-фу, а одержимый клиентами бизнес-лидер, отвечающий за команду по выходу на рынок SaaS.

Спенсер Хуанг, Стрим