9 способов стать союзником чернокожих профессионалов и владельцев бизнеса

Быть деловым союзником

Чтобы помочь вам сделать шаги, чтобы стать лучшим союзником чернокожих профессионалов, мы попросили владельцев бизнеса и опытных руководителей поделиться своими лучшими идеями. Есть несколько способов, которыми вы можете стать союзником чернокожих бизнес-профессионалов и владельцев бизнеса, от участия в разговорах до того, чтобы стать агентом перемен.

Вот девять способов стать союзником чернокожих профессионалов и владельцев бизнеса:

• Протяни руку и поговори
• Якорь союзничества в искренней поддержке, а не в позерстве
• Признайте несоответствие ресурсов и возможностей
• Уважайте наш опыт и ресурсы
• Непредубежденность открывает перед вами двери
• Создайте равные условия игры
• Защитник финансового равенства и доступа к капиталу
• Отделяйте «события» от «впечатлений».
• Станьте агентом изменений

Протяни руку и поговори

Протяните руку и поговорите с мышлением о принятии мер. Я думаю, что многие люди могут сказать, что они хотят быть союзниками, и часто первый шаг — протянуть руку и поговорить о том, что это такое и как может выглядеть. Некоторые люди хотят стать лучшими союзниками, немногие ведут такие разговоры и еще меньше принимают меры. Если мы хотим видеть изменения и эволюцию в этом мире, очень важно быть этим изменением, а не ждать, пока это изменение произойдет, когда все «удобно» или «идеально». Это время не придет, и эти шаги могут быть такими же маленькими, как публикация в социальных сетях, прямое сообщение, телефонный звонок или электронное письмо.
— Грешам Харклесс мл., Blue 16 Media

Якорь союзничества в искренней поддержке, а не в позерстве

Самая большая жалоба от коллег, которую я вижу, — это маркетинговые и PR-инициативы компании, замаскированные под союзничество. Это перформанс. Независимо от того, хочет ли человек или компания поддержать черный бизнес, это должно быть искренним и не зацикливаться на позиционировании себя как спасителя. Один из способов сделать это — спросить: «Как долго покупка, продвижение и финансирование бизнеса чернокожих в моем сообществе были приоритетом, и приносят ли эти усилия мне больше пользы, чем те, кого я пытаюсь поддержать? Сделал бы я это? в любой день недели, без посторонних взглядов?»
-Жасмин Пауэрс, Jasmine Powers Multimedia LLC

Признайте несоответствие ресурсов и возможностей

Одним из первых шагов к тому, чтобы стать лучшим союзником для чернокожих профессионалов и владельцев бизнеса, является признание несоответствия между ресурсами и возможностями, предоставляемыми чернокожим профессионалам, по сравнению с профессионалами, не являющимися чернокожими. Это означает определить свою привилегию и приложить усилия, чтобы понять опыт чернокожих профессионалов в жизни и бизнесе.
-Кения Мозес, SMG Enterprises

Уважайте наш опыт и ресурсы

Чернокожие предприниматели и профессионалы обладают ценным и разнообразным опытом и знаниями, которыми они могут поделиться, а благодаря более глубокому пониманию инклюзивности у них больше возможностей, чем когда-либо, для того, чтобы поделиться ими.

Тем не менее, один из шагов к тому, чтобы быть союзником чернокожих, — это ценить время и знания, платя за услуги по рыночной цене, как в моем опыте, так и в моих сетях, часто другие просят чернокожих компаний, подобных моей, делать что-то бесплатно, для разоблачения и когда нет бюджета.

Хороший союз предполагает понимание того, что привилегии могут определять ценность и что даже при отсутствии привилегий наши знания могут быть такими же ценными и оцененными. Вдобавок к этому, несмотря на наш жизненный опыт, мы не являемся экспертами в области разнообразия и инклюзивности, и вы не должны ожидать, что мы будем такими.
- Ли Чемберс, Essentialise Workplace Wellbeing

Непредубежденность открывает перед вами двери

Какими бы они ни были, проверяйте свои предположения у двери. Скорее всего, у вас может быть небольшой опыт работы с чернокожим бизнесом, и это нормально. Но когда вы решите вести бизнес с компанией, принадлежащей чернокожим, и отбросите любые предубеждения, вы обнаружите, что перед вами открывается гораздо больше дверей в отношении качества услуг или продуктов, которые вы получите. Требуется много тяжелой работы, чтобы выжить в этом экономическом климате, глобальной пандемии и политической экосистеме. Те из нас, кто работает в такой ситуации, очень гордятся своей способностью предоставлять продукты и услуги, которые не уступают, если не лучше, чем те, которые вы, возможно, испытывали ранее. Эта гордость также перерастет в честность и порядочность, которым вы можете доверять в долгосрочной перспективе.
-Аарон Генри, Foundry512

Создайте равные условия игры

Одним из первых шагов к тому, чтобы стать лучшим союзником, является отстаивание равных возможностей. У меня есть много примеров, когда я работал усерднее или нуждался в большем, чем другие, чтобы получить такую ​​же возможность. Когда игровое поле неравное, это может удерживать некоторых замечательных людей от возможностей, в которых они могли бы взлететь.

Поэтому, создавая возможности, делайте их такими, чтобы вы могли рассмотреть любого, кто подал заявку с необходимым набором навыков. Затем вы должны осознать бессознательную предвзятость в культуре. Наконец, не забывайте ценить то, что человек приносит к столу. Вот некоторые вещи, которые изменили меня, когда у меня были союзники в моей профессиональной карьере.
-Айкина Финч, Finch and Associates, LLC

Защитник финансового равенства и доступа к капиталу

Разрыв в расовом богатстве — это постоянный разговор. Этот разговор требует сообщества союзников, работающих вместе для создания актов экономических изменений. Первый шаг к тому, чтобы стать лучшим союзником для чернокожих профессионалов и владельцев бизнеса, — это наладить диалог, который будет способствовать укреплению деловых отношений, более позитивному общению и решениям, ориентированным на миссию. У нас должен быть союзник, выступающий за финансовое равенство и доступ к капиталу для чернокожих владельцев малого бизнеса.
- Шарита Хамфри, Шарита М. Хамфри Консалтинг

Отделяйте «события» от «впечатлений».

Обычный рефрен, который я слышу в ответ на разговоры о расизме, — это отрицание или принижение расизма в данной ситуации. Однако понимание фактов события, деталей того, что было сказано, или того, кто что сделал, не означает, что вы понимаете, как человек пережил это событие. Вот почему важно понимать отдельные события в контексте более крупных паттернов.

Союзничество требует веры в то, что опыт тех, кто не входит в вашу группу, может столкнуться с версией реальности, которую вы не имеете права видеть, чувствовать или врожденно понимать. Естественным инстинктом будет пробежаться по сценариям, чтобы попытаться разобраться в этом. Тем не менее, без контекста их опыта или опыта тех, у кого есть общая идентичность, вы можете не понять всего воздействия отдельных событий. Вот почему люди за пределами маргинализированных групп часто изо всех сил пытаются увидеть и заходят так далеко, что отрицают опыт тех, кто внутри них.
- Натан Холл, проверка культуры

Станьте агентом изменений

Один из первых шагов к тому, чтобы стать лучшим союзником для чернокожих, — это стать агентом перемен для причин, которые негативно на них влияют. Чернокожих часто маргинализируют и представляют в ложном свете во многих профессиональных и деловых кругах. Поэтому важно, когда не-чернокожие демонстрируют поддержку, сплачиваясь за позитивные изменения в дискриминационных вопросах, таких как равная оплата или доступ к капиталу. Дискриминация существует на рабочем месте и в бизнес-секторе из-за предубеждений по возрасту, расе, национальному происхождению, религии и равной оплате труда. Однако раса и национальное происхождение — это два фактора, в которых у человека нет выбора.
- Лори Маннс, Quality Media Consultant Group LLC