Обзор шаблонов Creately: августовская неделя 2

Вы уже просмотрели наш обзор шаблонов за прошлую неделю? Вот пять новых шаблонов, которые помогут вам в построении команды, UX-дизайне и анализе рисков. Используйте эти шаблоны, чтобы оптимизировать общение, способствовать творчеству и принимать более эффективные решения в своих проектах.

На этой неделе мы сосредоточимся на HR-специалистах и ​​членах команд, которые хотят проводить эффективные встречи. Эти шаблоны облегчат беспрепятственное проведение встреч, способствуя эффективному общению и сотрудничеству между HR-специалистами и членами команды.

Откройте для себя широкий спектр отраслевых шаблонов и примеров в нашем сообществе диаграмм, которые помогут вам эффективно управлять повседневными задачами.

Шаблоны этой недели включают в себя:

• Рабочий лист одноранговой сети 1:1
• Шаблон встречи один на один
• Эффективный шаблон семинара
• Пример диаграммы карьерного роста
• План карьерного роста

Рабочий лист одноранговой сети 1:1

Рабочий лист «Per-to-Peer 1:1» предназначен для профессионалов, стремящихся улучшить общение, укрепить отношения и обмен ценными отзывами между различными отделами. Этот шаблон предоставляет структурированную платформу для содействия содержательным беседам и сотрудничеству, что делает его идеальным для установления взаимопонимания и стимулирования коллективного роста.

Как использовать таблицу одноранговой сети 1:1:

1. Запланируйте встречу: выберите удобное время для встречи с коллегой из другого отдела.
2. Доступ к шаблону: откройте приложение Creately и найдите шаблон «Рабочая таблица Peer-to-Peer 1:1».
3. Установите повестку дня: Совместно определите темы для обсуждения. Запишите цели в специальном разделе шаблона.
4. Структурированная беседа: используйте разделы шаблона для изучения каждого пункта повестки дня. Пишите заметки, рисуйте диаграммы и совместно делитесь мыслями.
5. Действия и обратная связь: обобщите основные выводы из разговора. Определите действенные шаги и распределите обязанности. Делитесь конструктивной обратной связью, чтобы способствовать росту.

_{Нажмите на изображение, чтобы отредактировать таблицу одноранговой сети 1:1.}

Шаблон встречи один на один

Шаблон встречи один на один помогает менеджерам установить значимые связи со своими непосредственными подчиненными. Этот шаблон помогает проводить структурированные обсуждения, позволяя менеджерам обмениваться отзывами, развивать доверие и совместно планировать индивидуальное и командное развитие.

Как использовать шаблон встречи один на один:

1. Запланируйте встречу: назначьте обычное время для встречи один на один с членом вашей команды.
2. Доступ к шаблону: откройте шаблон встречи 1 на 1 на Creately, который предназначен для обсуждений 1 на 1.
3. Определение повестки дня: Совместно определите повестку дня собрания. Позвольте вашему непосредственному подчиненному предлагать темы, которые они хотят обсудить, обеспечивая всестороннюю беседу.
4. Обсуждение и обратная связь. Используйте разделы шаблона для навигации по пунктам повестки дня. Активно слушайте, оставляйте отзывы и решайте любые проблемы или вопросы.
5. Планирование действий: обобщите основные выводы встречи. Вместе определите практические шаги, поставьте цели и наметьте план роста и развития.

Используйте шаблон встречи один на один, чтобы обеспечить эффективное взаимодействие с членами вашей команды. Этот простой, но эффективный шаблон облегчает обмен отзывами, установление доверия и обсуждение роста, что в конечном итоге способствует улучшению командной динамики и индивидуальному прогрессу.

_{Нажмите на изображение, чтобы отредактировать шаблон встречи один на один.}

Эффективный шаблон семинара

Шаблон «Эффективный семинар» помогает оптимизировать процесс эффективного решения бизнес-задач. Семинары обеспечивают динамичный подход к решению проблем, объединяя ключевые заинтересованные стороны для коллективного решения проблем в живой и интерактивной среде. Этот шаблон упрощает процесс семинара, гарантируя эффективное использование ценной информации и отзывов.

Как использовать эффективный шаблон семинара:

1. Определите цель семинара: Четко определите цель и задачу семинара. Определите конкретную проблему или проблему, которую вы хотите решить.
2. Соберите список заинтересованных сторон: определите ключевых лиц, которые должны участвовать, исходя из их опыта и значимости для рассматриваемой проблемы.
3. Доступ к шаблону. Откройте шаблон семинара в Creately, предназначенный для управления сеансом совместной работы.
4. Участие в обсуждении: используйте разделы шаблона, чтобы облегчить целенаправленное обсуждение, генерацию идей и обмен мнениями между участниками.
5. Картирование решения: подведите итоги семинара. Превратите коллективный вклад в практические шаги, потенциальные решения и области для дальнейшего изучения.

_{Нажмите на изображение, чтобы отредактировать эффективный шаблон семинара.}

Шаблон диаграммы карьерного роста

Диаграмма карьерного роста обеспечивает визуальное представление продвижения внутри вашей компании. Эта диаграмма служит для уточнения ожиданий, оптимизации планирования продвижения по службе и эффективного информирования потенциальных кандидатов о размерах вознаграждения.

Как пользоваться графиком карьерного роста:

1. Доступ к диаграмме: откройте предоставленный шаблон диаграммы карьерного роста, адаптированный к должностям и уровням вашей компании.
2. Настройте под свою компанию: адаптируйте диаграмму к ролям, обязанностям и развитию навыков в вашей организации.
3. Определите обязанности: четко опишите обязанности, навыки и компетенции, ожидаемые на каждом уровне карьеры.
4. План развития: обсудите диаграмму со своей командой, чтобы установить четкие цели и создать действенные планы развития навыков.
5. Преимущество при подборе персонала: во время собеседований с кандидатами поделитесь диапазонами заработной платы и карьерными возможностями, указанными в таблице, чтобы привлечь кандидатов, соответствующих видению роста вашей компании.

_{Нажмите на изображение, чтобы отредактировать пример диаграммы карьерного роста (маркетинг)}

План карьерного роста

Шаблон плана карьерного роста предназначен для понимания, развития и направления профессионального пути ваших сотрудников. Этот шаблон помогает выявить ценности, предпочтения, компетенции и ограничения сотрудника. Используйте этот шаблон, чтобы установить целевые цели и планы действий, гарантируя сотрудникам желаемый карьерный рост.

Как использовать шаблон оценки рисков:

1. Доступ к шаблону. Откройте предоставленный шаблон плана карьерного роста, который поможет вам пройти через этот процесс.
2. Персонализация плана. Настройте шаблон, добавив сведения о сотруднике, например его имя и роль.
3. Определите сильные стороны и ценности: сотрудничайте с сотрудником, чтобы обсудить его ценности, предпочтения и сильные стороны.
4. Установите цели развития: работайте вместе, чтобы установить конкретные карьерные цели. Опишите компетенции и навыки, необходимые для достижения этих целей.
5. Создайте действенные шаги: разбейте каждую цель на действенные шаги и временные рамки. Это обеспечивает структурированный путь к успеху.

_{Нажмите на изображение, чтобы отредактировать план карьерного роста}