Лучшие инструменты HR-аналитики для бизнеса в 2023 году

Опубликовано: 2022-12-16

Введение

Предприятия уже очень давно используют инструменты анализа данных для отслеживания доходов, создания возможностей роста, улучшения взаимодействия с клиентами и т. д. Однако не менее важно повышать вовлеченность сотрудников, производительность, оптимизировать процессы найма и т. д. путем анализа и получение информации из данных людей.

Вы также можете использовать аналитический инструмент управления персоналом для сбора и анализа данных о рабочей силе. Ценная информация, полученная из данных, может быть использована для улучшения и оптимизации управления персоналом. Вот список инструментов HR-аналитики для бизнеса в 2023 году, которые вы можете рассмотреть для анализа.

Оглавление

Что такое инструменты HR-аналитики?

Инструменты HR-аналитики предназначены для того, чтобы помочь HR-специалистам отслеживать, собирать и анализировать данные HR для получения информации и оптимизации управления персоналом. Он объединяет данные из различных систем, таких как расчет заработной платы, управление эффективностью, финансовая отчетность и ATS, для их обработки и выявления значимых тенденций. Программное обеспечение для аналитики рабочей силы отслеживает и анализирует данные об управлении персоналом, привлечении талантов, управлении эффективностью, обучении сотрудников и многом другом.

Данные, собранные и проанализированные с помощью программного обеспечения для аналитики рабочей силы, могут помочь компаниям улучшить показатели удержания, достичь организационных целей, улучшить процедуры найма и найма и многое другое.

Лучшие инструменты HR-аналитики для анализа данных

Вот некоторые из лучших программ для HR-аналитики, которые вы можете использовать для своих организационных нужд.

  • IntelliHR
  • Excel
  • Таблица
  • Power BI
  • SPSS
  • QlikSense
  • Визир Люди
  • Чарт-хоп
  • FineReport
  • Оптимизатор IBM ILOG CPLEX
  • Аналитика Oracle Fusion HCM

  • IntelliHR: лучше всего подходит для анализа производительности

Лучшие инструменты HR-аналитики для бизнеса в 2023 году

IntelliHR — это программное обеспечение для управления человеческим капиталом, которое позволяет HR-специалистам создавать отчеты о производительности своих сотрудников, а также показатели удовлетворенности. С помощью модуля аналитики людей пользователи могут создавать опросы о производительности сотрудников, генерировать чистую оценку промоутера, получать статистику выполнения задач.

Функции

  • Аналитика в реальном времени
  • Централизованные данные и записи о людях
  • Поддержка прогнозной аналитики
  • Автоматизированное управление соответствием

Плюсы и минусы IntelliHR

  • Одним щелчком мыши вы получаете сводки о производительности всех сотрудников, а также цели, отзывы и достижения.
  • Он генерирует автоматические отчеты, чтобы получить ценную информацию о сотрудниках и данных организации.
  • Легко создавайте настраиваемый рабочий процесс адаптации для предоставления политик, получения сертификатов, личной информации и многого другого.
  • Для передачи данных в систему требуется время.
  • Ограниченные функции отчетности

Цены

Бесплатный план недоступен | Платный план начинается с 453,88 индийских рупий за пользователя в месяц.

  • Excel: лучше всего подходит для хранения и мониторинга данных

Excel от Microsoft помогает пользователям представлять и организовывать различные типы данных с помощью электронных таблиц. Пользователи могут упорядочивать данные с помощью предварительно настроенных шаблонов визуализации данных. Представление данных с помощью привлекательных диаграмм, графиков и таблиц позволяет пользователям представить свои данные в

лучший способ. Кроме того, благодаря возможности распознавания изображений вы можете захватывать данные прямо с мобильного устройства и получать полностью организованную электронную таблицу.

Функции

  • Упрощает финансовый и бухгалтерский анализ
  • Несколько вариантов форматирования
  • Поддержка аннотации и редактирования данных
  • Обмен файлами и редактирование в реальном времени

Плюсы и минусы Excel

  • Вы можете создавать различные диаграммы данных с помощью различных макетов и стилей.
  • С легкостью выполняйте сложные вычисления с помощью современных формул Excel.
  • Сложное устранение неполадок
  • Склонен к человеческим ошибкам

Цены

Доступен бесплатный план| Платный тариф начинается от 11 999 индийских рупий.

Рекомендуем прочитать: Список 25 лучших программ для управления персоналом в Индии — программное обеспечение HRMS для бизнеса в 2023 году

  • Tableau: подходит для: агрегации и визуализации данных

Таблица

Tableau — это визуальный аналитический инструмент, который позволяет компаниям без проблем обмениваться данными и управлять ими. Он поставляется с полностью интегрированным управлением данными, визуальной аналитикой, рассказыванием историй и функциями совместной работы для простой агрегации и визуализации данных. Кроме того, Tableau может помочь HR с управлением контентом и сертификацией источников данных, переносом контента, получением оповещений на основе данных и т. д.

Функции

  • Курируйте и делитесь источниками данных
  • Управление пользователями и разрешениями
  • Комментирование в реальном времени
  • Редактирование и изменение данных

Плюсы и минусы таблицы

  • Вы можете легко загрузить агрегированные данные.
  • Это позволяет вам взаимодействовать с данными посредством визуализации.
  • Быстро разрабатывайте и публикуйте источники данных с помощью Tableau.
  • Нет настраиваемого визуального импорта.
  • Разрешение экрана подходит не для всех платформ.

Цены

Цена по запросу

  • Power BI: подходит для: визуализации данных

Power BI от Microsoft — это программное обеспечение для визуализации данных, помогающее отделам кадров собирать, систематизировать, анализировать и визуализировать различные типы данных. Эта комплексная платформа BI помогает обмениваться наборами данных, отображать данные в виде диаграмм и графиков, а также настраивать визуальные элементы данных и многое другое. Данные, консолидированные с помощью Power BI, могут помочь людям получить ценную информацию.

Функции

  • Встроенные возможности ИИ
  • Сквозное шифрование данных
  • Мониторинг контроля доступа к данным
  • Постраничные отчеты с идеальной точностью

Плюсы и минусы Power BI

  • Он обеспечивает анализ данных как из структурированных, так и из неструктурированных данных с помощью ИИ.
  • Вы можете легко переносить данные из Excel в Power BI для лучшего управления данными.
  • Сложные расчетные формулы
  • Требуется время, чтобы ознакомиться с интерфейсом.

Цены

Доступен бесплатный план| Платный план начинается с 824,36 индийских рупий за пользователя в месяц.

  • SPSS: лучше всего подходит для анализа данных и анализа

SPSS — одно из лучших программ для анализа HR-данных, которое помогает HR-командам выполнять расширенную агрегацию и анализ данных. Благодаря таким функциям, как кондиционирование и визуализация данных, выявление аномалий в данных, начальная загрузка и т. д., он помогает организациям получать ценную информацию о данных и принимать качественные решения. Кроме того, HR могут использовать этот инструмент аналитики для подготовки данных о сотрудниках и создания прогнозных моделей данных.

Функции

  • Расширенная подготовка данных
  • Линейная регрессия
  • Доступ к данным и управление ими
  • Байесовская статистика

Плюсы и минусы SPSS

  • Это помогает вам прогнозировать тенденции с помощью анализа и данных временных рядов.
  • Вы получаете автоматическую подготовку данных с помощью SPSS.
  • Студенческая подписка немного дороже.
  • Для ознакомления со всеми функциями требуется обучение

Цены

Платный план начинается с 8 175,55 индийских рупий за пользователя в месяц.

  • Qlik Sense: лучшее решение для агрегации данных и бизнес-аналитики

Qlick
Qlick

Qlik Sense — это инструмент анализа данных, используемый HR-командами, менеджерами и т. д. для сбора и анализа данных с помощью ИИ (расширенного интеллекта). Это помогает им оптимизировать компенсацию и льготы, создавать предиктивное планирование рабочей силы, получать точные прогнозы и т. д. С помощью данных опроса сотрудников вы можете быстро анализировать навыки и недостатки сотрудников, отслеживать их прогресс, находить области для улучшения и многое другое.

Функции

  • Интеграция данных из нескольких ресурсов
  • Автоматическое создание и подготовка данных
  • Поддержка поиска и диалоговой аналитики
  • Поддержка разработки совместного контента

Плюсы и минусы Qlik Sense

  • Он поддерживает расчеты на основе местоположения для получения географической информации.
  • Решение представляет и оптимизирует все данные для экранов разных размеров с помощью инновационных технологий.
  • Получите ценную информацию о любых проблемах или проблемах с помощью советника по анализу данных на основе ИИ.
  • При выполнении аналитики используется слишком много памяти
  • Иногда несанкционированный доступ предоставляется из-за технических сбоев

Цены

Бесплатный план недоступен | Платный план начинается с 2480,48 индийских рупий за пользователя в месяц.

  • Visier People: лучшее решение для аналитики персонала и планирования рабочей силы

Visier People — один из самых популярных инструментов HR-аналитики, который помогает HR-командам в HR-аналитике и планировании рабочей силы. Это помогает им отвечать на критические вопросы, предоставляя соответствующие ответы на вопросы людей.

Функции

  • Единые данные о людях в организации
  • Преобразуйте данные в полезные ответы
  • Своевременное понимание данных о найме
  • Точное прогнозирование найма

Visier People Плюсы и минусы

  • Это поможет вам найти факторы невыхода на работу, текучесть кадров и текучесть кадров посредством анализа данных сотрудников.
  • Вы можете легко определить закономерности, тенденции и аномалии в планировании рабочей силы.
  • С Visier People вы можете легко разрабатывать карьерные карты сотрудников.
  • Ограниченные возможности хранения
  • Не работает должным образом в мобильном приложении.

Цены

Бесплатный план недоступен | Цена по запросу

  • ChartHop: лучше всего подходит для управления данными людей

чартхоп

ChartHop — это инструмент HR-аналитики, который помогает пользователям получать доступ и анализировать все данные сотрудников с помощью единого решения. Он собирает данные о сотрудниках из различных ресурсов и создает интуитивно понятные отчеты, чтобы получить ценную информацию о них. Кроме того, это программное обеспечение для аналитики рабочей силы помогает вам создавать моделирование и прогнозирование рабочей силы на основе данных.

Функции

  • Собирайте информацию из нескольких источников
  • Отслеживание тенденций колебаний вознаграждения и рейтингов производительности
  • Контроль доступа к данным
  • Управление доступом на основе ролей

Чартхоп плюсы и минусы

  • Создавайте обзоры производительности и отчеты с помощью предварительно настроенных шаблонов.
  • Это позволяет вам легко переносить все данные о найме из вашего решения для отслеживания кандидатов.
  • Вы также можете создавать организационные диаграммы с несколькими фильтрами.
  • Данные не синхронизируются должным образом
  • Ограниченное количество шаблонов для создания организационных диаграмм

Цены

Доступен бесплатный план| Платный план начинается с 661,32 индийских рупий на сотрудника в месяц.

Рекомендуем прочитать: 7 лучших бесплатных HR-программ для малого и среднего бизнеса с ограниченным бюджетом

  • FineReport: Лучшее решение для BI-отчетности

FineReport — это программное обеспечение для создания отчетов, которое позволяет пользователям создавать сложные отчеты с данными и управлять ими с помощью базовой функции перетаскивания. Это HR-аналитическое программное обеспечение можно использовать для передачи массивных наборов данных в базы данных, получения многомерной информации с фильтрацией данных, представления организационных данных с помощью трехмерных диаграмм и т. д.

Функции

  • Визуализация данных с помощью HTML-диаграмм и динамических эффектов.
  • Видимость данных в реальном времени
  • 50+ настроенных диаграмм для представления данных
  • Визуализация KPI для эффективности организации

Плюсы и минусы FineReport

  • Вы можете назначать разрешения на основе ролей для отчетов и управлять ими.
  • Он позволяет представлять различные показатели данных через централизованную панель мониторинга.
  • Вы можете легко визуализировать географические бизнес-данные с помощью статических и динамических карт.
  • Винда иногда вылетает
  • UX-дизайн нуждается в улучшении

Цены

Доступен бесплатный план| Стоимость платного плана по запросу

  • IBM ILOG CPLEX Optimizer: лучше всего подходит для предписывающей аналитики и оптимизации решений

IBM ILOG CPLEX Optimizer помогает пользователям находить наилучшие решения из множества доступных бизнес-альтернатив, обеспечивая высокопроизводительное моделирование данных. Он использует технологию оптимизации решений, чтобы помочь предприятиям найти правильный курс действий для конкретной бизнес-ситуации. Предприятия могут использовать его для моделирования данных, чтобы оптимизировать свои бизнес-решения и определить наиболее подходящие решения среди альтернатив.

Функции

  • Тесты производительности
  • Решайте многоцелевые задачи
  • Поиск и разрешение конфликтов
  • Помощник по моделированию

Плюсы и минусы оптимизатора IBM ILOG CPLEX

  • Он позволяет решать иерархические, смешанные или комбинированные проблемы.
  • Вы можете улучшить производительность с помощью математического программирования, решателя программирования ограничений и т. д.
  • Получите помощь ИИ, чтобы улучшить точку зрения модели.
  • Слишком сложно использовать
  • Обработка данных из нескольких ресурсов затруднена

Цены

Доступен бесплатный план| Платный план начинается с 16 423,28 индийских рупий за авторизованного пользователя в месяц.

  • Oracle Fusion HCM Analytics: лучшее решение для управления данными о рабочей силе

Oracle Fusion HCM Analytics — это инструмент HR-аналитики, помогающий HR-специалистам анализировать данные о рабочей силе и получать ценную информацию. Полученные данные можно использовать для принятия решений, связанных с разнообразием рабочей силы, удержанием сотрудников, компенсациями, привлечением талантов и многим другим. Кроме того, его можно использовать для выявления пробелов в навыках, мониторинга внутренней мобильности, анализа тенденций карьерного роста и т. д.

Функции

  • Организационные проверки работоспособности
  • Анализ динамики рабочей силы
  • Анализ вовлеченности сотрудников
  • Обнаружение аномалий в шаблонах и тенденциях

Плюсы и минусы аналитики Oracle Fusion HCM

  • Вы можете проанализировать риск и влияние потери наиболее эффективных сотрудников.
  • Это позволяет легко просматривать распределение заработной платы и находить неравенство и стагнацию.
  • Вы можете легко разработать программу обучения, которая дополняет цели организации.
  • Частые ошибки при визуализации данных
  • Ограниченные шаблоны для измерения производительности сотрудников

Цены

Oracle Analytics Cloud for Enterprise начинается с 6 537 904 индийских рупий за пользователя в месяц.

Важные функции программного обеспечения для HR-аналитики

Важные функции программного обеспечения для HR-аналитики
  • Безопасность данных: инструменты HR-аналитики поставляются с расширенными протоколами безопасности, такими как шифрование, TLS, SSL и т. д. Это помогает хранить все данные, включая личные данные сотрудников, конфиденциальную информацию организации или историю продвижения, в безопасности.
  • Визуализация данных: решение должно предлагать несколько вариантов визуализации, включая графики, диаграммы, таблицы и т. д., для представления сложных данных в простом для понимания формате.
  • Агрегация данных: с помощью инструментов HR-аналитики специалисты по персоналу могут легко агрегировать данные из различных ресурсов, таких как платежная ведомость, ATS и т. д., для лучшего просмотра и анализа.
  • Планирование рабочей силы: позволяет разрабатывать и управлять планированием рабочей силы для найма, обучения сотрудников, управления эффективностью и т. д. на основе прогнозной аналитики.
  • Прогнозная аналитика . Поддержка прогнозной аналитики HR поможет HR-командам изучать прошлые тенденции на основе исторических данных и предсказывать будущие результаты.

Рекомендуем прочитать: 14 лучших систем управления персоналом для малого бизнеса в Индии

Как инструменты HR-аналитики оптимизируют рабочее место?

Инструменты HR-аналитики могут помочь компаниям оптимизировать рабочее место следующими способами:

  • Это помогает им повысить уровень удержания сотрудников, анализируя пути карьерного роста, культуру работы, структуру заработной платы и т. д.
  • Программное обеспечение для аналитики рабочей силы может создавать прогностические модели для поиска причин и затрат на невыход на работу рабочей силы.
  • Это может помочь измерить рентабельность инвестиций для суммы, потраченной на обучение, найм и бизнес-операции, чтобы избежать перерасхода ресурсов.
  • Инструмент HR-аналитики способствует быстрому найму, определяя соответствующие черты и опыт, характерные для данной должности.
  • Вы можете создавать программы обучения для своих сотрудников после определения требований к обучению и бизнес-целей.

Сколько стоят инструменты HR-аналитики?

Стоимость каждого инструмента HR-аналитики будет различаться в зависимости от программного обеспечения. Например, некоторые аналитические программы для управления персоналом, такие как ChartHop, предлагают свой тарифный план, начиная с 661,32 индийских рупий за сотрудника в месяц. Точно так же Qlik Sense предлагает свой план от 2480,48 индийских рупий за пользователя в месяц. Однако для получения некоторых программ вам необходимо связаться с торговым представителем.

Многие инструменты HR-аналитики предлагают потрясающие функции даже в бесплатном плане. Например, если вы выберете ChartHop, вы сможете создавать организационные диаграммы, интегрироваться с расчетом заработной платы, создавать профили сотрудников и т. д. Когда вы перейдете на план Premium, вы также сможете управлять контролем доступа на основе ролей, создавать обзоры производительности и т. д. , Большинство программ предлагает все основные функции анализа данных в своем бесплатном плане. Однако вы можете выбрать платный план для доступа к более продвинутым функциям.

Связанные категории: Программное обеспечение для управления заработной платой | Программное обеспечение для управления посещаемостью |
 Программное обеспечение для управления отпуском | Программное обеспечение для управления набором персонала | Система управления производительностью | Системы управления корпоративным обучением

Часто задаваемые вопросы

  1. Что такое инструменты HR-аналитики?

    Инструменты HR-аналитики помогают организациям собирать, сортировать, анализировать и управлять всеми HR-данными для повышения производительности сотрудников и рентабельности инвестиций. Это помогает им находить недостатки, оптимизировать организацию рабочей силы, прогнозировать производительность и т. д.

  2. Как HR-аналитика может помочь организации с вовлечением сотрудников?

    HR-аналитика может помочь многим HR-специалистам в повышении вовлеченности, а также помогает им понять текущие тенденции в рабочей силе, найти причины низкой производительности, создать возможности для обучения и т. д.

  3. Какие инструменты использовать в HR-аналитике?

    Существуют различные типы инструментов HR-аналитики, которые помогают HR-специалистам собирать и визуализировать данные, управлять производительностью сотрудников, управлять диалоговой аналитикой и т. д. Некоторые из лучших инструментов включают Power BI, Oracle Fusion HCM Analytics, ChartHop, Tableau и другие.

  4. Каковы новейшие HR-инструменты?

    Вы можете выбрать одно из новейших программ для управления персоналом, которое поможет вам управлять и анализировать различные типы данных организации. Некоторые из наиболее широко используемых инструментов, которые вы можете рассмотреть, — это Kazoo HR, Bambee, Leapsome, Kazoo HR, monday.com и т. д.