Расширение прав и возможностей чернокожих женщин-предпринимателей: устранение разрыва в финансовом капитале

Растущий ландшафт бизнеса, принадлежащего афроамериканским женщинам

Чернокожие предприниматели владеют 15% микробизнеса США. Поскольку чернокожие женщины составляют более двух третей этих предприятий, это составляет 68% микробизнесов, принадлежащих чернокожим. Чернокожие женщины-предприниматели являются самой быстрорастущей группой предпринимателей в Соединенных Штатах: с августа 2019 года их число увеличилось более чем вдвое. Чернокожие женщины составляют менее 10% населения США, однако они стали самой быстрорастущей группой предпринимателей. предприниматели.

По данным Брукингского института , в период с 2017 по 2020 год количество предприятий, принадлежащих чернокожим женщинам, увеличилось почти на 20%, что намного превышает рост предприятий, принадлежащих женщинам, и предприятий, принадлежащих чернокожим в целом. Однако средний доход предприятий, принадлежащих чернокожим женщинам, остается значительно ниже, чем у всех предприятий, принадлежащих женщинам.

Хотя число предприятий, принадлежащих чернокожим женщинам, растет, многие из них сталкиваются со значительными препятствиями в доступе к необходимым финансовым ресурсам, таким как кредиты и гранты. Эти статистические данные подчеркивают серьезные препятствия, с которыми сталкиваются чернокожие женщины при получении капитала.

Несмотря на свой предпринимательский дух и растущее владение бизнесом, чернокожим женщинам часто трудно получить доступ к финансовому капиталу, необходимому для запуска и поддержания своего бизнеса. Эта проблема усугубляется системными барьерами и сложной экономической ситуацией, которая непропорционально влияет на их бизнес.

Чтобы помочь решить эти проблемы, вот несколько практических советов для чернокожих женщин-владельцев бизнеса, стремящихся получить доступ к капиталу:

• Изучите потенциальных кредиторов : определите кредиторов, которые соответствуют потребностям и ценностям вашего бизнеса. Учитывайте такие факторы, как процентные ставки, условия кредита и требования.
• Подготовьте финансовые документы : подготовьте свои финансовые отчеты, бизнес-план и кредитные отчеты, чтобы представить веские аргументы потенциальным кредиторам.
• Изучите программы грантов : ищите возможности предоставления грантов, специально направленных на поддержку чернокожих женщин-предпринимателей или вашей отрасли, чтобы дополнить ваше финансирование.
• Ищите неденежную поддержку : изучите такие ресурсы, как бесплатные бизнес-консультации, образовательные статьи и доступные курсы.

Проблемы в обеспечении финансового капитала

Обеспечение финансового капитала является одной из самых больших проблем для чернокожих женщин-предпринимателей. Исследования показывают , что препятствия, с которыми сталкиваются владельцы бизнеса, можно сгруппировать по нескольким основным направлениям:

Доступ к финансированию

Несмотря на свой сильный предпринимательский дух, чернокожие женщины часто сталкиваются с препятствиями при поиске средств для своего бизнеса. Исследования показывают, что предприятия, принадлежащие меньшинствам, часто сталкиваются с более высокими показателями отказов в кредитах, более жесткими стандартами кредитования и менее выгодными условиями по сравнению с предприятиями, принадлежащими белым, и особенно более строгими условиями, чем те, с которыми сталкиваются белые женщины. Представление о предприятиях, принадлежащих меньшинствам, как о предприятиях с высоким уровнем риска может привести к колебаниям кредиторов, что приведет к упущенным возможностям.

Систематическая предвзятость

Предвзятость внутри кредитных учреждений еще больше усложняет ситуацию с финансированием. Многие банки и финансовые организации подвержены стереотипам, считая бизнес, принадлежащий чернокожим женщинам, менее заслуживающим доверия. Эта предвзятость часто приводит к увеличению времени обработки, более тщательному рассмотрению заявок на получение кредита и дополнительным требованиям, которые не применяются к другим.

Ограниченная кредитная история

Многие чернокожие женщины-предприниматели начинают свой бизнес с небольшой кредитной историей или вообще без нее, что затрудняет доступ к традиционным источникам финансирования. Разрыв в личном благосостоянии усугубляет ситуацию, поскольку у многих нет сбережений или залога, необходимого для обеспечения кредитов.

Сетевые барьеры

Доступ к сильным профессиональным сетям может повысить шансы на получение финансирования. Однако чернокожие женщины часто сталкиваются с проблемами в налаживании связей, например, с меньшим количеством связей с венчурными капиталистами, инвесторами-ангелами или наставничеством со стороны успешных коллег, что может препятствовать их росту. Отсутствие наставничества оставляет их без руководства и поддержки в вопросах кредитования.

Социально-экономические факторы

Чернокожие женщины также сталкиваются со многими социально-экономическими проблемами, такими как более высокий уровень безработицы и более низкие доходы. Эти проблемы ограничивают их возможности инвестировать в свой бизнес, получать кредиты или управлять операционными расходами.

Исторические различия

Давнее неравенство, особенно в кредитной практике, также играет важную роль. В течение многих лет афроамериканцы сталкивались с дискриминацией при получении кредитов и инвестиций, что способствовало продолжающемуся разрыву в уровне благосостояния и неравенству в возможностях финансирования бизнеса.

Почему женщины Бланка открывают новый бизнес?

Несмотря на эти проблемы, многие чернокожие женщины стремятся к предпринимательству по множеству причин, иллюстрирующих вдохновляющее сочетание страсти и стойкости:

• Стремление к независимости и гибкости.Многие предприниматели стремятся владеть бизнесом, чтобы избежать традиционных ограничений занятости, что обеспечивает большую гибкость в их трудовой жизни. Это чувство независимости может дать женщинам возможность создавать свой собственный путь, не ограничиваясь ограничениями на рабочем месте.
• Социальные изменения и развитие сообщества.Многие женщины-предприниматели заинтересованы в положительном влиянии на свои сообщества. Открывая свой бизнес, они стремятся обеспечить рабочие места, предложить основные услуги и вдохновить следующее поколение женщин-предпринимателей и предпринимателей из числа меньшинств.
• Личностный рост и расширение возможностей.Путь предпринимательства часто связан с самопознанием и личностным ростом. Многие чернокожие женщины обретают полномочия благодаря собственности. Предоставление им возможности развивать новые навыки, повышать свою индивидуальность и укреплять репутацию в своих областях.
• Создание наследия.Для многих женщин предпринимательство коренится в желании создать прочное наследие для своих семей. Открытие бизнеса может обеспечить не только финансовую стабильность, но и богатство поколений. Передача наследия через семьи дает возможность разорвать давние порочные круги бедности.

Введение в ваш путь вперед

Отправляясь в путь, очень важно осознавать, что понимание ваших проблем — это только первый шаг. Ваш путь к успеху зависит от практических идей, которые помогут вам уверенно справляться со сложностями владения бизнесом. Вот почему мы разработали четкие шаги, разработанные специально для таких владельцев малого бизнеса, как вы, — шаги, которые не только будут резонировать с вашим опытом, но и дадут вам практические стратегии для преодоления препятствий и достижения успеха в ваших деловых начинаниях.

Давайте рассмотрим четыре ключевых шага, которые помогут вам на пути к финансированию вашего бизнеса:

Шаг 1. Понимание ландшафта финансирования

Получите полное представление о различных доступных вам источниках финансирования, включая гранты, кредиты и альтернативные варианты финансирования.

Как чернокожей женщине-предпринимателю, получение полного понимания различных доступных вам источников финансирования имеет жизненно важное значение для успеха вашего бизнеса. Ориентироваться в мире финансов может быть непросто, но знание имеющихся возможностей дает вам возможность принимать обоснованные решения.

• Гранты как источник финансирования.Гранты являются отличным источником финансирования, поскольку их не нужно возвращать. Различные организации, в том числе государственные учреждения, некоммерческие организации и частные фонды, специально предлагают гранты для поддержки чернокожих женщин-предпринимателей. Возможности исследовательских грантов, соответствующие вашим бизнес-целям, отрасли и влиянию общества. Многие грантовые программы требуют особых заявок, поэтому будьте готовы четко и убедительно представить свой бизнес-план.
• Ссудыкак источник финансирования . Понимание различных типов ссуд имеет решающее значение. Традиционные банковские кредиты обычно предлагают более низкие процентные ставки, но могут потребовать обширной документации и надежной кредитной истории. Если вы не готовы получить банковский кредит, изучите альтернативных кредиторов , в том числе финансовые учреждения общественного развития (CDFI) и микрокредиторы, которые обслуживают владельцев бизнеса из числа меньшинств. Эти кредиторы часто имеют более гибкие условия и могут предоставить индивидуальную поддержку, чтобы помочь вам в процессе подачи заявления.
• Альтернативные варианты финансирования.Помимо грантов и кредитов, рассмотрите альтернативные методы финансирования , которые могут удовлетворить ваши потребности. Краудфандинговые платформы позволяют собирать небольшие суммы денег от большого количества людей, часто в обмен на вознаграждения или продукты. Одноранговое кредитование — еще один вариант, напрямую связывающий заемщиков с инвесторами, которые готовы финансировать их проекты. Кроме того, изучение таких вариантов, как финансирование счетов или бизнес-кредитные карты, может обеспечить немедленную поддержку денежных потоков, когда это необходимо, если у вас есть солидная кредитная история и хорошие отношения с вашими поставщиками или платежной системой.
• Программы финансовой поддержки.Многие организации предлагают программы поддержки, специально разработанные для чернокожих женщин-предпринимателей, поэтому воспользуйтесь этими ресурсами. Ищите инициативы, которые обеспечивают обучение финансовой грамотности, наставничество и доступ к потенциальным инвесторам. Участие в этих программах не только расширяет ваши финансовые знания, но и помогает создать сеть поддержки.

Шаг 2. Повысьте финансовую грамотность

Повышение финансовой грамотности имеет решающее значение для долгосрочного успеха и устойчивости вашего бизнеса. Получив прочную основу в области финансового управления , составления бюджета и построения кредитов , вы будете лучше подготовлены к принятию обоснованных решений и развитию своего бизнеса.

Шаг 3: Создание сетей и создание сообщества

Взаимодействие с сетями, которые поддерживают чернокожих женщин-предпринимателей, имеет важное значение как для личного, так и для профессионального роста. Создание сильного сообщества может предоставить вам ресурсы, поддержку и связи, необходимые для успеха на вашем предпринимательском пути.

• Местные бизнес-группы, такие как Национальная черная торговая палата (NBCC) и Ассоциация женских бизнес-центров, предлагают семинары и сетевые мероприятия для общения с бездельничающими предпринимателями.

Шаг 4: Обеспечьте психическое здоровье

Признайте психологические проблемы, связанные с предпринимательством, и изучите инструменты для повышения устойчивости, управления стрессом и заботы о себе.

• Осознанность и медитация. Использование техник осознанности может помочь справиться со стрессом и сохранить концентрацию. Такие инструменты, как Headspace, предлагают сеансы медитации под руководством инструктора, специально разработанные для расслабления и ясности ума. Аналогичным образом, Calm предлагает различные методы снятия стресса, в том числе сказки для сна и успокаивающую музыку, которые помогают пользователям расслабиться.
• Обращение за профессиональной помощью может иметь жизненно важное значение для психического здоровья. «Терапия для чернокожих девушек» — это отличный онлайн-каталог, который связывает чернокожих женщин с компетентными в культурном отношении терапевтами и ресурсами по психическому здоровью. Кроме того, инициатива «Здоровье чернокожих женщин» направлена ​​на укрепление здоровья и благополучия чернокожих женщин, предлагая ресурсы по психическому здоровью, адаптированные к их уникальному опыту.
• Эффективное управление стрессом имеет решающее значение для поддержания психического здоровья. Инструменты управления проектами, такие как Trello и Asana, могут помочь в организации задач и улучшении управления временем, уменьшая чувство перегруженности.
• Включение заботы о себе в повседневную жизнь имеет важное значение для эмоционального здоровья. Такие ресурсы, как Fitness Blender, предоставляют бесплатные планы тренировок, которые способствуют физическому здоровью, которое тесно связано с психическим здоровьем. Кроме того, Nutrition.gov предлагает советы по здоровому питанию и приготовлению еды, подчеркивая важность питания для ухода за собой.

Помните, ваше путешествие – это не только бизнес; речь идет о преодолении барьеров и новом определении успеха. Каждый ваш шаг расширяет возможности не только вас, но и тех, кто пойдет по вашим стопам. Используйте свои уникальные сильные стороны, ищите необходимую поддержку и твердо придерживайтесь своего видения. У вас есть сила создавать перемены, вдохновлять других и оставлять прочное наследие.

Повышение устойчивости: Фонд возможностей для действий как ресурс

Фонд возможностей Accion стремится решать уникальные проблемы, с которыми сталкиваются чернокожие женщины-предприниматели, а также все владельцы бизнеса из числа меньшинств и женщин, и стремится способствовать расширению экономических возможностей посредством доступа к финансовым ресурсам и образовательной поддержке. Миссия организации особенно важна, учитывая барьеры, с которыми сталкивается эта группа населения при получении финансирования.

Ключевые предложения, предоставляемыеAccion Opportunity Fund, включают:

Доступ к капиталу

Фонд возможностей Accion предоставляет предпринимателям различные возможности финансирования, включая гранты, кредиты и образовательные ресурсы, адаптированные к их конкретным потребностям. Эта инициатива напрямую направлена ​​на устранение финансовых барьеров, указанных в предыдущих разделах.

Программы развития бизнеса

Организация предлагает многочисленные образовательные программы и семинары, которые дают предпринимателям необходимые знания в области управления бизнесом, маркетинговые стратегии, операционные навыки и финансовую грамотность. Эти программы помогают развивать необходимые навыки для устойчивого роста бизнеса.

Сетевые возможности

Посредством наших личных мероприятий и образовательных программ, которые связывают предпринимателей с признанными лидерами отрасли и потенциальными инвесторами, Accion Opportunity Fund создает сеть поддержки, призванную открыть двери для афроамериканских женщин-предпринимателей.

Пропаганда и изменение политики

Мы активно выступаем за политику и программы, которые способствуют равному доступу к финансированию для предприятий, принадлежащих меньшинствам. Эта информационно-пропагандистская работа имеет решающее значение для борьбы с системными барьерами и неравенством в сфере кредитования.

Программы бизнес-коучинга

Мы связываем начинающих предпринимателей с бизнес-тренерами , которые могут дать рекомендации, воодушевить и поддержать на протяжении всего предпринимательского пути. Эта сеть консультантов помогает укрепить доверие и повышает вероятность успеха новых деловых предприятий.

Истории успеха и поддержка сообщества

Мы с гордостью делимся историями успеха чернокожих женщин, которые преодолели трудности на пути к своим бизнес-целям. Делясь этими историями, мы надеемся вдохновить других женщин следовать своей мечте.

Практический пример: Успех через Фонд возможностей для действий

История Наташи Кейс, соучредителя и генерального директора Coolhaus, а также бывшего клиента и члена правления AOF, иллюстрирует влияние Accion Opportunity Fund. Превратившись из дипломированного архитектора в «леди-мороженщицу», Наташа объединила свою страсть к еде и дизайну после того, как профессор сравнил ее модель со слоеным тортом. Это породило идею «Farchitecture» и привело к запуску Coolhaus, отражающего их идентичность как миллениалов, женщин и представителей ЛГБТК+.

Начиная с Великой рецессии, Наташа столкнулась с проблемами финансирования из-за гендерных и возрастных предубеждений со стороны традиционных банков. Фонд возможностей Discovering Accion (AOF) предоставил ей важнейшую финансовую поддержку, позволив ей профинансировать несколько грузовиков и увеличить доход своего бизнеса до 15 миллионов долларов.

AOF не только предложила финансирование, но и оказала поддержку сообществу. Наташа поделилась своим опытом на крупной конференции в 2012 году, что открыло новые возможности для налаживания связей. К 2014 году она присоединилась к совету директоров AOF, чтобы наставлять женщин-предпринимателей и помогать им преодолевать общие психологические барьеры.

Сегодня Coolhaus может похвастаться продукцией в 6000 продуктовых магазинах и национальным парком фургонов для мороженого. Путешествие Наташи подчеркивает потенциал женщин-предпринимателей в реализации своих мечтаний, и эта миссия соответствует видению AOF. Подробнее о ее предпринимательском пути читайте в полной статье здесь .

Празднование успехов и разрушение стереотипов

Предприятия, принадлежащие чернокожим женщинам, разрушают стереотипы и разрушают стеклянные потолки в деловом мире. Несмотря на то, что чернокожие женщины-предприниматели сталкиваются с уникальными проблемами, такими как ограниченный доступ к капиталу и ресурсам, они доказывают, что они устойчивы и решительны. Согласно отчету Wells Fargo «Влияние предприятий, принадлежащих женщинам» , в период с 2019 по 2023 год предприятия, принадлежащие чернокожим женщинам, выросли на 32,7%, опережая рост предприятий, принадлежащих женщинам (7,1%) и предприятий, принадлежащих чернокожим (4,1%) за тот же период. период.

Успех чернокожих женщин-предпринимателей не ограничивается ростом их бизнеса. Они также оказывают положительное влияние на свои сообщества, создавая рабочие места и повышая финансовую грамотность среди молодежи.

Будущее предприятий, принадлежащих чернокожим женщинам

Будущее предприятий, принадлежащих чернокожим женщинам, выглядит светлым. При поддержке таких организаций, как Предпринимательский центр Nasdaq (NEC) и Wells Fargo, чернокожие женщины-предприниматели получают доступ к ресурсам и сетям, необходимым им для успеха. Например, программа Milestone Circles NEC соединила более 4000 женщин-владельцев бизнеса с мощными одноранговыми сетями и помогла им улучшить свой бизнес.

Поскольку число предприятий, принадлежащих чернокожим женщинам, продолжает расти, вполне вероятно, что мы увидим, как все больше чернокожих женщин-предпринимателей будут осваивать новые отрасли и создавать инновационные продукты и услуги. Например, Пинки Коул, генеральный директор и основатель Slutty Vegan , произвела революцию в пищевой промышленности, открыв свой ресторан комфортной еды на растительной основе, который имеет семь обычных ресторанов в Атланте, Бирмингеме, Алабаме и Бруклине, Нью-Йорк.

Расширение прав и возможностей чернокожих женщин посредством образования и ресурсов

Расширение прав и возможностей чернокожих женщин посредством образования и ресурсов имеет решающее значение для успеха предприятий, принадлежащих чернокожим женщинам. Такие организации, как NEC и Wells Fargo, предоставляют чернокожим женщинам-предпринимателям доступ к обучению, наставничеству и капиталу. Например, Саундра Жильяр, основательница Femininely Free! , начала свой бизнес в начале 2020 года и обратилась за помощью в Milestone Circles. Благодаря программе она смогла улучшить свой бизнес вместе с «кругом» коллег-предпринимателей.

В дополнение к этим программам чернокожим женщинам-предпринимателям доступно множество онлайн-ресурсов, таких как отчет Wells Fargo «Влияние предприятий, принадлежащих женщинам» , в котором представлены аналитическая информация и данные о состоянии предприятий, принадлежащих женщинам. Предоставляя чернокожим женщинам-предпринимателям доступ к образованию и ресурсам, мы можем помочь им преодолеть уникальные проблемы, с которыми они сталкиваются, и добиться успеха в мире бизнеса.

Расширение прав и возможностей чернокожих женщин-предпринимателей посредством доступа к капиталу, развитию бизнеса и сетевым возможностям

Путь чернокожих женщин-предпринимателей характеризуется стойкостью, решимостью и стремлением преодолевать препятствия. Их проблемы с обеспечением финансового капитала подчеркивают системное неравенство в банковской и предпринимательской экосистемах. Тем не менее, расширение прав и возможностей, получаемое благодаря предпринимательству, побуждает многих искать перемен – не только для себя, но и для своих сообществ.

Чтобы добиться значимых изменений, важно выступать за расширение доступа к капиталу, образованию и сетевым возможностям для чернокожих женщин в бизнесе. Такой подход обогащает не только их предприятия, но и экономический ландшафт в целом, создавая возможности для будущих поколений и гарантируя, что различные голоса будут услышаны и оценены в предпринимательской среде.

Размышляя о значимом вкладе чернокожих женщин-предпринимателей, важно признать роль, которую организации, поддерживающие рост бизнеса, играют в обеспечении более справедливого будущего для всех владельцев бизнеса. Поддерживая эти инициативы, мы можем помочь создать среду, в которой процветают разнообразные предприниматели, что в конечном итоге способствует созданию более инклюзивной и динамичной экономики. Вместе мы можем предоставить владельцам бизнеса ресурсы и поддержку сообщества, необходимые им для успеха.