Ведение блога
4 основных HR-показателя для измерения и улучшения процесса увольнения
Процесс увольнения часто игнорируется в компаниях и включает в себя подготовку сотрудников к их уходу из компании. Эта статья призвана пролить свет на важность адаптации, ее надлежащую реализацию и соответствующие HR-метрики, которые необходимо отслеживать. Продолжайте читать, чтобы узнать больше.
ПодробнееСбалансированная система показателей и ее применение в электронной коммерции
Сбалансированная система показателей является одним из инструментов эффективного формирования стратегии компании. Прочитайте эту статью, чтобы узнать о его применении в электронной коммерции.
ПодробнееПочему важно реагировать на потребности клиентов?
Все потребности клиентов должны рассматриваться предпринимателями как важные проблемы, которые необходимо решать с помощью того самого продукта, который они создают. Компании должны
ПодробнееЧто после Agile? Методы управления проектами | #49 Начало работы с управлением проектами
Какие новые методы управления проектами пытаются удовлетворить эти ожидания? Сегодня мы постараемся ответить.
ПодробнееМатрица McKinsey в оценке привлекательности продукта
Матрица McKinsey — это инструмент для изучения потенциала отрасли и создания корпоративного портфеля. Читайте дальше, чтобы узнать больше об этой теме.
ПодробнееИспользование HR-аналитики. 7 основных HR-метрик для улучшения управления персоналом
Что такое HR-аналитика? Какие HR-метрики вам нужно отслеживать? В этом сообщении блога мы углубимся в HR-аналитику и рассмотрим некоторые ключевые HR-метрики, на которые организации должны обращать внимание, чтобы оптимизировать свою рабочую силу и добиться успеха в бизнесе. Читай дальше, чтобы узнать больше.
ПодробнееЧто такое пропорциональный анализ? Проверка финансового состояния вашего бизнеса
В этом сообщении блога мы более подробно рассмотрим, что такое анализ соотношения, как он работает и как вы можете использовать его для развития своего бизнеса. Читай дальше.
ПодробнееМодели изменения управления проектами | #48 Начало работы с управлением проектами
Управление глубокими изменениями требует структурированного метода, направленного на выяснение того, как достичь желаемого состояния. Так что же такое модели изменений в проекте?
ПодробнееЧто такое бенчмаркинг и как его использовать?
Способ не отставать от конкурентов — это бенчмаркинг, который включает в себя поиск лучших практик среди других организаций. Но как это применить?
ПодробнееИсточники и направления изменений в проекте | #47 Начало работы с управлением проектами
Управление изменениями имеет решающее значение для успеха проекта. Что делает изменения столь важными в проектах и как с ними справляться?
Подробнее