Эффективные подсказки ChatGPT для HR и подбора персонала | ИИ в бизнесе №41

Использование ChatGPT в сфере HR и подбора персонала может кардинально изменить работу HR-специалистов. Каковы конкретные преимущества использования ChatGPT в этих областях? И какие подсказки ChatGPT лучше всего подойдут для набора персонала и повседневной работы с командами?

Подсказки ChatGPT при наборе персонала

ChatGPT отлично подходит для многих аспектов процесса найма. Он может автоматизировать повторяющиеся задачи, возникающие при поиске, оценке и найме новых сотрудников, такие как:

• Создание объявлений о вакансиях — чат-бот может за считанные секунды создавать точные и полные описания желаемых кандидатов и интересные объявления о наборе персонала. Все, что вам нужно сделать, это предоставить ему самую важную информацию об ожиданиях работодателя, а обо всем остальном уже позаботится искусственный интеллект.
• Подготовка вопросов по подбору персонала . ChatGPT идеально подходит для подготовки набора вопросов для собеседования. Вопросы могут быть адаптированы к конкретной должности, что позволяет эффективно проверить компетентность и опыт кандидата.
• Предварительный отбор кандидатов — после определения конкретных требований к члену команды, которого вы ищете, ChatGPT может обобщить отправленные резюме или сопроводительные письма. Но будьте осторожны: при использовании экспериментальных инструментов искусственного интеллекта необходимо удалять из материалов личную информацию кандидатов.
• Персонализированное общение с кандидатами — с помощью несложной подсказки ChatGPT вы можете эффективно отправлять электронные письма и сообщения соискателям работы. Контент персонализирован и адаптирован к этапу набора персонала.
• Поддержка адаптации новых сотрудников — подсказки ChatGPT помогут вам подготовить интересные приветственные пакеты с полезной информацией и советами для новичков в компании.

ChatGPT запрашивает отдел кадров

Возможности ChatGPT в сфере HR не ограничиваются подбором персонала. Вот несколько дополнительных примеров приложений в области управления человеческими ресурсами:

• Дизайн обучения . ChatGPT может предлагать увлекательные программы обучения и развития, адаптированные к потребностям конкретных групп сотрудников. Просто определите цели и ожидания в приглашении ChatGPT.
• Генерируйте идеи для мероприятий по брендингу работодателя — чат-бот поможет создать привлекательный контент для продвижения компании как привлекательного работодателя, например, публикации в социальных сетях.
• Подготовьте руководства и инструкции для сотрудников — с помощью нескольких простых команд ChatGPT сгенерирует, например, командный контракт или должностные инструкции.
• Поддержка развития сотрудников — подготовка правильного набора подсказок ChatGPT может превратить чат-бота в тренера или наставника, позволяя сотруднику повысить свою компетентность, общаясь с чат-ботом и решая проблемы с его помощью.

Источник: DALL-E 3, подсказка: Марта М. Кания>

10 лучших запросов ChatGPT для HR и подбора персонала

Лучшие подсказки ChatGPT для HR и рекрутинга — это шаблоны, поэтому стоит дополнить их:

• информация о компании – например, взятая с сайта, а также
• примеры ранее созданных документов – будь то объявления о вакансиях или наши записи с вопросами на собеседовании.

Таким образом ChatGPT сразу узнает, чего мы от него ожидаем и для какой компании он «работает». Каждая подсказка стоит того, чтобы приступить к такому вступлению:

«РОЛЬ: Вы опытный специалист по персоналу с 10-летним опытом работы».

Таким образом мы улучшим качество результатов. Вот примеры 10 практических и эффективных подсказок ChatGPT, которые можно использовать в контексте HR и подбора персонала:

1. Создать описание вакансии — после указания названия вакансии, основных задач и характеристик идеального кандидата чат-бот создаст подробное описание вакансии. Запрос GPT можно сформулировать следующим образом, например:

«Напишите объявление о работе на должность менеджера проекта в компании XYZ, которая занимается решениями искусственного интеллекта. Перечислите основные обязанности, требования и преимущества».

2. Разработайте тесты компетенций — на основе заранее определенных компетенций ChatGPT подготовит набор вопросов и задач для проверки конкретных навыков и знаний кандидата. Пример:

«Составьте набор из 5 вопросов по компетенциям для проверки знаний языка Python среди кандидатов, претендующих на должность разработчика Python».

3. Написание эффективных объявлений о работе — предоставляя наиболее важную информацию о должности, ChatGPT создаст интересный контент для объявления.

«Подготовьте интересный и креативный контент для объявления о вакансии на должность менеджера по социальным сетям в маркетинговом агентстве ABC, который соответствует нашему стилю общения. В основные задачи входит создание контента для социальных сетей. Мы ожидаем от 2 лет опыта работы в социальных сетях».

4. Подготовьте вопросы для собеседования : просто определите нужные вам компетенции и опыт, и чат-бот задаст соответствующие вопросы.

«Составьте список из 10 необычных и удивительных вопросов, которые я мог бы задать во время собеседования при приеме на работу кандидату на должность специалиста по продажам. Он или она должен иметь опыт прямых продаж и построения отношений с клиентами».

5. Пишите электронные письма кандидатам . ChatGPT позволит персонализировать общение по электронной почте с соискателями работы.

«Напишите содержание официального электронного письма кандидату [имя, фамилия] с уведомлением о приглашении на собеседование на должность графического дизайнера».

6. Пригласим нового сотрудника — чат-бот сформирует подробный план внедрения нового человека в организацию.

«Составьте план адаптации для недавно нанятой должности исполнительного помощника в медицинской компании. Он должен включать ключевые мероприятия на первую неделю и месяц работы».

7. Разработайте материалы для брендинга работодателя — после определения целевой аудитории и цели ChatGPT предложит креативный контент для продвижения компании как работодателя.

«Создайте 3 идеи для публикации для продвижения компании XYZ как привлекательного работодателя в социальных сетях. Компания занимается переработкой мусора».

8. Генерируйте идеи для обучения, R&D — вам просто нужно указать цели и целевую группу обучения, чтобы чат-бот сделал интересные предложения по темам и формам.

«Предложите 5 интересных тем мягких тренингов для отдела продаж для улучшения навыков межличностного общения».


9. Подготовьте руководство для нового сотрудника — ChatGPT автоматически сгенерирует руководство, содержащее ключевую информацию для новичков в компании.

«Используйте документы, вставленные ниже, и создайте руководство по адаптации для вновь нанятого человека в бухгалтерию. Он должен включать информацию о компании, политике, инструментах работы и т. д. Документы:»

10. Проведите собеседование для оценки сотрудников — чат-бот предложит несколько полезных вопросов и тем для рассмотрения во время аттестации.

«ЗАДАЧА: Дайте мне идеи по 5 вопросам, которые я могу задать своему сотруднику во время ежегодного оценочного собеседования, чтобы обсудить его развитие в компании. Профиль сотрудника: «

Точные подсказки ChatGPT могут значительно упростить многие процессы управления персоналом и подбора персонала, но всегда стоит помнить, что искусственный интеллект имеет свои ограничения, поэтому вам всегда следует проверять создаваемый им материал и тщательно проверять, например, как он выполняет оценку сотрудников.

Это связано с тем, что исследования показывают, что искусственный интеллект воспроизводит стереотипы и может, например, по своей сути не давать хорошего кандидата на должность программирования, потому что она женщина, а большинство людей, работающих на таких должностях, — мужчины.

Если посмотреть на цифры: исследование Саяша Капура и Арвинда Нараянана показало, что ChatGPT в 2,8 раза чаще дает неправильные ответы на антистереотипные вопросы, чем на стереотипные вопросы (34% неправильных ответов против 12%). Таким образом, многие достойные кандидаты могут быть отвергнуты таким образом.

Где искать готовые подсказки ChatGPT для HR?

Нужны подсказки, отличные от тех, которые мы изложили, чтобы максимально эффективно использовать ChatGPT в отделе кадров и подборе персонала? Ищите готовые примеры команд или подсказки ChatGPT самостоятельно. Вот несколько источников, где можно найти проверенные подсказки для HR-специалистов:

• AI for Work – https://www.aiforwork.co/ – это бесплатная библиотека расширенных советов ChatGPT, предназначенная для профессионалов, работающих в различных областях, таких как маркетинг, продажи, право, медицина и HR.
• GPT для HR – https://www.gptforhr.com/ – интересный источник информации об искусственном интеллекте в HR. Также на этом сайте вы можете найти примеры подсказок ChatGPT, готовых к использованию для HR и рекрутинговой работы.
• AI HR – https://www.aihr.com/ – стоит просмотреть блог Academy to Innovate HR, чтобы найти полезные подсказки ChatGPT.

Стоит посетить онлайн-форумы, а также группы в LinkedIn, посвященные HR и рекрутменту.

Краткое содержание

ChatGPT уже может существенно облегчить нагрузку на HR-отделы и специалистов по подбору персонала. Автоматизация утомительных задач позволяет сосредоточиться на построении отношений с сотрудниками и кандидатами, однако внедрение передовых систем на основе искусственного интеллекта по-прежнему вызывает множество опасений, особенно в контексте беспристрастности и этичности ИИ. Поэтому на данный момент лучшим решением кажется разумное объединение навыков людей и машин на благо сотрудников.

Если вам нравится наш контент, присоединяйтесь к нашему занятому сообществу пчел в Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.

Автор: Роберт Уитни

Эксперт и инструктор JavaScript, тренирующий ИТ-отделы. Его главная цель — повысить продуктивность команды, обучая других эффективному сотрудничеству при кодировании.

Просмотреть все сообщения

ИИ в бизнесе:

1. Угрозы и возможности ИИ в бизнесе (часть 1)
2. Угрозы и возможности ИИ в бизнесе (часть 2)
3. Приложения искусственного интеллекта в бизнесе – обзор
4. Текстовые чат-боты с поддержкой искусственного интеллекта
5. Бизнес НЛП сегодня и завтра
6. Роль ИИ в принятии бизнес-решений
7. Планирование публикаций в социальных сетях. Как ИИ может помочь?
8. Автоматизированные публикации в социальных сетях
9. Новые сервисы и продукты, работающие с ИИ
10. Каковы слабые стороны моей бизнес-идеи? Мозговой штурм с ChatGPT
11. Использование ChatGPT в бизнесе
12. Синтетические актеры. Топ-3 генератора видео с использованием искусственного интеллекта
13. 3 полезных инструмента графического дизайна с использованием искусственного интеллекта. Генеративный ИИ в бизнесе
14. 3 замечательных автора ИИ, которых вы должны попробовать сегодня
15. Исследование возможностей искусственного интеллекта в создании музыки
16. Навигация по новым бизнес-возможностям с помощью ChatGPT-4
17. Инструменты искусственного интеллекта для менеджера
18. 6 потрясающих плагинов ChatGTP, которые сделают вашу жизнь проще
19. 3 графика А.И. Генерация интеллектуальных технологий для бизнеса
20. Каково будущее искусственного интеллекта по мнению Глобального института McKinsey?
21. Искусственный интеллект в бизнесе – Введение
22. Что такое НЛП, или обработка естественного языка в бизнесе
23. Автоматическая обработка документов
24. Google Translate против DeepL. 5 применений машинного перевода для бизнеса
25. Работа и бизнес-приложения голосовых ботов
26. Технология виртуального помощника, или как поговорить с ИИ?
27. Что такое бизнес-аналитика?
28. Сможет ли искусственный интеллект заменить бизнес-аналитиков?
29. Как искусственный интеллект может помочь в BPM?
30. Искусственный интеллект и социальные сети – что они говорят о нас?
31. Искусственный интеллект в управлении контентом
32. Творческий ИИ сегодня и завтра
33. Мультимодальный ИИ и его применение в бизнесе
34. Новые взаимодействия. Как ИИ меняет то, как мы управляем устройствами?
35. RPA и API в цифровой компании
36. Будущий рынок труда и будущие профессии
37. ИИ в EdTech. 3 примера компаний, которые использовали потенциал искусственного интеллекта
38. Искусственный интеллект и окружающая среда. 3 решения искусственного интеллекта, которые помогут вам построить устойчивый бизнес
39. Детекторы контента AI. Стоят ли они того?
40. ChatGPT против Bard против Bing. Какой чат-бот с искусственным интеллектом лидирует в гонке?
41. Является ли искусственный интеллект чат-бота конкурентом поиска Google?
42. Эффективные подсказки ChatGPT для HR и подбора персонала