Восемь парадоксальных привычек невероятно успешных людей
Опубликовано: 2018-01-14Большинство невероятно успешных людей сложны — настолько сложны, что многие из их определяющих качеств парадоксальны.
Вы знаете, что говорят о мнениях — они есть у всех. Если вы хотите увидеть эту истину в действии, просто введите в Google «характеристики успешных людей». Некоторые результаты, несомненно, указывают на знаменитое исследование Marshmallow Study в Стэнфорде, которое продемонстрировало, что способность откладывать удовлетворение является ключевым компонентом успеха.
Но это далеко не единственная теория:
- По словам стэнфордского психолога Кэрол Двек, все сводится к образу мышления. Она провела серию экспериментов, которые продемонстрировали, что в то время как средний человек рассматривает свои способности как неотъемлемый актив, успешные люди обладают тем, что она называет «мышлением роста». Другими словами, успешные люди сосредотачиваются на самосовершенствовании и преодолении трудностей, а не рассматривают свои ошибки как результат непреодолимых личных недостатков.
- В другом исследовании, проведенном Penn State and Duke, исследователи оценили социальные навыки 700 детсадовцев. Двадцать лет спустя они продолжили исследование и обнаружили тесную связь между социальными навыками и успехом. Дети с лучшими социальными навыками с большей вероятностью получили высшее образование и работали полный рабочий день, в то время как дети, которые боролись с социальными навыками в детском саду, с большей вероятностью были арестованы, выпивали и подали заявление на получение государственного жилья. .
И этот список можно продолжать и продолжать. Итак, что здесь происходит? Почему существует так много разных теорий, подкрепляемых наукой, о качествах, способствующих успеху? Я думаю, это потому, что большинство невероятно успешных людей сложны — настолько сложны, что многие из их определяющих качеств парадоксальны.
Вместо набора статических характеристик «или-или» они с большей вероятностью продемонстрируют и то, и другое. Это ключ к их успеху.
Вот несколько примеров того, что я имею в виду.
Они вежливы, но совершенно не боятся раскачивать лодку.
Успешные люди, как я это называю, «изящно разрушительны». Их никогда не устраивает статус-кво. Это те, кто постоянно задают вопрос: «А что, если?» и почему бы нет?" Они не боятся бросить вызов общепринятому мнению, но и не разрушают вещи ради того, чтобы быть разрушительными; они делают это, чтобы улучшить ситуацию. При этом они вежливы и тактичны, не обращают внимания на чужие ошибки только для того, чтобы их унизить. Однако это не означает, что они бездельничают и позволяют людям блуждать в неправильном направлении. Они без колебаний заговорят, когда придет время изменить курс.
Они глубоко увлечены, но рациональны и объективны в отношении своей работы.
Успешные люди увлечены своей работой, но не позволяют ей исказить свое мышление. У них есть возможность сделать шаг назад, критически взглянуть на свою работу и принять свои ошибки. Если это катастрофа, они признают это, потому что понимают, что лучше попробовать что-то другое, чем выпустить что-то некачественное под своим именем. Это чувство отстраненности также позволяет им принимать обратную связь от других, не принимая ее на свой счет.
Рекомендуется для вас:
Как Metaverse изменит индийскую автомобильную промышленность
Что означает положение о борьбе со спекуляцией для индийских стартапов?
Как стартапы Edtech помогают повысить квалификацию рабочей силы Индии и стать готовыми к будущему ...
Технологические акции нового века на этой неделе: проблемы Zomato продолжаются, EaseMyTrip публикует...
Индийские стартапы срезают путь в погоне за финансированием
Цифровая маркетинговая платформа Logicserve Bags Финансирование 80 CR INR, ребрендинг как LS Dig...
Это конвергентные и дивергентные мыслители.
Конвергентное мышление — это то, что измеряется тестами IQ: рациональное мышление, которое обычно приводит к одному правильному ответу. Дивергентное мышление, с другой стороны, менее точно. Речь идет о генерации идей и постановке вопросов, на которые нет однозначных правильных или неправильных ответов. Оба важны. Независимо от того, насколько высок ваш IQ, вы не добьетесь успеха, если не сможете мыслить нестандартно. С другой стороны, вам нужны навыки рационального мышления, чтобы правильно судить о том, достойны ли ваши идеи. Вот почему этот конкретный парадокс так важен.
Они оба энергичны и спокойны.
Успешные люди, кажется, обладают безграничной энергией, когда дело доходит до того, чем они увлечены, но они не впадают в бешенство. Они могут держать эту энергию под контролем. Они усердно работают и сосредотачиваются на поставленной задаче с преданной концентрацией, но они настолько плавны, что делают ее одновременно легкой и веселой. Некоторые люди настолько энергичны, что становятся гиперактивными, рассеянными и постоянно перескакивают с одного дела на другое. Успешные люди знают, как использовать свою энергию так, чтобы она служила прогрессу, а не подрывала его.
Им нравится работать и играть.
Успешные люди олицетворяют часто повторяемую цитату: «Делай то, что любишь, и ты не будешь работать ни дня в своей жизни». Поскольку им нравится то, чем они занимаются, они находят мозговой штурм, решение проблем и кропотливую работу над сложными проектами заставляющими думать, занимающими и приносящими глубокое удовлетворение. И хотя они очень серьезно относятся к своей работе, удовольствие и удовлетворение, которые они получают от нее, стирают общую грань между работой и игрой.
Они амбиверты.
Успешным людям удобно вести себя так, чтобы усилить их интроверсию и экстраверсию, в зависимости от того, чего требует ситуация. Они могут сидеть в конце конференц-зала и молча слушать, что происходит, или они могут подняться на сцену, взять микрофон и привлечь огромную толпу — и они выглядят так же комфортно, делая одно, как и другое.
Они Наивны И Умны.
Никто не станет спорить с тем, что интеллект не является важной частью успеха, но многие успешные люди также по-детски не осознают (или, может быть, это отсутствие уважения) те ограничения, которые слепо принимают другие люди. Они не ограничены тем, что другие люди говорят им, что это возможно.
Они оба скромны и горды.
Гордость за свою работу абсолютно необходима для успеха, но успешные люди знают, что они не были бы там, где они есть, без людей, которые были до них, и тех, с кем они работали на этом пути. Они знают, что не добились успеха сами по себе, и, поскольку их это устраивает, им нечего доказывать. Вот почему так много невероятно успешных людей в конечном итоге кажутся приземленными и скромными, когда вы встречаете их лично.
Собираем все вместе
Причина, по которой существует так много разных мнений о том, какие качества необходимы для успеха, и причина, по которой многие из них противоречат друг другу, заключается в том, что успешные люди сложны. У них есть широкий спектр парадоксальных навыков, которые они используют по мере необходимости, как механик с хорошо укомплектованным набором инструментов.
Об авторе
Доктор Трэвис Брэдберри — отмеченный наградами соавтор бестселлера № 1 «Эмоциональный интеллект 2.0» и соучредитель TalentSmart, ведущего в мире поставщика тестов и тренингов эмоционального интеллекта, обслуживающего более 75% компаний из списка Fortune 500. Его бестселлеры переведены на 25 языков и доступны более чем в 150 странах. Доктор Брэдберри писал или освещался в Newsweek, TIME, BusinessWeek, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., USA Today, The Wall Street Journal, The Washington Post и The Harvard Business Review.