25 лучших идей поощрения сотрудников (доступных, но эффективных): эпические способы поощрения ваших сотрудников

«Люди работают за деньги, но делают все возможное, чтобы получить признание, похвалу и вознаграждение». -Дейл Карнеги.

По данным одного опроса было установлено, что признание является наиболее важной формой поддержки и мотивации для 37% сотрудников.

Ну, почему это так? Проще говоря, люди хотят, чтобы их ценили, и признание сотрудников является одним из ключевых компонентов для удовлетворения этих потребностей.

В связи с тем, что сегодня на рабочем месте происходят серьезные изменения, признание сотрудников больше не является преимуществом, которое приятно иметь, но оно необходимо организации!

С учетом сказанного не всегда легко придумать креативные и искренние идеи поощрения сотрудников. Чтобы помочь вам воплотить в жизнь лучшие идеи поощрения для вашей фирмы, мы отобрали в этой статье некоторые продуманные и доступные идеи подарков для сотрудников!

Почему важно признание сотрудников?

Прежде чем мы перейдем к чтению идей о лучшем сотруднике месяца, давайте быстро поймем, почему признание сотрудников важно.

• Вовлеченная рабочая сила
• Повышение производительности и производительности сотрудников
• Повышает счастье
• Увеличение удержания сотрудников

Ну, кому не нравится чувствовать себя оцененным? Признание правильного руководства может послужить отличным мотиватором для сотрудников, чтобы они выкладывались на 100% в работе. В свою очередь, они могут иметь положительную компанию, увеличить доход и многое другое.

Таким образом, можно с уверенностью сказать, что признание сотрудников влияет не только на сотрудников, но и на всю фирму.

Рекомендуем прочитать: Лучшие стратегии управления жизненным циклом сотрудников для повышения производительности

25 удивительных идей признания сотрудников на 2022 год

1. Программа признания коллег
2. Подарочные карты
3. Услуги по подписке
4. Награды за время
5. Организуйте деятельность по сплочению команды
6. Разместите их на своем веб-сайте
7. Крик в социальных сетях
8. Назовите пункт меню в их честь
9. Организуйте веселое соревнование
10. Устроить вечеринку с пиццей
11. Обновите технологию, которую используют ваши сотрудники
12. Инвестируйте в здоровье и психическое здоровье сотрудников
13. Пусть сотрудники знают, что их работа имеет значение
14. Признавайте личные цели сотрудника
15. Предложите помощь для поездок сотрудников на работу
16. Выбрать лучшего сотрудника месяца
17. Розыгрыш системы
18. Поделитесь положительным отзывом клиента
19. Инвестируйте в их профессиональный рост
20. Вывести персонал на обед
21. Организовать вечеринку
22. Благодарственные заметки
23. Отправить пакеты услуг
24. Регулярно запрашивайте предложения по улучшению процесса
25. Персонализированное видео для распознавания

Программы признания сотрудников играют ключевую роль в признании усилий людей в вашей организации. Не каждый сотрудник хорошо реагирует на всестороннюю обратную связь или похвалу на собраниях команды. Именно здесь становятся важными награды для сотрудников, такие как продуманная подарочная карта или приветствия коллег.

Итак, без дальнейших проволочек, давайте рассмотрим некоторые креативные идеи поощрения сотрудников для малого бизнеса, больниц, ресторанов и других организаций, которые руководство может реализовать, чтобы сохранить их лучшие таланты. Объедините эти креативные идеи поощрения и создайте хорошо продуманную программу поощрения сотрудников, которая соответствует стандартам вашей компании и отвечает потребностям ваших сотрудников!

Идеи признания сотрудников для малого бизнеса

Вы ищете подходящие идеи признания команды для вашего малого бизнеса? Ну, вы в правильном месте! Ознакомьтесь с этими уникальными и забавными идеями наград для сотрудников и выберите ту, которая соответствует потребностям вашей организации!

• Программа признания коллег

Внедрение культуры взаимного признания — один из лучших способов укрепить связь между членами команды. Каким бы ценным ни было признание со стороны высшего руководства, сотрудники любят, когда их ценят коллеги. Командные трофеи, сюрпризы, открытки с благодарностью — вот несколько отличных способов, которыми коллеги могут похвалить друг друга.

• Подарочные карты

Хотя подарочные карты являются одними из лучших идей для программ поощрения сотрудников, они всегда должны сопровождаться искренней похвалой. Продуманная подарочная карта для празднования побед, дней рождения или даже годовщин работы может иметь большое значение. Некоторые из лучших идей подарков для вознаграждения сотрудников включают игровые подарочные карты, потоковые подарочные карты и многие другие.

• Услуги по подписке

Подписка на услуги в качестве подарка — один из лучших способов отметить день рождения вашего сотрудника или его индивидуальные достижения, чтобы повысить его удовлетворенность и лояльность. Будь то музыкальная подписка или услуги подписки OTT, это один из самых забавных подарков для сотрудников.

• Награды за время

Вознаграждения, связанные с временем, могут быть такими же простыми, как предоставление сотрудникам продленных обеденных перерывов, дополнительных дней отпуска, удаленной работы и так далее. Инклюзивная политика отпусков — еще один отличный способ показать сотрудникам, что вы действительно заботитесь о них и цените их тяжелую работу. Признайте своих сотрудников с помощью этих удивительных недорогих подарков для сотрудников.

• Организуйте деятельность по сплочению команды

Есть несколько мероприятий, которые вы можете организовать, чтобы способствовать сплочению команды и в то же время помочь вашим сотрудникам почувствовать, что их ценят. Командные походы, корпоративные пикники, квесты и викторины — вот некоторые из уникальных идей, которые следует учитывать для вовлечения сотрудников.

• Разместите их на своем веб-сайте

Хотя невозможно представить весь персонал вашей больницы на вашем веб-сайте, особенно если у вас большая команда или по соображениям конфиденциальности, подумайте о том, чтобы разместить на своем веб-сайте лояльных сотрудников. Заставьте их написать свой собственный биос. Пусть ваши клиенты познакомятся с вашим персоналом, прежде чем отправиться в больницу.

Рекомендуем прочитать: Увольнение сотрудников и почему это важно: все, что вам нужно знать

Идеи признания сотрудников для ресторанов

Хорошо мотивированный персонал ресторана может увеличить ваши продажи и обеспечить исключительное обслуживание клиентов, что поможет вам продавать больше и удерживать клиентов. Таким образом, знак признательности персоналу вашего ресторана — отличный способ показать, что вы его очень цените. Некоторые из отличных стимулов для персонала, которые могут быть предоставлены, следующие:

• Крик в социальных сетях

Если ваш коллега является поклонником социальных сетей, нет ничего лучше, чем узнавать их в социальных сетях (Facebook, LinkedIn, Instagram) или везде, где ваша компания широко представлена ​​в социальных сетях. Сфотографируйте их и опубликуйте свою признательность. Кроме того, поощряйте коллег добавлять положительные комментарии к сообщениям в социальных сетях.

• Назовите пункт меню в их честь

Это один из самых простых и креативных способов поощрения сотрудников вашего ресторана. Назовите в их честь напиток или любое блюдо. Это не только повысит любопытство ваших клиентов, но и, скорее всего, персонал будет хвастаться этим в социальных сетях, тем самым привлекая больше клиентов в рестораны.

• Организуйте веселое соревнование

Вы можете устроить вечеринку, чтобы ваши сотрудники могли расслабиться, или, может быть, добавить небольшое соревнование, чтобы создать возможности для самовыражения вашей команды. Или подайте свои собственные самые продаваемые блюда или напитки в ночь, когда вы обычно не работаете. Все это фантастические идеи, если вы ищете забавные подарки для сотрудников.

• Устроить вечеринку с пиццей

Хотя мы знаем, что существует множество творческих и забавных наград для сотрудников, которые вы можете предложить за их выдающуюся работу, вы также можете попробовать рассмотреть конкретные льготы для их этапов. Несколько идей включают бесплатные парковочные места, вечеринки с пиццей, расслабляющий спа-день и так далее.

• Обновите технологию, которую используют ваши сотрудники

Награждение сотрудников инструментами, облегчающими их работу, особенно полезно в ресторанном бизнесе. Это может быть так же просто, как покупка кухонных гаджетов, которые повышают эффективность их работы. С учетом сказанного, инвестирование в правильный инструмент может фактически сэкономить деньги для вашего бизнеса.

Предлагаем прочитать: Лучшая бесплатная и платная бесконтактная система посещаемости

Идеи признания сотрудников для больниц

Ознакомьтесь с лучшими идеями поощрения сотрудников и создайте лучший опыт для сотрудников, чтобы они чувствовали себя ценными на работе!

• Инвестируйте в здоровье и психическое здоровье вашего сотрудника

Несколько исследований продемонстрировали, что инициативы по охране здоровья на рабочем месте могут снизить количество прогулов по болезни примерно на 27% и сократить расходы на здравоохранение почти на 26%. Следовательно, компании должны инвестировать в физическое и психическое здоровье своих сотрудников, предоставляя им доступ к тренажерным залам, ресурсам психического здоровья, среди прочего!

• Пусть сотрудники знают, что их работа имеет значение

Чтобы привлечь и удержать сотрудников, важно, чтобы они чувствовали, что их работа оказывает положительное влияние на мир. Сотрудники, которые чувствуют, что их ценят руководители, определенно сделают все возможное в своей работе!

• Признавайте личные цели сотрудника

В то время как большинство идей поощрения команды сосредоточены на выполнении работы, это относится к уникальным идеям подарков для сотрудников. Это делает людей высоко ценимыми, когда высшее руководство уделяет время тому, чтобы понять личные цели сотрудников. Вот почему эта тактика признания сотрудников высоко ценится, а также является одной из лучших, если вы ищете хорошие недорогие подарки для сотрудников.

• Предложите помощь для поездок сотрудников на работу

В гостиничном бизнесе поездки на работу могут легко стать большими расходами. Хотя вы не можете покрыть все транспортные расходы, рекомендуется предложить поддержку сотрудникам, оплатив, скажем, автобусные билеты, отправив больничный автомобиль для посадки и высадки и так далее.

Идеи поощрения сотрудников для агентов колл-центра

Видите признаки отстранения сотрудников от работы? Итак, вот несколько простых и забавных подарков для сотрудников колл-центров.

• Выбрать лучшего сотрудника месяца

Премия «Сотрудник месяца» может быть весьма эффективным средством заставить лучших сотрудников почувствовать, что их ценят на работе. Некоторые замечательные идеи для сотрудников месяца включают проведение ежемесячного праздничного обеда, мероприятие по созданию команды, дополнительный отпуск для победителей, среди прочего!

• Розыгрыш системы

Розыгрыш — это тип конкурса, в котором вы покупаете билет, чтобы выиграть интересные призы. Подумайте о внедрении системы розыгрышей на основе результатов сотрудников, чтобы мотивировать своих агентов. Сотрудники, набравшие определенное количество довольных клиентов, получают право участвовать в розыгрыше. Некоторые из лучших идей розыгрыша включают в себя пребывание на выходных в роскошном отеле, подарочную карту в магазине по их выбору и так далее.

• Поделитесь положительным отзывом клиента

Кому не нравится знать, что их работа оказывает влияние, а их идеи и вклад замечают! Итак, обратите внимание на то, что всякий раз, когда клиент или клиент делится положительным отзывом, вы делитесь им с сотрудниками, которые этого заслуживают. Каждый чувствует себя прекрасно, когда его труд признают. Несомненно, это одна из лучших недорогих идей подарков для сотрудников колл-центра.

• Инвестируйте в их профессиональный рост

Вознаграждения, такие как платная подписка на веб-сайты, посвященные технологиям образования, — отличный способ сделать ваших сотрудников более ценными и показать, что вы заботитесь об их профессиональном росте. Что еще? Вы можете пожинать плоды их новых навыков. Ну, это беспроигрышная ситуация для обоих!

• Вывести персонал на обед

Будь то бутерброды по утрам, обед с макаронами или закуски из самосы, еда не только поднимает моральный дух сотрудников, но и отлично снимает стресс в напряженный день. Когда вы эффективно вознаграждаете сотрудников за их усилия, вы мотивируете их продолжать усердно работать.

Рекомендуем прочитать: Управление эффективностью и оценка эффективности: ключевые различия

Идеи признания сотрудников для виртуальных команд / удаленного работника / работы из дома

Ищете забавные идеи виртуального признания сотрудников, чтобы сблизиться с вашей командой? Итак, вот список идей, которые понравятся каждому удаленному работнику!

• Организовать вечеринку

Работаете удаленно? Подумайте о том, чтобы устроить виртуальную вечеринку, на которой вы соберете всех членов команды на звонок в Zoom или Slack. Планируйте веселые и интерактивные игры и отправляйте им вкусные угощения, которые вы можете вместе жевать во время разговора по телефону.

• Благодарственные заметки

Да, вы правильно прочитали. Благодарственные письма еще не умерли, особенно рукописные. Итак, если вы ищете лучшие идеи виртуального признания, сядьте и напишите благодарственное письмо или письмо от руки, а затем доставьте его на адрес сотрудника. В мире, который продвигается к цифровым технологиям, рукописное благодарственное письмо может иметь большое значение для выражения вашей самой сердечной благодарности.

• Отправить пакеты услуг

Это одна из лучших идей виртуального распознавания. Доступно так много подарочных корзин/пакетов по уходу, которые могут понравиться всем, особенно тем, кто работает удаленно. Такие пакеты определенно помогают в создании лучшего рабочего пространства.

Вам нужно только позаботиться о том, чтобы тема пакета соответствовала тому, за что хвалят сотрудника, или его личному интересу!

• Регулярно запрашивайте предложения по улучшению процесса

Это еще одна отличная идея благодарности виртуальным сотрудникам, которая обязательно понравится вашей команде. Вы можете спросить о рабочем процессе людей и есть ли у них какие-либо предложения по улучшению рабочего процесса или качества работы. Затем вы можете наградить наиболее полезные предложения и то влияние, которое они оказывают на команду и организацию в целом.

• Персонализированное видео для распознавания

Для сотрудников, работающих удаленно, запишите на видео всех, кто желает им успеха, отправьте торт или продуманный личный подарок на их адрес. Личные подарки могут иметь большое значение для того, чтобы сотрудники чувствовали себя ценными и незаменимыми!

Рекомендуем прочитать: Как улучшить мотивацию сотрудников с помощью двухфакторной теории Герцберга

Вывод

Итак, вы готовы реализовать эти идеи поощрения сотрудников, чтобы показать членам вашей команды, насколько вы цените их тяжелую работу?

Надеюсь, эта статья помогла вам создать программу поощрения сотрудников, которая расширит ваши возможности. Внедрение таких идей поощрения сотрудников поможет улучшить трудовую жизнь ваших нынешних и будущих сотрудников!

Однако обратите внимание, что вознаграждение должно соответствовать интересам человека. Будь то персональный подарок или отгул — важно помнить, что не каждому сотруднику нравится одно и то же вознаграждение. Следовательно, не бойтесь обращаться к своим сотрудникам, чтобы спросить, что для них важнее всего!

Часто задаваемые вопросы

Связанные категории: Программное обеспечение для управления персоналом | Программное обеспечение для мониторинга сотрудников | Программное обеспечение для мониторинга рабочего стола сотрудников | Программное обеспечение для распознавания сотрудников | Программное обеспечение для планирования сотрудников