День Земли и не только: будущее экологической КСО

День Земли не должен проводиться раз в год. Если вы выберете этот подход, вы можете упустить уникальные возможности и жизненно важные перспективы. Вместо этого рассматривайте День Земли как возможность провести «аудит» вашей экологической корпоративной социальной ответственности (КСО).

Одна точка зрения, которую вы можете упустить без этого времени для размышлений, — это точка зрения молодого поколения. По мере того, как поколение Z входит в состав рабочей силы, они привносят с собой срочность, энергию и творческий подход, необходимые для решения проблемы изменения климата. В ближайшие годы у администраторов программ корпоративной социальной ответственности будет уникальная возможность поддержать стремление поколения Z оказывать значимое влияние на планету — не только в День Земли, но и каждый день.

Небольшое примечание по терминологии: важно отметить, что в этой статье мы проводим различие между экологической КСО и ESG (что означает экологическое, социальное и корпоративное управление). Экологическая КСО относится к инициативам, которые способствуют защите окружающей среды в рамках программы КСО. Это включает в себя программы инвестиций в сообщества, корпоративное волонтерство и программы пожертвований для сотрудников. E в ESG фокусируется на таких аспектах, как устойчивое управление цепочкой поставок и энергоэффективность производственного предприятия. Несмотря на частичное совпадение, важно понять разницу между CSR и ESG, прежде чем двигаться дальше.

Программы общественных инвестиций в защиту окружающей среды

Инвестиции в экологическое сообщество — это широкий термин, который охватывает любую программу, в рамках которой ваша компания вносит вклад в экологически ориентированные некоммерческие организации (например, гранты, стипендии, пожертвования в натуральной форме и т. д.). Как и все усилия по КСО, ваши программы инвестиций в сообщества должны быть связаны с вашей корпоративной целью и включать в себя передовой современный опыт.

Например, если целью вашей компании является «стимулирование инноваций», вы можете выбрать финансирование такой организации, как Honnold Foundation, которая улучшает доступ к энергии, строя солнечные батареи в недостаточно обслуживаемых районах по всему миру. Примером программы, которую вы бы помогли финансировать, поддержав Фонд Хоннольда, может быть Asociacion MAIA, которая смогла использовать солнечные батареи для питания средней школы для девочек из числа коренного населения в Гватемале.

Здесь важно помнить, что в эту цепочку пожертвований вложено много усилий, некоторые из которых не связаны напрямую с покупкой материалов для солнечных панелей и оплатой труда по установке панелей. Не уклоняйтесь от предоставления поддержки, которая укрепляет возможности команд, выполняющих эту работу. Неограниченные средства могут помочь таким организациям, как Honnold Foundation и Asociacion MAIA, облегчить работу, покрывая операционные расходы, такие как программное обеспечение, аренда и заработная плата. Также важно расставить приоритеты доступности в ваших приложениях, принимая во внимание языковые барьеры, физические ограничения, нарушения зрения и слуха и многое другое.

В прошлом мы много писали о том, как создать и запустить эффективные программы инвестиций в сообщества. Если вы хотите погрузиться глубже, вот несколько мест для начала:

• Как выбрать правильные требования к заявке на грант
• Как создать фонд помощи: поддержите свое сообщество
• Как создать стипендиальный фонд для повышения вашей корпоративной благотворительности
• Как написать более инклюзивные формы заявок

Внесите свой вклад: инвестируйте в молодежные организации

Молодежные организации часто находятся в авангарде экологических проблем, но слишком часто ими пренебрегают. Недавно мы встретились с Джули Данливи, руководителем программы Фонда охраны окружающей среды (FES), чтобы обсудить их усилия по защите окружающей среды. Ее основной посыл был ясен: «Я бы посоветовал больше верить в то, что молодые люди очень способны. Их идеи — это то, что нам нужно, чтобы помочь решить климатический кризис».

Кэт Кадунгог, исполнительный директор FES, также прямо заявила об этом в статье, опубликованной прошлой осенью: «Традиционные фонды и благотворительные программы обычно не финансируют молодежные программы в том же масштабе, что и инициативы, не возглавляемые молодежью». Кадунгог продолжает, указывая на то, что «молодежь обладает способностью желать социальных изменений в духе времени, не успокаиваясь до тех пор, пока их идеи и движения не вплетаются в этос общества».

Кадунгог советует помнить, что «какие бы решения о предоставлении грантов ни были приняты сейчас, они окажут прямое влияние на будущее молодежи и будущие поколения». У нее есть четыре конкретных шага, которые вы можете предпринять в качестве спонсора. Мы рекомендуем вам прочитать ее статью полностью, но шаги включают в себя доверие, неограниченное финансирование, предоставление молодежи пространства для работы и многое другое. Воспользуйтесь ее советом, чтобы инвестировать в молодежные организации в долгосрочной перспективе, и вы увидите реальные изменения.

Экологические волонтерские мероприятия

Есть гораздо больше способов стать волонтером в защиту окружающей среды, чем просто ежегодная уборка в сообществе в День Земли (хотя мы все еще любим местные уборки!). Независимо от того, создаете ли вы свое собственное экологическое волонтерское мероприятие или участвуете в существующем мероприятии, вам необходимо сосредоточить свое внимание на местном уровне, даже если вы являетесь общенациональной организацией.

Помимо общественных уборок, ваша организация может участвовать в таких волонтерских мероприятиях, как:

• Удаление инвазивных видов на общественных землях.
• Сажать деревья.
• Образование и защита интересов, например, поддержка занятий по устойчивому садоводству.
• Провести день с нулевым выбросом углерода, возможно, поощряя сотрудников работать из дома или ездить на велосипеде.
• Добровольчество на основе навыков для экологического фонда.

Каждый год на Earthday.org есть набор для активации (вот ссылка на этот год), который также может служить источником идей.

Если вы представляете общенациональную организацию, рассмотрите возможность организации мероприятий в каждом из ваших центров. Trulieve — компания по производству медицинского каннабиса, расположенная по всей территории США. Вот несколько волонтерских инициатив 2023 года, в которых участвуют их сотрудники:

• Держите Таллахасси красивым – Таллахасси, Флорида
• Сохраняйте красоту Пинеллас – Сент-Пит, Флорида
• Среда обитания для восстановления человечества - Роквилл, Мэриленд
• Общественная посадка деревьев в День Земли – Дэвис, Западная Вирджиния
• Среда обитания человечества – Тимониум, Мэриленд
• Очистка реки Потомак - Силвер-Спрингс, Мэриленд
• Садоводство в День Земли Фонда Горы Тигра - Феникс, Аризона
• Фестиваль Дня Земли во Фрамингеме - Фрамингем, Массачусетс
• День Земли 2023 г. Уборка под руководством сотрудников – Бристоль, Коннектикут

Внесите свой вклад: выстраивайте отношения с местными причинами

Если вы решите создать свои собственные мероприятия, сотрудничайте с местными некоммерческими организациями с намерением построить постоянные отношения, а не одноразовое мероприятие. Постоянное партнерство позволяет вам учиться у местных экспертов и измерять влияние с течением времени.

Сосредоточение внимания на местном уровне важно, потому что влияние экологического горя оказывает очень реальное влияние на уровень участия. Логика звучит так: «Какая разница в очистке берега реки, когда в Тихом океане плавает гигантский мусорный остров?» Легко замерзнуть.

В ответ на это горе Хейли Винанс, соредактор журнала Beaver Magazine , объяснила нам в недавнем разговоре, что: «Главное значение должно иметь местное беспокойство. Если вас беспокоит мысль о попытке изменить мир, измените свой уютный уголок в нем, например, работайте в продуктовых банках или работайте в общественных садах. Потому что я думаю, что люди настолько беспокоятся, что теряют надежду, потому что они думают в глобальном масштабе, а не рассматривают это как локальные усилия, и действительно могут увидеть ощутимые результаты и пользу для улучшения своего сообщества».

Вы должны отдавать приоритет постоянным отношениям с местными некоммерческими организациями, потому что это также прививает трансформационное отношение, а не транзакционное. Как сказала Анджела Паркер, соучредитель Realized Worth прошлой осенью во время нашей конференции Impact Studio: «Транзакции иногда нужны некоммерческим организациям. Но в большинстве случаев, чтобы управлять социальными движениями, чтобы изменить людей изнутри, вы должны иметь опыт с течением времени, который является отношениями». Отношения — это то, что имеет значение. А отношения требуют постоянных усилий, а не просто ежегодной уборки в День Земли.

Экологически ориентированные программы пожертвований для сотрудников

По сравнению с инвестициями в сообщества и волонтерством, прямое пожертвование денег может оказать устойчивое воздействие с относительно небольшими усилиями. Вы можете запустить ограниченную кампанию по сбору пожертвований для сотрудников в честь Дня Земли или создать постоянную программу, которая позволит сотрудникам делать пожертвования на экологические цели, которые им небезразличны, когда они захотят.

Если вы проводите ограниченную кампанию, подумайте о том, чтобы выбрать одну некоммерческую организацию, которой вы хотели бы отправить все средства и с которой хотели бы наладить отношения. Эти объединенные усилия дают возможность запустить скоординированное PR-сообщение и детально измерить воздействие. В противном случае мы рекомендуем вам создать постоянную программу пожертвований и взаимопомощи, которая поможет вашим сотрудникам оказывать влияние круглый год.

Внесите свой вклад: предоставьте сотрудникам возможность выбора

Выбор сотрудников улучшает участие в корпоративных благотворительных кампаниях. И успех корпоративных благотворительных программ зависит от участия сотрудников.

По данным благотворительной организации America's Charities, «30% доноров-служащих говорят, что причина, по которой они не жертвуют на рабочем месте, заключается в том, что дела, о которых они заботятся, недоступны в качестве выбора в рамках благотворительной программы их работодателя». И, согласно ежегодному отчету CECP Giving in Numbers, программы, которые позволяют сотрудникам выбирать, куда они пожертвуют, имеют на 75% больше вовлеченности, чем программы, которые этого не делают.

Хорошая платформа для корпоративных пожертвований поможет вам предоставить своим сотрудникам широкий выбор некоммерческих организаций. Например, Give from Submittable имеет 600 проверенных некоммерческих организаций, которые занимаются вопросами защиты окружающей среды по состоянию на День Земли 2023 года. Благодаря этому диапазону вариантов сотрудники могут выбирать, что их больше всего волнует.

Ваши сотрудники хотят экологической КСО

Чем больше представителей поколения Z входит в состав рабочей силы, тем более важными становятся экологические причины. При разработке вашей программы КСО вам необходимо сделать экологические проблемы основой своих усилий.

В 2018 году миллениалы стали крупнейшей когортой рабочей силы США с 35%, в то время как Всемирный экономический форум прогнозирует, что поколение Z будет составлять 27% мировой рабочей силы к 2025 году.

В 2021 году Pew Research обнаружил, что «32% представителей поколения Z и 28% миллениалов предприняли как минимум одно из четырех действий (пожертвование денег, обращение к избранному должностному лицу, волонтерство или участие в митинге), чтобы помочь решить проблему изменения климата за последний год. , по сравнению с меньшей долей представителей поколения X (23%), бэби-бумеров и пожилых людей (21%)».

Наконец, Deloitte провела исследование среди взрослых в Великобритании и обнаружила, что представители поколения Z чаще, чем любое другое поколение, придерживаются устойчивого поведения. Половина представителей поколения Z сократили объем покупок из-за экологических соображений, а 45% решили прекратить покупать товары определенных брендов из соображений устойчивости.

Все эти данные указывают на то, что, возможно, самая экологически сознательная рабочая сила существовала на данный момент в истории. Если вы намерены нанимать и удерживать таланты в ближайшее десятилетие, вам необходимо проводить экологические программы КСО круглый год, а не только в День Земли.

Запланируйте демонстрацию Submittable сегодня, чтобы увидеть, как вы можете выполнять все свои экологические программы CSR из одного набора программного обеспечения CSR.