ESG против CSR: в чем разница и почему это важно?

Если вы обратите внимание на любые новости, даже отдаленно связанные с корпоративной ответственностью — новости о методах устойчивого развития, социально ответственном инвестировании, капитализме заинтересованных сторон и т. д., — последовательно всплывут две аббревиатуры: CSR, что означает корпоративную социальную ответственность, и ESG, что означает для окружающей среды, социальных и управления.

Эти два термина легко объединить, потому что, по правде говоря, они представляют собой разные точки измерения одного и того же — влияния компании на общество. Основное различие между CSR и ESG заключается в том, что CSR — это внутренняя инициатива для достижения корпоративной цели, а ESG отражает внешнее воздействие компании. Специалисты по социальному воздействию должны понимать разницу между этими двумя принципами, чтобы помочь вашей организации соответствовать ее ценностям и оказать положительное влияние на общество.

Что означают КСО и ESG?

Проще говоря, инициативы КСО определяются и демонстрируются во внутренней культуре и политике вашей организации, а ESG — это внешняя оценка влияния вашей организации на общество. Но, как и во всем, что связано с социальным воздействием, нужно учитывать гораздо больше нюансов.

КСО фокусируется на внутренне определенном видении социального воздействия организации.

Корпоративная социальная ответственность (КСО) относится к ценностям, политике и практике компании, направленным на решение социальных, экономических и экологических проблем. Все эти аспекты обычно сводятся к одному заявлению о корпоративной цели. КСО не санкционируется извне и не регулируется внешними органами. Руководство, руководство и сотрудники вместе разрабатывают эти принципы и несут внутреннюю ответственность перед ними. В идеале они встроены в корпоративную культуру и определяют решения, касающиеся волонтерства, инвестиций в сообщества и благотворительных программ.

ESG — это набор критериев для оценки влияния компании.

Экологические, социальные и управленческие (ESG) — это общий термин, который относится к критериям, используемым заинтересованными сторонами (в первую очередь инвесторами) для оценки влияния компании на общество. При оценке инвестиций многие инвесторы смотрят не только на традиционные финансовые показатели компании, но и на ее ESG-рейтинг.

Компания обычно составляет ежегодный отчет о влиянии, чтобы продемонстрировать (вот пример от Nike ) свои рейтинги ESG. Они помогают руководителям компании, сотрудникам, инвесторам и потребителям понять, оказывают ли корпоративные решения положительное влияние.

Как CSR и ESG работают вместе?

КСО, по большей части, составляет «S» (или социальную) часть ESG. Социальный аспект ESG измеряет влияние компании на общество, включая инициативы DEI, пожертвования, волонтерство, выделение грантов и многое другое. Это во многом те же самые инициативы, которые составляют стратегию корпоративной социальной ответственности компании , которую, опять же, компания определяет внутри компании. При составлении отчета, который внешние заинтересованные стороны могут использовать для оценки критериев ESG, компания обобщает свои усилия в области корпоративной социальной ответственности, а также свои усилия в области окружающей среды и управления.

Как правило, КСО является качественной из -за множества нюансов измерения социального воздействия , в то время как критерии ESG имеют тенденцию быть количественными. Эта дихотомия может привести к напряженности, поскольку не существует твердого согласованного способа количественной оценки влияния «S». Например, волонтерская программа компании может быть направлена ​​на то, чтобы накормить голодающих местных жителей. «Раздача еды» не совсем отражает всю картину, особенно когда исследования показывают, что сытые животы со временем приводят к более высоким оценкам .

Это давление, связанное с количественной оценкой «S» в ESG, связано с тем, как много работы было затрачено на количественную оценку «E» в ESG. Воздействие на окружающую среду легче измерить с помощью прямых результатов, таких как сокращение выбросов CO2 и экологически чистые материалы. Есть четкое до и после. В то время как до и после усилий по КСО гораздо более размыто. Фактически, опрос ESG от 2021 года показал, что 51% инвесторов считают «социальный» элемент самым сложным для анализа и включения в инвестиционные стратегии.

Тем не менее, создается движение, требующее от компаний и рейтинговых агентств лучше определять и измерять социальные результаты, поэтому букве «S» в ESG уделяется столько же внимания, сколько буквам «E» и «G». Если компании лучше определят, как они измеряют свою приверженность КСО, они будут более подготовлены к предоставлению данных, демонстрирующих социальные результаты их операций.

ESG расширяет возможности корпоративной социальной ответственности

Принципы КСО можно увидеть в действиях первых промышленников 20-го века, таких как Эндрю Карнеги и Джон Д. Рокфеллер, которые потратили миллиарды на благотворительность. В 1953 году «отец КСО» Говард Боуэн опубликовал книгу «Социальная ответственность бизнесмена », в которой эти подходы были сведены в своего рода манифест, пропагандирующий корпоративную этику и социальную ответственность. Оттуда исследования и разработки принципов КСО продолжались с конца 20 века до наших дней.

Корни ESG начались с движения против апартеида, которое выступало за запрет новых инвестиций в Южную Африку. Движение против апартеида было одним из первых случаев, когда социальная проблема стала проблемой акционеров. ESG привлекла к себе внимание в 2006 году, когда Организация Объединенных Наций обнародовала Принципы ответственного инвестирования . Шестьдесят три инвестиционные компании согласились включить эти критерии ESG в свои финансовые оценки.

Теперь крупные институциональные инвесторы ожидают, что компании будут соблюдать показатели ESG и отчитываться о них. S&P и другие рейтинговые агентства собирают и индексируют показатели эффективности ESG, чтобы предоставить такую ​​информацию. В последнее время особое внимание уделяется букве «S» в ESG согласно рейтингу 100 Best Corporate Citizens , который признает прозрачность и эффективность ESG среди 1000 крупнейших публичных компаний США. Самая большая часть этого рейтинга, 45% от общего веса , измеряет социальное влияние компаний.

Почему специалисту по социальному воздействию важно знать разницу между ESG и CSR?

CSR и ESG имеют смысл для бизнеса. Компании с культурой, которая ценит и реализует принципы КСО, получают повышение морального духа и производительности сотрудников , а также лояльность потребителей, особенно молодого поколения . Компании, которые придерживаются принципов корпоративной социальной ответственности и ESG, имеют конкурентное преимущество.

Проще говоря, рейтинги ESG компании интересуют не только инвесторов. Клиентов все больше заботит влияние бренда на общество. Молодое поколение скорее поддержит компании, которые разделяют их ценности , в том числе заботятся о таких проблемах, как изменение климата и социальная инклюзивность.

Некоторые опасаются, что движение ESG скомпрометировано инвесторами и потеряет связь с духом социального воздействия. Термин «отмывка ESG» предназначен для компаний, которые сосредоточены на отчетности по показателям ESG, но не проводят внутреннюю трансформацию, которая приводит к созданию экологической и социальной ценности для общества.

Если принципы КСО не являются основополагающей частью их культуры, этики, стратегии и операций, компаниям будет сложно достичь целей ESG и привлечь нужных инвесторов и сотрудников, которые будут требовать и стимулировать эти изменения.

Профессионалы социального воздействия работают как в благотворительном, так и в корпоративном мире. Понимание того, как взаимодействуют CSR и ESG, может помочь вам преодолеть разрыв между этими двумя мирами.

ESG получает заголовки, но CSR - это сердцебиение. Поддерживая приверженность вашей компании духу и практикам корпоративной социальной ответственности и ESG, вы можете помочь обеспечить устойчивое будущее для своих сотрудников, инвесторов и общества. И технологический партнер, который может помочь вам реализовать вашу стратегию корпоративной социальной ответственности, может сыграть решающую роль в построении этого будущего.