Советы по маркетингу вашего агентства по подбору персонала

Агентство по подбору персонала специализируется на предоставлении услуг по подбору персонала для работодателей. Его также можно назвать рекрутинговым агентством. Агентство по подбору персонала нанимает охотников за головами, которым поручено найти людей, подходящих для определенной работы.

Как и в любом бизнесе, хедхантерский маркетинг необходим. Это довольно многолюдная отрасль, и чтобы ваше агентство было первоклассным, вам нужна хорошая маркетинговая стратегия. Тяжелая работа в рекрутинговом бизнесе поможет вам далеко зайти. Однако, чтобы быть выдающимся, требуется нечто большее. Есть и другие факторы, которые следует учитывать, такие как контент-маркетинг и больше взаимодействий. Кроме того, имейте бюджет на маркетинг, и это будет стоить инвестиций.

ФАКТЫ : 51% компаний говорят, что обновление старого контента оказалось наиболее эффективной тактикой. На самом деле, большинство компаний (67%) используют органический трафик для измерения успешности своего контента. (концентратор)

Подходы и взаимодействие

Самый простой способ маркетинга хедхантеров в Нью-Йорке — это общение с вашими потенциальными клиентами. Каждое предприятие, организация и компания является потенциальным клиентом агентства по подбору персонала. Составьте план взаимодействия с этими работодателями для продажи ваших услуг. С помощью ваших агентов по подбору персонала или кадровых агентств по бренд-менеджменту обращайтесь к работодателям по электронной почте, а также физически. Это начало отношений с вашими потенциальными клиентами. Вот пример шаблона электронного письма, которое вы можете отправить потенциальным клиентам:

Некоторые материалы помогут вам улучшить взаимодействие и маркетинг при обращении к работодателям. Инвестируйте в брошюры и листовки, содержащие все подробности о ваших услугах. Это помогает подтвердить то, что вы говорите, и избавляет вас от необходимости объяснять все за ограниченное количество времени. Маркетинговые материалы также хороши, поскольку, как человек, вы можете упустить важную информацию во время взаимодействия.

Как только ваши агенты или рекрутинговые агентства по бренд-менеджменту обратятся к вам, некоторые работодатели потребуют от вас подробного описания ваших услуг. Некоторые другие работодатели оценят ваш подход и пообещают вернуться к вам. Некоторые уже работают с конкретным рекрутинговым агентством. Из полученных вами отзывов вы можете получить доступ к тем, кто будет немедленным клиентом, и к тем, кому потребуется долгосрочный маркетинг.

Выстраивая взаимодействие, вы также должны стремиться посещать семинары и мастер-классы. Такие форумы организуются часто, многие из них объединяют работодателей и других соответствующих партнеров. Взаимодействия на таких платформах помогут вам создать хорошую сеть для вашего агентства. Расскажите о своем бизнесе на таких профессиональных платформах и раздайте свои листовки, брошюры и визитные карточки.

Контент-маркетинг

Контент-маркетинг — ведущая форма маркетинга в бизнесе. Это влечет за собой продажу чего-то, чего нет у ваших конкурентов. Уникальность поможет вам выйти на выдающийся уровень в вашем агентстве по подбору персонала. Стремитесь предложить что-то, что привлечет работодателей к вашему агентству.

Хороший способ создать конкурентоспособный контент — изучить рынок и хорошо его понять. Есть менеджеры по маркетингу, которые могут помочь вам с такого рода исследованиями. Узнайте, что ваши конкуренты предлагают своим клиентам и что клиенты говорят о рекрутинговых агентствах. Из того, что предлагают ваши конкуренты, вы можете позиционировать себя на конкурентном рынке. Вы узнаете, что предложить и что можно добавить к тому, что уже есть. Из того, что говорят работодатели, вы узнаете, как быть конкурентоспособными. Узнавайте у работодателей, что, по их мнению, агентства по подбору персонала должны улучшить, чтобы лучше обслуживать их. Один из способов сделать это — опросы, например:

(Изображение предоставлено: Талант Ориона)

Это похоже на обзор кадровых агентств клиентами, и поэтому является важным аспектом в бизнесе. Идея состоит в том, чтобы помочь вам выделиться на переполненном рынке. Некоторые работодатели работают с рекрутинговыми агентствами, и вы можете изучить их отзывы о предлагаемых услугах. Если вы обнаружите пробел в услугах, предлагаемых рыночными конкурентами, постарайтесь заполнить этот пробел. Сообщите работодателям о содержании предлагаемых вами услуг, поскольку это то, что работодатели будут покупать. Убедитесь, что контент конкурентоспособен и уникален по сравнению с тем, что уже предлагается на рынке.

Цифровой маркетинг

Времена сильно изменились, особенно с развитием технологий. Технологии повлияли на каждый сектор, включая бизнес-сектор. Маркетинг в бизнес-секторе — это не то же самое, что технологии улучшили маркетинговый аспект. Есть много способов заниматься цифровым маркетингом, и это самый удобный способ ведения маркетинга. Это удобно, потому что в настоящее время многие люди находятся в сети, и вы осуществляете маркетинг, не выходя из своего местоположения. Вы можете осуществлять цифровой маркетинг следующими способами.

Улучшите свой контент-маркетинг + SEO за 60 секунд!

Diib использует силу больших данных, чтобы помочь вам быстро и легко увеличить трафик и рейтинг. Мы даже сообщим вам, если вы уже заслуживаете более высокого рейтинга по определенным ключевым словам.

• Простой в использовании автоматизированный SEO-инструмент
• Получите новые идеи контента и просмотрите существующий контент
• Проверяет локализацию контента

• SEO-оптимизированный контент
• Встроенный бенчмаркинг и анализ конкурентов
• Более 250 000 тысяч участников со всего мира

Например, «www.diib.com»

Бесплатная регистрация

Используется более чем 250 тысячами компаний и организаций:

• 
• 
• 
• 

Синхронизируется с

Социальный медиа маркетинг

Социальные сети — одно из величайших изобретений технологий. Миллионы людей во всем мире пользуются социальными сетями, и компании не остались в стороне. Существуют разные платформы социальных сетей, и они отличаются. Отличия заключаются в аудитории и даже в разнице в возрасте.

(Изображение предоставлено: Социальный фактор)

Как бизнес, узнайте свою целевую аудиторию в маркетинге в социальных сетях. Когда вы знаете свою целевую аудиторию, создайте маркетинговую стратегию в социальных сетях. От целевой аудитории вы будете знать, какую платформу социальных сетей использовать. Например, если ваша цель — молодые люди, Instagram и Facebook будут наиболее подходящими платформами. Для более профессиональных пользователей больше подходят Linked In и Pinterest.

Платформы социальных сетей позволяют разместить бизнес и повысить узнаваемость бренда. Социальные сети — это также место, где есть «все», и ваш бренд будет развиваться лучше, когда вы будете использовать социальные сети. Начните с создания своей онлайн-платформы в социальных сетях. Это может быть страница в Facebook или LinkedIn или аккаунт в Instagram. При создании платформы укажите все важные детали, как на веб-сайте компании. Это должно быть универсальное онлайн-место для клиентов, которое действует как филиал вашего онлайн-агентства.

Если ваш сайт в социальной сети хорошо структурирован и содержит адекватную информацию и контактную информацию, вам необходимо обеспечить, чтобы люди его просматривали. В зависимости от платформы, которую вы решите использовать, существуют способы продвижения и продвижения сайта. Вы также можете продвигать и продвигать то, что вы публикуете, или, скорее, ваш контент. Продвижение контента означает, что ваш контент достигает вашей целевой аудитории.

Через функции бизнес-менеджера на определенной платформе введите способ оплаты. За этим шагом следует указание деталей вашей рекламной акции. Выберите возраст, а также предпочтения вашей целевой аудитории и место, которое вы хотите охватить. Платформы социальных сетей помогают вам связаться с заинтересованными людьми, и это помогает расширить вашу клиентуру, а также улучшить узнаваемость вашего бренда. Вы также можете размещать рекламу своих предложений и услуг, чтобы привлечь больше потенциальных клиентов.

Люди в социальных сетях в основном будут заниматься своими делами, и в зависимости от интереса пользователя ваша реклама или контент будут отображаться на их сайте. Поэтому важно убедиться, что то, что видит зритель, мотивирует его следовать за вами и узнавать больше. Эта мотивация может исходить от привлекательных изображений отличного содержания. Например:

(Изображение предоставлено: Рекрутинг в социальных сетях)

Чем больше у вас взаимодействия в Интернете, тем лучше вы сможете оптимизировать свой бренд. У вас могут быть предложения для зрителей, которые взаимодействуют и делятся вашим контентом в Интернете. Это отличный способ увеличить взаимодействие на вашей онлайн-платформе. Стимулируйте людей делиться вашим контентом, так как это привлечет больше людей и поощрит взаимодействие.

Оптимизация очень помогает вашему бренду, так как люди, которые заинтересованы в чем-то, ищут его по предпочитаемым ключевым словам. Вы можете оптимизировать свой бренд, делясь контентом, соответствующим наиболее популярным ключевым словам. Оптимизация также происходит при активном взаимодействии на вашем сайте. Чем больше людей проверяют ваш контент и отвечают, тем больше это повышает оптимизацию. Когда ваш бренд оптимизирован, люди будут просматривать ваш контент в верхней части результатов поиска в Интернете.

Это может показаться сложным, но маркетинг в социальных сетях оказывает большое влияние на бизнес, и инвестиции в него нельзя игнорировать. Хорошо то, что знания о том, как это сделать, доступны и просты для понимания. Вы можете поручить отделу маркетинга в своем агентстве сосредоточиться на маркетинге в социальных сетях или нанять на аутсорсинг исполнительных специалистов по маркетингу для работы над управлением маркетингом в социальных сетях. Маркетинг в социальных сетях требует тщательного контроля и подобен офису, который у вас есть в Интернете. Люди часто отправляют запросы, особенно когда у вас появляется огромное количество подписчиков. Ваш быстрый ответ клиентам также очень важен.

Ведение блога

Еще один способ маркетинга хедхантеров в Интернете — это блог. Ведение блога — это способ письменно изложить содержание вашего бизнеса. Ведя блоги, вы привлекаете заинтересованных лиц и предлагаете информацию, касающуюся вашего сектора. Это повышает интерес к вашему бизнесу, и вы получаете больше подписчиков в Интернете. От подписчиков блога вы получаете рефералов и новых клиентов.

Прежде чем начать вести блог, узнайте, какой контент наиболее подходит для вашего рынка. Вы можете исследовать самые популярные ключевые слова в Интернете. Это говорит вам о том, что чаще всего ищут то, что находится по запросу, и вам следует написать об этом в блоге. Когда вы знаете, о чем писать, вы должны составить список актуальных и интересных тем. Список тем поможет вам организоваться и проявить творческий подход, избегая при этом повторений и случайного ведения блога.

Имея исчерпывающий список тем, о которых вы хотите написать, найдите время и проведите исследование. Узнайте факты и подробности обо всем, о чем вы хотите писать в блоге. Вам не нужна ситуация, когда ваш блог недостаточно исчерпывающий или содержит неопределенные детали. Вы также должны избегать размещения в своем блоге вводящей в заблуждение информации, так как это запятнает имидж вашего бренда. Вы можете создавать свои блоги самостоятельно или нанять профессиональных специалистов.

Блоги требуют определенных функций, чтобы быть профессиональными и качественными. Эти функции включают в себя:

• Короткие предложения и абзацы
• Хорошо изученный контент
• Изображения для улучшения контента
• Ясный и прямолинейный контент
• Использование простого языка и профессиональных терминов

ФАКТ : Большинство компаний (67%) используют органический трафик для измерения успешности своего контента. На самом деле, 86% компаний производят контент для блогов по сравнению с другими форматами. (концентратор)

Мы надеемся, что вы нашли эту статью полезной.

Если вы хотите узнать больше интересного о состоянии вашего сайта, получить персональные рекомендации и оповещения, просканируйте свой сайт с помощью Diib. Это занимает всего 60 секунд.

Введите свой веб-сайт

Например, «www.diib.com»

Бесплатная регистрация

Я не могу насытиться DIIB!! Лучший инструмент, и я так благодарен за то, что нашел его. Я Абсолютно люблю это!! Скрестим пальцы, вы не поднимаете цены, потому что это так прекрасно.

Катарина Гейдж
Операционный директор ahoymatey.com.au

Заключение договора с маркетинговым агентством

Агентство по подбору персонала — это такой же бизнес, как и любой другой. Один из способов маркетинга рекрутеров Нью-Йорка как бизнеса — нанять опыт маркетинговой компании или агентства. Агентство работает с вами, чтобы гарантировать, что ваш бренд хорошо продается и что вы увеличиваете свою клиентуру. Маркетинговое агентство анализирует вашу маркетинговую стратегию и помогает разработать более эффективный план.

Маркетинговый план может предусматривать маркетинг как для существующих клиентов, так и для новых.

Маркетинг для существующих клиентов протекает легче. Легче удержать клиента, который у вас уже есть, чем получить нового. Лучший способ удержать существующих клиентов — поддерживать с ними связь. Всегда обновляйте их в своих услугах и изменениях, которые вы можете внести. Кроме того, предложите им более высокий уровень обслуживания и другие поощрения, чтобы они чувствовали себя с вами как дома. Прислушиваясь к существующим клиентам, вы также помогаете строить с ними отношения. Поймите, что в бизнесе клиент всегда прав, и это должно направлять вас в работе, чтобы ваши клиенты всегда были довольны.

Когда дело доходит до привлечения новых клиентов, агентство через своих рекрутеров для руководителей по маркетингу помогает вам сделать ваш бренд известным. Это можно сделать с помощью онлайн-маркетинга, маркетинговых кампаний и обращения к потенциальным клиентам. Имея дело с маркетинговым агентством, вы создаете план и составляете бюджет. После утверждения бюджета маркетинговая компания дает рекомендации по наиболее эффективным способам развития бренда. Они также советуют, как лучше всего привлечь новых клиентов. Большинство маркетинговых агентств имеют связи со многими другими компаниями, и они действуют как их основная сеть для клиентов, таких как ваше агентство по подбору персонала.

Работа маркетингового агентства заключается в том, чтобы вместе с вами определить свои цели, чтобы привлечь новых клиентов и рынок в целом. Агентство занимается всем, включая цифровой маркетинг для вашего агентства. В основном это работает через рекрутеров для руководителей отдела маркетинга. Все, что вам нужно сделать, это утвердить их бюджет и вклад. Как агентство, вы будете привлекать маркетинговое агентство к ответственности и требовать результатов. Однако маркетинг через маркетинговое агентство в основном работает для крупных компаний. Это потому, что это довольно дорогой способ маркетинга.

Предлагаем семинары

Проведение семинаров для людей — еще один способ общения. Благодаря семинарам вы также создаете больше сетей для своего агентства. Пригласите заинтересованных лиц на семинар или вебинар о рынке или бизнесе. Это может быть просто семинар, который позволяет участникам провести мозговой штурм об отрасли и о том, как ее лучше развивать.

Этот шаг поможет вам выглядеть профессионально и стать ориентиром для рынка. Вы берете на себя инициативу, когда вам удается пригласить ведущих ключевых игроков в мире бизнеса, особенно тех, кто работает по вашей специальности. Такая платформа также хороша для анализа рынка и выявления пробелов, которые необходимо заполнить. Такой шаг сделает вас более конкурентоспособными. Вы также получаете отличные рефералы от такого шага.

Семинары также помогают показать вашим потенциальным и существующим клиентам, что ваше агентство занимается не только обменом денег на услуги. Вы показываете своим клиентам, что есть место для закрытия и извлечения уроков из вашего бизнеса. Те, кто еще не работает с вами, также могут столкнуться с трудностями и захотеть стать частью вас. Вот пример живого мероприятия, которое вы могли бы провести:

(Изображение предоставлено: Бимери)

Присоединяйтесь к корпорациям

Есть много корпораций, благодаря которым вы становитесь частью команды и получаете возможность учиться. Корпорации хороши, как две головы лучше, чем одна. В каждом секторе мира есть корпорации, и вы можете выбрать те, которые наилучшим образом подходят для вашего бизнеса. Эти корпорации регулируются установленными ими правилами или конституциями, и они приносят пользу своим членам.

Одним из преимуществ работы в корпорации является то, что вместе вы защищаете свою отрасль и бизнес. Это может быть защита от несправедливых законов или директив. Корпорации также помогают отстаивать права своих членов и помогают в маркетинге рекрутеров Нью-Йорка. Когда вы являетесь частью корпорации, вы также получаете приоритет при наличии предложений и возможностей.

В корпорации есть разные виды бизнеса, и как только вы присоединяетесь, вы взаимодействуете и рассказываете о каждом бизнесе. Благодаря взаимодействиям вы получаете новые возможности и напрямую продвигаете свое агентство им. Такое взаимодействие может привести к появлению новых клиентов для вашего агентства по подбору персонала. Корпорации — это также способ создать свой бренд и сделать его известным на рынке. Ваш бренд получает признание других крупных корпораций, и это плюс для вашего маркетингового плана.

Дииб: начните свою маркетинговую кампанию для охотников за головами уже сегодня!

Маркетинг хедхантеров похож на любую другую форму бизнес-маркетинга. Это влечет за собой маркетинг бизнеса и бренда, чтобы привлечь больше клиентов при сохранении существующих. Партнерство с Diib Digital даст вам дополнительную уверенность в состоянии вашей кампании и показателях ее общего успеха. Вот некоторые особенности нашей пользовательской панели, которые выделяют нас из толпы:

• Инструменты мониторинга и отслеживания ключевых слов, обратных ссылок и индексации
• Пользовательский опыт и оптимизация скорости мобильных устройств
• Мониторинг и исправление показателя отказов
• Интеграция и производительность в социальных сетях
• Неработающие страницы, на которые у вас есть обратные ссылки (проверка 404)
• технический SEO-мониторинг; включая анализ трафика сайта Alexa

Щелкните здесь для бесплатного сканирования или просто позвоните по телефону 800-303-3510, чтобы поговорить с одним из наших экспертов по развитию.