Наем копирайтера: как избежать всех проблем

Если вы хотите нанять копирайтера, то вы уже усвоили одну универсальную маркетинговую истину: «Контент — это главное». Чтобы у вас была надежная маркетинговая стратегия, в вашей команде должен быть кто-то, кто разбирается в копирайтинге и может создавать оригинальный, интересный и привлекательный контент, оптимизированный для поисковых систем.

Однако найти такого профессионала легче сказать, чем сделать. В настоящее время есть тысячи, если не миллионы людей, которые пытаются заниматься копирайтингом в качестве подработки или просто в качестве дополнительной внештатной работы. При этом лишь немногие из этих людей на самом деле хорошо пишут и имеют достаточно опыта, чтобы создавать отличный контент.

В этой статье мы поговорим о том, что вы можете сделать, чтобы найти таких профессионалов, которые могут писать качественно и искренне способствовать вашим маркетинговым усилиям. Мы также обсудим, с какими трудностями вы, вероятно, столкнетесь, и как их избежать. Теперь, без лишних слов, приступим.

Опасности найма копирайтера на фриланс-платформах

Когда дело доходит до найма копирайтера, большинство владельцев малого бизнеса обращаются к популярным платформам для фриланса, таким как Upwork, Fiverr и другим. Хотя там определенно можно найти отличного профессионала, сделать это намного сложнее по целому ряду причин:

• Любой может зарегистрироваться на Upwork и заявить, что он потрясающий копирайтер, даже если у него нет опыта и знаний о написании текстов.
• Трудно привлечь этих людей к ответственности, если они плохо справляются со своей работой или если они просто решат обмануть вас и не сдадут никаких материалов.
• Вы не можете точно знать, насколько они хороши — если вы, как владелец, не разбираетесь в маркетинге, вам будет сложно определить, как они выполняют свою работу.
• Вы должны слепо доверять им в начале — поскольку большинство фрилансеров не приходят из крупных агентств, трудно судить, заслуживают ли они доверия или нет. Единственный способ узнать это — через рекомендации, отзывы, которые они получили, и, в конце концов, просто сделав ставку на них.
• Они могут исчезнуть в любой момент, не предупредив вас. Это может произойти по многим причинам: потому что они в отпуске, больны или просто не имеют времени заниматься своей работой.

С учетом сказанного можно с уверенностью сказать, что наем фрилансера — это всегда риск. Совершенно нормально, что у вас есть свои опасения. В конце концов, это та компания, о которой мы здесь говорим, и совершенно понятно, что вы хотите инвестировать только в лучших профессионалов, а не выбрасывать деньги на ветер.

После всего, что мы сказали до сих пор, может ли наем внештатного копирайтера быть хорошим решением? К счастью, да; вам нужно только адекватно оценить риск, на который вы идете, и принять как можно больше мер, чтобы успокоить себя.

Как убедиться, что вы нанимаете отличного копирайтера?

Всякий раз, когда вы нанимаете кого-то, вы всегда рискуете. Даже если человек является признанным экспертом в своей отрасли, у него все еще есть шанс плохо справиться или не выполнить поставленную перед ним задачу. Хитрость заключается в том, чтобы найти способы минимизировать риск и найти людей, которым вы можете доверять.

Давайте посмотрим, как вы можете это сделать.

Общение является ключевым

Когда дело доходит до работы с кем-то, хорошее общение жизненно важно. Это то, что поможет вам создать прочную основу и обеспечить успех в будущем. Если вам уже понравился внештатный копирайтер и вы хотите его нанять, очень важно, чтобы вы объяснили ему, какую цель вы пытаетесь достичь и что, по вашему мнению, потребуется для ее достижения. Хорошо наметить, что вы потребуете от него с точки зрения часов работы в неделю или написанных слов. Таким образом, если он не может доставить и знает об этом, он может предупредить вас заранее.

Наряду с этим, хорошее общение поможет вам понять, чего человек хочет от внештатной работы. Он делает это только из-за дополнительных денег, или он хочет изменить свою карьеру и стать лучше в новом навыке? Зная это, вы также лучше поймете, чего вы можете ожидать от этого человека с точки зрения готовности работать и желания адаптироваться и меняться. Как правило, люди, которые видят в этом долгосрочную возможность карьерного роста, с большей вероятностью будут прислушиваться к вашим отзывам и со временем улучшать свою работу.

Личность имеет значение

Работая с фрилансерами, вы, скорее всего, никогда не встретитесь с ними в реальной жизни. Однако это не означает, что их личность не имеет значения. Во время процесса найма ищите копирайтера, стиль письма которого похож на то, что вы хотите передать в своем бизнесе. Если вы хотите изобразить глупое, забавное качество, выберите кого-то, кто похож на него и чья личность сияет в его содержании. С другой стороны, если вы хотите показать отточенный, профессиональный образ, попытайтесь найти кого-то, кто воплощает такой стиль в своих письмах.

Внимательно посмотрите на обзоры

При просмотре фриланс-платформ, таких как Upwork, обязательно ознакомьтесь с тем, что предыдущие работодатели говорят о копирайтере, которого вы ищете. Обратная связь дает вам представление о том, что за писатель этот человек; это внушает ему доверие и дает вам некоторую уверенность в том, что вы ищете кого-то, кто является настоящим профессионалом. Кроме того, если человек открыто говорит о том, какие отзывы он получил, то это отличный признак того, что он заслуживает доверия. Это также подразумевает, что он ответственный человек, на которого можно положиться.

Вы всегда должны искать отзывы от предыдущих клиентов — это даст вам представление о том, какого человека вы хотите нанять, и поможет вам оценить, как он впишется в вашу компанию.

Не забывайте быть терпеливым

Найти отличного копирайтера, готового работать на вас, будет непросто. У большинства великих писателей постоянно есть по крайней мере одно или два выступления, и их трудно застать, когда они становятся свободными. Однако это не невозможно, особенно если вы готовы предложить что-то, чего нет у других компаний. Это не всегда деньги — иногда это может быть творческая свобода, отличная рабочая среда или возможность карьерного роста в компании.

Тем не менее, важным советом для найма копирайтера является знание своих целей, четкое их изложение и терпение при поиске подходящего человека.