Как AR и VR могут решить проблему набора критических навыков в эпоху Индустрии 4.0
Опубликовано: 2020-11-14Обучение в виртуальной реальности проходит в четыре раза быстрее и более целенаправленно, чем обычное обучение в классе.
Еще одним важным изменением, которое приносит Индустрия 4.0, является моделирование дополненной реальности, которое является еще одним отличным способом обучения сотрудников и повышения производительности.
Организации могут использовать эти технологии для удаленного выполнения, обучения и достижения целей сертификации стажеров.
В этом быстро меняющемся и конкурентном мире компаниям необходимо объединить все функции, связанные с производством, поскольку эффективность и качество обеспечивают главное конкурентное преимущество на рынке. Производственные потери, возникающие из-за поломок оборудования и человеческих ошибок, сильно влияют на прибыльность бизнеса и его репутацию в плане обслуживания клиентов.
Как подтвердит любой главный операционный директор, эффективность производственного предприятия зависит не только от эффективных процессов и машин, но и в огромной степени от людей, которые управляют их заводами. Несмотря на то, что технологии значительно улучшились, производство по-прежнему остается бизнесом с интенсивным использованием людей, который нуждается в квалифицированных техниках и инженерах. Отсутствие такого таланта может дорого обойтись производственным организациям. Более того, существует реальная опасность невыполнения из-за этого рабочих мест в передовых производственных подразделениях.
Американский производственный институт сообщает, что в 2020 году производители намерены потратить 26,2 млрд долларов на внутреннее и внешнее обучение новых и существующих сотрудников, чтобы бороться с нехваткой квалифицированных рабочих. В то время как новые производственные процессы и улучшенные методы управления операциями привели к значительным изменениям в отраслевом ландшафте, отраслевые эксперты считают, что ответ лежит в 4 -й промышленной революции, или более широко известной как Индустрия 4.0.
Как иммерсивные технологии могут помочь
Технологии Индустрии 4.0 имеют большие перспективы и потенциал для устранения разрыва в навыках. Давайте поймем, как мы можем это сделать. Исследования показали, что большинство из нас учатся на практике, часто приобретая 70% своих навыков и знаний в результате обучения на основе опыта. Однако для большинства организаций программы обучения на рабочем месте являются дорогостоящими, трудоемкими, технически сложными для выполнения и часто сопряжены с определенными рисками. Технологии виртуальной реальности (VR) предлагают интеллектуальные решения, помогающие решить эту серьезную проблему.
VR может иметь преобразующий эффект и может значительно сократить кривую обучения. Исследование PwC показывает, что обучение в виртуальной реальности проходит в четыре раза быстрее и более целенаправленно, чем обычное обучение в классе. Это также в 3,75 раза более эмоционально связано с повышением уверенности на 40%.
Возьмем пример техника, который не имеет опыта ремонта конкретной машины и может не иметь возможности, так как она постоянно находится в эксплуатации на заводе. В таких случаях тренажеры VR Maintenance Training Simulators позволяют техническому специалисту виртуальный практический опыт узнать о его основных частях, пошаговой сборке / разборке, эффективных методах устранения неполадок и ремонта с помощью пошаговых инструкций из Standard Maintenance. Процедуры (СМП).
Рекомендуется для вас:
Как платформа агрегатора учетных записей RBI предназначена для преобразования финансовых технологий в Индии
Предприниматели не могут создавать устойчивые масштабируемые стартапы с помощью Jugaad: Cit...
Как Metaverse изменит индийскую автомобильную промышленность
Что означает положение о борьбе со спекуляцией для индийских стартапов?
Как стартапы Edtech помогают повысить квалификацию рабочей силы Индии и стать готовыми к будущему ...
Технологические акции нового века на этой неделе: проблемы Zomato продолжаются, EaseMyTrip публикует...
Применение таких технологий сокращает время простоя и обеспечивает управляемый и более эффективный подход к восстановлению оборудования в рабочем состоянии. Используя устройства виртуальной реальности, устанавливаемые на голове, и виртуальные ручные контроллеры, производители могут имитировать рабочую среду или производственный цех в промышленных классах и обучать сотрудников, не выезжая на завод.
Еще одним важным изменением, которое приносит Индустрия 4.0, является моделирование дополненной реальности, которое является еще одним отличным способом обучения сотрудников и повышения производительности. При необходимости технический специалист может просто подключить носимые устройства или планшеты с поддержкой дополненной реальности и просмотреть состояние или сведения о конкретной машине. С цифровой информацией, наложенной на верхнюю часть машины, техник умело руководствуется пошаговым процессом с использованием решения для моделирования дополненной реальности.
В случае каких-либо сомнений он может вызвать главного техника или инженера, который затем может удаленно направить его и помочь в ремонте машины быстро и эффективно. Это приводит к сокращению времени простоя, повышению производительности и значительному повышению квалификации сотрудников. Этот опыт в сочетании с данными о состоянии машин в режиме реального времени может помочь экспертам, базирующимся в центральном офисе, прогнозировать потенциальные опасности или поломки, которые местные технические специалисты не могут расшифровать.
Точно так же технический специалист может дистанционно управляться с помощью смарт-носимых устройств или смарт-очков для определения точного местоположения компонента в оборудовании. Связанные входные данные, такие как история производительности оборудования и связанного компонента, также могут быть извлечены из облака, и детальный анализ может быть выполнен мгновенно. Это может быть дополнено справочником по известным проблемам устройства и решениям по устранению неполадок, к которому также можно получить немедленный доступ через обычные сенсорные экраны или голосовой вызов.
Информация об устаревшем активе позволяет техническим специалистам быстро находить информацию об активе и помогает сократить время обучения для новых сотрудников. Организации могут использовать эти технологии для удаленного выполнения, обучения и достижения целей сертификации стажеров. Производительность сотрудников можно оценить с помощью точного сбора данных, ключевых показателей эффективности и информационных панелей, разработанных с использованием проверенных методов науки о мозге и анализа на основе искусственного интеллекта.
Начните свой путь к цифровой трансформации
Таким образом, экспертное сочетание технологий AR и VR может помочь организациям обеспечить иммерсивное, основанное на сценариях, экспериментальное обучение. Преимущества огромны — от значительного повышения производительности за счет сокращения человеческих ошибок, сокращения времени до мастерства оператора без привлечения кучи денег, усилий и рисков, а также значительного улучшения способности технического специалиста или оператора адекватно реагировать на редко возникающие, но критические аварийные операции.
Производственная сцена 21-го века требует от сотрудников быстрого овладения критически важными навыками и помощи организациям в достижении операционного совершенства за счет внедрения технологий Индустрии 4.0. Крайне важно, чтобы главные операционные директора и технические директора обращались к специалистам по Индустрии 4.0 и иммерсивным технологиям, чтобы понять стратегии, необходимые для цифровой трансформации организаций для повышения конкурентоспособности.