Как найти удаленную работу?

Как найти удаленную работу? – прочтите статью, чтобы узнать. Растущая популярность удаленной работы связана с тем, что она имеет множество преимуществ. Гибкий график обеспечивает сотруднику баланс между работой и личной жизнью и приносит существенную экономию финансовых средств. Именно по этой причине в последнее время кандидаты чаще ищут возможности удаленной работы. Все потенциальные сотрудники должны знать, как найти удаленную работу на современном рынке труда. Чтобы узнать больше о вариантах работы и способах поиска, прочитайте нашу статью о 7 порталах с объявлениями об удаленной работе.

Как найти удаленную работу? - оглавление:

1. Преимущества для работника и работодателя
2. Порталы с вакансиями удаленной работы
3. Порталы с профилями фрилансеров
4. Прямая связь
5. Резюме

Преимущества для работника и работодателя

Статья разделена на два сегмента с одной дополнительной частью. Первая часть текста представляет собой презентацию веб-порталов, предлагающих вакансии удаленной работы.

Вторая часть текста посвящена навыкам и квалификации сотрудников, а также веб-сайтов, которые объединяют фрилансеров. На этих сайтах фрилансеры представляют свои личные портфолио и предложения о сотрудничестве. Используемая там модель сотрудничества основана на удаленной работе, где клиент получает полные, готовые решения.

Порталы с вакансиями удаленной работы

Мы работаем удаленно

Как следует из названия, портал предлагает возможности удаленной работы. В настоящее время у него около 3 миллионов пользователей. В глобальном масштабе портал We Work Remotely является крупнейшим сообществом виртуальных работников. Эта услуга может быть основным источником удаленной работы для всех людей, желающих работать, не выходя из собственного дома.

Гибкие вакансии

Flex Jobs — следующая рекомендация для всех энтузиастов удаленной работы. Портал Flex Jobs имеет множество профессионально разработанных функций, которых нет больше нигде. Подход создателей портала к процессу найма демонстрирует высокий уровень экспертизы: каждый вид удаленной работы тщательно проверяется веб-администраторами, в результате чего в сети доступно более 50 различных категорий вакансий.

Это еще не все, Flex Job предоставляет работодателю полное и подробное описание навыков, требуемых от кандидата, необходимых в процессе первоначальной проверки. В сети действует специальная система пометок с информацией о наградах и знаках отличия, присуждаемых отдельным работодателям.

Удаленный ОК

Веб-сайт Remote OK очень интуитивно понятен и прост в дизайне. Индивидуальные предложения о работе отображают вакансию, тип сотрудничества, ключевые слова для задачи и диапазон заработной платы — все плавно и упорядоченно. Всего одним щелчком мыши мы получаем быстрый доступ ко всем интересным деталям, где другие функции позволяют нам просматривать потенциальных кандидатов, которые уже подали заявку на данное объявление о вакансии.

Муза

Портал демонстрирует еще более комплексный подход к развитию карьеры, чем другие поставщики услуг. Муза рекомендует работу потенциальным кандидатам. Но это еще не все, в сети есть множество статей с советами по построению карьеры. Кроме того, The Muse нанимает экспертов, которые предлагают коучинговые услуги — их помощь доступна кандидатам. Сессия с коучем может быть посвящена составлению резюме, техникам поиска работы, а также навыкам ведения переговоров о повышении зарплаты или навыкам для предстоящего собеседования.

Порталы с профилями фрилансеров

Пятьрр

Fiverr относится к категории веб-порталов, которые меняют стиль поиска работы. Фрилансеры рекламируют свои компетенции, представляя их потенциальным работодателям. Такой способ найма особенно удобен и эффективен с точки зрения бизнеса, потому что работодатель получает максимальное качество, доступное в этой модели, а работник получает доступ к широкому рынку заданий.

Дриблинг

Этот портал представляет собой уникальное сочетание индивидуального портфолио и кооперативного пространства. Dribble ориентируется на внештатных работников с художественными навыками, способных делать иллюстрации, графику, проекты веб-сайтов и анимацию. Стоит отметить, что дистанционный характер сотрудничества фрилансера и работодателя никак не влияет на качество работы. Все шаблоны, сделанные фрилансерами, которых можно найти на Dribble, отличаются высоким качеством, профессионализмом и разнообразием стилей.

Апворк

Дизайн веб-сайта Upwork представляет все вышеперечисленные функции, связанные между собой — он позволяет искать нужного сотрудника с указанными объявлениями о найме. Предусмотрены вкладки для просмотра сервисов и выбора наиболее необходимых. Подрядчики-фрилансеры получают оценки за имеющиеся достижения, чтобы помочь работодателю выбрать из наиболее подходящих кандидатов для выполнения задания. Все эти опции и функциональные возможности делают портал Upwork лучшим сайтом для размещения ваших объявлений, а также для поиска работы — Upwork идеально подходит как для сотрудников, так и для работодателей.

Прямая связь

Все описанные выше порталы — не единственное место для поиска возможностей удаленной работы. Есть и другие способы поиска — один из них — налаживание отношений с компаниями, которые охотно сотрудничают со специалистами по удаленной работе. Как найти такие компании? Как найти удаленную работу?

Способ есть, и вы можете прочитать о нем на портале « Работаем удаленно» . В Сети, помимо традиционных предложений работы, представлен специальный список из 100 компаний, имеющих наибольший опыт удаленного найма фрилансеров.

Резюме

Люди задаются вопросом, как найти удаленную работу, а работодатели ищут удаленных работников. Согласно исследованию, проведенному Owl Labs, в последнее время почти 16% всех международных компаний могут работать полностью удаленно. Эти цифры планомерно растут, что повышает интерес к объявлениям об удаленной работе. Благодаря нашему списку проверенных порталов для фрилансеров вам будет проще найти выгодную удаленную работу.

Читайте также: Менеджмент — это искусство или наука?

Если вам нравится наш контент, присоединяйтесь к нашему сообществу занятых пчел в Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube.

Автор: Николь Манкин

Менеджер по персоналу с отличной способностью создавать позитивную атмосферу и создавать ценную среду для сотрудников. Ей нравится видеть потенциал талантливых людей и мобилизовать их для развития.

Просмотреть все сообщения