Руководство 2022 года о том, как найти и нанять графического дизайнера

Современный бизнес не стоит на месте, требуя постоянного развития и продвижения. В противном случае вы можете остаться позади многочисленных конкурентов.

Без рекламных буклетов, креативных постеров и стильных визиток в борьбе за первенство не обойтись.

Вот тут и возникает вопрос, как нанять отличного графического дизайнера , который бы учитывал специфику бизнеса и интересы целевой аудитории, а также умел выделять конкурентные преимущества.

Штатный графический дизайнер или внештатный графический дизайнер?

Лицом, ответственным за разработку и реализацию дизайн-проектов, является графический дизайнер. Крупные корпорации, производящие визуальный контент, нанимают штатных специалистов.

Они полностью заняты разработкой графики. Но когда речь идет об разовой услуге или периодической работе, держать в штате графического дизайнера просто не рационально.

Преимущества штатного графического дизайнера:

• Работает только для вашего бренда
• Всегда доступен для вас
• Знает стиль вашего бренда внутри и снаружи

Недостатки штатного графического дизайнера:

• Нужно платить, даже если у вас нет нужды в дизайне
• Будет иметь область знаний, в которой они специализируются
• Имеет установленную мощность, если рабочая нагрузка становится высокой

Желательно сотрудничать с графическими дизайнерами-фрилансерами. Помимо финансовой выгоды, это еще одно существенное преимущество работы с графическими дизайнерами-фрилансерами: они всегда заинтересованы в качественном выполнении поставленных задач!

Преимущества графического дизайнера-фрилансера:

• Оплачивается от проекта к проекту
• Могут быть наняты для каждого проекта в соответствии со своей специализацией
• Может быть нанят гибко, когда у вас есть потребности в дизайне

Недостатки внештатного графического дизайнера:

• Не будут так хорошо знакомы с вашим брендом, поэтому вам нужно будет хорошо их проинформировать.
• Не всегда будет доступен для присоединения к собраниям или выполнения задач в последнюю минуту
• Требуются усилия, чтобы найти и оценить подходящих фрилансеров.

Те, кто работает на себя, не будут уклоняться от работы и пытаться делать меньше, не выкладываясь на 100%. Графический дизайнер получает оплату за выполненные проекты, а не ставку, а у клиента есть возможность поближе познакомиться с исполнителем, не нанимая его за месячную зарплату. Согласитесь, что это гораздо выгоднее, и результат получается намного лучше.

Как найти графического дизайнера?

Лучшие способы найти графического дизайнера — это фриланс-платформы, кадровые агентства и инновационная платформа Awesomic.

Давайте обсудим их:

Платформы для фрилансеров

Есть много фриланс-платформ, где вы можете найти графического дизайнера. Они позволяют искать, выбирать и общаться с потенциальными графическими дизайнерами.

Платформа фриланса выступает гарантом качества заказа, полноты оплаты и арбитром в случае возникновения спора. Графические дизайнеры предлагают свои услуги и выбирают заказы, устраивающие их по стоимости. Заказчики фильтруют графических дизайнеров по своим критериям, в зависимости от сложности дизайна, бюджета проекта и т.д.

Кадровые агентства

Еще один вариант найти графического дизайнера — обратиться в кадровые агентства. Там вам предложат графических дизайнеров из уже собранной базы.

Это, конечно, удобно, но есть подводные камни. Нужно учитывать специфику профессии: талантливые, творческие люди редко оставляют резюме в кадровых агентствах.

У отличного графического дизайнера всегда есть работа, а новые клиенты приходят по рекомендациям других. Поэтому шанс найти таким методом «своего» графического дизайнера ничтожно мал.

Потрясающий

Awesomic.io — это простой способ нанять графического дизайнера, потому что он освобождает вас от поиска и управления графическими дизайнерами. Он связывает компании с дизайнерами через алгоритм, который разлагает пользовательские задачи на параметры и выбирает нужного дизайнера.

Для клиента единая подписка дает доступ к проверенному сообществу профессионалов, которым по плечу любая бизнес-задача: логотип и брендинг, веб-дизайн и продуктовый дизайн, печатные и маркетинговые материалы, презентации и анимация. Клиенты оплачивают ежемесячную подписку и получают обновление по заданию каждый рабочий день.

Помните, что поиск графического дизайнера может быть проблемой.

На что обратить внимание при самостоятельном выборе графического дизайнера?

Понимание того, как выбрать графического дизайнера, обязательно для каждого заказчика, так как от правильности критериев выбора напрямую зависит результат.

Рекомендуется подходить к вопросу комплексно, чтобы оценить несколько основных параметров, характеризующих деятельность графического дизайнера: портфолио, собеседование, опыт работы, личные качества.

портфолио

Портфолио без слов рассказывает о графическом дизайнере, его личных качествах и даже ответственности. Например, внимательное отношение к образцам проектов говорит о внимании к деталям:

• Стандартные макеты не всегда выгодны, так как не позволяют рассмотреть отдельные элементы дизайна.
• Стоит обратить внимание на описание каждого образца, чтобы стала ясна цель их создания.

Для правильной оценки представленных образцов нужно понимать, что требовалось от графического дизайнера.

И, конечно же, важны внимание к деталям, гармония композиции, цветовое решение, соответствие стилистическим нюансам, отражение основной идеи концепции.

При умелом сочетании этих инструментов дизайн-макет будет не красивой картинкой, а работающим рекламным материалом, привлекающим потенциальных клиентов и увеличивающим прибыль.

Интервью

Если портфолио соответствует требованиям и ожиданиям, можно договориться о личной встрече с кандидатом.

Это имеет смысл только при долгосрочном сотрудничестве. Увидеть человека вживую так же важно, как оценить его работу. Стоит рассказать об амбициях и целях кандидата:

• Завышенная самооценка негативно скажется на процессе сотрудничества, так как даже конструктивная критика дизайна будет восприниматься агрессивно.
• Также сложно установить контакт с чересчур закрытым человеком.

Нужно опираться на личное восприятие: если есть ощущение близости духа, идей и идеалов, совместная работа, скорее всего, будет комфортной. И личные качества графического дизайнера часто становятся важнее других профессиональных навыков.

Опыт работы

Специальное образование и пройденные курсы всегда положительно сказываются на профессионализме. Несомненно, они расширяют кругозор, упорядочивают идеи, позволяют графическому дизайнеру понять суть дизайна и структурировать свои проекты.

Но эти параметры не являются обязательными, так как врожденное чувство стиля, красоты и вкуса делают дизайн более оригинальным и привлекательным, чем ученики многочисленных мастер-классов.

Сегодня необходимо развивать себя. Вот почему многие выдающиеся графические дизайнеры продолжают учиться и искать новые маркетинговые приемы, улучшая уже доказавшие свою эффективность.

Помимо опыта и знаний, графическому дизайнеру может понадобиться нестандартное мышление, смелость или отсутствие выраженных эмоций. Так называемые парапрофессиональные навыки не связаны непосредственно с деятельностью, но делают ее более организованной и эффективной.

Личные качества

Где бы вы ни решили искать графического дизайнера, психологические портреты и личные качества кандидатов стоят на первом месте. Помимо объективной оценки своей работы и амбиций, профессионализма и владения базовыми дизайнерскими навыками, от графических дизайнеров ожидают:

• Умение быть частью команды или нести ответственность за результат своей работы самостоятельно
• Грамотная речь, собственная точка зрения
• Готовность к творческим проектам или рутинной работе, качество которой всегда будет на высоте

Стремление к самообразованию и самоанализу характеризуют графического дизайнера с лучшей стороны. Это свидетельствует о его высоком интеллектуальном уровне, нацеленности на результат, открытости к новым и нестандартным взглядам.

Вывод

Теперь у вас есть руководство 2022 года о том, как найти и нанять графического дизайнера. Все, что вам нужно сделать, это применить его и найти лучшего внештатного графического дизайнера (или сотрудника) для вас и вашего бизнеса.