Как нанять идеальных разработчиков игр для проектов по разработке игр

В этой статье мы сосредоточимся на том, как нанять идеальных разработчиков для проектов по разработке игр. Разработчики игр лежат в основе каждого успешного проекта по разработке игр. Без них, независимо от того, насколько велика ваша идея или ваша инновация, вы не сделаете ничего, что действительно доставляло бы удовольствие от игры.

Определите объем работ

Самый важный этап в найме замечательных разработчиков игр — определить объем работы для вашего проекта. Характеристика объема работ поможет вам понять, чего именно вы действительно хотите и в какую сумму это будет стоить.

У вас должна быть возможность ответить на следующие вопросы: Как отреагирует эта игра? Кто является идеальной группой по интересам? Сколько времени нужно, чтобы выдержать? И так далее. Вы можете найти эти решения, проведя мозговой штурм с людьми, которые разбираются в этой области, или исследуя сопоставимые игры, доступные в коммерческих центрах, таких как Steam, PlayStation Store, Xbox Live или Apple App Store. Убедитесь, что вы сделали все необходимое, прежде чем встречаться с возможным кандидатом.

Будьте ясны в отношении основных этапов проекта

При поиске разработчиков программного обеспечения вы должны четко понимать этапы проекта. У вас должно быть невероятное понимание того, что должно быть достигнуто на каждом этапе преобразования, и вы должны передать это вероятным кандидатам.

Это поможет гарантировать, что все полностью согласны друг с другом и что поблизости нет непредвиденных обстоятельств. Это даст вам блестящую мысль о том, сколько времени может потребоваться проекту, что может помочь в вашем планировании. Если кандидат не понимает ваших целей или не хочет сдавать тест, найдите другого человека.

Попросите учетные данные и портфолио

При поиске на работу разработчиков игр важно попросить учетные данные и портфолио прошлой работы. Вы должны убедиться, что разработчики, о которых вы думаете, квалифицированы и имеют достойную историю.

Отличный способ сделать это — запросить у них профиль LinkedIn, чтобы вы могли увидеть их предложения от бывших клиентов. Если у них нет LinkedIn, обязательно посетите их сайт или другие развлекательные веб-страницы (страницу Facebook или канал Twitter).

Во многих случаях разработчики будут показывать экземпляры проектов, которые они сделали в этих регионах. Они также перечислят, какие инструменты они используют. Если вы найдете одного дизайнера, который выглядит обнадеживающе, не стесняйтесь написать ему, чтобы проверить, заинтересован ли он в вашем проекте. Четко укажите, что включает в себя ваш проект в отношении продолжительности, финансового плана и объема.

Когда вы почувствуете, что между дизайнером и вашим проектом есть четкое соответствие, свяжитесь с ним с предложением и начните работать вместе!

Проверка рекомендаций от прошлых клиентов

Пока вы ищете идеального игрового инженера для работы над своим проектом, важно проверить рекомендации от прошлых клиентов. Это даст вам разумное представление об их трудовой этике и о том, готовы ли они выполнять свои обязательства.

Обращаясь к бывшим клиентам, убедитесь, что вы спрашиваете не только о том, как им помог инженер.

Вы должны понимать, насколько хорошо они разговаривали с клиентом и насколько естественным было общение с ними. Доставили ли они то, что было гарантировано? Клиенту не понравилось что-то, связанное с циклом разработки?

Используйте авторитетные агентства и рекрутеров

Что касается разработки игр, важно использовать законные офисы и рекрутеров. Это поможет гарантировать, что вы получаете наилучшие возможности для своего проекта. Организация должна иметь возможность предоставить вам список своих прошлых клиентов, которые могут поручиться за свою работу.

Предполагая, что у них есть какие-то огромные дани от их прошлых клиентов, это еще один эффективный метод определения того, насколько хорошо они справляются со своей работой. Вы также должны проверить, есть ли какие-либо другие опросы о них в Интернете, на сайтах, таких как Cry, или на виртуальных развлекательных платформах, таких как Facebook.

Также важно спросить наблюдателя или офис, предполагая, что они будут работать с вами на каждом этапе взаимодействия, чтобы не было недопонимания между вами и человеком, работающим над вашим проектом.

Спросите об их трудовой этике, увлеченности и приверженности проекту

Если вы ищете разработчиков игр, спросите об их трудовой этике. Как бы они подошли к своей работе? Правда ли, что они сознательны? Хорошо ли они работают под напряжением? Вы должны убедиться, что они действительно захотят справиться с требованиями вашего проекта.

Спросите об их увлечении играми. По какой причине они обожают делать игры? Какие их любимые игры? Вы должны убедиться, что они увлечены созданием игр, так как это отразится на их работе.

Спросите об их приверженности проекту. Сколько времени они могут в любой момент выделить на проект? Вам не нужно, чтобы они брали слишком много проектов без промедления и не имели возможности сделать все возможное с ними.

И вам также не нужно, чтобы они останавливались в основном на том основании, что им скучно или они разочарованы тем, как идут дела. И точно так же не забудьте спросить их, предполагая, что у них есть какие-либо вопросы к вам.

Понимание необходимых документов и законности

Начиная любой бизнес, важно понимать необходимые документы и юридические аспекты. Эквивалент действителен при найме разработчиков игр. Есть важные вещи, которые следует отметить в отношении законности найма разработчиков игр.

Убедитесь, что все подрядчики получают оплату как рабочие или субподрядчики, а не как самозанятые лица. Кроме того, перед началом любой работы над вашим проектом примите решение о принятии соответствующих мер, например, о неразглашении информации.

Кроме того, вам необходимо гарантировать, что вы понимаете, как определять привилегии владения для любых защищенных инноваций, сделанных во время разработки.

Ищите партнеров, которые обеспечивают постоянную поддержку

По мере того, как ваш проект по разработке игры приближается к своей кульминации, вам придется задуматься о том, как вы будете поддерживать игру, когда она будет запущена. Вы бы предпочли не оставаться в таком настроении после отъезда, поэтому ищите партнеров, которые могут обеспечить постоянную поддержку.

У них должна быть сильная группа администрирования клиентов и другой набор специалистов для решения любых проблем, которые могут возникнуть после отправки. Они также должны предлагать специализированную помощь и записывать преимущества, которые облегчают вам быть в курсе того, что происходит с вашей игрой и бизнесом.

Подведение итогов!

Поскольку мы подробно изучили основные советы по найму идеальных разработчиков игр, теперь у вас есть превосходное понимание того, как их найти и завербовать.

Изучите каждую деталь и разберите каждую часть вашего проекта по разработке игры, чтобы набрать лучших кандидатов для вашего фэнтезийного проекта.

Наймите разработчиков веб-сайтов из Индии от ведущей компании веб-разработки в Индии для ваших будущих проектов.