Movers And Shakers недели [1–6 апреля]
Опубликовано: 2019-04-06Глава Google в Индии и Юго-Восточной Азии Раджан Анандан ушел из компании, чтобы присоединиться к Sequoia
Список лучших компаний LinkedIn показал, что Flipkart — лучшая компания для работы в Индии.
NASSCOM назначила Кешава Муругаша своим председателем на 2019-2020 годы.
Мы представляем вам последний выпуск Movers and Shakers этой недели.
На этой неделе платформа поиска ресторанов и доставки еды Zomato открыла регистрацию, призывая всех инженеров в Индии на «пробную неделю» в организации. Пробная неделя — это концепция, при которой инженеры со всей страны регистрируются для работы с Zomato в течение недели и в конечном итоге получают место в команде инженеров. Интересный план по найму ключевых талантов!
Еще одно интересное событие в экосистеме стартапов произошло, когда четвертое издание списка лучших компаний LinkedIn показало, что Flipkart — лучшая компания для работы в Индии. Гигант электронной коммерции Amazon поднялся на вторую позицию в 2019 году с 4-го места в прошлом году, а One97 Communications (Paytm) опустился на четвертое место с третьего в прошлом году. Удивительно, но его заменил крупный гостиничный бизнес OYO, который поднялся на 7 позиций с 10-го места в 2018 году и занял место на подиуме.
В то же время одним из самых больших шагов для индийской стартап-экосистемы стало то, что глава Google в Индии и Юго-Восточной Азии Раджан Анандан покинул компанию и присоединился к Sequoia. Вот подробности о движущих силах и шейкерах недели:
Раджан Анандан уходит из Google, чтобы присоединиться к Sequoia
Раджан Анандан, вице-президент Google по Юго-Восточной Азии и Индии, покидает поисковый гигант, чтобы присоединиться к Sequoia Capital India в качестве управляющего директора.
Анандан продолжит свою работу в Google до конца апреля, а Викас Агнихотри, директор по продажам Google в Индии, возьмет на себя временную роль, пока компания ищет нового управляющего директора.
Имея почти тридцатилетний опыт работы в технологической отрасли и работая в Dell и Microsoft, Анандан широко известен своей ролью в стимулировании роста Google в Индии и своим вкладом в индийскую стартап-экосистему.
В Sequoia Анандан сосредоточится на акселераторе стартапов Surge. Он присоединится к руководящей команде фирмы, в дополнение к шести нынешним управляющим директорам, где он сосредоточится на превращении Surge в лучшую в мире программу масштабирования для стартапов, выступая в качестве инвестиционного консультанта и наставника для основателей программы.
Анандан также запустил свой собственный фонд в Шри-Ланке — Blue Ocean Ventures, который начал инвестировать в 2012 году. Через этот фонд Анандан сделал более 10 инвестиций в Шри-Ланке.
Ola Onboards Sumer Juneja в качестве директора
Индийская поездка, приветствующая единорога, Ола приняла главу SoftBank India Сумера Джунджа в совете директоров, заменив Дэвида Тевенона.
Рекомендуется для вас:
Как платформа агрегатора учетных записей RBI предназначена для преобразования финансовых технологий в Индии
Предприниматели не могут создавать устойчивые масштабируемые стартапы с помощью Jugaad: Cit...
Как Metaverse изменит индийскую автомобильную промышленность
Что означает положение о борьбе со спекуляцией для индийских стартапов?
Как стартапы Edtech помогают повысить квалификацию рабочей силы Индии и стать готовыми к будущему ...
Технологические акции нового века на этой неделе: проблемы Zomato продолжаются, EaseMyTrip публикует...
Компания заявила, что опыт Джунеи на индийском рынке чрезвычайно ценен для нее, и она надеется на тесное сотрудничество с ним и SoftBank.
Джунжа перешла в SoftBank из Norwest Venture Partners в конце прошлого года в качестве первого главы группы в Индии и партнера японской группы. Он руководил инвестициями в Swiggy, Quikr, Национальную фондовую биржу и IndusInd Bank, среди прочих, в то время как в Norwest.
SoftBank является крупнейшим инвестором Ola с долей около 25%. Кроме того, не все было хорошо между Ola и SoftBank, поскольку основатели компании стараются не допускать вмешательства SoftBank в повседневные дела.
Амарджит Сингх Сидху присоединяется к Detel
Detel Technologies назначила Амарджита Сингха Сидху Национальным руководителем подразделения потребительской электроники, чтобы расширить свой портфель продуктов в области потребительской электроники.
Сидху обладает обширным опытом и проверенной репутацией в области продаж, маркетинга, развития бизнеса, администрирования, обслуживания клиентов и т. д. Он работал с широким спектром компаний. Ему удалось увеличить прибыль в Chaudhary Group, Kwality и T-Series.
В Detel он будет играть важную роль в стимулировании роста Detel и укреплении наших позиций на рынке бытовой электроники.
NASSCOM назначает Кешава Муругаша председателем
Национальная ассоциация компаний-разработчиков программного обеспечения и услуг (NASSCOM) назначила Кешава Муругеша, генерального директора группы WNS Global Services, своим председателем на 2019–2020 годы.
Муругаш сменил Ришада Премджи, директора по стратегии и члена совета директоров Wipro Ltd., который занимал пост председателя NASSCOM в 2018–2019 годах. NASSCOM также объявила о назначении У.Б. Правина Рао, главного операционного директора Infosys, заместителем председателя NASSCOM на 2019–2020 годы.
Муругаш и Рао вместе с президентом Дебджани Гошем возглавят отраслевой орган для выполнения широкого круга задач на предстоящий год, чтобы реализовать свое видение отрасли на 2025 год.
Викас Гупта присоединяется к Adda247 в качестве директора по персоналу
Эдтех-стартап Adda247 назначил Викаса Гупту своим директором по персоналу (CPO).
За два десятилетия своей карьеры Гупта занимал руководящие должности в отделе кадров и операций в некоторых ведущих транснациональных корпорациях, таких как Reliance, Wipro, SERCO и Fareportal, разрабатывая и внедряя политики, обеспечивающие эффективное управление персоналом и лучшие результаты бизнеса. До своего назначения директором по продажам в Adda247 Викас Гупта занимал должность директора по персоналу в Fareportal.com (крупнейшей в мире онлайн-туристической компании, входящей в список Fortune 500).
В качестве CPO в Adda247 Гупта возглавит функции отдела кадров и администратора и будет стремиться ускорить рост компании, трансформировав ее рабочую культуру с всеобъемлющим подходом к улучшению опыта сотрудников. Для достижения лучших практик в управлении персоналом Гупта планирует оцифровать Информационную систему управления персоналом (HRIS) и зарегистрировать Adda247 в программе Good Place To Work (GPTW), которая является глобальным авторитетом в создании высоконадежных и высокопроизводительных сотрудников. культуры рабочего места.
Следите за выпуском Movers and Shakers недели на следующей неделе!