Личный SWOT-анализ: где талант встречается с возможностью

У всех нас есть сильные стороны. Персональный SWOT-анализ поможет вам определить свои сильные стороны и максимально использовать их, сопоставляя их с имеющимися возможностями. У всех нас тоже есть слабости. Выявление этих слабых мест и управление ими позволяет избежать потенциальных угроз, возникающих из-за этих слабых мест. Персональный SWOT делает процессы простыми, наглядными и действенными, и мы покажем вам, как создать свой собственный.

Как сделать личный SWOT-анализ?

Перечислите «сильные стороны»

Первый шаг — перечислить свои сильные стороны. Знание этого поможет вам быть более уверенным на собеседовании или при поиске продвижения по службе. Поскольку вы заранее перечислили вещи, вам будет легче их вспомнить. Вот несколько вопросов, которые следует задать себе при заполнении этой части.

• Какие у вас есть профессиональные квалификации/сертификаты, которые выделяют вас среди остальных?
• Может ли ваш опыт в некоторых областях иметь значение для организации?
• Какие проекты/кампании вы успешно завершили?
• У вас есть мощные контакты в отрасли? Особенно полезно в таких областях, как реклама, маркетинг и страхование.
• Какие еще навыки выделяют вас среди остальных? Например, такие вещи, как лидерство и преданность делу.
• Что другие считают вашими сильными сторонами?

Важно: часть «выделиться среди остальных» очень важна в SWOT. Например, в софтверной компании наличие степени в области разработки программного обеспечения не является сильной стороной, потому что она есть у всех остальных. Магистр математики может быть другой историей.

Знайте свои «слабые стороны»

Второй шаг – определить свои слабые стороны. Как я упоминал ранее, SWOT используется людьми для оценки и самосовершенствования. Выявление слабых сторон — лучший способ их исправить.

Это также поможет вам быть готовым ответить на них или опровергнуть их, если они всплывут во время собеседования или оценки эффективности. Задайте себе эти вопросы при заполнении этого.

• Обладаете ли вы необходимыми навыками/квалификациями, чтобы добиться успеха на своих нынешних или будущих должностях?
• У вас есть вредные привычки? Например, частые опоздания, плохие коммуникативные навыки, плохие отчеты о времени и т. д.
• Какие еще черты вы можете улучшить, чтобы стать более эффективным?
• Что другие считают вашими слабостями? Даже если вы не считаете это слабостью.

Важно: Будьте честны и реалистичны, отвечая на вопросы. В конце концов, это самооценка, которую будете видеть только вы. Используйте его в качестве отправной точки для будущих улучшений.

Найдите подходящие «возможности»

Мы часто упускаем возможность, потому что она одета в комбинезон и выглядит как работа - Томас А. Эдисон.

Возможности бывают разных видов и форм. Иногда возможности проходят мимо вас, а вы даже не замечаете их. Итак, вот несколько вещей, на которые стоит обратить внимание.

• Есть ли какие-либо существенные изменения / достижения в вашей отрасли, которыми вы можете воспользоваться?
• Появились ли новые технологии или отраслевые тенденции, которые вы можете использовать в будущем?
• Объявлена ​​ли в вашей компании новая должность, соответствующая вашему набору навыков? Или место стало вакантным?
• Есть ли в вашей организации новый проект, к которому вы можете присоединиться, что принесет пользу вашей карьере?
• Может ли приобретение новых навыков дать вам конкурентное преимущество? Например, в авиационной отрасли знание языка, отличного от вашего родного, является преимуществом.

Список вопросов можно продолжать и продолжать. Самое главное – не упускать возможности.

Важно: здорово, если возможность соответствует вашим сильным сторонам. Но иногда большие возможности открываются в областях, которые не соответствуют вашему набору навыков. Подумайте о плюсах и минусах, прежде чем игнорировать их.

Будьте в курсе «угроз»

При проведении личного SWOT-анализа вам нужно думать о себе как о компании или продукте и оценивать себя по сравнению с другими. Таким образом, вам будет проще идентифицировать угрозы. Итак, вот как определить угрозы.

• Справляется ли кто-то из ваших коллег с аналогичной ролью лучше, чем вы? Вы оба боретесь за одно и то же повышение?
• Угрожает ли вашей карьере популярность новых технологий или упадок старых технологий? Например, карьера инженеров-программистов часто устаревает, потому что они не тратят время на изучение новейших технологий.
• Ваши личные качества мешают карьерному росту?
• Какие препятствия мешают вам достичь ваших целей? Может быть на работе или в личной жизни.

Определите угрозы и попытайтесь устранить те, которые сможете.

Вот короткое видео, показывающее, как вы можете выполнить SWOT-анализ с Creately.

Что такое SWOT-анализ?

Если вы знакомы с SWOT, вы можете пропустить этот раздел, но если вы не знакомы с ним, SWOT означает

• Сильные стороны
• Слабые стороны
• O возможности
• Угрозы

Вы можете использовать его, чтобы оценить себя, сравнить себя со своими коллегами/конкурентами, а также использовать его для поиска возможностей карьерного роста. Ознакомьтесь с подробным обзором SWOT-анализа: что, почему и как.

Пустой шаблон личного SWOT-анализа

Теперь вы знаете, как это сделать, пришло время создать свою собственную диаграмму SWOT-анализа. Если вы предпочитаете создать его онлайн (чтобы вы могли получить к нему доступ в любое время и в любом месте), просто нажмите на следующий пустой шаблон SWOT. Он откроется в новом окне внутри нашего редактора диаграмм.

Если вы предпочитаете распечатать его, а затем провести анализ, вы также можете загрузить его в виде готового к печати PDF-файла.

Редактируемые шаблоны ( PDF ) личного SWOT

Или вы можете воспользоваться нашими профессионально разработанными шаблонами SWOT-анализа.

Когда делать личный SWOT-анализ?

Это самооценка, так что в любое время это хорошее время. Но есть несколько конкретных случаев, когда это может действительно принести вам пользу.

• Собираясь на собеседование — Так вы сможете сосредоточиться на своих сильных сторонах и больше о них рассказать. Это также поможет в подготовке резюме. Если у вас есть очень хорошее представление о требованиях к работе заранее, вы также можете изменить резюме, чтобы оно соответствовало им. Помните, что рекрутеры тратят в среднем 6 секунд, чтобы решить, подходите ли вы им или нет.
• При подаче заявки на повышение – помогает оценить себя по сравнению с другими кандидатами. У вас будет хорошее понимание своих сильных сторон по сравнению с конкурентами, чтобы вы могли сосредоточиться на них, а не на общих сильных сторонах.
• Перед сменой карьеры — помогает вам выяснить, соответствуют ли ваши навыки возможностям в вашей новой карьере или они очень подходят для вашей текущей работы.

Использование личного SWOT-анализа для смены карьеры

Возьму себя в пример. До того, как перейти в маркетинг, я проработал 7 лет инженером-программистом. Я не ненавидел эту работу, но и не любил ее. И в свободное время я все больше и больше занимался интернет-маркетингом. Через некоторое время я оценил свои навыки, понял, что у меня достаточно навыков, чтобы преуспеть в маркетинге, и перешел на постоянную работу в сфере маркетинга. Вот как будет выглядеть SWOT в то время.

В моем случае различия были несколько очевидны, потому что я переключался на совершенно другую область. Но в некоторых случаях плюсы и минусы не так очевидны.

Например, если вы старший инженер-программист в компании-разработчике программного обеспечения, вам, возможно, придется принять решение о выборе пути управления или технического пути. Вы хотите получить желанную должность технического лидера, за которую все борются, или вам нужна управленческая должность со всеми ее обязанностями? Составление списка и подробный SWOT-анализ помогут вам принять лучшее решение.

Надеюсь, я учел все ваши опасения по поводу личного SWOT-анализа. Если у вас есть какие-либо вопросы или предложения, не стесняйтесь упоминать их в комментариях. Ваши отзывы помогают нам двигаться вперед :-). И помните о нас, когда вам понадобится инструмент SWOT-анализа.

Дополнительные примеры шаблонов

• SWOT-анализ захвата такси
• SWOT-анализ фитнеса в любое время
• SWOT-анализ ESPN
• Этси SWOT-анализ
• SWOT-анализ – ни один ребенок не останется без внимания
• Новый SWOT-анализ сессионного музыканта
• SWOT-анализ – ни один ребенок не останется без внимания
• KNOX PEST CONTROL SWOT-АНАЛИЗ ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ ЭКЗЕМПЛЯР