30 лучших инструментов оценки перед приемом на работу в 2022 году

Оценка перед приемом на работу заключается в поиске, выборе и реализации правильных стратегий, тестов и программ для определения подходящего кандидата.

Для малого и среднего бизнеса крайне важно признать его значимость и попытаться внедрить оценку перед приемом на работу в процессе найма.

Это не только улучшит качество ваших человеческих ресурсов, но и повысит общую производительность и производительность команд.

Помните, что конкуренция ведется с другими компаниями в вашей отрасли, поэтому найм лучших специалистов из сотен приложений может отнять у вас много ресурсов, времени и денег.

Это только отставит нас в конкуренции с другими компаниями. Что вам нужно, так это технологические и находчивые рычаги воздействия на других.

Вот инструмент оценки перед приемом на работу, а также правильные методы найма квалифицированных и достойных талантов для вашего бизнеса.

Ну, так как вы новичок в этом, мы ассимилировали лучшие инструменты оценки перед приемом на работу, которые вы можете проверить.

ТестГорилла

TestGorilla — один из лучших инструментов оценки перед приемом на работу для предприятий, который известен своими оптимизированными быстрыми ответами.

Он предоставляет лучший выбор инструментов, которые помогут вам отобрать кандидатов, что сделает процесс найма намного более эффективным.

Инструменты проверки от TestGorilla также позволяют быстрее и лучше принимать решения о найме.

Инструмент включает в себя несколько типов тестов в подробной оценке, представляющей вам наилучшую прогностическую ценность.

Источник изображения: Каптерра

В TestGorrilla есть такие функции, как тесты по программированию, наборы навыков работы с программным обеспечением, языковой тест, тест на когнитивные способности, личностные тесты и многое другое.

Он чрезвычайно прост для понимания и использования, а также поставляется со встроенными модулями.

Для малого бизнеса это действительно может покрыть их озабоченность по поводу найма качественных человеческих ресурсов на соответствующие должности.

Он отлично оснащен для проверки реальной работы любого кандидата с использованием более 125 научно подтвержденных тестов.

Переключить наем

Toggl Hire — это простая в использовании и всеобъемлющая платформа для предварительной оценки кандидатов и талантов для вашего бизнеса.

Это идеальный выбор для найма удаленных сотрудников по всему миру с определенным набором навыков.

Инструмент предварительной оценки, предлагаемый Toggl, предоставляет вам подробную статистику о ваших кампаниях по найму, профилировании кандидатов и эффективности открытия вакансий.

Малые предприятия также получают библиотеку вопросов, чтобы упростить их работу и задать правильный вопрос, создав для них собственные тесты.

электронные навыки

Еще одним инструментом оценки занятости, который вам нужно нанять, является eSkill, который включает в себя широкий спектр тестов для кандидатов.

eSkill предлагает оценку поведения, тесты при приеме на работу и инструменты для проведения собеседований, чтобы нанять лучших кандидатов в вашу компанию.

Он не только нанимает, но и проверяет текущую производительность любого сотрудника, чтобы проверить удержание сотрудника.

Одним из обнадеживающих факторов в получении eSkill является то, что его уже использовали ведущие компании и сотни организаций в различных отраслях, таких как образование, колл-центр, розничная торговля, правительство, промышленность, информационные технологии и другие.

eSkill предоставляет вам доступ к более чем 1000 тестов в своей тестовой библиотеке, где вы также можете использовать их автора eSkill для индивидуального теста на трудоустройство.

Инструмент был популярен среди работодателей по многим причинам:

• Выбор заранее подготовленного теста на трудоустройство
• Индивидуальный тест и оценка электронных навыков
• Включите стимулирующие вопросы с воспроизведением реальной ситуации на работе.
• Возможность создания интегрированной платформы оценки талантов
• Улучшение результатов найма за счет снижения текучести кадров
• Интеграция с системой отслеживания приложений (ATS)
• Использование видеоинтервью
• Круглосуточная поддержка с постоянным экспертом по оценке

Интервью Мокко

Interview Mocha предоставляет вам широкий спектр навыков и решений для тестирования перед приемом на работу.

Программное обеспечение помогает вам набирать качественных, перспективных, актуальных и ориентированных на навыки кандидатов.

Инструмент направлен на уменьшение хлопот при наборе персонала с точки зрения его управления и администрирования.

Одним из лучших моментов этого инструмента являются их более 1000 шаблонов навыков, где вы можете создать свой собственный тест с индивидуальными вопросами для оценки кандидата.

Малые предприятия также получают обширную коллекцию готовых оценок навыков, чтобы лучше понять кандидатов.

Критерии

Критерии аналогичны любому инструменту оценки перед приемом на работу, но в первую очередь сосредоточены на определении человеческих ресурсов по определенным показателям, таким как:

• Личность
• Эмоциональный интеллект
• Всестороннее изучение характера
• Профессиональные возможности

Это помогает малым предприятиям и предприятиям включать научно подтвержденные и профессионально подтвержденные тесты перед приемом на работу в свою процедуру найма.

Критерии, в большей степени направленные на расширение возможностей предприятий для адаптации более качественных и аналитических

Программное обеспечение GSE для найма

Программное обеспечение GSE Hiring предлагает малым предприятиям человеческие ресурсы и таланты, используя их технологическую и стратегическую оценку сотрудников.

Они проводят роботизированные видеоинтервью, предварительную оценку с помощью ИИ, ранжирование резюме и профилирование идеального кандидата.

GSE Hiring — это отличная платформа, позволяющая системам управления или менеджерам вашего бизнеса принимать более взвешенные и оптимальные решения о найме.

Он также опирается на прогнозную аналитику, подробные инструменты, видео, отчеты и различные аналитические данные, чтобы обеспечить успех талантов.

GSE фокусируется на том, чтобы дать компании выгодное преимущество перед конкурентами, лидируя в резервировании выдающихся талантов на мировом рынке.

слива

Plum — это не просто еще один инструмент оценки перед приемом на работу, а более целеустремленный тест будущих лидеров в области управления, чтобы защитить свой бизнес в будущем.

Этот инструмент ориентирован на проверку и количественную оценку человеческого потенциала на предмет его предсказуемых лидерских и административных качеств.

Вы можете наметить передаваемый характер различных талантов возможных сотрудников, таких как:

• Инновации
• Лидерство
• Адаптивность
• Коммуникация

И многое другое, в основном выделенный навык, который не только помогает вашему бизнесу расти, но и помогает сотруднику сделать следующий шаг к более высокой должности в вашей компании.

Plum помогает вашему бизнесу с самого начала процесса найма, включая все этапы, такие как планирование рабочей силы, тестирование сотрудников, развитие сотрудников, определение лидера и даже больше.

Что делает Plum уникальным, так это не только инструмент найма или оценки перед приемом на работу, но и инструмент для выявления, использования и развития лидерских качеств в вашей компании.

Plum предлагает каждому кандидату или сотруднику индивидуальное, индивидуальное и точное представление об их инертных талантах.

Это также заставило лидеров использовать лучший, беспристрастный, практичный и рациональный подход к использованию наилучших возможностей, доступных за столом.

Берке

Berke — это качественный инструмент, основанный на более простом, но очень эффективном решении для тестирования и количественной оценки талантов и способностей человеческих ресурсов.

Это инструмент найма и оценки занятости, в первую очередь ориентированный на данные и идеи. Он использует предыдущую информацию и множество других данных, чтобы предсказать вероятность успеха конкретного найма.

Программное обеспечение поставляется с настраиваемой оценкой, измеряющей шкалы талантов, поведенческие модели, личностные качества и навыки решения проблем кандидата.

Инструмент помогает малым предприятиям понять, кто будет лучшим кандидатом во всех аспектах для их компании и культуры работы.

Berke просто работает с различными показателями, чтобы определить уровень совместимости между сотрудником и кандидатом, а не только их уровень квалификации и профессиональные способности.

Скелетное программное обеспечение

Программное обеспечение Skeeled — это облачная система отслеживания кандидатов или приложений, помогающая компаниям любого размера в подборе персонала.

Они обладают высокой квалификацией в профилировании кандидатов и предварительной оценке качества найма.

Skeeled предлагает различные ключевые функции, включая автоматизацию процессов, совместную работу, отслеживание прогресса, оценку талантов и управление кандидатами.

Это позволяет командам автоматизировать рабочий процесс найма с помощью механизма на базе искусственного интеллекта, который предлагает короткий список кандидатов на основе показателей их заслуг.

Этот инструмент предварительной оценки идет еще дальше благодаря своим функциям совместной работы, позволяющим членам команды подключаться через платформу, оставлять комментарии о кандидатах, оценивать их профили, а также давать собственную оценку.

Кроме того, существует централизованный портал, где заинтересованные стороны могут легко отслеживать прогресс кандидатов, получая обратную связь в режиме реального времени.

Томас Интернэшнл

Thomas International — известная и заслуживающая доверия платформа оценки талантов в нише оценки перед приемом на работу, привлечения талантов и оптимизации найма.

Бренд предлагает свою 40-летнюю надежную научную информацию, основанную на данных, а также свою стратегию оптимизации и оценку для принятия решений на рынке.

Вы, безусловно, можете положиться на их программу оценки при приеме на работу в свой бизнес.

Он предлагает инструменты, которые помогут вам сократить количество догадок в процессе найма и больше сосредоточиться на развитии, продвижении по службе и удержании сотрудников.

Одной из лучших особенностей их инструмента является создание обширных профилей кандидатов, что позволяет вам найти подходящего человека конкретно для вашего бизнеса.

Инструмент также устраняет любые предубеждения в процессе найма, чтобы сделать рабочую силу более устойчивой.

Вы также сможете предоставлять индивидуальные и адаптированные рекомендации по адаптации для недавно присоединившихся сотрудников.

Инструмент очень способен определить лидерский потенциал и развитие, необходимые для того, чтобы выявить лучших людей.

Thomas International — это не просто инструмент оценки перед приемом на работу, но и комплексное решение по подбору персонала для выявления и развития качественных человеческих ресурсов и талантов.

Адафейс

Adaface — это инструмент оценки перед приемом на работу с помощью искусственного интеллекта, в котором автоматизированы первые технические собеседования.

Инструмент также оценивает кандидатов на основе их оценки навыков и других личностных качеств.

Кристалл

Crystical — это, по сути, персональная платформа на основе DISC для малого бизнеса и крупных растущих предприятий.

DISC — это надежная, хорошо запрограммированная и хорошо зарекомендовавшая себя поведенческая структура, которая помогает организациям оптимизировать, общаться и развивать команды.

Это помогает растущим компаниям всех размеров интегрировать личные данные DISC в свои процессы найма, обучения и продаж.

Их инструмент под названием Integrated DISC работает для команд, отделов продаж и найма по-разному, предоставляя соответствующую технологию поддержки.

Он предлагает оценку личности для построения команды, развития личности, обучения и рабочей культуры.

С другой стороны, продажи DISC помогают компаниям предоставлять более глубокую и полную информацию о каждом потенциальном клиенте и счетах в отношении потенциальной продажи.

Вервое

Vervoe немного отличается от других оценок перед приемом на работу, поскольку фокусируется на заслугах, а не на прошлом.

Большинство этих инструментов работают с данными, профилями, фоновыми исследованиями и другими поведенческими паттернами кандидата.

Vervoe помогает компаниям увидеть, насколько хорошо кандидаты могут преуспеть в работе, насколько хорошо или плохо они могут показать свои навыки и опыт.

Еще одна причина, по которой Vervoe полностью соответствует своей точности при приеме на работу, заключается в том, что они не полагаются на документы кандидата.

Независимо от того, насколько хорош кандидат на бумаге, они проверяют оценку кандидата на основе теста по своим рабочим задачам.

Vervoe использует технологию машинного обучения, которая автоматически ранжирует потенциальных кандидатов на основе их уровня производительности.

Таким образом, даже при наличии сотен кандидатов для найма список будет отсортирован в порядке, ориентированном на производительность, чтобы выбрать идеального сотрудника.

Маккуэйг

McQuaig предлагает свою психометрическую систему, которую легко использовать для малого бизнеса, даже если у вас нет предварительных знаний или опыта в оценке перед приемом на работу.

Он предоставляет систему профилирования, позволяющую владельцам бизнеса сравнивать профили и роли кандидатов внутри компании.

Этот установленный эталон или профилирование идеального кандидата поможет вам проверить потенциальных кандидатов на роль, а также ваши требования.

Брайк

Bryq — это платформа для анализа талантов, направленная на устранение всех типов предубеждений, неэффективности в принятии решений, нехватки времени и других проблем, присущих традиционному управлению персоналом.

Этот инструмент в первую очередь предназначен для поиска и развития талантов. Цель инструмента — не упустить из виду удивительные таланты.

Инструмент Bryq помогает компаниям добиться конкурентного преимущества на рынке с точки зрения оптимального найма.

Это платформа с искусственным интеллектом, позволяющая работодателям разработать профиль идеального кандидата.

Инструмент дополнительно проверяет всех необходимых кандидатов на основе их личностных качеств, когнитивных способностей и профессиональной достоверности.

В конце концов, вы, как владелец малого бизнеса, получаете пул очень талантливых, отобранных вручную, отфильтрованных профессиональных и квалифицированных кандидатов, которые легко подберут ваших сотрудников.

Приложение также поможет вам эффективно и плавно создать рабочий процесс и управление процессом найма.

Дополнительные источники