Сачин Бансал ненавидит работу на дому, но Индия сейчас нуждается в ней больше всего на свете
Опубликовано: 2020-03-18Твит Бансала о неприязни к работе на дому вызвал дискуссию об ответственности руководителей бизнеса.
Твит появился в тот же день, когда участники стартап-экосистемы призвали к закрытию всей Индии.
Могут ли лидеры и основатели стартапов позволить себе небрежную позицию, когда на кону миллионы жизней?
Основатели стартапов часто не осознают, какой силой обладает их мнение. Одноразовый твит часто может иметь непредвиденные последствия. А во времена кризиса, такого как пандемия коронавируса, когда образ жизни и поведение насильственно меняются и на карту поставлены человеческие жизни, ответственность учредителей приобретает совсем иной смысл.
Поэтому, когда соучредитель Flipkart и один из самых активных инвесторов-ангелов Сачин Бансал говорит, что работать из дома не очень хорошо, это будет иметь некоторый волновой эффект. Бансал, которому не привыкать к противоречивым твитам, вчера сказал: «WFH — отстой». Это можно было бы счесть просто еще одним бессмысленным твитом, но Бансал продолжил свои ответы.
Многие отмечали, что бизнес-лидеры вроде Бансала должны считать себя счастливчиками. «Подумайте о миллионах людей, работающих в сфере логистики, доставки, на кухнях, в больницах, на станциях метро, на вокзалах, в ежедневных ставках, у которых даже нет такой возможности», — сказал основатель Innerchef Раджеш Сони.
Но Бансал просто ответил, что ему не повезло. В других ответах он сказал, что работа из дома снижает его продуктивность, поскольку его работа на 100% связана с собраниями. В то время как его настроение было поддержано ретвитами предпринимателей и инвесторов.
Во-первых, как бы Бансал ни хотел это отрицать, факт заключается в том, что те, у кого работа более скромная, чем у других, имеют привилегию не ходить в офис и при этом получать зарплату. Многие ИТ-компании не в состоянии удовлетворить спрос на ноутбуки, смартфоны и сетевые устройства корпоративного уровня, которые необходимы для ответственной работы в ИТ-секторе, поэтому во многих случаях эти работники были вынуждены выходить на работу.
Стартапы призывают к самоизоляции
Даже среди тех офисов, которые не решаются работать из дома — хотя мы не знаем, насколько хуже должна стать ситуация, чтобы убедить их, — мнение уважаемого бизнес-лидера имеет значение. Когда Сачин Бансал, мультимиллиардер, основатель империи электронной коммерции, говорит, что работать на дому «отстойно», это действительно влияет на других владельцев бизнеса и даже на основателей стартапов. Ответственность за создание правильного прецедента лежит на таких бизнес-лидерах.
Маниш Дудхареджиа, основатель E2M Solutions, подчеркнул, что каждый имеет право делиться своим личным мнением, но сейчас определенно не подходящее время для таких заявлений, «особенно когда вы влиятельный человек. Больше людей должны услышать, что #WorkFromHome — это самое важное, что нужно в мире прямо сейчас!»
Рекомендуется для вас:
Как активное прислушивание к своим клиентам может помочь вашему стартапу расти
Как платформа агрегатора учетных записей RBI предназначена для преобразования финансовых технологий в Индии
Предприниматели не могут создавать устойчивые масштабируемые стартапы с помощью Jugaad: Cit...
Как Metaverse изменит индийскую автомобильную промышленность
Что означает положение о борьбе со спекуляцией для индийских стартапов?
Как стартапы Edtech помогают повысить квалификацию рабочей силы Индии и стать готовыми к будущему ...
Не только Дудхареджиа — около 70 основателей стартапов и инвесторов хотели бы, по крайней мере, принять столь необходимый подход к самоизоляции. Некоторые из крупнейших индийских технологических стартапов и инвесторов призвали правительство принять меры по крайней мере для двух блокировок в Индии с правилами комендантского часа, чтобы «сгладить кривую».
К ним относятся основатели Bounce, Homelane, Cred, Urban Company, BlackBuck, MyGate, 1mg, MapMyIndia, а также венчурные капиталисты, такие как Matrix Partners, Stellaris Venture Partners и другие.
Они предложили правительству ввести строгие ограничения и ввести раздел 144 или закон о комендантском часе против групповых собраний в крупных городах к 20 марта на две недели. Кроме того, помня о длительном воздействии коронавируса, такие инвесторы, как Sequoia и Lightspeed, также посоветовали основателям готовиться к худшему и готовиться к непредвиденным обстоятельствам, а также отдавать приоритет надежной взлетно-посадочной полосе.
Действительно ли работа из дома настолько плоха?
За пределами технологического стартапа и корпоративного мира реальность мрачна. Когда тем, кто работает из безопасности своего дома, приходится заказывать еду, сигареты или продукты, партнеры по доставке буквально рискуют своей жизнью. В ближайшие дни ситуация выйдет из-под контроля, и никто не может ожидать продолжения поставок, как будто жизнь не изменилась.
Вот мрачная картина, которую Goldman Sachs нарисовал для своих инвесторов на этой неделе. В неподтвержденном наборе заметок, сделанных инвесторами на этой неделе, Goldman, как сообщается, заявил, что ожидается, что до 150 миллионов человек в США будут заражены коронавирусом.
Другими словами, работа на дому никуда не денется в ближайшее время.
Бансал уже не в первый раз в этом месяце участвует в дебатах в Твиттере. На прошлой неделе Бансал написал в Твиттере, чтобы узнать мнение о «возможностях» для Индии в условиях коронавируса. На это Кунал Шах, основатель Cred, сказал, что «если мир усовершенствует навыки WFH, высококачественную работу можно будет выполнять из Индии, поскольку H в WFH может быть где угодно».
Пуджа Баджадж Чадха, основатель ExtraMile, компании по привлечению сотрудников, сказал Inc42: «Предоставление сотрудникам контроля над тем, где, когда и как они могут работать, дает вам лучшие результаты. Сотрудники приветствуют гибкость, подвижны, им легче совмещать работу и жизнь, они психически здоровее и счастливее. Это, в свою очередь, повышает производительность и производительность».
Поскольку врачи, исследователи и правительства по всему миру объединяются для борьбы с глобальной угрозой для человечества от коронавируса, те, кто находится у власти, такие как бизнес-лидеры, руководители сообществ и политики, несут немного больше ответственности, чем другие.
Среда и так жесткая, поскольку бренды тоже дают сбои, но бренды часто являются несогласованными сущностями, и такие глупости им можно простить. От уважаемых лидеров India Inc, особенно от таких, как Бансал, которые мечтают управлять национальным банком, ожидают гораздо большего.