Краткосрочные и долгосрочные цели (примеры и инструменты для использования)

Постановка четких и достижимых целей является важнейшим аспектом личного и профессионального развития. Независимо от того, краткосрочные или долгосрочные, эти цели представляют собой дорожную карту для роста, направляя людей к успеху и самореализации. В этой статье мы углубимся в значение как краткосрочных, так и долгосрочных целей, а также то, как их можно ставить и достигать.

Что подразумевается под краткосрочной целью?

Краткосрочная цель – это та, которую вы хотите достичь в ближайшее время. Их можно завершить за неделю, месяц или несколько лет. Некоторые примеры краткосрочных целей включают сбор отзывов клиентов, изучение нового рецепта, ведение журнала и т. д. Они также являются ступеньками к достижению долгосрочных целей.

Что подразумевается под долгосрочной целью?

Долгосрочный – это тип, которого вы достигнете в отдаленном будущем или через много лет и который требует надлежащего планирования и исполнения. Некоторые примеры включают получение докторской степени по определенному предмету, построение профессиональных сетей, расширение бизнеса в разных регионах и т. д. Иногда вам нужно поставить несколько коротких целей, чтобы достичь длинной.

Ключевые различия между краткосрочными и долгосрочными целями

Краткосрочные цели обычно достигаются за несколько месяцев или лет. Тогда как долгосрочные цели выполняются за 5 и более лет. Короткие цели имеют более короткие сроки, а длинные — более длительные. Давайте углубимся и выясним больше различий между краткосрочными и долгосрочными целями:

Примеры краткосрочных целей

Примеры для частных лиц

• Изучение нового языка
• Организация домашнего рабочего места
• Читаем больше книг каждый месяц
• Ведение журнала на каждый день

Примеры краткосрочных целей для команды

• Создание рабочего процесса для автоматизации повторяющихся задач
• Сбор отзывов клиентов
• Проведение внутренних опросов
• Создание программы поощрения сотрудников

Примеры для организаций

• Увеличьте посещаемость сайта на 20% за счет SEO и контент-маркетинга.
• Сокращение производственных затрат на 5% за счет оптимизации процессов
• Сократите расходы на 10% за счет мер по сокращению затрат
• Перейдите на новую облачную платформу для повышения производительности системы.

Примеры долгосрочных целей

Примеры для частных лиц

• Погасите любой долг и создайте прочный финансовый фундамент.
• Приобретение опыта в новой области
• Создание и масштабирование нового бизнеса
• Получение докторской степени по определенному предмету

Примеры долгосрочных целей для команды

• Выявить и устранить операционную неэффективность
• Расширяйте профессиональную сеть с другими представителями отрасли
• Стать самой эффективной командой в организации
• Повышение уровня вовлеченности сотрудников

Примеры для бизнеса

• Построение стратегического партнерства
• Расширение бизнеса в разных регионах и рынках
• Разработка и запуск новых продуктов и услуг
• Увеличение дохода на определенный процент

Советы по постановке краткосрочных и долгосрочных карьерных целей

Ставя краткосрочные цели, убедитесь, что вы ставите позитивные и конкретные цели. Затем создайте соответствующий план для достижения этих целей. В дополнение к этому, вот еще несколько советов, которым вы можете следовать при планировании стратегии достижения целей:

• Создавайте измеримые цели: устанавливая цели, убедитесь, что они измеримы, т. е. вы можете измерить их количественно и измерить прогресс в их достижении. Например, пройти курс повышения квалификации, чтобы к концу года получить новый навык.
• Создайте график достижения целей. Без надлежащего планирования достичь целей довольно сложно. Поэтому лучше, если вы установите реалистичные сроки достижения этих целей. Это позволяет вам поддерживать цели, прогресс и узнавать, когда вы достигнете этих целей.
• Будьте реалистичны при постановке целей. Ставя цели, вы всегда должны быть реалистичными. Вы должны установить те цели, которых вы можете достичь, в соответствии с вашими способностями и навыками. Реалистичные цели более достижимы, чем нереалистичные, при правильном планировании.
• Разделите цели на маленькие задачи. Всегда разделяйте свои большие карьерные цели на более мелкие задачи, чтобы их можно было легко достичь. Вы можете выбрать одну большую цель и сформулировать несколько коротких целей для ее достижения.
• Установите действие: всегда назначайте конкретное действие для каждой цели. Например, если вы поставили перед собой цель улучшить свою производительность на работе, вы можете попросить своего менеджера по отчетности предоставить вам обратную связь.

Как отслеживать и управлять своими краткосрочными и долгосрочными целями?

Когда дело доходит до отслеживания и управления вашими целями, инструмент повышения производительности может изменить правила игры. Вот некоторые способы, с помощью которых инструмент повышения производительности может помочь в достижении ваших целей:

• Установите сроки и напоминания. С помощью программного обеспечения для повышения производительности вы можете устанавливать сроки и напоминания для своих коротких целей, чтобы выполнить все задачи вовремя и не пропустить важные задачи.
• Разбиение целей на более мелкие задачи. Это помогает вам разбить цели на более мелкие задачи, делая их более управляемыми и простыми для достижения.
• Расставьте приоритеты задач: с его помощью вы можете расставить приоритеты задач, которые вам необходимо выполнить в качестве приоритета и которые имеют решающее значение для достижения ваших целей.
• Визуализация прогресса. Программное обеспечение для повышения производительности предлагает диаграммы, графики и флажки для просмотра и проверки хода выполнения ваших задач.
• Предварительно созданные шаблоны. Эти инструменты также предоставляют несколько шаблонов для быстрого создания различных целей. Кроме того, вы также можете настроить шаблоны в соответствии с вашими требованиями.

Лучшие инструменты повышения производительности для достижения краткосрочных и долгосрочных карьерных целей

Инструменты повышения производительности могут помочь вам разбить сложные цели, визуализировать ход достижения целей, эффективно управлять ими и расставлять приоритеты задач, которые могут помочь вам их достичь. Вот некоторые из самых популярных программ повышения производительности, которые вы можете использовать для этой цели:

• Notion: с помощью Notion вы можете создавать задачи и подзадачи, визуализировать прогресс с помощью диаграмм и графиков, устанавливать сроки достижения целей и т. д. Он также предоставляет шаблоны для быстрого создания задач для ваших целей.
• ClickUp: ClickUp может помочь вам расставить приоритеты задач, визуализировать ход выполнения задач, поделиться подробностями целей с другими, создать отчеты о ходе выполнения и т. д.
• Taskade: Taskade позволяет создавать подзадачи, разбивать более крупные цели на управляемые этапы, отслеживать прогресс с помощью серий и показателей выполнения и многое другое.
• Apple Notes: используйте Apple Notes, чтобы разделить цели на более мелкие шаги с помощью контрольных списков, установить напоминания и сроки выполнения для каждой задачи, а также прикрепить важные заметки вверху для быстрого доступа.

Часто задаваемые вопросы, связанные с краткосрочными и долгосрочными целями