Перспективы малого бизнеса

Опубликовано: 2021-09-14

Удачной недели малого бизнеса! Поздравляя вас, владельцев малого бизнеса, на этой неделе я решил взглянуть на некоторые текущие опросы и отчеты, которые многое говорят о состоянии малого бизнеса сегодня.

Признаки выздоровления

Третий выпуск отчета о восстановлении малого бизнеса от Kabbage показывает, что продажи и прибыль малого бизнеса приближаются к допандемическому уровню. В среднем малые предприятия сообщили о том, что за последние 30 дней этого года общий объем продаж составил 51 200 долларов США, а прибыль — 37 000 долларов США по сравнению с 63 900 и 48 900 долларов США до пандемии соответственно. Кроме того, респонденты опроса говорят, что они вернули в среднем 80% от общего объема продаж и 75% прибыли от того, что они заработали до кризиса. Однако самые маленькие малые предприятия достигли лишь 55% и 57% своих продаж и прибыли до пандемии соответственно.

8-й Глобальный отчет о состоянии малого бизнеса от Facebook показывает, что малый бизнес все еще испытывает трудности, хотя есть «некоторые признаки восстановления». В отчете показано:

  • 18% малых и средних предприятий по всему миру все еще закрыты
  • 36% имеют меньше сотрудников, чем до пандемии
  • 60% испытывают трудности с оплатой расходов, связанных с бизнесом
    • 33% говорят, что денежный поток является одной из их самых больших проблем из-за Covid
    • 26% борются с выплатой кредитов или долгов
    • 25% имеют проблемы с оплатой счетов
    • 25% также испытывают трудности с оплатой аренды
    • 24% имеют проблемы с выплатой зарплаты сотрудникам

Шерил Сэндберг из Facebook объясняет больше здесь.

А отчет BizBuySell Insight показывает, что рынок бизнеса для продажи продолжал восстанавливаться во втором квартале, при этом количество закрытых сделок выросло на 5% по сравнению с первым кварталом 2021 года. блокировки), они по-прежнему на 16% ниже допандемического уровня второго квартала 2019 года. И отличная новость заключается в том, что средняя цена продажи во втором квартале 2021 года в размере 320 000 долларов США на 19% выше, чем допандемический уровень второго квартала 2019 года.

Переход на цифровые технологии

В отчете Facebook говорится, что 88% предприятий сейчас используют цифровые инструменты по сравнению с 81% в феврале. И более половины ожидают, что использование цифровых инструментов будет постоянным. Некоторые малые и средние предприятия говорят, что их переход в онлайн изменил ситуацию: остаться на плаву или разориться.

5-е издание отчета Salesforce « Тенденции малого и среднего бизнеса » подтверждает тенденцию к оцифровке, показывая, что 83% малых и средних предприятий перевели часть своих операций в онлайн. И из них 95% за последний год перевели часть своих операций в онлайн. Причины их оцифровки:

  • Безопасно обслуживать клиентов — 43 %
  • Удовлетворение удобства клиентов — 37%
  • Обеспечение более безопасных условий труда для сотрудников — 32 %
  • Повышение производительности — 30%
  • Оставайтесь конкурентоспособными — 29%

В частности, опрос DHL Express показывает, что в первом квартале 2021 года доходы малых и средних предприятий от электронной коммерции увеличились на 48% по сравнению с первым кварталом 2020 года.

Отчет меньшинства

Новые данные, опубликованные Bank of America, показали, что 85% чернокожих владельцев малого бизнеса говорят, что недавние проблемы с социальной справедливостью повлияли на их подход к ведению бизнеса, а 94% теперь выступают за социальные изменения через свои компании.

Опрос показывает, что чернокожие малые и средние предприятия «устойчивы и оптимистичны» и в следующем году:

  • 84% ожидают роста выручки
  • 82% считают, что их местная экономика улучшится
  • 80% считают, что национальная экономика улучшится
  • 74% планируют расширить свой бизнес

Отчет Salesforce о тенденциях малого и среднего бизнеса показывает, что 59% темнокожих и 65% латиноамериканских малых и средних предприятий говорят, что финансовая поддержка со стороны их сообществ была жизненно важна для их выживания.

А в отчете Facebook говорится, что женщины и предприятия, принадлежащие меньшинствам, остаются наиболее пострадавшими после пандемии:

  • Во всем мире 20% малых и средних предприятий, возглавляемых женщинами, сообщили о закрытии по сравнению с 16% предприятий, возглавляемых мужчинами.
  • В США малый и средний бизнес, возглавляемый меньшинством, закрывался как минимум на 50% чаще.
  • Малые и средние предприятия, возглавляемые меньшинствами, также чаще сообщали о снижении продаж по сравнению с тем же периодом предыдущего года: 44% сделали это по сравнению с 29% других малых предприятий.
    • Компании, возглавляемые латиноамериканцами, чаще всего сообщали о закрытии — 24%.

Исследование Adobe показывает, что предприниматели в целом чувствуют себя растянутыми по бизнес-приоритетам, потребностям сотрудников и участию в жизни общества.

Среди малых предприятий, принадлежащих меньшинствам и женщинам:

  • Владельцы малого бизнеса, принадлежащие представителям меньшинств (67%) и женщинам (49%), чувствуют себя более ограниченными во времени на работе, чем владельцы бизнеса, не принадлежащие к меньшинствам (52%) и принадлежащие мужчинам (38%).
  • Владельцы меньшинств (34% против 16%) и женщины (20% против 10%) также испытывают большее давление, чтобы внести свой вклад в свои местные сообщества. Владельцы бизнеса, принадлежащие меньшинству (45% против 30%) (46% против 28%), также больше сталкивались с выгоранием сотрудников и текучестью кадров.

В результате опрос Adobe показывает, что больше владельцев бизнеса, принадлежащих представителям меньшинств (64% против 46%), и женщинам (54% против 44%), испытывают больший стресс, пытаясь удержать свой бизнес на плаву.

Требуется помощь

Пандемия привела к большому беспорядку в рабочей силе, и владельцы малого бизнеса в настоящее время изо всех сил пытаются сохранить ключевых сотрудников. Согласно отчету BizBuySell Insight, многие малые предприятия все еще пытаются восстановить свою деятельность до пандемии. 47% опрошенных, зависящих от рабочей силы, испытывают трудности с наймом или удержанием сотрудников, «вынуждая их выбирать между повышением заработной платы или сокращением рабочего времени в попытке не отставать от потребительского спроса». В отчете говорится, что 81% повысили заработную плату, чтобы привлечь и удержать сотрудников, а 17% говорят, что нехватка рабочей силы связана с их неспособностью конкурировать с более высокими зарплатами.

Опрос Bank of America показывает, что чернокожие SBO поддержали своих сотрудников, изменив свой подход к благополучию сотрудников, в том числе:

  • Разрешение сотрудникам иметь более гибкий график работы (50%)
  • Разрешение сотрудникам работать удаленно (40%)
  • Расширение программ благополучия за счет включения программ поведенческого и психического здоровья (32%)

А отчет Kabbage показывает, что малые предприятия изо всех сил пытаются заполнить открытые вакансии в своих компаниях, при этом 28% говорят, что им трудно или очень трудно нанять новых сотрудников. Интересно, что 19% говорят, что кандидаты на работу не могут согласиться на работу из-за обязательств по уходу за детьми или семьей. В результате 30% сообщают, что закрытие вакансии может занять от пяти до шести недель, а 15% говорят, что на это уходит больше восьми недель.

Эта нехватка персонала привела к тому, что владельцы бизнеса стали работать на три-шесть часов в день больше, чем до пандемии.

С другой стороны, 50% владельцев бизнеса, опрошенных в отчете DHL Express, говорят, что поиск персонала не является проблемой.

Предпринимательство манит

Впервые мы сообщили о росте числа стартапов около года назад. И теперь новое исследование от MBO Partners показывает, что восстановление экономики в 2021 году и изменение отношения к работе привели к увеличению числа независимых работников до 51,1 миллиона, «беспрецедентный 34-процентный рост числа работников, которые делают скачок к независимой карьере». Партнеры MBO называют это «Великой реализацией» и говорят, что женщины отреагировали на «шецессию» поиском работы, которая позволяет им получать доход таким образом, который соответствует их напряженному графику. 55% новых независимых работников идентифицируют себя как женщины.

В исследовании MBO также говорится: «Пандемия укрепила растущее мнение о том, что традиционные рабочие места менее безопасны. А 68% независимых сотрудников, работающих полный рабочий день, считают, что работать независимо более безопасно, чем работать на традиционной работе.

Независимая работа привлекает молодежь: поколение Z и миллениалы составляют 68% новых независимых работников, которые начали свой бизнес в прошлом году.

Для владельцев малого бизнеса это был целый год, и если вам нужна помощь в процессе восстановления, вам может помочь наставник SCORE. Найдите сегодня!