УМНЫЕ цели

Последнее обновление: 30 июля 2018 г.

Ну вот и снова - еще месяц и еще один блог. Я уверен, что сейчас вы, возможно, устали от этого продавца и его блогов. Но, увы, вот я и вы это читаете, так что мы все в выигрыше. В этой статье я расскажу о том, что важно не только в деловом мире, но и в жизни. Сегодня мы пройдемся по SMART-целям. Что такое цели SMART, спросите вы? Что ж, я собираюсь объяснить это вам. Цели SMART означают: Конкретные, Измеримые, Достижимые, Реалистичные и Своевременные цели. Все это достигается упорным трудом, самоотверженностью и сильной волей для их достижения. Никто не слишком хорош, чтобы ставить перед собой цели, к которым нужно стремиться. Может быть, вы хотите купить дом или новую машину. Обе эти вещи можно получить с помощью целей SMART. Итак, приступим. А не ___ ли нам?

Конкретные цели

С любой целью, которую вы ставите перед собой, вы должны быть конкретными в том, что вы хотите и что вы хотите от этой цели. Например, если вы пытаетесь расширить свой бизнес или расширить список клиентов, какие конкретные цели вы можете поставить перед собой, чтобы достичь этих желаний? Возможно, вы могли бы взглянуть на другие области, не связанные с вашим бизнесом, и попытаться сделать это? Если вы хотите больше клиентов, вы связываетесь с ними по электронной почте или используете «старую школу» и холодные звонки? Все это примеры конкретных целей, которые вы можете поставить перед собой, потому что точно знаете, что собираетесь делать. Теперь вы установили, что вы хотите делать и что вы можете получить от этих целей. Следующим шагом является выполнение этих целей. Сделайте шаги или «прыжок веры» и попробуйте! Каждая конкретная цель, которую вы ставите перед собой, повлияет как на ваш бизнес, так и на команду, с которой вы работаете. В результате убедитесь, что вы принимаете во внимание как их время, так и время вашей компании.

Измеримые цели

Теперь, когда мы установили конкретные цели, нам нужно сосредоточиться на измеримых целях. Измеримые цели устанавливают надежные критерии для измерения прогресса в достижении целей, которые вы ставите перед собой. Как только вы измерите эти цели, вы сможете не сбиться с пути и достичь намеченных сроков. Например, вы говорите, что хотите увеличить свою клиентскую базу с 500 до 1000 за 3 месяца. Кроме того, каждый месяц вы должны подписывать не менее 167 новых клиентов, чтобы достичь своей цели. Это яркий пример измеримой цели. Это поможет вам измерить свой прогресс и поможет вам достичь целей как для себя, так и для своего бизнеса.

Достижимые цели

Есть ли смысл ставить перед собой цель, которую либо слишком трудно достичь, либо у вас нет способностей для ее достижения? Нет, нет. Это не только приведет к тому, что у вас не будет мотивации делать это, но я также считаю, что это подорвет вашу уверенность в себе. Вы начинаете думать про себя: «Могу ли я на самом деле сделать это?» — Разве я недостаточно хорош? Это мысли, которые ни в коем случае не должны приходить вам в голову. Ты можешь это сделать, и ты такой хороший. Вы просто должны также быть разумными. Когда вы ставите перед собой цель, вы должны использовать свои знания и свои текущие навыки в качестве меры, чтобы убедиться, что цель достижима. При этом, если вы поставите цель, которую вам будет слишком легко достичь, это оставит у вас чувство немного обманули, как только вы это сделали. Таким образом, поставьте перед собой цель, которую вам будет не слишком легко выполнить, но и не невозможно.

Соответствующие цели

Эта цель очень важна, потому что она касается вас, вашего начальника и вашей компании. Актуальна ли для них цель, которую вы ставите перед собой? Есть три вопроса, которые вы должны задать себе, чтобы увидеть, является ли эта цель актуальной для вас. Вот эти три вопроса:

1. Стоит ли это затрат и ресурсов, необходимых для достижения цели?
2. Подходящее ли время для достижения цели?
3. Будет ли это соответствовать стратегии, к которой стремится ваша компания?

Если все сделано правильно, релевантная цель может вдохновить вашу команду, вас самих и вашего босса. Посмотрим правде в глаза, мы все хотим произвести впечатление на нашего босса. Вы также должны принять во внимание одну вещь: является ли цель, которую вы ставите перед собой, частью общей стратегии вашей компании? Если это не так, то нет смысла ставить цель.

Сроки цели

Время — это то, чего у нас либо слишком много, либо его недостаточно. Когда перед вами поставлена ​​цель, очень важно установить график ее достижения. Всегда важно иметь временную шкалу, поскольку она помогает вам и вашей команде сосредоточиться на цели и ее выполнении. Это также препятствует тому, чтобы цели были настигнуты другой. Три вещи, на которые следует обратить внимание при определении цели по времени:

1. Срочность
2. Фокус
3. Мотивация

Срочность также позволяет вам быть на вершине своей игры «А», потому что вы знаете, что у вас есть крайний срок, который нужно уложиться, как и у вашей команды. На мой взгляд, это создаст более тесную связь с вашей командой, поскольку вы работаете так тесно вместе. Это установит доверие и единство, которые ценны и важны при совместной работе.

Подводя итог, я искренне верю, что установление SMART-целей может принести пользу не только вам, но и вашей команде. Главное, о чем вы всегда должны спрашивать себя: имеет ли это смысл и будет ли это стоить времени вам и вашей команде? Время ценно, и это включает в себя ваше время и время вашей команды. При этом признание того, что вы достигли своей цели, чрезвычайно приятно. В общем, наличие четких целей очень полезно, так как помогает вам и вашей команде мотивировать и информировать других людей. В свою очередь, эти люди могут захотеть помочь вам в достижении этих целей. Дополнительная помощь никогда не помешает. С другой стороны, то, что вы делитесь своими целями на рабочем месте, очень мотивирует и вдохновляет других. Эти люди могут увидеть что-то новое или вдохновляющее и захотеть стать частью этого. Это здорово, потому что привлекает больше членов команды для помощи. Самое главное, что SMART-цели необходимы для командообразующих упражнений. Ну вот и конец очередного блога. Как я уже говорил ранее, я уверен, что вы устали их читать. Но вы читали эту, поэтому я уверен, что вы прочтете и следующую! Хахаха. Еще раз спасибо и хорошего дня.

Автор: Джошуа Кардоса