#StartupsVsCovid19: стартапы выбирают увольнения, чтобы сохранить бизнес
Опубликовано: 2020-04-03Shuttl заявила, что уволила 40 сотрудников.
В связи с тем, что туристическая индустрия пострадала из-за коронавируса, MakeMyTrip и Cleartrip уволили сотрудников.
Данные BigJobs показывают, что большинство увольнений приходится на стартапы, финансируемые венчурным капиталом.
Технологическое воздействие Covid19
Последние обновления и инновации, подробные ресурсы, живые вебинары и руководства, которые помогут предприятиям ориентироваться в влиянии пандемии COVID19 на экономику Индии.
После серьезного сбоя в работе влияние коронавируса начало сказываться на рынке труда. Это не является неожиданным, но многие советуют компаниям в крайнем случае сокращать расходы на сотрудников, чтобы сохранить взлетно-посадочную полосу на случай ожидаемых сбоев в следующих кварталах.
Похоже, пришло время для последнего средства. Данные из краудсорсингового списка о найме, замораживании найма и увольнениях, который ведет Big.Jobs, показали, что стартапы, финансируемые венчурным капиталом, являются теми, кто проводит большую часть увольнений. Данные показывают, что 32% из 640 компаний, финансируемых за счет венчурного капитала, увольняют работников.
В беседе с Inc42 основатель и генеральный директор Big.Jobs Химаншу Гид сказал, что эта тенденция в основном затронула нетехнологические рабочие места, в то время как технические рабочие места пострадали меньше. В нетехнических должностях больше всего пострадали роли, связанные с продажами, успехом клиентов и развитием бизнеса. Компания собирает данные от сотрудников, которые делятся подробностями о плане действий компании в условиях пандемии.
Увольнения Hi-Tech Стартапы
В то время как более 130 компаний уволили сотрудников, есть несколько подтверждений со стороны компании. В беседе с Inc42 сотрудники Capillary подтвердили, что компания уволила по 4-5 сотрудников из каждой команды для продолжения бизнеса в условиях кризиса.
Сотрудники рассказали, что компания уволила людей из отдельных офисов. В офисе в Бангалоре об увольнении объявили в пятницу. Компания предлагает выходное пособие в размере от 1 до 3 месяцев заработной платы в зависимости от опыта работы в компании.
Сотрудники также рассказали нам, что Capillary также предложила помочь уволенным сотрудникам получить новые рабочие места, подключив их к компаниям по трудоустройству. Запросы Inc42 к Capillary по этому поводу остаются без ответа до момента публикации.
Уволенные сотрудники Shuttl сталкиваются с проблемами
Кроме того, сотрудники Shuttl также сообщили нам, что компания уволила сотрудников из разных команд, одна из которых была наземной оперативной группой. Компания приказала сотрудникам уйти в отставку, а тех, кто этого не сделал, уволили. Увольняющимся сотрудникам компания гарантирует месячную зарплату, в то время как уволенным сотрудникам придется ждать полной и окончательной оплаты.
Сотрудники также сказали нам, что проблема здесь заключается в том, что любые расчеты по выходным пособиям не могут быть выполнены без предоставления активов компании и выполнения выходных формальностей, что может произойти только после снятия блокировки. Сотрудник написал в Твиттере главному министру штата Харьяна, прося помощи о том, что его попросили уйти в отставку, в результате компания уволила его. Далее сотрудник рассказал, что директор по маркетингу посоветовал ему продержаться до снятия режима самоизоляции, так как только после этого они смогут помочь.
Рекомендуется для вас:
Как активное прислушивание к своим клиентам может помочь вашему стартапу расти
Как платформа агрегатора учетных записей RBI предназначена для преобразования финансовых технологий в Индии
Предприниматели не могут создавать устойчивые масштабируемые стартапы с помощью Jugaad: Cit...
Как Metaverse изменит индийскую автомобильную промышленность
Что означает положение о борьбе со спекуляцией для индийских стартапов?
Как стартапы Edtech помогают повысить квалификацию рабочей силы Индии и стать готовыми к будущему ...
Кроме того, Shuttl заявила, что уволила 40 сотрудников.
Мешки Fareportal 300
Сотрудников американского Fareportal в Гуруграме недавно попросили уйти в отставку. Сотрудник сообщил Inc42 , что Fareportal уволил около 300 сотрудников из-за «разрушительного воздействия» пандемии коронавируса на индустрию туризма. Компания сообщила им, что сотрудники получат мартовскую зарплату вместе с 15-дневной базовой зарплатой в FNF.
По сообщениям, среди других стартапов онлайн-страховая компания Acco уволила около 50 сотрудников в отделах обслуживания клиентов, операционных продаж и маркетинга. Ранее также сообщалось, что такие OTA, как MakeMyTrip, TravelTriangle, Cleartrip и гостиничные фирмы Fab Hotels, уволили многих сотрудников на фоне блокировки.
Кроме того, стартапы транспортных технологий, такие как Vogo, Bounce и Drivezy, также, как сообщается, уволили сотрудников из-за блокировки. Стало известно, что Bounce не увольнял сотрудников из-за блокировки, но время совпало с блокировкой и трудностями в бизнесе. Кроме того, основатели и сотрудники компании пошли на добровольное сокращение заработной платы.
Основатели идут на сокращение зарплаты
Точно так же в ixigo основатели отказались от своей зарплаты, а сотрудники пошли на сокращение зарплаты, чтобы помочь компании управлять взлетно-посадочной полосой, пока условия в туристической индустрии не улучшатся.
Данные Big.Jobs также показали, что онлайн-рынок подержанных автомобилей Droom, платформа аренды Rentomojo и компания образовательных технологий Adda247 также уволили сотрудников, одновременно урезав зарплату.
Сообщалось, что с марта зарплата сотрудников Droom будет сокращена на 15%, а основатель Сандип Аггарвал — на 100%. Однако в увольнениях отказались. Кроме того, Adda247 заявила, что в январе провела «упражнения по оптимизации», но, как сообщается, отрицала факт увольнения 150 сотрудников.
Кроме того, компания Udaan, занимающаяся электронной коммерцией B2B, за последние несколько месяцев сократила штат сотрудников в своем подразделении фармацевтических препаратов и свежих продуктов. Говорили, что это делается для того, чтобы остаться на плаву.
Ранее на прошлой неделе Ананд Луниа, партнер India Quotient, написал в Твиттере премьер-министру, что сокращение рабочих мест начнется с 1 апреля. Это будет на вас, если вы не будете действовать в течение следующих 3 дней», — добавил он.
Правительство не смогло успокоить предпринимателей, которые искали помощь, чтобы пережить карантин. Без пакета экономической помощи инвесторы неоднократно подчеркивали необходимость сокращения расходов, чтобы построить надежную взлетно-посадочную полосу как минимум на год. И стоимость человеческого капитала также может быть фактором для таких процессов сокращения затрат.
Это имеет больше смысла в свете сообщений о том, что несколько предприятий, больших или малых, также прекратили набор новых сотрудников. В то же время предприятия перешли на путь удаленной работы, когда сотрудники и руководители предприятий встречаются посредством звонков и видеозвонков для повседневной работы. Это также может повлиять на производительность как в компании, так и на индивидуальном уровне, что также влияет на увольнения.