Технология

Эффективные способы завоевать доверие на рабочем месте

Будет много раз, когда вам придется проглотить свою гордость и сделать то, что в интересах команды.

Подробнее

Правительство надеется поддержать индийские компании с помощью проекта политики электронной коммерции

Аналитический центр электронной коммерции, наконец, готов к понедельнику представить проект политики электронной коммерции, чтобы обеспечить равные условия для местных предприятий.

Подробнее

Один простой способ избавиться от отвлекающих факторов на заседании совета директоров

Наибольшая ценность, которую вы получите от своей доски, — это когда они будут говорить и предлагать вам отзывы и опыт других своих компаний.

Подробнее

Десять вещей, которые великие начальники делают каждый день

Великие начальники знают, что обмен информацией расширяет возможности их сотрудников, а не ослабляет их собственную власть. Они думают обо всей команде.

Подробнее

Цифровой Раджастхан Ятра II — это истинное понимание Раджастхана, находящегося на пороге цифровой революции: КМ Васундхара Радже

Отчет Inc42 Digital Rajasthan Yatra II был выпущен достопочтенным Раджастханским CM Васундхарой ​​Радже на Rajasthan Digifest в Биканере.

Подробнее

Эволюция предпринимательского образования и корпоративных инноваций

В стартапе 100% компании сосредоточено на инновациях и предпринимательстве, а ее образование должно представлять собой сочетание теории и практики.

Подробнее

RajMegh предложит бесплатные облачные услуги для стартапов по ценам ниже рыночных для правительства и корпораций

RajMegh предлагает услуги по ИТ-инфраструктуре и центрам обработки данных, используя центр обработки данных уровня IV Bhamashah в Джайпуре с сертификацией безотказной работы в Индии.

Подробнее

21 августа: Праздник инноваций и расширения возможностей предпринимательства

21 августа — Всемирный день предпринимателей, который отмечается с целью повышения осведомленности о предпринимательстве. Предпринимателям нужны 3C для успеха.

Подробнее

Опционы на акции стартапов — почему хорошая сделка пошла прахом

Инвесторы и Основатели изменили модель в свою пользу, но никто не изменил модель для первых сотрудников.

Подробнее