Полное руководство по выживанию в условиях коронавируса для стартапа
Опубликовано: 2020-04-18Работа на самом деле не самая большая цель дня, хотя она остается важной частью
Это лучший способ оставаться на вершине своей рабочей игры.
Установите границы между работой и семейной жизнью
Рамки
Новый мировой порядок требует новых рамок для бизнеса в пост-Covid-19 мире. Наша серия статей о том, как компании адаптируются к WFH, меняют свои бизнес-модели, переопределяют бизнес-функции и процессы и многое другое.
Стартапы предлагают более быстрый рост, более широкий набор обязанностей и большую автономию, что делает их привлекательным вариантом карьеры для тех, кто амбициозен и готов идти на риск. Вишенкой на торте также могут быть ESOP, которые становятся ценными в быстрорастущем стартапе.
Тем не менее, у стартапов также есть своя доля рисков, особенно во времена рецессии/замедления, учитывая, что их балансы не так надежны, как у крупной зрелой компании.
Работа
Некоторые первоначальные исследования по всей работе показывают, что в первые две недели изоляции и работы из дома сотрудники заняты переходным периодом, запасаются продуктами и работают посреди всего этого. Работа на самом деле не самая большая цель дня, хотя она остается важной частью.
Еще один вывод, который следует сделать, заключается в том, что после первых двух недель адаптации продуктивность сотрудников, работающих из дома, начинает падать.
Причин может быть много – беспокойство и страх за свою безопасность и безопасность семьи или даже чувство скуки или легкая депрессия, потому что распорядок дня очень мало разнообразен. Очень мало личного общения с коллегами также может быть большим минусом, особенно для сотрудников-экстравертов, которые преуспевают в дискуссиях и черпают свои идеи и энергию из социального взаимодействия.
Дисциплина
Это лучший способ оставаться на вершине своей рабочей игры. Создайте небольшое рабочее пространство в своей комнате/доме и убедитесь, что оно достаточно удобно для проведения дня. Доберитесь до своего рабочего места в обычное запланированное время 9 или 9:30 утра.
Большинство людей в Индии не могут позволить себе роскошь места для создания отдельной рабочей комнаты, поэтому даже небольшая часть вашей спальни, предназначенная для работы, должна служить этой цели.
Микро-обязательства
Придерживайтесь обещаний, которые вы даете себе. Если вы планировали завершить определенные планы, или просмотреть все ожидающие сообщения электронной почты, или проанализировать определенные данные с помощью EOD, обязательно сделайте это с помощью EOD.
Чем больше вы придерживаетесь своих собственных обязательств, тем выше доверие, которое вы строите со своим менеджером.
Границы
Установите границы между работой и семейной жизнью. Когда вы работаете, избегайте отвлекающих факторов, таких как сообщения WhatsApp, личные электронные письма или даже вход и выход членов семьи.
Точно так же, когда вы выходите поесть или заканчиваете работу на день, чтобы провести время с друзьями/соседями по квартире/семьей, не переносите свою работу туда.
Рекомендуется для вас:
Как платформа агрегатора учетных записей RBI предназначена для преобразования финансовых технологий в Индии
Предприниматели не могут создавать устойчивые масштабируемые стартапы с помощью Jugaad: Cit...
Как Metaverse изменит индийскую автомобильную промышленность
Что означает положение о борьбе со спекуляцией для индийских стартапов?
Как стартапы Edtech помогают повысить квалификацию рабочей силы Индии и стать готовыми к будущему ...
Технологические акции нового века на этой неделе: проблемы Zomato продолжаются, EaseMyTrip публикует...
Общение
Ваши заинтересованные стороны, как вверх, так и вниз, не могут просто подойти к вашему столу и рассказать о своих сомнениях/вопросах/обновлениях. Так что постарайтесь больше общаться, проводя видеозвонки, отправляя электронные письма / тексты или вообще постоянно обновляя их. Бремя коммуникации лежит на вас по отношению ко всем заинтересованным сторонам
навыки
В то время как рутинная работа будет хромать из-за сокращения продаж в большинстве отраслей, это также прекрасная возможность улучшить себя.
Обучение — это сверхспособность, и тот, кто постоянно хочет узнать больше и узнать больше, всегда будет опережать время.
Кроме того, благодаря наличию великолепных учебных материалов в Интернете (во многих случаях бесплатных), ничто не мешает целеустремленному ученику.
Coursera и Udemy — две основные платформы, которые приходят на ум для курсов, начиная от основ искусственного интеллекта и заканчивая эзотерическими предметами, такими как чтение карт Таро. Эти курсы бесплатны или начинаются всего за 500 индийских рупий.
Они подходят для самостоятельного онлайн-обучения, особенно для начального и среднего уровня. Выберите предмет в своей области, чтобы стать лучше в том, что вы делаете, или выберите предмет, который сделает вас более разносторонним профессионалом.
В конце концов, Стив Джобс прошел курс по шрифтам, что в конечном итоге привело к графическому пользовательскому интерфейсу с красивыми стилями шрифтов много лет спустя на устройствах Apple.
Если вы более серьезный ученик, который также хочет вложить деньги в онлайн-курс или курс обучения на выходных, существует множество платформ для работающих профессионалов. Simplilearn, UpGrad, Great Learning — известные платформы с более длительными и интенсивными сертификационными курсами.
Эти платформы более ориентированы на такие предметы, как наука о данных, AI/ML, блокчейн, бизнес-аналитика и т. д., и могут не иметь большого разнообразия курсов. Поскольку они немного дороже (от 50 000 до 1 00 000 индийских рупий) и могут занять 6 месяцев или более, используйте свои сбережения с умом или даже проверьте, есть ли в вашей организации политика возмещения некоторой части стоимости курса.
Независимо от того, чем закончится замедление, если вы инвестируете в себя и расширяете свои возможности, вы должны встать на ноги.
Финансовая стабильность
Это замедление может перерасти в полноценную рецессию и растянуться на ближайшие 12-24 месяца.
Это будет тяжело для основателей и, как следствие, для сотрудников стартапов. Это справедливый вопрос, чтобы спросить своих основателей о том, каковы денежные потоки компании, и большинство основателей достаточно прозрачны, чтобы поделиться этим с членами своей команды.
Будут разные уровни воздействия в зависимости от этапа жизни стартапа, статуса финансирования, наличных денег в банке и так далее. Типичная последовательность действий стартапов будет следующей: приостановка найма, отсрочка выплаты переменной заработной платы, частичная выплата фиксированной заработной платы, повсеместное сокращение заработной платы (временное) и, наконец, увольнение людей, чтобы уменьшить расходы.
Итак, несколько советов по финансовой осторожности в эти времена:
- Откладывайте здоровые 25-30% вашей месячной зарплаты в течение следующих 6 месяцев на отдельный счет в сберегательном банке с более высокой годовой процентной ставкой. Не вкладывайте его в фиксированный депозит, так как это будет иметь блокировку и штраф за нарушение блокировки. Эта сумма предназначена для резервного фонда
- Поговорите со своей компанией, чтобы узнать, включает ли ваша медицинская страховка покрытие COVID-19 и связанные с этим медицинские расходы. Даже если вам лично нужно внести сумму пополнения и включить покрытие COVID-19, возможно, стоит сделать это немедленно.
- Избегайте попыток «угадать время» рынка и либо чрезмерно инвестировать в акции, либо в панике продавать свой портфель акций. Если у вас есть SIP, продолжайте его стабильно, и он окупится в течение 5 лет.
- Сократите все дискреционные расходы, услуги по подписке, которые вы, возможно, не используете так часто, и в целом используйте более ориентированный на экономию подход к деньгам.
- Избегайте дополнительных кредитов (личных, транспортных, жилищных) в течение следующих нескольких месяцев и убедитесь, что вы можете обслуживать текущие кредиты, которые у вас есть.
Говорят, что ночь темнее всего перед рассветом. Это трудные времена для каждого. Так что делайте все возможное, будьте добры к другим и используйте это время, чтобы стать лучше.