Падение Metaversity: как провалился широко разрекламированный Edtech-стартап Маниша Махешвари
Опубликовано: 2022-05-24В процессе закрытия или поиска покупателя Metaversity уже уволила 20 сотрудников, а остальные последуют в ближайшие дни.
В какой-то момент инвесторы предложили Махешвари получить выплату в размере 100 тысяч долларов наличными, чтобы покинуть компанию.
Одной из причин падения были различия во взглядах между Махешвари и соучредителем Танаем Пратапом относительно того, является ли это компанией метавселенной или предприятием в области образовательных технологий.
Еще до того, как он смог взлететь, Metaversity рухнул.
Широко разрекламированный гибрид edtech-metaverse, основанный бывшим главой Twitter в Индии Манишем Махешвари и бывшим старшим инженером Microsoft Танаем Пратапом, официально объявил, что так или иначе закрывает магазин через несколько месяцев после привлечения 5 миллионов долларов.
От своей 16-недельной программы MetaMBA, обещающей готовые к рынку навыки, до планов создания метавселенной для университетов, у Metaversity из Бангалора были все необходимые ингредиенты для привлечения инвесторов, пользователей и СМИ. Так что же пошло не так?
Проще говоря, Metaversity не хватало самой сути того, что делает технологический стартап:
Общее видение среди руководства.
Основанная в 2021 году, Metaversity всегда боролась с двумя мирами — edtech и web3. Даже основатели не смогли прийти к соглашению по сектору или плану, поэтому, собрав более 5 миллионов долларов от 70 с лишним инвесторов, Metaversity превратилась в еще один обреченный стартап или, скажем так, пустую программу.
При поддержке таких людей, как Кишор Бияни из Future Group, TV Мохандас Пай, доктор Ритеш Малик и бывший глава Facebook в Индии Киртига Редди, а также основатели Zerodha, Razorpay, Sheroes, Snapdeal, CARS24, стартап считался популярным. Но теперь Metaversity рассматривает все варианты, включая продажу, чтобы свернуть бизнес еще до того, как он сможет запустить свой продукт на рынок.
Помимо разногласий между основателями, источники сообщили нам, что Махешвари предложили сумму в 100 тысяч долларов за уход из компании, от которой бывший генеральный директор Twitter в Индии отказался.
И поскольку Metaversity изо всех сил пыталась найти правильный продукт и подход, сотрудникам было приказано уйти без особого уведомления, в то время как студенты, которые были вынуждены бросить работу, чтобы поступить на курс MBA, остались без работы и без курса.
Проблемы в Metaversity, несмотря на то, что некоторые из крупнейших индийских инвесторов-ангелов поддерживают компанию, вызвали больше вопросов о том, действительно ли инвесторы проверяют продукты и проверяют совместимость учредителей перед инвестированием.
Как проблема Metaversity изменит ранние инвестиции в продукты Web3 или даже в другие стартапы в условиях зимы финансирования.
Что сделало метаверсию обреченной версией
После первого отчета The Morning Context о Metaversity от 19 мая Махешвари подробно рассказал о том, что пошло не так.
В сообщении Linkedin он написал:
«По мере того, как мы продвигались вперед, также возникали различия между командой основателей в отношении видения (мы образовательная компания или компания метавселенной?) и подходом к достижению этого видения».
Однако это не единственная проблема. Махешвари добавил, что стартап также не разобрался в технической части, за которую отвечал Пратап.
«Когда мы начали тестировать раннюю версию платформы Metaversity со студентами, нам стало очевидно, что иммерсивный класс и взаимодействие с сообществом не достигают того уровня, на который мы рассчитывали. Мы также столкнулись с технологическими и экосистемными проблемами, когда решали вопросы доступности на устройствах, которыми в настоящее время пользуются студенты.
Это помешало стартапу «предоставить значительно дифференцированный опыт обучения», — добавил соучредитель.
Рекомендуется для вас:
После этого Metaversity отменила курс до его начала, и авансовые платежи, уплаченные студентами, были полностью возмещены вместе с процентами.
Команда Metaversity из 30 человек работала в офисе в Бангалоре последние несколько месяцев. По словам источника Inc42, Махешвари уволил 20 из этих сотрудников на встрече в Zoom на прошлой неделе, в то время как некоторых членов технической команды, которые все еще работают в Metaversity, попросят уйти через неделю или две.
Один из сотрудников рассказал Inc42, что за последние несколько месяцев компания сделала работу из офиса обязательной и что у них нет возможности работать удаленно.
Однако когда дело дошло до их увольнения, руководство предпочло уволить их по телефону в Zoom, а не на личной встрече.
«Махешвари предложили 100 тысяч долларов за уход из компании»
Еще до того, как дело дошло до этого, Манишу Махешвари предложили уйти из компании. Один из источников, близких к инвесторам Metaversity, сообщил Inc42, что в сообщении Махешвари изложена только его версия истории.
Хотя Махешвари обвинил технические проблемы, правда в том, что курс был фактически готов, и Махешвари даже написал об этом в Твиттере.
Однако переговоров между сооснователями для выяснения проблемы практически не было.
Махешвари хотел сделать Metaversity стартапом метавселенной, а Пратап хотел создать стартап в сфере образовательных технологий, используя метавселенную в качестве среды.
В какой-то момент Манишу Махешвари предложили 100 тысяч долларов наличными, чтобы он покинул компанию. Однако он в одностороннем порядке отказался это сделать.
«Махешвари, будучи мажоритарным акционером, заставил компанию плясать под его дудку, не вдохнув в нее никакой жизни», — сказал человек на условиях анонимности. Гергели Орос, который также является ангелом-инвестором компании, написал в Твиттере: « Как инвестор, я вижу успех @invactHQ : но без вас».
Источник добавил, что в то время как один основатель выступал за создание целого университетского городка, предлагающего трудоустройство и многое другое, другой видел в этом продукт метавселенной B2B, который можно было бы продавать университетам.
В то время как оба согласились с потенциалом и возможностями для Metaversity, их пути немного разошлись, сказал человек Inc42.
Несмотря на эти различия, ни один из основателей не готов покинуть компанию.
Помимо сотрудников, многие из которых оставили ТНК и высокооплачиваемую работу, чтобы присоединиться к Metaversity, даже 60 студентов остались в беде. Это потому, что, как сообщают другие издания, стартап вынудил этих студентов бросить работу, чтобы продолжить обучение на MetaMBA.
Падение Metaversity, таким образом, вызвало новые сомнения в возможностях трудоустройства и определенности, которые могут предложить стартапы. Сотрудник сказал Inc42 на условиях анонимности: «Я пришел сюда не на прогулку. Это был продукт, который меня взволновал. Однако, потеряв работу за четыре месяца, я потерял доверие к стартапам на ранней стадии».
Metaversity вызывает новые сомнения у инвесторов
Как и в случае с талантами, некоторые инвесторы компании потеряли доверие к продуктам web3 из-за опыта работы с Metaversity.
В то время как в прошлом стартапы превратились из героев в нули, в Metaversity captable насчитывается более 70 инвесторов, в том числе такие, как Бияни из Future Group, Мохандас Пай из группы Manipal, бывший глава Facebook в Индии Киртига Редди и основатели Zerodha, Razorpay, Snapdeal, CARS24. , Suki среди других стартапов.
В список инвесторов также входят глобальные инвесторы, такие как бывшие и/или нынешние лидеры Microsoft, Meta, Coinbase, Google, Twitter, Uber, Amazon, SoftBank, World Bank, GoJek, LinkedIn и Disney среди других тяжеловесов.
Во время сбора средств Metaversity заявила, что капитал в основном будет использован для создания платформы и привлечения инженеров, иллюстраторов и 3D-дизайнеров для выполнения обещания метавселенной.
Но все это сошло на нет. Один предприниматель, инвестировавший в Metaversity, сказал Inc42: «Компания опорочила все индийское стартап-сообщество, а также экосистему web3 во всем мире. Теперь люди не будут легко инвестировать в эти стартапы. Финансирование, которое уже иссякло, будет затруднено для настоящих стартапов, основатели которых пытаются достичь чего-то нового».