Самый быстрый способ создать суперзвездную команду копирайтеров

Если вы наконец-то поняли, что для успеха вашего бизнеса вам нужна суперзвездная команда копирайтеров, я хочу вас поздравить. Понимание того, насколько важно собрать талантливую команду копирайтеров, — это шаг в правильном направлении.

Плохо написанный маркетинговый текст и текст веб-сайта молча разрушат ваш бизнес, если вы ничего с этим не сделаете. Что вам нужно сделать, так это собрать команду талантливых копирайтеров. Копирайтеры знают, как закрыть текст, а суперзвездная команда копирайтеров поможет быстро развить ваш бизнес.

Если вы осознали тот факт, что наем опытных копирайтеров может привести к увеличению продаж, то вы, вероятно, заинтересованы в создании суперзвездной команды копирайтеров. Я предполагаю, что вы хотите создать эту команду как можно скорее, чтобы ваш бизнес начал получать результаты как можно скорее, верно?

Если вы предприниматель или владелец бизнеса, желающий масштабировать свой бизнес, вам понадобятся талантливые копирайтеры. Ваш бизнес находится в наилучшем положении, когда вы заручились лояльностью талантливых, опытных людей, специализирующихся в определенных областях. Вот почему, когда вы нанимаете команду копирайтеров, вам следует искать людей, которые специализируются на копирайтинге. Другими словами, ищите экспертов.

Так как же создать команду суперзвезд копирайтера? И какой самый быстрый и эффективный способ собрать эту команду? Я собираюсь дать вам несколько советов, которые вы должны прочитать, прежде чем начать собирать свою команду копирайтеров. Тем не менее, я собираюсь начать с выделения некоторых наиболее важных причин, по которым вашему бизнесу нужны талантливые копирайтеры.

Почему вам нужно нанять команду копирайтеров

Вы можете до посинения объяснять своим клиентам, почему они должны покупать ваш продукт или услугу, но только копирайтеры могут сделать это правильно. Талантливый копирайтер поймет ваше ключевое сообщение и ваше УТП (уникальное торговое предложение) и сообщит их таким образом, чтобы убедить читателя совершить действие. Лучшие копирайтеры знают, как говорить на языке ваших клиентов, и могут писать тексты, используя жаргон и эмоциональные триггеры, которые влияют на ваш целевой рынок. Они напишут текст, который нажмет на все нужные кнопки.

Нередко компании платят талантливому копирайтеру 5000 долларов за проект и обнаруживают, что копия, за которую они заплатили 5000 долларов, принесла 100 000 долларов дополнительных продаж. Вот почему наем копирайтеров, как правило, является выгодным вложением для вашего бизнеса.

Копирайтеры понимают, что их работа — заработать вам больше денег. Их работа состоит в том, чтобы написать текст, который приведет к увеличению продаж, увеличению доходов и росту вашего бизнеса.

Теперь давайте перейдем к некоторым из моих лучших советов по быстрому созданию суперзвездной команды копирайтеров.

Совет № 1: вы получаете то, за что платите

Лучшие копирайтеры берут высокие цены, потому что могут. Благодаря своим навыкам они заработали много денег на многих предприятиях и прекрасно осознают свою ценность. Если вы не можете позволить себе нанять лучших из лучших, ничего страшного, но не нанимайте и самых дешевых копирайтеров. Помните, что вы получаете то, за что платите. Помните, каковы ваши цели. Если ваша цель состоит в том, чтобы нанять копирайтеров для написания текста, который конвертирует, и ваша цель состоит в том, чтобы увеличить продажи, не ожидайте, что копирайтеры за 10 долларов в час добьются этого за вас.

Копирайтеры SEO, например, берут больше денег, но это стоит дополнительных денег. SEO (поисковая оптимизация) — это особый навык, требующий дополнительной подготовки. Это требует знания алгоритмов Google и практики SEO. Копирайтеры, хорошо обученные SEO, будут писать текст со стратегическим размещением ключевых слов, что приведет к большей видимости в поисковых системах и, следовательно, к большему количеству просмотров. Больше просмотров — больше потенциальных покупателей. Ценность этого выше любых дополнительных затрат, связанных с этим. Вот почему доплата за копирайтера, который преуспевает в SEO, стоит денег.

Уоррен Баффет сказал: «Цена — это то, что вы платите. Ценность — это то, что вы получаете». Нанимая копирайтеров, думайте о ценности, а не о цене. Ценность, которую вы получаете, гораздо важнее, чем цена, которую вы платите.

Фото предоставлено: Марк Рейнштейн / Shutterstock.com

Баффет также сказал: «Риск возникает из-за того, что вы не знаете, что делаете», и поверьте мне, рискованно нанимать копирайтера, который не знает, что делает.

Совет № 2: Спросите об их исследовательской практике перед наймом

Спросите любого звездного копирайтера, и он скажет вам, что правильное исследование является неотъемлемой частью написания отличного продающего текста. Итак, когда вы проводите собеседование с кандидатами на копирайт, спросите их, какова их формула исследования.

Навыки исследования имеют решающее значение для копирайтеров, потому что их работа состоит в том, чтобы понять ваш целевой рынок и вашего идеального клиента. Их работа — изучить жаргон, тенденции и основные эмоции вашего идеального клиента.

Однако копирайтеры-суперзвезды не просто исследуют ваш целевой рынок. Они также исследуют вас, ваш бизнес, ваш бренд и все, что они продают. Они стремятся понять продукт или услугу, которую они продают, и ее уникальные преимущества, чтобы создать вокруг нее историю и продать ее в меру своих возможностей. Копирайтеры-суперзвезды познакомятся с вашей отраслью, бизнесом, брендом, продуктом, целевым рынком и конкурентами.

Совет № 3: назначьте пробный проект

Многие из вас, вероятно, не захотят нанимать копирайтера, не увидев сначала, что они могут сделать. Назначьте им пробный проект, чтобы вы могли увидеть, как они пишут. Думайте об этом как об их «прослушивании» для долгосрочной работы по копирайтингу. Конечно, этот пробный проект должен быть оплачен, так как копирайтеру придется провести исследование и потратить время на написание текста.

Прежде чем назначить пробный проект, выясните, каковы ваши потребности. Если то, что вам действительно нужно, это кто-то компетентный в копирайтинге с прямым откликом для целевых страниц, то нет смысла назначать рекламный текст Facebook в качестве пробного проекта. Пробный проект наиболее эффективен, когда он помогает подтвердить, что копирайтер обладает определенными навыками, которые вы ищете. Таким образом, он должен быть адаптирован к вашим текущим потребностям, а не быть случайным.

Совет № 4: пусть каждый член команды сосредоточится на своем уникальном таланте

Одна из самых умных вещей, которую вы можете сделать при создании команды суперзвезд копирайтера, — это оттачивать основные таланты каждого отдельного копирайтера. Под этим я подразумеваю определение конкретного таланта или ниши, для которой лучше всего подходит каждый копирайтер в вашей команде. Например, возможно, один копирайтер в вашей команде отлично пишет рекламные объявления для Facebook, а другой копирайтер в вашей команде отлично пишет рекламные письма по электронной почте. Если вы сосредоточите их обучение, обязанности и задания на одном или двух конкретных типах копий, знаете ли вы, что произойдет? Вы будете с трепетом наблюдать, как они преуспевают в своих областях знаний. Они станут мастерами в написании определенного типа текста, на котором вы посоветовали им сосредоточиться, и их текст будет работать все лучше и лучше.

Важно понимать, какие члены команды преуспевают в каких типах копирайтинга. Например, написание статей для социальных сетей — это особый навык, которым обладает не каждый копирайтер. Ограниченный лимит символов на платформах социальных сетей, таких как Twitter, требует таланта, чтобы иметь возможность писать заманчивый, интерактивный контент в пределах ограничения символов. Выяснив, какие копирайтеры в вашей команде обладают определенными навыками, и поощряя их сосредоточиться на том, в чем они одарены, вы на правильном пути к созданию суперзвездной команды копирайтеров.

Совет № 5: наймите редактора-копирайтера в команду копирайтеров

Некоторые владельцы бизнеса ошибаются, думая, что если они наймут опытных копирайтеров с продвинутыми навыками, им не нужно будет нанимать редактора текстов. Однако, даже если вы доверяете своим копирайтерам создание высококачественного текста, вам все равно нужна вторая пара глаз. Вам нужен редактор-звезда в вашей команде копирайтеров. Ниже я привел несколько примеров навыков редактирования, которыми должен обладать ваш редактор:

Вычитка: проверка грамматики, орфографии, структуры предложения, пунктуации и правильности написания заглавных букв.

Почему это важно: это придаст вашему тексту профессиональный вид и поможет вам завоевать доверие потенциальных клиентов. Вычитка – один из самых важных видов редактирования.

Проверка фактов: убедитесь, что все факты точны, актуальны, не устарели и не искажены.

Почему это важно: вы можете потерять уважение своей аудитории, если ваши факты или статистика не будут точными и актуальными.

Редактирование для SEO: Дважды проверьте копию на правильное использование ключевых слов и отредактируйте копию для поисковой оптимизации.

Почему это важно: если вы используете передовые методы SEO, ваша копия будет иметь более высокий рейтинг в поисковых системах и, следовательно, ее увидит больше людей.

Существенное редактирование: оценка фрагмента текста в целом, обеспечение ясности сообщения. Проверка любых несоответствий в языке, тоне и стиле.

Почему это важно: Пока вы полностью не доверяете своим копирайтерам, важно проверять ясность и последовательность их работы.

Другие типы редактирования включают форматирование и проверку ссылок. Как видите, роль редактора довольно сложна, поэтому этот член команды должен сосредоточиться исключительно на редактировании, а не на написании текста.

Совет № 6: отправьте их через программу обучения

Когда дело доходит до обучения ваших копирайтеров, зачем брать на себя бремя их обучения? Одна вещь, которую вы можете сделать, это взять знания мастера-копирайтера и использовать их в учебных целях. Пусть мастер-копирайтер возьмет то, что он знает, и превратит это в очень структурированную, систематизированную формулу. Эта формула может помочь вам обучить других ваших копирайтеров.

Убедитесь, что у вас есть отдельная подготовка для разных типов копий. Например, проведите отдельный тренинг только по заголовкам. Также должно быть указано обучение крючку, сообщениям историй, рекламным письмам, написанию рекламы в Facebook, копиям целевой страницы с прямым ответом и т. Д.

Таким образом, вы получите именно то, что вам нужно. У вас будет несколько копирайтеров, которые очень хорошо разбираются в целевых страницах. Некоторые из них отлично разбираются в рекламе на Facebook. Другие, которые хороши в электронных письмах о продажах. Список можно продолжить. Каждый копирайтер будет преуспевать в своих нишевых областях знаний, в которых они прошли обучение.

Что происходит, когда вы обучаете копирайтеров определенным типам текстов? Теперь у вас есть структура. Этот тип структуры работает. Например, если вы проводите углубленное обучение по рекламе на Facebook и рекламе продукта для одного копирайтера, который, кажется, преуспевает в этих областях, не позволяйте ему касаться чего-либо еще. Пусть они полностью сосредоточатся на этом типе текста. Смотрите, что происходит. Копирайтеры максимизируют свой потенциал, сужая фокус. Как их лидер, вы должны помочь им сосредоточиться на том типе текста, который они пишут лучше всего.

У вас также может быть процесс адаптации, в котором задействована программа обучения. Возможно, когда вы наберете копирайтеров, вы пошлете их через программу обучения, такую ​​как моя 7-недельная программа сертификации копирайтера с высоким доходом . После того, как они прошли базовое обучение, вы можете повысить их уровень обучения до уровня 2, обучения уровня 3 и продолжать повышать уровень в зависимости от компетенции копирайтера.

Совет № 7: Продолжайте улучшать стеки навыков вашей команды

Вы можете повысить квалификацию копирайтеров в своей команде копирайтеров с помощью обучающих программ, семинаров, мастер-классов и мастер-классов, направленных на отработку актуальных и актуальных навыков. Копирайтинг — это современный навык, который необходимо постоянно совершенствовать и постоянно тренировать, чтобы оставаться в курсе.

Вы можете предоставить своей команде копирайтеров упражнения по копирайтингу, предназначенные для овладения навыком копирайтинга. Проверьте эти фантастические упражнения по копирайтингу для некоторых идей. Эти упражнения по копирайтингу, безусловно, могут помочь кому-то из вашей команды стать лучшим копирайтером. Вы также можете отправить членов своей команды на современную программу обучения.

В конечном счете, надлежащее обучение позволяет вам тратить меньше ресурсов и времени на проверку и критику работы ваших копирайтеров. Повышайте их навыки и держите их хорошо обученными, чтобы вы могли получать копии более высокого качества, меньше правок и больше скорости. Вы не хотите, чтобы взад-вперед вам приходилось критиковать их работу и заставлять их делать это во второй раз. Вы хотите, чтобы они были обучены так хорошо, чтобы у них все получалось правильно с первого раза, а исправления не нужны.

Резюме

Наем команды талантливых копирайтеров имеет решающее значение для роста вашего бизнеса. Плохо написанный маркетинговый текст и текст веб-сайта молча разрушат ваш бизнес, если вы ничего с этим не сделаете.

Наем квалифицированных копирайтеров может привести к увеличению продаж, потому что копирайтеры знают, как закрыть текст.

Вот 7 советов, как нанять суперзвездную команду копирайтера:

Совет № 1: вы получаете то, за что платите. (Ценность, которую вы получаете, важнее цены, которую вы платите.)

Совет № 2: Спросите об их исследовательской практике перед наймом. (Лучшие копирайтеры умеют правильно исследовать вашу отрасль, вашу компанию, сообщение вашего бренда, ваш целевой рынок и вашего идеального клиента.)

Совет № 3: назначьте пробный проект. (Пусть копирайтеры проходят прослушивание, прежде чем предлагать им работу.)

Совет № 4: Пусть каждый член команды сосредоточится на своем уникальном таланте. (Сузив фокус, копирайтеры преуспеют в своей нише и заработают больше денег.)

Совет № 5: наймите редактора-копирайтера в команду копирайтеров. (Редакторы-копирайтеры являются неотъемлемой частью любой команды копирайтеров.)

Совет № 6: Отправьте их через программу обучения. (Пусть учатся у мастера.)

Совет № 7: Продолжайте улучшать стеки навыков вашей команды. (Пусть ваша команда копирайтеров продолжает тренировать свои копирайтерские мускулы, совершенствуя свои навыки.)

Зарегистрируйте свою команду копирайтеров в моей 7-недельной программе сертификации копирайтеров с высоким доходом

Если вы заинтересованы в том, чтобы ваша команда копирайтеров была хорошо обучена и могла завершать работу в печати, запишите членов вашей команды на мою новую программу обучения копирайтингу. Моя 7- недельная программа сертификации копирайтеров с высоким доходом полезна даже для копирайтеров, которые думают, что уже знают, что значит быть копирайтером. Любой, кто запишется на мою программу, скорее всего, узнает что-то новое и улучшит навыки копирайтинга. Это также отличная программа для любых членов команды, которых вы пытаетесь перевести из своей текущей роли в роль копирайтера. Вы не ошибетесь, выбрав современную программу обучения, которую преподает мастер-копирайтер.