50 виртуальных тимбилдингов для малого бизнеса

После пандемии все больше и больше компаний просят сотрудников работать из дома.

Количество удаленных команд увеличилось как никогда, и поэтому важно было убедиться, что тимбилдинг не развалится из-за этого.

Создание команды имеет решающее значение, поскольку оно улучшает общение, повышает производительность, что помогает бизнесу достигать своих целей независимо от ситуации.

Однако, чтобы найти действия, которые могут помочь в создании команды, важно понимать, что может помочь, и варианты, которые у вас есть.

Чтобы знать, что вам нужно выбрать, вот лучшие лучшие действия, которые вы можете рассмотреть для виртуального тимбилдинга.

Что нужно знать о виртуальном тимбилдинге?

Независимо от того, чем вы занимаетесь, построение команды является важным аспектом того, как ваш сотрудник будет работать, и развития вашего бизнеса.

Тимбилдинг объединяет ваших сотрудников и побуждает их к сотрудничеству, а также к командной работе.

В ходе этого процесса команда узнает друг о друге, улучшается их связь и взаимопонимание. Это помогает улучшить координацию между ними.

Кроме того, это весело и мотивирует людей работать вместе для достижения целей.

Что ж, виртуальный тимбилдинг похож на традиционный тимбилдинг, но процесс проходит онлайн.

Благодаря различным видам деятельности это помогает объединить команду, которая работает удаленно.

Даже если они не в офисе, хороший тимбилдинг может создать атмосферу для совместной работы.

В команде существует физическая дистанция, которая может вызвать эмоциональную дистанцию, из-за которой ваш сотрудник может чувствовать себя изолированным.

Когда они чувствуют себя изолированными, это создает неудобную среду, в которой они не могут хорошо работать, что также влияет на рабочий процесс других.

Список мероприятий и игр для виртуального тимбилдинга

Что ж, при проведении мероприятий по формированию команды, особенно когда это происходит в Интернете, есть много вещей, которые вам нужно учитывать, чтобы это действительно могло принести пользу компании.

Если вы не получаете результатов и чувствуете, что виртуальный тимбилдинг не работает. Это могут быть ваши возможные причины:

• Посещение зум-встреч может быть утомительным, и это может сказаться на том, как они участвуют. Это может быть причиной того, что они менее заинтересованы и мотивированы.
• Возможно, ваши мероприятия «счастливого часа» плохо структурированы, и они терпят неудачу.
• Техника, которая использовалась для проведения мероприятий, не проверяется.
• Мероприятия, которые вы проводите, вызывают меньше интереса у ваших сотрудников.
• Планирование одного мероприятия может привести к более похожим действиям ваших сотрудников.

Итак, как вы можете убедиться, что ваш план хорошо выполнен для достижения наиболее эффективных результатов? Вот несколько моментов, которые помогут:

• Вместо того, чтобы проводить видеоконференции, попробуйте время от времени отключать их от сети. Это даст хороший перерыв от экрана, и люди могут чувствовать меньше выгорания.
• Прежде чем запускать свои мероприятия, убедитесь, что вы проверили технологии и все остальное.
• Заранее запланируйте другой вид деятельности и отметьте его в календаре.
• Сосредоточьтесь на построении структуры, чтобы сделать ваше мероприятие и мероприятия интересными.
• Создайте шумиху, настраивая игры и привлекая влиятельных лиц изнутри.

Когда вы закончите, вы можете выбрать любой из перечисленных видов деятельности для построения вашей виртуальной команды, чтобы получить эффективные и положительные результаты.

1. Пятипальцевый поединок

Когда вы ищете виртуальные мероприятия по тимбилдингу для большой группы, вы можете подумать о вскрытии пяти пальцев.

Это игра, к которой может присоединиться каждый. Здесь им нужно поднять одну руку со всеми вытянутыми пятью пальцами.

Затем будет задан вопрос, связанный с чем-то необычным, что произошло в жизни. Вопрос может задать ведущий или члены команды могут по очереди.

Вопрос может быть забавным, интересным и чем-то, что люди не знают.

Например, вы можете спросить:

• Кто-нибудь взял домашнее животное?
• Кто-нибудь был в трех разных странах?
• Кто-нибудь готовил пиццу с нуля?
• Кто-нибудь может сказать спасибо на разных языках?
• Кто-нибудь в последнее время вязал что-нибудь, что можно носить?

Те, кто делал что-то подобное, могут положить палец вниз. Выиграет тот, у кого все пальцы опущены вниз, либо может выиграть тот, у кого палец вверх.

2. Крошечный костер

Tiny campfire запускает виртуальный опыт разведения костров для удаленных команд.

Опыт включает в себя различные интересные мероприятия, такие как истории с привидениями, небольшие соревнования, ледоколы и настоящие развлечения.

Благодаря этому занятию ваша команда сможет повеселиться и поразмыслить, а также поучаствовать в онлайн-лагере.

Прежде чем он начнется, убедитесь, что ваша команда готова с ингредиентами для приготовления смора, спичек, чайных свечей и т. д.

Чтобы сделать это интересным, вы можете сделать его уникальным событием, попросить свою команду поделиться своими историями, хорошим настроением, и это повысит вовлеченность сотрудников.

3. Война волшебников

War Of The Wizards — одна из увлекательных и уникальных игр, которые вы можете рассмотреть для создания виртуальных команд.

Игра представляет собой живое и организованное мероприятие, которое длится 90 минут. Кроме того, он включает в себя квесты, рассказывание историй, решение головоломок, механику ролевых игр и построение мира.

Что ж, для игры требуется группа волшебников, которые веками находились в состоянии войны. Никто не знает почему и ничего не помнит.

Здесь вы, как и члены вашей команды, являетесь приспешниками волшебников. Чтобы заработать искрящиеся очки,

им нужно рассказывать истории, решать головоломки, произносить заклинания, а также самим решать задачи.

Цель состоит в том, чтобы принести мирное разрешение войны. Это может быть весело, умно и по-другому по сравнению с любыми другими вариантами.

Тем не менее, вам не нужен эксперт по ролевым играм, поскольку война волшебников поддерживает все виды форматов, которые подходят для разных интересов и уровней навыков.

4. Решите квест

Вы можете подумать о виртуальной квест-комнате, она может быть сложной, захватывающей и авантюрной. Кроме того, он подходит для всех видов команд, подходит для работы в офисе, дома или для того и другого.

Команда получает те же головоломки, а также задания, что и в настоящей квест-комнате. Все они работают вместе для достижения одной и той же цели, т.е. побега.

В квест можно играть через Zoom. Он может вместить более 8 игроков, и все они управляются хостом с прямой трансляцией с камеры.

Команда будет получать указания от гидов во время путешествия, они должны выбирать подсказки на своей цифровой панели, чтобы решать головоломки.

Что ж, чтобы комната выглядела более интересной, она также предлагает такие темы, как побег из тюрьмы, раскрытие кражи произведений искусства, поиск золота и т. д.

Как они начинают решать головоломки. Они будут продолжать переходить на следующий уровень, и они должны выполнить миссию в течение 60 минут.

Игра идеально подходит для команды, так как она поможет улучшить общение, связь и узнать больше о личностях. И вдобавок ко всему, это весело!

5. Угадай личные факты

Игра на угадывание личных фактов может стать отличным способом узнать о личной жизни команды. Кроме того, это дает представление о том, как участник находится снаружи, когда он не работает.

Чтобы сыграть в нее, выполните несколько шагов, которые помогут понять игру:

• Менеджер попросит каждого участника поделиться некоторыми личными фактами о них.
• Теперь выберите факты и скомпилируйте их в общий документ с командой. Однако не упоминайте имя, чтобы сотрудник угадал, чей это факт.
• Пусть команда угадывает и играет в свое удовольствие.

Игра не только интересная и веселая, но вы также можете использовать ее для игр на ледоколе.

Это отличный способ создать успешную команду. Как только ответ будет угадан, предоставьте исходные ответы и посмотрите, кто угадал самый правильный.

Вы также можете играть в эту игру через видеочат.

6. Еженедельный конкурс мелочей

Ну, люди любят играть в мелочи.

Вот почему команда разыгрывает викторины с кулером для воды, так много занимается и устраивает вечеринки каждую неделю.

Ну, кулер для воды — это платформа, на которой вы получаете автоматические еженедельные викторины.

Команда может получить электронное письмо с викторинами в понедельник утром и ответить тем же вечером. Результаты викторины на следующее утро.

Вы можете настроить расписание в зависимости от того, что подходит вашей команде.

Мало того, это не разовое событие, вы можете играть в него еженедельно. Кроме того, это весело и разговорчиво. Вам не нужно ничего, как настроить.

Здесь вы можете настроить конкурс, это означает:

• Какой уровень сложности вы предпочитаете в викторинах? Он может быть легким, средним и сложным. Выберите то, что вам подходит, или вы можете начать с простого, а затем улучшить его.
• Какие категории интересуют вашу команду? вы можете выбрать поп-культуру, науку и технологии, текущие события и т. д.
• Выберите время, это может быть день недели или время, когда вы получите викторину и результаты.
• Вы также можете выбрать регион, например, вы можете оставить вопросы только для США.

7. Поделитесь списком желаний

У каждого свой список желаний. Это то, что вы хотите испытать один раз в жизни.

Кроме того, список желаний может многое рассказать о человеке и его личности.

Вы можете попросить свою команду поделиться своим списком желаний. Каждую неделю выбирайте одного человека с задачей поделиться идеями для списка желаний.

Вы также можете определить длину предметов, также это может быть что-то, что уже завершено.

Команда может обсудить список, это может быть похожий интерес или вопросы. И то, и другое может быть забавным и придать индивидуальность деятельности.

8. Игра «Покажи и расскажи»

Игра из начальной школы может стать идеальной для вашего удаленного тимбилдинга.

Ну тут у каждого сотрудника из команды есть одна минута, и они должны показать и рассказать о том, что у них есть. Это может быть что-то нематериальное.

Сотрудник может показать что угодно, например, любимую соломинку, проект страсти и трофей с перетягиванием каната и т. д.

Когда очередь дойдет до одного человека, выделите время для разговора. Так что остальная часть команды может говорить об этом. Однако убедитесь, что вы ограничиваете время, чтобы каждый мог получить свой шанс.

Это может помочь лучше понять каждого человека, это поможет укрепить связь, а также они смогут больше доверять команде.

9. Две правды и одна ложь

Что ж, одна из классических игр, идеально подходящих для активного отдыха,

Здесь каждый член команды получит три утверждения, два из которых будут правдой, а одно — ложью. Другой участник должен угадать, какое утверждение верно, а какое ложно.

Всякий раз, когда все угадывают ответы, тот, кто задал вопрос, раскрывает ложь.

Вы также можете добавить очки, так что это может быть немного конкурентоспособным. Также игра в классическую игру может помочь вам лучше понять команду и наоборот.

Это интересно и лично, также может быть интересно узнать больше о других членах команды.

10. Пиксельная графика электронных таблиц

Ну, все знают о таблицах Google. Но его также можно использовать как развлечение для удаленного тимбилдинга.

Вместо того, чтобы использовать его для разработки сложных графиков и формул. Вы также можете использовать это для создания пиксельной графики.

Для этого вам нужно добавить небольшой код, который автоматически превратит число в цветовую заливку для выбранной ячейки.

Вы можете использовать это для создания забавных рисунков с помощью вашей команды.

Кроме того, вы можете представить это и конкурентам, это может быть полезно и приятно.

11. Ты меня слышишь сейчас?

Одна из игр, которые любят для создания команды, вы можете играть в эту игру виртуально, используя конференц-зал. А здесь можно назначить человека спикером, а все остальное будет исполнителем.

Что ж, динамик будет использовать генератор случайных изображений для получения изображения. Цель здесь состоит в том, чтобы описать изображение таким образом, чтобы художник мог нарисовать его аналогичным образом.

Также динамик должен использовать геометрическую форму. Например, это может быть как нарисовать большой круг, а затем два треугольника.

Просто подражая инструкциям, это помогает улучшить коммуникативные навыки. Так как здесь художник требует не только интерпретировать, но и слушать.

12. Блины против вафель

В этой игре команда должна принимать решения сообща. . Здесь имя указывает на или-или, будет сделан выбор.

Что ж, первый раунд включает в себя команду, которая решает, что останется миру: блины или вафли. Другой должен быть стерт из их существования.

Любой может проголосовать за свой выбор, и, в конце концов, решение будет принято большинством голосов.

Когда один вариант будет исключен, добавьте новый. Игра может быть такой, как вафли против тыкв, затем вафли против щенков и т. д.

Чем дольше это будет продолжаться, тем сложнее и интенсивнее будет становиться. Кроме того, это добавит ценности, поскольку в игру будет добавлено больше вещей.

Это начинается с блинов против вафель, которые имеют низкие ставки, но становятся более личными, когда более сложные вещи становятся на высоких ставках.

13. Оборотень

Оборотень — одна из самых популярных игр. Кроме того, вы, возможно, играли во время летнего лагеря или ретрита колледжа и компании.

Однако вы также можете играть на тимбилдинг. Игра требует сообразительности, умения манипулировать, обмана, так как игрокам предстоит искать способ пережить ночь.

Игра зависит от речи, голосования и внимательного слушания. Так что это может быть просто, и вы можете рассмотреть его для виртуальной игры, используя Zoom или Google Hangouts.

Чтобы играть в эту игру, вы можете выполнить следующие действия:

• Каждый игрок должен вытянуть карту, на которой он получит роль. Это может быть оборотень, медик, провидец или сельский житель. Чтобы воспроизвести его удаленно, вы можете использовать генератор.
• Отправьте роль отдельных лиц в личном сообщении.
• Ну, оборотень поедает других игроков, сельские жители голосуют за того, кто может быть оборотнем, а медики спасают кого-то от близкой смерти. И провидец обладает способностью раскрывать, является ли игрок волком или нет.
• Когда команда получит свою роль, гейм-мастер объявит, что наступила ночь. Теперь все закрывают глаза. Барабанная дробь питтер-стук указывает на веселье и на то, чтобы не было слышно никаких других звуков.
• От гейм-мастера требуется вызвать оборотней и выбрать жертву. Как только оборотень просыпается и выбирает свою жертву, он должен снова заснуть.
• Теперь медик получает вызов, чтобы спасти человека и снова заснуть.
• Теперь у провидца есть шанс указать, кто может быть оборотнем, ответить может только гейм-мастер. Если человек оборотень, мастер кивнет утвердительно, а если нет, то кивнет отрицательно.
• Затем утром ведущий игры объявляет, едят ли волки жителя деревни или нет. Обычно умирает один сельский житель, но есть надежда, что его может спасти медик.

Игроки, которые выжили и были признаны не волками, могут проголосовать за устранение кого-либо. Или это можно пропустить.

Любой, кто умирает ночью, становится безмолвным призраком. Им не разрешается говорить или участвовать. Игра продолжается до тех пор, пока в игре не останется единственный сельский житель и ткачиха.

14. Виртуальная танцевальная вечеринка

Одним из самых простых и быстрых занятий, которое вы можете рассмотреть, является виртуальная танцевальная вечеринка. Вы можете стать ведущим виртуального танца или сделать его отдельным мероприятием. Или вы можете рассмотреть возможность добавления быстрого одноминутного сеанса во время встречи.

Здесь не нужно быть вычурным. Вам просто нужно получить песню и начать игру. Это может помочь убрать неловкое молчание. Кроме того, повышайте уровень своей энергии и получайте удовольствие.

15. Конкурс «Сделай сам»

Задача «Сделай сам» — это неожиданное занятие, которое вы можете выполнить. Это всего на 30 минут, так что это может быть весело и интересно.

Что ж, чтобы играть в эту игру, у каждого человека есть задача, в которой им нужно что-то сделать из предметов, которые есть у них дома.

Правило состоит в том, что это должно быть что-то творческое и только с теми предметами, которые есть в наличии.

предмет может быть чем угодно, но полезным. Это не должно быть чем-то музейным. Но это должно стимулировать творчество.

16. Обзор рецептов

Вы можете пригласить свою команду для участия в этом интересном и вкусном испытании.

Выберите тему для испытания или позвольте участнику приготовить еду по чужим рецептам у себя дома.

Попросите их поделиться своими фотографиями и оценить вкус.

Это занятие может быть веселым, но также улучшить общение между командой.

17. Назовите название песни Emoji

Чтобы сыграть в эту игру, каждому дается 3 минуты. Однако эта игра может быть интересной, и начать играть можно с:

• Выберите цепочку сообщений через телефон или программное обеспечение для группового обмена сообщениями.
• Теперь поставьте таймер на 3 минуты и выберите первого участника.
• Участник должен заглянуть в свой плейлист, и будет выбрана последняя сыгранная песня. Теперь они должны использовать смайлики в качестве подсказки, чтобы сказать название песни.
• Каждый может угадать, прежде чем истечет время
• Когда 3 минуты закончатся, участник раскроет название песни. Тот, кто правильно угадал, получит очки.

18. Время истории

Storytime может быть интересным, а также дать представление о человеке. Это также может быть поездка, чтобы вернуться и насладиться воспоминаниями начальной школы.

Что ж, чтобы заплатить за эту игру, каждый участник должен поделиться своими сумасшедшими историями. Это может быть связано с их детством или, может быть, с периодом работы в офисе.

Это не только даст хорошую жизнь, но и укрепит связь между участниками.

19. Хай и Закон

Работать из дома не так просто, особенно во время пандемии. Каждый проходит через что-то, и это может быть отличным способом узнать о личных взлетах и ​​падениях члена команды.

Попросите членов вашей команды рассказать, какими были их максимумы и минимумы за неделю. И как они это преодолевают. Это может быть мотивацией, и команда почувствует, что их работу ценят.

20. Кто Да Бэби

Who Da Baby очень весело, поскольку команда узнает о детстве своих товарищей по команде. Чтобы сыграть в эту игру, попросите своих товарищей по команде поделиться фотографиями из своего детства. Это может быть в возрасте 2 или 3 лет.

Убедитесь, что вы не добавляете имена, и когда вы делитесь со всеми, попросите участников угадать, чье это детское фото.

21. Игра «Разрушенный рай»

Время зависит от того, как долго может продолжаться игра.

Для начала этой игры нужно разделить участников на две команды. Первой будет команда Paradise, а второй — команда Ruined.

Теперь каждый человек получит свои раунды, и со своим шансом они должны добавить предложение в историю.

Тем, кто из райской команды, они должны добавить что-то для оживления истории и большего количества положительных эмоций.

Что касается команды Ruined, то они должны добавить, чтобы сделать историю мрачной и негативной.

Как только история завершится, вы получите возможность судить и выбрать, будет ли история раем или она будет разрушена.

22. Откуда я

Вы можете играть в эту игру, чтобы узнать больше о своих сотрудниках. Откуда я могу рассказать больше о том, откуда вы работаете.

Каждый игрок должен подумать как минимум о трех причудах, которые однозначно связаны с местом, откуда он родом. Остальная часть команды должна угадать правильный ответ и найти место, откуда они родом.

Хорошо, если ваш сотрудник уже знает об этом. Вы можете играть в эту игру как воображаемые прятки.

Так что здесь вместо того, чтобы гадать, остальная часть команды должна найти, где они прячутся, основываясь на подсказках игрока.

23.Компания Бинго

Чтобы играть в эту игру, вам нужно заранее отправить карты бинго. Убедитесь, что есть множество площадей, которые варьируются от поездки в другую страну до татуировки.

Когда игра продолжается, участники должны получить бинго, чтобы они могли узнать о своих коллегах.

Сотрите бинго, когда кто-то разговаривает с кем-то или квадрат применяется к кому-то. Напишите имя и продолжайте, пока следующий человек не получит бинго.

24. Не суди меня

Вы ищете занятие, чтобы растопить лед? Что ж, это может быть весело и интересно. Попросите коллег прислать то, что они сделали на этой неделе, о чем никто не знает. Однако держите это анонимным, чтобы никто не знал, кто что отправляет.

Это может быть чем-то забавным, и это поможет растопить лед между рабочими.

25. Выставка домашних животных

Все любят домашних животных. Попросите своих коллег включить питомца на вечеринку «счастливый час». Вы можете добавить цену и категории, чтобы сделать это интересным. Вы также можете принять участие в этом конкурсе костюмов.

Это добавит больше удовольствия, и люди будут хорошо проводить время после общения со своими питомцами.

26. Ужин двойника

Вы можете устроить званый ужин. Попросите своих сотрудников надеть что-нибудь похожее на одежду их любимой знаменитости.

Также вы можете добавить другую тему, это может быть что-то вроде любимого произведения искусства.

Отправьте подарочную карту своим сотрудникам. И попросите их получить что-нибудь из местных ресторанов. Вы также можете оплатить ужин за счет компании.

27. Конкурс костюмов

Ну, разве в своде правил не сказано, что нужно ждать Хэллоуина, чтобы наряжаться? Вы можете задать настроение и попросить устроить традиционную костюмированную вечеринку.

Вы можете попросить их надеть платья своих персонажей, это может быть танцовщица диско, пираты, футболист и т.д.

Als получают фотографии, чтобы вы могли загрузить их в социальную сеть компании.

28. Сессия рисования Боба Росса

Это может быть интересно, также хороший отдых от работы и всего остального. Для совершенствования своих навыков рисования, почему бы вам не научиться этому у Боба Росса.

Скорее всего, вы не получите шедевр в конце. Но это определенно заставит вас почувствовать себя ближе к сотруднику.

Вы даже можете устроить небольшую вечеринку, добавив бутылку вина.

29. Счастливые часы ужасов

Ну, добавление историй ужасов может быть забавным. Установите таймер на 5-10 минут, когда начнется ваш виртуальный счастливый час.

Когда время закончится, попросите всех что-нибудь получить, это может быть предмет или что-то в этом роде. От человека требуется рассказать страшную историю, которая должна начаться с предмета.

Это может быть страшно, как это может быть, и люди будут веселиться, рассказывая о своих любимых страшных историях.

30. Певец в маске

Певец в маске может быть способом заставить вашего сотрудника продемонстрировать свои певческие навыки.

Вы можете попросить своих сотрудников носить маску. Также может быть весело, когда я могу все записать.

Сотрудники могут по очереди демонстрировать свои навыки. Это также будет загадочно, поскольку никто не знает, кто есть кто, и люди могут догадываться.

31. Затмение Правда или Действие

Вы можете воспроизвести это в Zoom, так как это может быть следующим занятием, которое вы можете рассмотреть.

Что ж, чтобы играть в эту игру, вам нужно начать с:

• Попросите своих игроков начать с включения камер.
• Ведущий должен сказать правду или осмелиться, это может быть что угодно, например, показать пол вокруг стола или рассказать о возрасте.
• У игроков есть возможность оставить свои камеры включенными, так как это укажет, готовы ли они ответить, или они могут закрыть ее, если хотят отказаться.
• Ведущий может попросить других игроков пройти «Правда и действие».

32. Виртуальный дискуссионный клуб

Вы можете организовать виртуальный дискуссионный клуб для еженедельных встреч. Если вы планируете начать это, начните с:

• Запланируйте эту встречу как 45-минутный видеозвонок
• Вы можете поделиться передовым опытом, чтобы убедиться, что дебаты эффективны. Вы можете улучшить общение, выявляя логические ошибки и стратегии.
• Вы можете устраивать мини-дебаты на разные несущественные темы. Это может быть что-то вроде печенья с изюмом, должно быть допустимо или нет.

3 3. Мистер Роджерс звонит

Что ж, это могут быть лучшие виртуальные тимбилдинги, которые вы можете выбрать для карантина.

Вам нужен простой формат, для этого получите приложение, которое случайным образом назначает собеседников на две недели.

Звонок на 30 минут или это может быть видеозвонок. Однако рабочие темы не должны обсуждаться во время беседы.

Здесь нужно побуждать больше говорить о хобби и о чем-то, что может быть вне интереса.

Ну, это может быть так же глупо, как то, как долго коллега смог сохранить свое комнатное растение живым.

34. Угадай доску смайликов

Сделайте скриншот недавно использованных смайликов и загрузите его в свою группу. Пусть это увидит другая команда.

• Вы также можете попросить товарищей по команде загрузить их. Вы можете угадать доску смайликов.
• Ну, чтобы играть в эту игру, вы можете выполнить следующие действия:
• Раздайте список всех игроков своим товарищам по команде.
• Здесь у каждого будет пять минут, чтобы угадать больше всего из каждого списка.
• Теперь сделайте откровение ответа, вы можете сделать призовые очки.

35. Управляемая медитация

Нет никаких сомнений в том, что пандемия затронула жизнь каждого. Кроме того, это влияет на человека вместе с его работой.

Вы можете посредничать, чтобы улучшить психическое здоровье и сплотить команду.

Для этого выполните несколько шагов:

• Ищите упражнения, которые подходят вашей группе. Можно спросить у специалистов или поискать в интернете.
• Теперь отправьте приглашение на видеозвонок своей команде.
• Вы также можете отправить пакет ухода сотруднику, добавить свечи и ароматические масла.
• Вы можете выполнять упражнения на осознанность под руководством инструкторов.

36. Что бы вы сделали?

Это может помочь в практике и улучшении построения команды.

Эта игра основана на сценарных виртуальных упражнениях для тимбилдинга.

Ну, чтобы играть в эту игру, вы можете начать с:

• Разделите свою команду на две части, или вы можете обсудить в группе.
• Вы можете задавать вопросы, которые могут быть гипотетическими.
• Пусть ваш сотрудник расскажет о плане действий.

37. Тест личности

Хорошо пройти личностный тест во время подачи заявления о приеме на работу и при приеме на работу. Это общий элемент.

Тем не менее, вы можете пройти личностный тест, и это будет весело для сплочения команды.

Это может быть так:

• Выберите личностный тест и отправьте его сотрудникам.
• Отправьте результаты всем.
• Теперь позвоните команде, чтобы обсудить личностный тест, поскольку он соответствует динамике команды.

38. Художник-криминалист

Это может быть весело и креативно, чтобы ваша команда стала креативной. Чтобы сыграть в судебно-медицинского эксперта, вы можете начать с:

• Разделите коллег на команды.
• А теперь расскажи им о серии ограблений, произошедших прошлой ночью. К счастью, все видели лицо грабителя до того, как он сбежал.
• Вы можете создать лицо, используя генератор случайных лиц.
• Покажите лицо каждой команде и попросите одну из них проинструктировать внешний вид, чтобы следующая могла рисовать. Рисунок должен быть основан на инструкциях товарища по команде.
• Установите время на десять минут и соберите портрет после его окончания.
• Тот, кто ближе всех подойдёт к оригиналу, победит в команде.

39. Гонка на скорость набора текста

Это может быть соревновательным и веселым. Гонка на скорость набора текста может быть хорошим способом продемонстрировать скорость. Кроме того, это поможет развить навыки, чтобы они могли помочь им в удаленной работе.

Вы можете попросить своего товарища по команде принять участие в тесте печати. Тот, кто забивает лучше всех. Вы можете выполнить одноминутное задание и улучшить навыки с помощью теста.

40. Виртуальный ледокол с открытым микрофоном

Прежде чем начать, подойдите к своему товарищу по команде. Сделайте это за минуту до начала встречи на виртуальной сцене.

Вы можете задать их или найти их на ледоколе шутки, спеть песню, прочитать стихотворение или играть на мандолине.

Вы можете начать встречу с выступлений.

Позвольте людям спешить аплодисменты и щелчки.

41. Кофейные сессии

Что ж, стратегия доказала свою эффективность. Это может быть полезно для повышения мотивации сотрудников. Это также показывает ценность их работы.

Ну а чтобы сделать это виртуально, Вы можете отправить небольшую подарочную карту в ближайшую кофейню. Поощряйте своего сотрудника покупать кофе в ближайшем магазине. И это поможет получить новую благоприятную среду для работы.

Вы также можете провести виртуальную встречу. Вы можете установить время для каждого человека, чтобы они могли проводить в определенные места. Это будет хороший шанс для них, и это покажет, что вы цените их усилия и тяжелую работу.

42. Книжный клуб

Вы можете создать книжный клуб и провести мероприятие для читателей вашей команды. Хорошо разослали приглашение и опросы, чтобы решить, какую книгу они хотят прочитать.

Это может быть основано на улучшении командной работы, включая книги, которые могут повысить производительность, и т. д. Или вы можете выбрать художественную литературу, которая не связана, но все же интересна.

Поскольку вкус в книгах может быть субъективным, важно, чтобы вы заранее согласовали это со всеми.

43. Клуб стихов

Вы можете использовать часы для занятий в стиле клуба стихов. Вы можете превратить команду в поэтов.

Однако, чтобы играть в эту игру, попросите своих членов начать с чего-нибудь. Это может быть однострочник, слово или даже строфа. Человек передаст его следующему, поскольку он продолжает добавлять следующую строку.

И так будет продолжаться до тех пор, пока стихотворение не получит полных результатов.

44. Пакеты ухода

Вы можете отправить посылки сотрудникам, чтобы они чувствовали поддержку, и это повысит моральный дух в хаотические времена.

Однако это зависит от компании, это может быть все, что может помочь вашим сотрудникам. Что ж, вы можете выбрать фавориты, такие как пачка чая, кофе или книги.

Идея состоит в том, чтобы распространять позитив и признательность, чтобы команда могла чувствовать себя вместе в этой ситуации.

45. Разыграй это

У каждого есть кто-то, кто ему нравится, это могут быть классические персонажи, такие как Чендлер Бингс. Команда должна выбрать своих любимых персонажей, которых они хотят разыграть.

Они могут выбирать из любого места, но оно должно быть достаточно популярным, чтобы все знали.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Дополнительные источники