Почему технологические компании гонятся за экспертами по кибербезопасности
Опубликовано: 2021-07-05Растущее число пользователей мобильных телефонов и доступность высокоскоростного интернета сделали кибербезопасность сегодня еще более актуальной.
Компании получили огромную выгоду от технологических инноваций, что привело к расширению охвата клиентов и экономии средств.
Индии не удалось создать квалифицированную рабочую силу для удовлетворения этого растущего спроса на обеспечение безопасности деловых операций.
Кибербезопасность, одна из самых быстрорастущих областей ИТ-индустрии, в последние годы стала свидетелем растущего спроса. Излишне говорить, что причиной такого высокого спроса является его важность в сегодняшнюю цифровую эпоху. Растущее число пользователей мобильных телефонов и доступность высокоскоростного Интернета сделали кибербезопасность сегодня еще более актуальной, особенно в индийском контексте, где после демонетизации люди стали больше полагаться на денежные операции в Интернете. К сожалению, осведомленность о безопасном использовании Интернета недостаточно высока, что делает пользователей уязвимыми для кибератак.
Кроме того, продолжающаяся пандемия, которая длится уже больше года, принесла много изменений для глобального бизнеса, одним из которых является ускорение цифровизации. Компании получили огромную выгоду от технологических инноваций, что привело к расширению охвата клиентов и экономии средств. Однако эта цифровая трансформация не обходится без проблем. Среди прочего, это принесло с собой постоянный страх перед кибератаками. Монетный двор сообщает, что в этом году Индия стала свидетелем массового всплеска киберпреступлений после быстрой оцифровки в эпоху пандемии. В среднем ежедневно регистрируется более 3000 кибератак, что в 2020 году составило 1,16 миллиона случаев. Рост числа кибератак является явным свидетельством того, что нам необходимо подготовить квалифицированную рабочую силу, которая сможет защитить наши цифровые активы и обеспечить непрерывный прогресс глобального бизнеса.
Компании по всему миру все больше инвестируют в обеспечение защищенной киберсреды для своих активов. Даже развитые страны, такие как США, стали жертвами кибератак, последняя из которых произошла в апреле, когда две хакерские группы использовали уязвимости в службе VPN для нападения на организации в США и Европе, уделяя особое внимание американским оборонным подрядчикам. Если развитые страны изо всех сил пытаются защитить свои цифровые активы, можно представить себе проблемы, с которыми сталкивается Индия, чтобы продолжать свою игру. Только в Индии количество кибератак в 2019 году увеличилось на 117 процентов по сравнению с 2018 годом, что заставляет компании искать экспертов по кибербезопасности, которые могут защитить их системы от любых угроз. Наша единственная надежда сейчас — создать квалифицированную рабочую силу, которая сможет справиться с растущим числом киберугроз и создать безопасную киберсреду для пользователей по всему миру.
Однако Индии не удалось создать квалифицированную рабочую силу для удовлетворения этого растущего спроса. По данным Совета по безопасности данных Индии, спрос на специалистов по кибербезопасности в настоящее время составляет около 1 млн человек. Это огромная возможность для молодых специалистов, которые хотят построить полезную карьеру в одной из самых актуальных областей прямо сейчас.
У молодежи этой страны есть шанс превратить этот разрыв между спросом и предложением в возможность для себя и проложить успешную карьеру. Карьера в области кибербезопасности уже является быстро развивающейся областью и может вознаграждать профессионалов разными способами. Кибербезопасность — одна из очень немногих областей, которая актуальна для каждой отрасли в связи с переходом к цифровой экономике. Как постоянно расширяющаяся область, кибербезопасность предлагает лучшие возможности для обучения и роста для людей, готовых решать ее проблемы. Да, процесс обучения не самый простой, но именно это делает его более приятным. Хотя повышение квалификации в этой области может потребовать большой самоотверженности и решимости, оно не лишено пропорциональных результатов.
Рекомендуется для вас:
Как платформа агрегатора учетных записей RBI предназначена для преобразования финансовых технологий в Индии
Предприниматели не могут создавать устойчивые масштабируемые стартапы с помощью Jugaad: Cit...
Как Metaverse изменит индийскую автомобильную промышленность
Что означает положение о борьбе со спекуляцией для индийских стартапов?
Как стартапы Edtech помогают повысить квалификацию рабочей силы Индии и стать готовыми к будущему ...
Технологические акции нового века на этой неделе: проблемы Zomato продолжаются, EaseMyTrip публикует...
Высокие требования к специалистам в области кибербезопасности от Global Cos
Эксперты по кибербезопасности — одни из немногих счастливчиков на рынке, которые получают незапрошенные предложения от рекрутеров. Вот насколько сейчас высок спрос в этой области. На рынке, где безработица, вызванная пандемией, является очень серьезной проблемой, наличие хорошей работы может быть очень обнадеживающим. Если у профессионалов есть необходимые навыки, рекрутеры будут искать их. Кроме того, не имеет значения, где человек базируется. Спрос на специалистов по кибербезопасности не зависит от географического положения. Фактически, профессионалы также могут работать из дома, поскольку зависимость от оборудования минимальна. В настоящее время все многонациональные компании ищут экспертов для заполнения высокопоставленных должностей в области кибербезопасности, и эта тенденция сохранится.
«1,5 млн незаполненных вакансий к 2025 году» — заявление, которое снова и снова попадало в заголовки газет во время цифровой революции в Индии. Этот пул относится к профилям кибербезопасности, которые требуются компаниям как часть их рабочей силы. Инфраструктура безопасности и правоприменение больше не являются неоднозначным компонентом под эгидой ИТ. За последние несколько лет служба кибербезопасности стала независимой организацией, что требует от кандидатов наличия основных компетенций, а не гибридного профиля. Заполнение этих ролей становится все более трудным, что приводит к заполнению одной должности в течение периода от 50 до 60 дней. Статистика такова из-за небольшого резерва рабочей силы с востребованными навыками. Чтобы ускорить работу, работодатели готовы повысить компенсацию и льготы, чтобы профессионалы получали заработную плату. Например: Архитектор безопасности в таких компаниях, как Wipro, Cerner, Unisys и CapGemini зарабатывает от 18 до 27 рупий в год, что примерно на 30% выше, чем профиль гибридного ИТ.
LinkedIn как платформа для поиска работы сообщает о более чем 250 новых вакансиях, перечисленных на день, когда был составлен этот пост. Naukri, Indeed и аналогичные платформы имеют в среднем 30 000 вакансий, и теперь эти должности заняты профессионалами, которые повышают свою квалификацию в области кибербезопасности.
Это резкое указание, которое необходимо подчеркнуть по всем направлениям, поскольку оно сводится к заявлению в начале этого обсуждения. Спрос чрезвычайно высок; предложение экспоненциально меньше по сравнению с ним. Решение заключается в том, чтобы повысить квалификацию в основных областях, которые вас интересуют, и стать квалифицированным кандидатом на работу в качестве специалиста по безопасности в любой организации.
Кандидаты со степенью в области компьютерных наук или других областей ИТ могут начать этот путь. Имеются широкие возможности для повышения квалификации, которые подготовят их к решению реальных задач кибербезопасности и устранят разрыв между спросом и предложением, с которым сталкивается мир прямо сейчас.