5 SaaS-бизнесов, возглавляемых женщинами, на которые стоит обратить внимание в 2022 году

Мечта о достижении «статуса единорога», т. е. оценки более чем в 1 миллиард долларов, — это сложный процесс, который требует не только отличного продукта, маховика роста и команды мирового класса, но и достаточной финансовой поддержки.

К сожалению, стартапы, возглавляемые женщинами, получили только 2,3% венчурного финансирования в 2020 году. Кроме того, только 1,07% стартапов могут стать единорогами. Несоответствие в финансировании становится еще более заметным для небелых основателей.

Несмотря на эти трудности, многие предприятия SaaS, основателями которых являются женщины, добились успеха и признания в отрасли. Когда венчурные капиталисты инвестируют в них, исследования показывают, что они возвращают более чем в два раза больше на каждый вложенный доллар.

Мы рассмотрим пять стартапов SaaS под руководством женщин, за которыми вам стоит следить в 2022 году:

1. Soundsuit : поставщик музыкальных услуг для бизнеса.

Соучредитель и директор по маркетингу: Калиса Ирвинг

Soundsuit, основанная Калисой Ирвинг и Микаэлем Бурдоном, является частной B2B SaaS-компанией в сфере музыки. Эта компания, основанная в 2017 году, предлагает цифрового помощника на базе искусственного интеллекта для фоновой музыки в коммерческих помещениях, таких как салоны, торговые центры, спортивные залы, рестораны, кафе и места проведения мероприятий, для создания индивидуальных списков воспроизведения, которые привлекают клиентов и мотивируют персонал.

Платформа автоматизирует все музыкальные задачи в магазине, такие как выбор, планирование и обновление. Он также автоматически подстраивается под аудиторию в магазине (целевые группы) и бизнес-контекст (местоположение, время суток, день недели, сезон, отрасль). Стандартные цены начинаются с 24,95 долларов США за место в месяц.

Калиса Ирвинг

Стартап получил несколько наград, таких как Paris Retail Award и South-Germany Startup Prize — BayStartup. В 2019 году он был выбран и получил поддержку в рамках программы Google для стартапов. В 2020 году он был выбран для участия в программе запуска Cloudways, чтобы помочь ему расти и масштабировать свои облачные операции на трех континентах.

Soundsuit — первый полностью цифровой проигрыватель в музыкальном секторе B2B. Он борется с тремя укоренившимися гигантами в бизнесе — PlayNetwork, Musak и Mood Media — помимо ряда более мелких, недавно основанных игроков.

В настоящее время он может похвастаться широкой клиентской базой с такими именами, как Nestle, BoConcept, Izipizi, Fitbox, DesignHotels и Strenesse.

2. Blendoor : инклюзивная платформа для найма

Основатель и генеральный директор: Стефани Лэмпкин

Blendoor — это инструмент для найма, который направлен на устранение бессознательной предвзятости в процессе найма технических специалистов, с чем Лэмпкин, как афроамериканка, сталкивалась на протяжении всей своей жизни. Согласно странице «О нас» в Blendoor: «Несмотря на то, что Стефани получила ученые степени в Стэнфорде и Массачусетском технологическом институте, на протяжении всей своей карьеры Стефани сталкивалась с неизмеримой предвзятостью в получении возможностей начального уровня в технологических и венчурных фирмах».

Когда стартап был запущен в 2015 году, он был представлен как приложение для «слепого рекрутинга», направленное на поиск разнообразных квалифицированных кандидатов путем удаления имен, пола, возраста и других показателей, которые потенциально могут создать предвзятость и позволить работе человека говорить самой за себя. .

В 2017 году, когда Лэмпкин поняла, что публичные обещания компаний не всегда совпадают с их процессами найма, она переключила внимание на создание индекса разнообразия для динамической оценки компаний. Она использовала данные из отчетов о разнообразии, форм EEO One и других источников, чтобы построить алгоритм, который присваивал бы компаниям рейтинг BlendScore, чтобы показать, насколько они разнообразны.

Стефани Лэмпкин

Лэмпкин говорит: «Мы решили удвоить показатели BlendScore и при этом привлечь компании к ответственности за все эти большие финансовые обязательства, которые они берут на себя, чтобы отслеживать использование этого капитала, а также последующие эффекты с точки зрения их найма. , удержание, уровень продвижения по службе, равенство компенсаций и т. д.».

Компания Blenddoor привлекла около 1,7 миллиарда долларов, и в настоящее время в ней работает 13 сотрудников. Лэмпкин открыто говорит о проблемах сбора денег в качестве основателя чернокожей женщины. Project Diane показывает, что только 93 чернокожих женщины смогли привлечь 1 миллион долларов инвестиций в 2020 году.

Blendoor — ключевой игрок на рынке стартапов в сфере HR, конкурирующий с такими компаниями, как Thrive Global, Peakon и Cornerstone.

3. Распаковка : геймифицированное обучение разнообразию

Основатель и генеральный директор: Кристина Эшли Уильямс

Unpacking — это обучающая платформа, основанная на данных, которая обеспечивает разнообразие, равенство и инклюзивность посредством геймификации. Это зарождающийся стартап, основанный в 2020 году, но уже выпустил более 200 выпускников. Он финансируется тремя инвесторами: Techstars, Higher Ground Labs и Cox Enterprises Social Impact Accelerator. Компания привлекла финансирование в размере 220 тысяч долларов за два раунда.

Уильямс говорит, что она основала компанию «после убийств Джорджа Флойда и Бреонны Тейлор в прошлом году летом 2020 года. права, устойчивость и включение продукта. Команды приходят к нам, чтобы записаться на групповое обучение, в котором участвуют до 30 человек… мы проводим недельный процесс сертификации… это сочетание нашей собственной платформы электронного обучения и виртуальных семинаров, где у вас есть опытный фасилитатор, который проводит глубокое погружение в контент всей вашей командой в сотрудничестве друг с другом».

Несмотря на то, что новая платформа была запущена в 2021 году, ее уже поддержали такие известные имена, как Бейонсе, Forbes, NAACP и TechCrunch.

Кристина Эшли Уильямс

Традиционное обучение разнообразию не меняет поведение людей , поэтому Уильямс надеется изменить ситуацию с помощью своей инновационной и захватывающей платформы. Распаковка создает экспериментальную среду обучения и вовлекает пользователей в совместную интерактивную геймификацию.

Уильямс сожалеет о том, что чернокожим женщинам сложно привлечь финансирование, говоря: «Это ужасающие показатели, например, 2% чернокожих учредителей получают средства, 2% учредителей-женщин получают средства, 0,02% основателей чернокожих женщин получают средства».

4. Featurespace : корпоративное программное обеспечение для предотвращения финансовых преступлений.

Генеральный директор: Мартина Кинг

Компания Featurespace, основанная в 2008 году, возглавляется Мартиной Кинг в качестве генерального директора. Это платформа адаптивной поведенческой аналитики и глубоких поведенческих сетей. Он отслеживает и обнаруживает несоответствия в поведенческих данных, помогая компаниям предотвращать мошенничество и финансовые кражи. Компания считает, что обнаружение мошенничества до того, как деньги будут сняты со счета жертвы, является лучшим способом защиты от мошенничества и мошеннических атак.

Его платформа реального времени, ARIC Risk Hub , управляется двумя запатентованными изобретениями в области машинного обучения: Adaptive Behavioral Analytics и Automated Deep Behavioral Networks.

• Адаптивная поведенческая аналитика постоянно адаптируется к потребительским тенденциям и тенденциям мошенничества, отслеживая подлинное поведение потребителей. Таким образом, компании могут принимать более точные решения о мошенничестве и рисках быстро и в масштабе с минимальным вмешательством человека.
• Automated Deep Behavioral Networks предназначена для индустрии карт и платежей и обеспечивает более высокий уровень защиты потребителей от мошенничества с картами и платежами, захвата учетных записей и мошенничества.

Мартина Кинг

Featurespace была удостоена награды за отраслевые достижения на церемонии вручения наград Card and Payment Awards 2018. Его клиентами являются HSBC, Worldpay, Contis, TSYS, NatWest и ClearBank.

На данный момент стартап привлек финансирование в размере 107,9 млн долларов, которые он инвестирует в партнерство с платежными системами по всему миру и распространение программного обеспечения на новые рынки.

5. ActivTrak : программное обеспечение для аналитики рабочей силы

Генеральный директор: Рита Сельваджи

Crunchbase оценивает ActivTrak как один из самых многообещающих стартапов SaaS в 2022 году. Это уникальная платформа для анализа рабочей силы и повышения производительности, которая предлагает прогнозные данные, помогающие компаниям укреплять доверие, повышать производительность и углублять взаимодействие.

Менеджеры могут получать полезную информацию о разбивке операций, использовании технологий, балансе рабочей нагрузки и отслеживании производительности. В 2021 году компания выпустила два новых продукта — ActivTrak Premium и ActivTrak Coach. Он также стал партнером Google ISV Connect и начал предлагать свои решения на Google Cloud Marketplace.

С годовым доходом в 4 миллиона долларов ActivTrak превысил 550 000 пользователей. Стартап поддерживается Elsewhere Partners и Sapphire Ventures, и в 2020 году он привлек 50 миллионов долларов в раунде серии B.

По словам Сельваджи , «новый капитал будет использован для масштабирования деятельности ActivTrak по выходу на рынок по продажам, маркетингу и каналам, а также для расширения возможностей компании с помощью аналитики на основе ИИ».

Рита Сельваджи

ActivTrak получил несколько наград и признаний, таких как список Inc. 5000 самых быстрорастущих частных компаний, награда Brandon Hall Excellence in Technology за вовлеченность сотрудников и Deloitte Technology Fast 500.

Вывод

Рабочие силы, возглавляемые женщинами, как правило, способствуют разнообразию точек зрения, создают позитивную корпоративную культуру и создают дополнительные возможности для достижения успеха женщинами. Было обнаружено, что команды SaaS, возглавляемые женщинами, более открыты для обучения, сотрудничества и общения.

Таким образом, мы можем сделать конкретный вывод о том, что женщины-лидеры могут улучшить эффективность бизнеса несколькими способами.