Работа полный рабочий день и фриланс

Опубликовано: 2022-03-31

Внештатная работа дает много преимуществ. Внештатный работник обладает независимостью и свободой, но такие льготы недоступны штатным работникам, нанятым на основе типового трудового договора. С другой стороны, штатные сотрудники имеют стабильность, на которую не могут рассчитывать внештатные работники. Лучше быть фрилансером или штатным работником? Работа полный рабочий день и фриланс — какой вариант лучше, выгоднее и почему? – об этом пойдет речь в статье.

Работа полный рабочий день и фриланс – оглавление:

  1. Гибкость или стабильность
  2. Преимущества и другие преимущества
  3. Контроль работы и свобода выбора
  4. Работа и социальная жизнь
  5. Резюме

Гибкость или стабильность

То, как мы работаем, значительно изменилось за последние годы. Большинство изменений связано с развитием современных технологий , а также с пандемией Covid-19. Способ ведения бизнеса также изменился. Широкий доступ к технологическим решениям для удаленной работы изменил наше определение работы и рабочего места.

Все больше и больше людей работают из дома в качестве консультантов или независимых подрядчиков. Количество онлайн-платформ для фриланса, таких как Upwork или Fiverr, постоянно растет. Основное отличие полной занятости от внештатной работы заключается в гибкости работы по отношению к выполняемым задачам.

Сотрудникам, занятым полный рабочий день, обеспечиваются стабильные условия труда, и, как следствие, они получают установленную договором стабильную заработную плату. Их график работы также определяется заранее. Все это позволяет им держать под контролем свои обязательства и семейный бюджет.

У этой формы занятости есть и ограничения – например: невозможно заработать больше ранее оговоренной зарплаты, потому что штатный работник может брать только определенное количество оплаченных сверхурочных часов.

В случае с фрилансерами все обстоит иначе. Независимые подрядчики не получают вознаграждение за дневную работу. Количество обязанностей может значительно меняться каждый день. Их ежемесячный доход иногда непредсказуем и зависит от общего количества заданий. С другой стороны, фрилансеры имеют возможность выполнять свои задачи из любой точки мира в любое время суток.

Иметь возможность выполнять свои задачи из любой точки мира, в любое время суток. Кроме того, они могут предоставлять услуги для многих различных компаний, и это может помочь увеличить их доход.

Преимущества и другие преимущества

Работники, нанятые на основе контракта на полный рабочий день, имеют доступ к дополнительным льготам , таким как: медицинское страхование, оплачиваемый ежегодный отпуск, отпуск по болезни или уходу за ребенком. Компании, ориентированные на повышение компетенций своих сотрудников, организуют тренинги, которые позволяют развивать навыки всех членов команды.

Фрилансеры в силу специфики своей работы не имеют доступа ко всем этим преимуществам и преимуществам. Они должны самостоятельно получить медицинскую страховку, а также самостоятельно планировать выход на пенсию. Без договора на полный рабочий день они не могут брать отгулы или использовать оплачиваемые отпуска. Если им нужно улучшить свои навыки, они должны оплачивать учебные занятия самостоятельно.

Freelancing and full-time work

Контроль работы и свобода выбора

В случае полной занятости лица соглашаются следовать правилам, заранее определенным в трудовом договоре. В этих правилах у штатных сотрудников нет свободы действий, и они должны обсуждать все изменения, связанные с работой, со своим руководителем.

Фрилансеры могут действовать более независимо. Они могут выбирать типы проектов, которые они хотят реализовать, и определять, сколько часов они хотят работать каждый день. Они могут отказаться от проекта, они не заинтересованы в том, чтобы без последствий, с которыми пришлось бы столкнуться штатным работникам в аналогичной ситуации.

Работа и социальная жизнь

Полная занятость означает, что сотрудник должен проводить свое время в одной и той же группе людей каждый день. Это помогает установить прочные связи между членами команды и побуждает заводить новых друзей на работе. Ненормированный рабочий день влияет на личную жизнь работника. На членов семьи и друзей за пределами узкого круга коллег по работе остается меньше времени.

Фрилансеры большую часть своего рабочего времени проводят в одиночестве. Если есть необходимость в сотрудничестве, все обычно делается дистанционно. Это мешает фрилансерам общаться, заводить друзей и строить прочные связи. Благодаря гибкому графику фрилансеры могут проводить больше времени со своей семьей и могут откладывать определенные задачи, когда в этом есть необходимость, в результате они могут более эффективно совмещать работу и время с семьей.

Работа полный рабочий день и фриланс – резюме

Работа полный рабочий день и фриланс — это два разных стиля работы. Лучше быть фрилансером или штатным работником? Какой вариант выгоднее? Ответ зависит от многих факторов. Выбор того или иного варианта зависит от личности работника и его ожиданий, связанных с личной и профессиональной жизнью. Для людей, которые ценят стабильность, предсказуемость, командную работу и крепкие связи с людьми, лучшим вариантом будет полная занятость.

Для хорошо мотивированных людей, которые ценят разнообразие повседневных задач, лучшим вариантом будет работа на фрилансе. Любой человек, который хочет быть сам себе начальником и иметь возможность решать, о типе задач и времени их выполнения, должен рассмотреть возможность работы на фрилансе.

Чтобы принять правильное решение, заинтересованное лицо должно проанализировать свои собственные предпочтения наряду с проблемами, обсуждаемыми в тексте. Это должно помочь сделать лучший выбор между работой на полную ставку и фрилансом. К счастью, здесь нет никакого риска, и все решения о найме могут быть изменены.

Читайте также: Как внедрить систему управления фрилансом

Если вам нравится наш контент, присоединяйтесь к нашему сообществу занятых пчел на Facebook и Twitter.

Working full-time and freelancing nicole mankin avatar 1background

Автор: Николь Манкин

Менеджер по персоналу с отличной способностью создавать позитивную атмосферу и создавать ценную среду для сотрудников. Ей нравится видеть потенциал талантливых людей и мобилизовать их для развития.