เคล็ดลับ 10 ข้อในการจ้างนักออกแบบ UI/UX สำหรับโครงการของคุณ

การรับนักออกแบบ UI/UX ที่ดีมาร่วมงานอาจดูเหมือนเป็นความท้าทายที่ผ่านไม่ได้ แต่ก็ไม่จำเป็นต้องเป็นอย่างนั้น กระบวนการจ้างงานสามารถเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดในการสร้างผลิตภัณฑ์ในอุดมคติของคุณ หากคุณจ้างพนักงานที่ไม่ดี พวกเขาจะไม่เพียงแต่ล้มเหลวในการทำงานให้ดีเท่านั้น แต่พวกเขายังจะดึงขวัญกำลังใจและผลงานที่เหลือในทีมของคุณลงด้วย

มีหลายสิ่งที่ต้องคำนึงถึงเมื่อต้องการจ้างนักออกแบบเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะได้คนที่สมบูรณ์แบบสำหรับโครงการของคุณ ต่อไปนี้คือเคล็ดลับ 10 ข้อที่จะช่วยคุณจ้างนักออกแบบ UI/UX สำหรับโครงการของคุณ

1) ตระหนักถึงความต้องการของคุณ

อันดับแรก ก่อนที่คุณจะตื่นเต้นเกินไปเกี่ยวกับการค้นหาและจ้างทีมออกแบบในฝันของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ระบุความต้องการของคุณอย่างชัดเจนแล้ว นั่นอาจชัดเจน แต่มันง่ายที่จะรวบรวมพอร์ตโฟลิโอการออกแบบที่สวยงามทั้งหมดออกไป

ขั้นตอนแรกที่ดีคือการทำวิจัยเกี่ยวกับปัญหาการใช้งานทั่วไป (และวิธีแก้ไขตามลำดับ) การรู้ว่าคุณกำลังมองหาอะไรก่อนที่จะพูดคุยกับนักออกแบบจะช่วยให้มั่นใจว่าคุณจะไม่จ้างคนที่ไม่สามารถทำอะไรเพื่อช่วยแก้ไขปัญหาเหล่านั้นได้

2) ดูผลงาน

หากคุณรู้จักใครที่เคยทำงานกับนักออกแบบมาก่อน ให้ถามพวกเขาเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขา พอร์ตโฟลิโอเป็นมากกว่าชุดตัวอย่างออนไลน์ นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าได้สัมผัสถึงวิธีการทำงานของใครบางคนและสิ่งที่พวกเขาคิดเกี่ยวกับการออกแบบ UX โดยรวม

นอกจากนี้ยังสามารถช่วยคุณตัดสินใจว่าโครงการของคุณเหมาะสมกับนักออกแบบรายนั้นหรือไม่ หรือมีคุณสมบัติที่คุณต้องการให้พวกเขามุ่งเน้นหรือไม่ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด การดูพอร์ตโฟลิโอของผู้ออกแบบอินเทอร์เฟซควรเป็นก้าวแรกของคุณเสมอเมื่อเริ่มต้นโครงการใดๆ

3) นักออกแบบควรมีชุดทักษะล่าสุด

ตามหลักการทั่วไป คุณสามารถคาดหวังได้ว่านักออกแบบของคุณควรมีทักษะล่าสุดเกือบทั้งหมด หากไม่เป็นเช่นนั้น คุณจะต้องมองหาที่อื่น ดูว่าพวกเขาสามารถสร้างโครงร่างโครงร่างและต้นแบบใน Adobe XD หรือ Sketch ได้หรือไม่ (หรือเครื่องมือออกแบบใดก็ตามที่ทีมของคุณนิยม)

• พวกเขามีความเชี่ยวชาญใน CSS และ JavaScript ล่าสุดหรือไม่?
• พวกเขาสามารถเขียนโค้ดที่สะอาดได้หรือไม่?
• พวกเขารู้วิธีรวมหลายไลบรารีเข้าไว้ในโครงการเดียวหรือไม่?
• พวกเขาใช้แพลตฟอร์มใด: Canva, WordPress, Squarespace?

การรู้ว่าพวกเขาคุ้นเคยกับเครื่องมือเหล่านี้เพียงใดจะทำให้ชีวิตของคุณง่ายขึ้นเมื่อทำงานร่วมกันบนเว็บไซต์ของคุณ ไปที่ https://www.makipeople.com/tests/attention-to-details-text เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม

4) สร้างแผ่นงานที่มีทักษะหนักและนุ่มที่จำเป็น

เกณฑ์การจ้างงานที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของคุณควรคือการที่คุณกำลังมองหาผู้ที่มีทักษะอ่อนและแข็งเฉพาะ ปัญหาคือ คุณจะทำอย่างไรเมื่อผู้สมัครไม่มีทักษะเหล่านั้นทั้งหมดในประวัติย่อ

นี่เป็นเรื่องปกติโดยเฉพาะในตำแหน่งการออกแบบ UX เนื่องจากนักออกแบบ UX มักจะเปลี่ยนงานค่อนข้างบ่อย ในกรณีเช่นนี้ การสร้างแผ่นงานที่มีเกณฑ์สำคัญทั้งหมดของคุณอาจเป็นประโยชน์

จากนั้นเมื่อใดก็ตามที่มีคนเข้ามาโดยไม่มีคุณสมบัติบางอย่างในเรซูเม่ คุณสามารถตรวจสอบว่าพวกเขาขาดอะไรแล้วถามพวกเขาว่าพวกเขาจะได้รับทักษะเหล่านี้และ / หรือได้รับประสบการณ์เหล่านี้อย่างไรเพื่อให้ตรงตามเกณฑ์ใน 6 เดือน หรือ 1 ปี

5) จ้างนักออกแบบที่ส่งมอบงานที่มีคุณภาพ

หากคุณต้องการจ้างนักออกแบบ สิ่งสำคัญคือคุณต้องเรียนรู้ที่จะรู้จักงานคุณภาพสูง หากงานของคุณกำลังจ้างใครสักคน หรือถ้าคุณจะเป็นส่วนหนึ่งของทีมในการตัดสินใจจ้างนักออกแบบ ให้ดูตัวอย่างงานของพวกเขามากมายและเรียนรู้ว่าการออกแบบที่ดีเป็นอย่างไร ไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป

แม้ว่าจะมีการศึกษาด้านการออกแบบมากกว่าคนส่วนใหญ่ในปัจจุบัน แต่ก็ยังยากที่จะบอกนักออกแบบที่ดีจากคนที่ไม่ดีได้ ยังไงก็ตาม ดูที่พอร์ตโฟลิโอของพวกเขาและถามเกี่ยวกับรางวัลที่พวกเขาได้รับ แต่จำไว้ว่ารางวัลเหล่านั้นไม่ได้มีความหมายมากนัก เว้นแต่จะได้รับอนุญาตจากผู้พิพากษาที่เป็นผู้เชี่ยวชาญในการออกแบบ เรียนรู้เกี่ยวกับการออกแบบให้เพียงพอเพื่อที่คุณจะได้เห็นว่าของบางอย่างสวยงามหรือไม่

6) ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีซอฟต์แวร์ที่เหมาะสม

สิ่งที่สำคัญไม่แพ้กัน คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีซอฟต์แวร์ทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการทำงานของพวกเขา นักออกแบบส่วนใหญ่จะใช้ Adobe Creative Suite (รวมถึง Photoshop, Illustrator และ InDesign), Axure RP Pro หรือ Sketch ในบางจุดในอาชีพการงาน แต่เพียงแค่รู้ว่าเครื่องมือใดที่พวกเขาใช้ไม่เพียงพอ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจว่าพวกเขาคุ้นเคยกับแต่ละรายการมากเพียงใด เพื่อให้คุณมั่นใจได้ว่าหากมีปัญหาเกิดขึ้นระหว่างโครงการของคุณ จะไม่มีปัญหาทางเทคนิคใดๆ เกิดขึ้นระหว่างทาง ตัวอย่างเช่น หากนักออกแบบของคุณเชี่ยวชาญใน Illustrator แต่สามารถเปิดไฟล์ AI บน Mac และคอมพิวเตอร์ของคุณเป็นพีซีที่ใช้ Windows 8 ได้ อาจทำให้เกิดปัญหาในภายหลัง

Good Read : รู้ 6 ขั้นตอนของกระบวนการออกแบบ UX

7) มองหานักออกแบบที่มีประสบการณ์

อาจเป็นเรื่องยากที่จะบอกได้ว่านักออกแบบมีทักษะหรือไม่ วิธีที่ง่ายที่สุด? ดูสิ่งที่พวกเขาทำสิ! ดูโครงการอื่นๆ ที่พวกเขาเคยทำ ดูผลงาน ขอคำแนะนำ พยายามอย่างดีที่สุดเพื่อหาคนที่มีประสบการณ์ในการทำงานกับธุรกิจที่คล้ายกับของคุณ ตัวอย่างเช่น บริษัทในร้านค้าปลีกจะมองหานักออกแบบประเภทที่แตกต่างจากไซต์อีคอมเมิร์ซมาก

ยิ่งไปกว่านั้น: ค้นหานักออกแบบที่เคยทำงานในโครงการที่คล้ายกับของคุณในแง่ของความซับซ้อนและขอบเขต ด้วยวิธีนี้ คุณจะไม่ต้องมีเรื่องประหลาดใจใดๆ ระหว่างทาง และรู้ว่าคุณได้รับสิ่งที่คุณต้องการจากสมาชิกในทีมออกแบบของคุณอย่างแน่นอน ที่สำคัญที่สุด จ้างคนที่ดูดีกับแบรนด์ของคุณ—และทำให้แน่ใจว่าคุณเข้ากับพวกเขาได้!

8) UX แบบ Agile/Lean มีความสำคัญ

Agile เป็นมากกว่าวิธีการพัฒนา ยังเป็นกรอบความคิดพื้นฐานอีกด้วย การออกแบบ Agile UX นำคุณค่าและความโปร่งใสของลูกค้ามาสู่ทุกแง่มุมของโครงการของคุณ รับรองว่าคุณจะดำเนินไปอย่างรวดเร็ว รับข้อเสนอแนะตั้งแต่เนิ่นๆ และบ่อยครั้ง และให้ผลลัพธ์ที่มีคุณภาพ เป้าหมายคือการทำซ้ำ: การเปลี่ยนแปลงหรือการวิ่งแต่ละครั้งควรส่งผลให้มีการปรับปรุงในช่วงเป้าหมายสุดท้ายของคุณ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการออกแบบ UX ตลอดจนนวัตกรรมด้านดิจิทัลในด้านอื่นๆ

9) การสนับสนุนและการบำรุงรักษาเป็นสิ่งสำคัญ

การออกแบบ UX ไม่ใช่ข้อเสนอทั้งหมดหรือไม่มีเลย ใช่ คุณสามารถมีความคิดที่ดีและยังคงมอบประสบการณ์ผู้ใช้ที่แย่มาก อย่างไรก็ตาม การสนับสนุนและการบำรุงรักษาเป็นสิ่งสำคัญ หากคุณต้องการให้ลูกค้าใช้ผลิตภัณฑ์ของคุณต่อไป

หากคุณไปกับนักพัฒนาที่ไม่ให้การสนับสนุน ดูเหมือนว่าพวกเขาทำได้ดีมากโดยไม่ต้องเปลี่ยนแปลงอะไรเลย แต่อย่าตกหลุมพรางนั้น! ความล้มเหลวในการสร้างการสนับสนุนตั้งแต่วันแรกมีแนวโน้มที่จะทำให้การอัปเดตอย่างต่อเนื่องเจ็บปวดลงที่ถนน

เลือกนักพัฒนาที่เคยทำงานออกแบบ UX มาก่อนและยินดีให้บริการบำรุงรักษาอย่างต่อเนื่อง คุณควรจะสามารถเก็บไว้ในบ้านหรือภายนอกองค์กรได้ตามต้องการ

10) ตรวจสอบทักษะการสื่อสารของนักออกแบบ

เมื่อจ้างนักออกแบบ UX สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบทักษะการสื่อสารของพวกเขา คุณอาจไม่สามารถบอกได้จากพอร์ตโฟลิโอว่านักออกแบบของคุณสื่อสารได้ดีเพียงใด วิธีที่ดีคือการพูดคุยกับพวกเขาทาง Skype หรือแม้แต่จ้างพวกเขาให้ทำงานนอกเวลา ตรวจสอบว่ามีเทคโนโลยีที่ทันสมัยหรือไม่และมีประสิทธิภาพในการสื่อสารหรือไม่โดยสอบถามเกี่ยวกับโปรแกรมซอฟต์แวร์บางโปรแกรม

พวกเขาตอบสนองทันทีหรือไม่? มีข้อตกลงล่วงหน้าว่าความล่าช้าใด ๆ จะถูกเรียกเก็บเงินเพิ่มเติม นอกจากนี้ ให้แน่ใจว่าคุณได้พูดคุยทางโทรศัพท์ก่อนที่จะจ้างพวกเขา เช่นเดียวกับเมื่อคุณได้ว่าจ้างพวกเขาแล้ว เพื่อที่คุณจะได้เห็นว่าสิ่งที่พวกเขาพูดจะแปลไปสู่การปฏิบัติได้มากน้อยเพียงใด

บทสรุป

เราทุกคนรู้ดีว่าการจ้างนักออกแบบ UI นั้นยากเพียงใด สำหรับทั้งสองฝ่าย นักออกแบบ และลูกค้า มันเป็นเกมที่มีความเสี่ยง แต่เพื่อที่จะประสบความสำเร็จ คุณต้องเสี่ยงบ้าง ไม่มีทางลัดที่นี่! ฉันหวังว่าเคล็ดลับเหล่านี้จะช่วยคุณค้นหานักออกแบบในฝันของคุณ (และใครจะรู้ บางทีคุณอาจจะเป็นเพื่อนกันก็ได้!)