บุคลิกภาพ 4 ประเภท – รุ่น DISC

ในบทความของวันนี้ เราขอนำเสนอบุคลิกภาพสี่ประเภทตามแบบจำลอง DISC เราหวังว่าความรู้จะมีประโยชน์ไม่เฉพาะในการแก้ปัญหาทางธุรกิจแต่ในชีวิตประจำวันของคุณด้วย ใช้เวลาสักครู่และค้นหาว่าคุณมีบุคลิกลักษณะใดและจะใช้ให้เกิดประโยชน์ได้อย่างไร

รุ่น DISC – สารบัญ:

1. รุ่น DISC – บทนำสั้น ๆ
2. มองเข้าไปข้างใน
3. DISC model – 4 ประเภทบุคลิกภาพหลัก

รุ่น DISC – บทนำสั้น ๆ

ชื่อของโปรเจ็กต์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่นี้มาจาก คำย่อของชื่อภาษาอังกฤษของโปรไฟล์บุคลิกภาพที่ระบุ แต่เพิ่มเติมในอีกสักครู่ นักจิตวิทยาชาวอเมริกัน วิลเลียม มาร์สตัน อุทิศชีวิตของเขาเพื่อศึกษาปฏิกิริยาต่างๆ ต่อสภาพแวดล้อมและสถานการณ์เฉพาะที่ผู้คนมี และออกมาพร้อมกับระบบที่ตั้งชื่อว่า DISC

การศึกษาพฤติกรรมทำให้ Marston สามารถแยกแยะแนวโน้มสี่ประการ: เปิดเผย, เก็บตัว, จดจ่อกับงานเฉพาะและมุ่งเน้นไปที่คนอื่น นอกจากนี้ แต่ละคนยังมีโปรไฟล์บุคลิกภาพเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับแนวโน้มเฉพาะ:

1. เด่น: การใช้กำลังอย่างแข็งขันเพื่อเอาชนะการต่อต้านในสิ่งแวดล้อม
2. อิทธิพล: ใช้เสน่ห์จัดการกับอุปสรรค
3. มั่นคง: การยอมรับอย่างอบอุ่นและสมัครใจในการตอบสนองคำขอ
4. ระวัง: การปรับตัวที่น่ากลัวเพื่อพลังที่เหนือกว่า

มองเข้าไปข้างใน

“ ดูข้างในสิ!” มีกระแสพลังที่จะไม่มีวันแห้งตราบเท่าที่คุณมองเห็นได้! มาร์คัส ออเรลิอุสไม่สามารถเข้าใจได้ว่าวลีและคำพูด บทสนทนา จะเป็นการวางรากฐานสำหรับการวิจัยและการศึกษาความคิดและพฤติกรรมของมนุษย์ สำหรับความรู้ที่ได้รับจากนักวิชาการในสมัยโบราณได้จุดประกายความคิดส่วนใหญ่ในสังคมศาสตร์สมัยใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งจิตวิทยาและการประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติในธุรกิจ

ตัวอย่างบุคลิกภาพข้างต้น ช่วยเพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพ ชุดของลักษณะเฉพาะ จุดแข็ง จูงใจ รูปแบบพฤติกรรม และแนวทางสู่ทัศนคติและแรงจูงใจ เป็นตัวกำหนดลักษณะของแนวโน้มและโปรไฟล์แต่ละอย่าง นั่นคือในทางทฤษฎี แต่สิ่งที่เป็นประโยชน์ในทางปฏิบัติของความรู้นี้คืออะไร?

องค์กรและบริษัทจัดหางานจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ตัดสินใจใช้แบบทดสอบและแบบสอบถามที่มีอยู่เพื่อกำหนดบุคลิกภาพของพนักงาน ตัวอย่างเช่น แบบจำลอง DISC ข้อมูลดังกล่าวมีอิทธิพลต่อการเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม ซึ่งจะ เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในพื้นที่ที่กำหนดของบริษัท อย่างไรก็ตาม ข้อดีนี้ยังไม่ใช่จุดจบของข้อดี เนื่องจากการวินิจฉัยที่เหมาะสมสามารถพัฒนาความเข้าใจอย่างถ่องแท้เพื่อสร้างทัศนคติเชิงบวก ปรับปรุงการสื่อสารระหว่างบุคคล และอำนวยความสะดวกในการสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้น

DISC model – 4 ประเภทบุคลิกภาพหลัก

ชุดคุณลักษณะและปัจจัยพิเศษที่มีลักษณะเฉพาะประกอบขึ้นเป็นลักษณะบุคลิกภาพเดียว คือโดยการเริ่มต้นการกระทำที่ต้องการ การใช้ฮอตสปอตก่อให้เกิดประโยชน์มากมายทั้งในบริบทส่วนตัวและในเชิงอาชีพ

1. ที่เด่น

ประเภทของอารมณ์นี้เป็นการผสมผสานระหว่างโฟกัสที่แข็งแกร่งและการเปิดกว้าง ในฐานะคนพาหิรวัฒน์ด้วยทัศนคติที่แน่วแน่ คนประเภทที่มีอำนาจเหนือกว่าจะ กระหายการควบคุม สถานการณ์และควบคุมสถานการณ์ ผู้ชายประเภทอัลฟ่าที่มีรายละเอียดลึกล้ำ ความเป็นอิสระ และความมุ่งมั่นที่ไม่เหมือนใคร แนวโน้มที่จะมีส่วนร่วม ในการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องทำให้บุคคลนี้เหมาะสำหรับการแก้ปัญหาที่อาจเกิดขึ้น

นิสัยเฉพาะเจาะจงยังนำเสนอตัวเองในรูปแบบของ แรงจูงใจ ผู้มีอำนาจเหนือชอบที่จะได้รับโอกาสและโอกาสในการตัดสินใจ สิ่งจูงใจที่ยิ่งใหญ่ที่นี่คือการนำเสนอความท้าทายและภาพแห่งความสำเร็จในอนาคต บุคคลที่มีอำนาจเหนือกว่าต้องการได้ยินเกี่ยวกับความสำเร็จ ความสามารถ ศักยภาพ และคุณค่าของพวกเขา การจดจำวัสดุ ยังเป็นรางวัลรูปแบบที่ยอดเยี่ยมอีกด้วย

2. อิทธิพล

บุคลิกภาพที่มีอิทธิพลคือการ ผสมผสานที่แท้จริงของทักษะการเป็นผู้นำ ทักษะการสื่อสาร และแนวโน้มที่เปิดเผย การโน้มน้าวใจเป็นรูปแบบการดำเนินงานหลักของพวกเขา และพวกเขาต้องการสัญญาณของการอนุมัติและการยอมรับอย่างท่วมท้น ชุมชนที่สร้างแรงบันดาลใจเหมาะที่สุดสำหรับหน้าที่ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความใกล้ชิดของผู้อื่น ปัจจัยที่สำคัญมากที่ส่งผลต่อพฤติกรรมคือ ความกลัวการถูกปฏิเสธ



คุณลักษณะที่สร้างแรงบันดาลใจที่สำคัญซึ่งแสดง ลักษณะเฉพาะของ Influencer เกี่ยวข้องกับวิธีที่พวกเขาเริ่มต้นความคิดร่วมกับความกระตือรือร้นในการพัฒนาและทำงานต่อไป ลักษณะของอินฟลูเอนเซอร์ชื่นชมยินดีต่อหน้าเพื่อน คนรู้จัก หรือเพื่อนร่วมงาน ดังนั้น คำแนะนำที่ดีคือให้สิ่งนี้พูดสองสามประโยคเกี่ยวกับความสำเร็จของพวกเขา นั่นคือการเชื่อมต่อกับผู้อื่น ที่จะเพิ่มพลังให้กับการมีส่วนร่วมของพวกเขาอย่างมาก ยังเป็นความคิดที่ดีที่จะชมเชยต่อคุณสมบัติส่วนบุคคลและมอบหมายงานระยะสั้นที่ไม่ต้องการภาระผูกพันระยะยาว

3. มั่นคง

คนเหล่านั้น ให้ความสำคัญกับความรู้สึกปลอดภัยและความมั่นคง เหนือสิ่งอื่นใด อย่างไรก็ตาม การขาดความตื่นเต้นและความอิ่มเอมใจที่มากเกินไปไม่ได้หมายความว่าขาดความมุ่งมั่น ค่อนข้างตรงกันข้าม ความอดทนจำนวนมหาศาล ความสามารถในการสังเกตสิ่งรอบข้าง และความภักดีอย่างต่อเนื่อง คุณสมบัติเหล่านี้ทำให้พวกเขามีค่าและเป็นที่เคารพนับถือของสมาชิกในกลุ่มใด ๆ พวกเขายังแสดงการประสานงานที่ดีของงานและชีวิต มุ่งมั่นที่จะสร้างกิจวัตรประจำวันด้วยแผนการทำงานที่เหมาะสมที่สุด

โปรดทราบว่า Steady สามารถให้อิทธิพลเชิงบวกต่อสมาชิกกลุ่มคนอื่นๆ โดยเฉพาะสมาชิกในครอบครัว เนื่องจากความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าในการสร้างความสามัคคีและความสมดุลนั้นเหมือนกับบุคลิกภาพนั้น พนักงานของพวกเขาควรมุ่งเน้นไปที่ประโยชน์ของทั้งด้านสังคมและการแพทย์

4. ระมัดระวัง

คนประเภทที่ระมัดระวังจะเจริญรุ่งเรืองเมื่อโดดเดี่ยว ห่างไกลจากความร่วมมือ การมีส่วนร่วมของทีม และการรวมกลุ่มทุกประเภท ตรงกันข้ามกับความเชื่อทั่วไป กลยุทธ์นี้มีประโยชน์มากมายเช่นกัน นายจ้างจะระมัดระวัง พิถีพิถัน และตั้งใจแน่วแน่ การผสมผสานความเป็นอิสระและความยืดหยุ่นเข้ากับการปฏิบัติงานที่สมบูรณ์แบบ สิ่งเหล่านี้กลายเป็นสิ่งที่คิดอย่างรอบคอบ มีโครงสร้าง และมีลักษณะเฉพาะด้วยโครงสร้างและองค์กรที่เหมาะสม รากฐานของแต่ละกิจกรรมคือตรรกะ และศัตรูที่ร้ายกาจที่สุด - การกำกับดูแล การเสียมารยาท และความเป็นไปได้ที่จะผิดพลาด

ความพยายามโน้มน้าวใจทั้งหมดที่มุ่งเป้าไปที่กลุ่มระวังควรรวมถึงการโต้แย้งที่ไร้ที่ติและสม่ำเสมอ ด้วยเหตุนี้ การช่วยเหลือด้านเอกสารและภาพประกอบทุกรูปแบบจึงเป็นประโยชน์ ประเภทบุคลิกภาพที่รอบคอบนี้จะไม่ชื่นชมรูปแบบส่วนตัวมากเกินไปในการแสดงความกตัญญู แต่ควรสังเกตประสิทธิภาพของการกระทำของพวกเขา นอกจากนี้ พวกเขายังแสดงความสนใจอย่างมากในการพัฒนาตนเองและการศึกษา นั่นคือเหตุผลที่การฝึกอบรม หลักสูตร เวิร์กช็อป ตลอดจนการฝึกสอนทุกรูปแบบเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงความขอบคุณและส่งเสริมการพัฒนา

อ่านเพิ่มเติม: การอำนวยความสะดวกสำหรับการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ

หากคุณชอบเนื้อหาของเรา เข้าร่วมชุมชนผึ้งที่วุ่นวายบน Facebook และ Twitter

ผู้เขียน: นิโคล แมนกิน

ผู้จัดการ HR ที่มีความสามารถที่ยอดเยี่ยมในการสร้างบรรยากาศที่ดีและสร้างสภาพแวดล้อมที่มีคุณค่าให้กับพนักงาน เธอชอบที่จะเห็นศักยภาพของคนที่มีความสามารถและระดมพวกเขาเพื่อพัฒนา

ดูกระทู้ทั้งหมด