วิธีการเป็นผู้นำที่ดี

แก้ไขล่าสุดเมื่อ สิงหาคม 3, 2020

โลกปัจจุบันของเราถูกสร้างขึ้นโดยตรงและโดยไม่ได้ตั้งใจโดยผู้นำที่ยิ่งใหญ่ ไม่ต้องสงสัยเลยว่าเราคงจะแย่กว่านี้ถ้าผู้นำที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์บางคนตัดสินใจที่จะไม่ใช้ศักยภาพสูงสุดของพวกเขา จะเกิดอะไรขึ้นถ้าผู้นำประธานาธิบดีอเมริกัน ธีโอดอร์ รูสเวลต์ ไม่ได้ลงสมัครรับตำแหน่งประธานาธิบดีและกลายเป็นแสงสว่างแห่งความหวังของอเมริกาในช่วงภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่

หรือพิจารณา มหาตมะ คานธี ซึ่งเป็นใบหน้าของอิสรภาพของอินเดีย ก่อนที่เขาจะมีอำนาจในดินแดน อินเดียถูกปกครองโดยอังกฤษมาเกือบสองศตวรรษก่อนที่จะยึดอิสรภาพ

มีคนที่ทรงพลังมากมายที่สมควรได้รับความสนใจและความเคารพจากผู้อื่น ซึ่งชีวิตของเขาเปลี่ยนไปจากข้อความสำคัญหรือตัวอย่างของพลังจิตที่ไม่มีวันสิ้นสุด มีอะไรมากมายที่เราสามารถเรียนรู้จากรุ่นก่อนของเรา และถ้าเราถูกบอกว่าเราถึงวาระที่จะทำซ้ำประวัติศาสตร์ ทำไมไม่เรียนรู้จากสิ่งที่ดีที่สุดที่มาก่อนเราล่ะ

ประเภทของความเป็นผู้นำ

มีความเป็นผู้นำหลายประเภทและหลากหลายรูปแบบในการเป็นผู้นำในลักษณะที่ประสบความสำเร็จ รูปแบบการเป็นผู้นำแต่ละแบบมีข้อดีและข้อเสียของตัวเอง และจับคู่กับบุคลิกภาพและผู้ติดตามที่เหมาะสม เนื่องจากสไตล์สามารถสร้างทั้งสามคนที่มีพลังเพื่อความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งได้
รูปแบบความเป็นผู้นำที่แพร่หลายที่สุดบางส่วน ได้แก่ :

• Laissez-Faire - ผู้นำ "ฉันเชื่อใจคุณ"
• Servant – ผู้นำ “ประชาชนมาก่อน”
• โค้ช - ผู้นำ "พิจารณาสิ่งนี้"
• ประชาธิปไตย – “คุณคิดอย่างไร” ผู้นำ
• Pacesetting – ผู้นำ "ทำตามที่ฉันทำ"
• เผด็จการ – ผู้นำ “ตามฉันมา”
• สไตล์เผด็จการ - ผู้นำ "ทำตามที่ฉันพูด"

ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว รูปแบบความเป็นผู้นำแต่ละแบบมีประสิทธิภาพในตำแหน่งของตนเองโดยมีผู้ที่เหมาะสมอยู่รายล้อม ไม่ใช่ทุกสไตล์จะเหมาะกับผู้นำทุกคน หากคุณกำลังมองหาผู้นำกลุ่มคน องค์กร ชุมชน ครอบครัวของคุณ หรือที่ใดก็ตามที่คุณคิดว่าเสียงของคุณจะสร้างความแตกต่าง การวิเคราะห์ องค์ประกอบของความเป็นผู้นำเป็น สิ่งสำคัญ

คุณสมบัติอะไรที่ทำให้เป็นผู้นำที่ดี?

นี่อาจเป็นที่มาของการอภิปรายอย่างหนัก พึงระลึกไว้เสมอว่ามีคุณสมบัติที่ผู้นำที่ยอดเยี่ยมที่สุดประกอบด้วย และรูปแบบความเป็นผู้นำของพวกเขาคือวิธีที่พวกเขาแสดงคุณสมบัติเหล่านี้ต่อผู้ติดตามของพวกเขา

สิ่งเหล่านี้เป็นคุณสมบัติที่ตกลงกันโดยทั่วไปของผู้นำที่ดี:

• วิสัยทัศน์และวัตถุประสงค์
• ความอ่อนน้อมถ่อมตน
• ความเห็นอกเห็นใจและความฉลาดทางอารมณ์
• ความซื่อสัตย์สุจริต
• ความมั่นใจและอำนาจ
• ความมุ่งมั่นและความหลงใหล
• เป็นแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น
• ความรับผิดชอบ
• ผู้สื่อสารเพื่อสุขภาพ
• การมอบหมายและการเสริมอำนาจ
• ความยืดหยุ่น
• ความโปร่งใส
• ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม

มีคุณสมบัติเฉพาะเจาะจงมากขึ้น แต่ถ้าคุณสมบัติที่ดีโดยเนื้อแท้เหล่านี้ถูกทิ้งลงในชามผสมและผสมเข้าด้วยกัน สิ่งเหล่านี้จะทำให้เกิดศักยภาพในการหล่อหลอมของผู้นำที่โดดเด่น ทุกคนมีคุณสมบัติที่อาจแข็งแกร่งกว่าที่คนอื่นมี อย่าลืมรู้จุดอ่อนและจุดแข็งของคุณ พยายามเสริมสร้างความเข้มแข็งให้ตนเอง พยายามควบคุมตนเองเมื่อจำเป็น พูดออกมาในโอกาสอื่นๆ และรับโอกาสที่จะมาถึง

แสดงคุณสมบัติเหล่านี้ทุกวันและผลลัพธ์จะชัดเจนในส่วนที่คุณได้รับ การเป็นผู้นำเป็นความสำเร็จที่มีเกียรติและท้าทาย เป็นความสำเร็จที่ต้องรักษาไว้แม้คุณจะประสบความสำเร็จ เส้นทางของการเป็นผู้นำอาจไม่เติบโตง่ายขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป แต่เป็นเส้นทางที่มีรางวัลในตัวซึ่งคุณจะค้นพบได้ทันเวลา

“ไม่มีสิ่งใดในโลกนี้ที่ควรค่าแก่การมีหรือควรค่าแก่การทำ เว้นแต่ว่ามันหมายถึงความพยายาม ความเจ็บปวด ความยากลำบาก… ฉันไม่เคยอิจฉาคนที่มีชีวิตที่เรียบง่ายมาก่อนในชีวิต ฉันอิจฉาคนจำนวนมากที่ใช้ชีวิตที่ยากลำบากและนำพวกเขามาอย่างดี”

- ธีโอดอร์ รูสเวลต์

วิธีการเป็นผู้นำ

1. ระบุประเภทของผู้นำที่คุณเป็น

หากคุณต้องการเป็นผู้นำหรือเป็นผู้นำที่ดีขึ้น คุณต้องรู้จักตัวเองก่อน ความเป็นผู้นำแบบไหนที่สร้างแรงบันดาลใจให้คุณ? คุณดูถูกการนำในทางใดบ้าง?

พิมพ์ชื่อเจ้านายหรือหัวหน้างานที่เลวร้ายที่สุดของคุณ เขียนเหตุผลทั้งหมดที่คุณไม่ชอบรูปแบบการจัดการหรือรูปแบบการเป็นผู้นำของพวกเขา จากนั้นพิมพ์ชื่อเจ้านายหรือผู้นำที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ เขียนคุณสมบัติทั้งหมดที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับคุณหรือทำให้คุณทำงานได้ดีที่สุดและสิ่งที่เป็นแรงผลักดันให้ยึดมั่นในคุณสมบัติเหล่านั้น

คุณสมบัติเหล่านี้ที่คุณจดไว้จะช่วยให้คุณเข้าใจมากขึ้นว่าคุณสนุกกับการเป็นผู้ติดตามอย่างไร โดยคำนึงถึงการกระทำนั้น ให้กำหนดวิธีที่คุณรู้สึกว่าคุณจะเป็นผู้นำที่ดีที่สุดสำหรับคนรอบข้างและเพื่อตัวคุณเอง คำตอบสำหรับรูปแบบความเป็นผู้นำที่มักจะได้ผลดีที่สุดสำหรับคุณอยู่ในบันทึกย่อเหล่านั้น

2. ระบุประเภทของคนที่คุณกำลังเป็นผู้นำ (หรือต้องการเป็นผู้นำ)

คุณได้คิดออกแล้ว ถึงเวลาแล้วที่จะทำความเข้าใจกับคนรอบข้าง เพื่อให้คุณใช้สไตล์ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด พึงรู้สิ่งนี้: ไม่ใช่ว่าทุกกลุ่มจะตอบสนองต่อผู้นำอย่างคุณได้ดี และนั่นไม่ใช่ความผิดของคุณเองเสมอไป ก่อนที่จะดำดิ่งลงไปในแผนปฏิบัติการ จงมีความจริงใจเป็นพิเศษกับตัวคุณเองและคนที่คุณกำลังทำงานด้วย ใช้เวลาในการทำความเข้าใจพวกเขา ความต้องการ ความต้องการของพวกเขา และวิธีที่พวกเขาปฏิบัติตามทิศทางปัจจุบัน

เช่นเดียวกับรูปแบบการเป็นผู้นำแต่ละแบบ ทุกคนที่คุณกำลังมองหาเพื่อชี้นำหรือเป็นผู้นำมีวิธีการรับคำแนะนำนี้ในแบบของตนเอง อุตสาหกรรม องค์กร และบุคลิกภาพแตกต่างกันไป อาจต้องใช้เวลามากกว่าการทำความเข้าใจความต้องการของคุณเอง การสละเวลาเพื่อทำความเข้าใจความต้องการความเป็นผู้นำให้ดีขึ้นมีความสำคัญต่อความสำเร็จของคุณ

ทำความรู้จักกับพวกเขาในระดับที่เป็นส่วนตัวมากขึ้น เข้าใจภูมิหลังหรือโลกทัศน์ของพวกเขา วิธีนี้จะไปไกลในการหาวิธีเข้าถึงแต่ละคน เมื่อคุณใช้เวลาในการทำความเข้าใจมากขึ้นว่าคุณกำลังทำงานกับใครอยู่ คุณจะสามารถตัดสินใจได้ดีขึ้นว่าคุณเป็นผู้นำที่เหมาะสมสำหรับพวกเขาหรือไม่ และจะทำอย่างไร

3. ตะกั่ว

มีหลายวิธีในการ "เป็นผู้นำ" นำโดยตัวอย่างเป็นที่ชื่นชอบส่วนตัวของฉัน อย่างไรก็ตาม มีการกระทำหลายอย่างที่สามารถไปได้ไกลกับคนที่คุณเป็นผู้นำ ต่อไปนี้คือสำนวนการเป็นผู้นำที่ได้รับการพิสูจน์แล้วบางส่วนซึ่งอธิบายตนเองได้:

• นำโดยตัวอย่าง
• รู้ทาง ไป และชี้ทาง
• สรรเสริญในที่สาธารณะ วิพากษ์วิจารณ์ในที่ส่วนตัว
• ให้เครดิตเมื่อถึงกำหนดชำระ
• อยู่ที่นั่นและแสดงให้คนของคุณ
• เข้าถึงได้ง่ายและมีเหตุผล
• ถ่อมตัว ยกย่องทีม
• ใช้เวลาในการสอน ฝึกฝน และสร้างแรงบันดาลใจ
• สรรเสริญการปรับปรุง
• ฟังคนรอบข้าง. กระตุ้นให้พวกเขาพูดอย่างอิสระ
• แต่ละบทบาทมีค่า ให้แน่ใจว่าคุณแสดงออกมาและพวกเขารู้
• รักษามาตรฐานที่ทะเยอทะยานและเชื่อมั่นในความสามารถที่จะบรรลุเป้าหมาย
• รักษาเป้าหมายและการสื่อสารที่ชัดเจน

ศักยภาพในการเป็นผู้นำนั้นไม่มีที่สิ้นสุด และคุณสมบัติเหล่านี้ในบทความนี้เป็นเพียงการขีดข่วนพื้นผิวเท่านั้น จงขยันหมั่นเพียรในด้านเหล่านี้ และเวลาของคุณจะมาถึง