ประโยชน์ของการทำงานทางไกล
เผยแพร่แล้ว: 2022-04-05ประโยชน์ของการทำงานทางไกล – คุณรู้จักทั้งหมดหรือไม่ ข้อดีของการทำงานระยะไกลสำหรับบริษัทและพนักงานคืออะไร มีการคาดการณ์ว่าในอนาคตพนักงานออฟฟิศส่วนใหญ่อาจทำงานทางไกลชั่วคราวหรือระยะยาว อ่านบทความและหาสาเหตุ
ประโยชน์ของการทำงานทางไกล – สารบัญ:
- การทำงานทางไกล – การคาดคะเน
- สิ่งรบกวนน้อยลง – ผลผลิตเพิ่มขึ้น
- การประหยัด
- ความภักดีเป็นสิ่งสำคัญ
- ความเป็นไปได้ใหม่
- สรุป
การทำงานทางไกล – การคาดคะเน
รายงานการสำรวจที่จัดทำในปี 2022 โดย Owl Labs ชี้ให้เห็นว่าในบริบทโลก 16% ของบริษัทต่างๆ ทำงานจากระยะไกลอยู่แล้ว แนวโน้มเดียวกันนี้ถูกพบเห็นโดยแพลตฟอร์ม Growmotely ซึ่งโพสต์แบบสำรวจโดยตรงไปยังตัวแทนของบริษัทต่างๆ
ที่น่าสนใจคือ 76% ของผู้ตอบแบบสอบถามคาดการณ์ว่างานทางไกลจะมาแทนที่รูปแบบการทำงานแบบเดิมๆ ในบทความด้านล่าง เรามุ่งหวังที่จะนำเสนอ 4 ประโยชน์หลักของการทำงานทางไกลทั้งสำหรับธุรกิจและพนักงาน
สิ่งรบกวนน้อยลง – ผลผลิตเพิ่มขึ้น
บุคคลที่ทำงานจากที่บ้านปฏิบัติหน้าที่ด้วย ความแม่นยำและประสิทธิผลในระดับสูง – ผลการสำรวจ ของ ConnectSolutions ยืนยัน การวิจัยแสดงให้เห็นว่าเกือบ 80% ของผู้ปฏิบัติงานระยะไกลสามารถทำงานให้เสร็จได้มากกว่าปกติถึง 30% ในเวลาปกติ
สถานการณ์นี้นำเงินออมจำนวนมากมาสู่ทุกธุรกิจ ในขณะที่จากมุมมองของพนักงานที่งานที่ทำเสร็จแล้วจำนวนมากหมายถึงค่าตอบแทนและผลตอบแทนทางการเงินที่สูงขึ้น
งานในสำนักงานสร้างข้อจำกัดเฉพาะที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพ เช่น การสนทนาในสำนักงาน การประชุมหลายครั้ง การประชุมที่ยาวนาน การรบกวน การทำงานหลายอย่าง และการขนส่งที่ไม่ดี และปัจจัยทั้งหมดเหล่านั้นส่งผลต่อกำหนดการทั่วไปในเชิงลบของวัน นี่คือเหตุผลที่ว่าทำไมคนทำงานบ้านที่ทำการสำรวจจำนวนมากจึงสามารถแสดงให้เห็นว่าใช้เวลาของพวกเขาอย่างมีประสิทธิภาพ
เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การกล่าวถึงการวิจัยเกี่ยวกับงานระยะไกลที่ทำโดยพอร์ทัล Airtasker แม้ว่ารูปแบบการทำงานทางไกลจะให้ความรู้สึกว่าความมุ่งมั่นของพนักงานลดลงในขณะที่ทำงานทางไกล รายงานของ Airtasker แสดงให้เห็นว่าในความเป็นจริง โดยเฉลี่ยแล้ว บุคคลโดยเฉลี่ยที่ทำงานจากระยะไกลสามารถทำงานเดือนละ 1,4 วันและเพิ่มขึ้นอีก 17 วันต่อปี!
ประโยชน์ของการทำงานทางไกลสำหรับธุรกิจนั้นชัดเจน - ความสามารถใน การผลิตที่เพิ่มขึ้น นำไปสู่การมอบหมายงานต่อเนื่องให้เสร็จสิ้นโดยทันที ได้ลูกค้ามาเร็วขึ้น และเป็นผลให้ทั้งองค์กรประสบความสำเร็จในเชิงพาณิชย์
การประหยัด
การออมทางการเงินเป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่ส่งผลต่อ คุณภาพของงาน ในเชิงบวก เป็นมูลค่าที่จะกล่าวถึงว่าการทำงานเชิงเศรษฐกิจไม่เพียงหมายถึงรายได้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงต้นทุนด้วย ค่าเดินทาง ค่าจอดรถ ค่าเช่ารถ ค่าอาหาร ค่าเสื้อผ้าที่เหมาะสม ทั้งหมดนี้ช่วยลดค่าใช้จ่ายรายเดือนของพนักงานแต่ละคน เงื่อนไขโดยรวมของการทำงานทางไกลอาจช่วย ลดค่าใช้จ่าย ดังกล่าวข้างต้นได้ ข้อมูลที่นำเสนอโดย Global Workplace Analytics แสดงให้เห็นว่า 36% ของพนักงานที่ถูกถามคิดว่ามีมุมมองสูงเกี่ยวกับกิจกรรมทางไกลและให้ความสำคัญกับการทำงานทางไกลมากกว่าการขึ้นค่าแรง
องค์กรของงานนำโอกาสในการ ออมและการลงทุน ในหลายระดับมาสู่ทุกธุรกิจ โดยปกติ บริษัทต่างๆ จะต้องชำระค่าใช้จ่ายและค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษาทรัพย์สิน ได้แก่ ค่าไฟฟ้าและค่าน้ำ ค่าอินเทอร์เน็ต พวกเขาต้องซื้อเครื่องใช้สำนักงาน เฟอร์นิเจอร์ อุปกรณ์และเครื่องใช้ที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับห้องน้ำและห้องครัว IBM ซึ่งลดต้นทุนการบำรุงรักษาได้ถึง 50 ล้านดอลลาร์ เป็นตัวอย่างที่ดีของปัญหานี้ที่นี่
ขนาดของปรากฏการณ์นี้ได้รับการประเมินโดยพอร์ทัลของ Flexjobs – และตัวเลขที่ระบุในรายงานของพวกเขาก็น่าประหลาดใจ ตามการประมาณการของ Flexjob ที่ทำงานระยะไกลระหว่างการระบาดใหญ่ที่เกิดขึ้นสำหรับองค์กรในอเมริกา แม้กระทั่งการประหยัดต้นทุนถึง 3 หมื่นล้านดอลลาร์
อย่างที่เราเห็นว่ามีประโยชน์มากมายจากการทำงานทางไกล บริษัทประหยัดเงิน ในขณะที่ตารางการทำงานที่มีประสิทธิภาพของพนักงานก็นำมาซึ่งผลกำไรที่สะท้อนอยู่ในงบประมาณของธุรกิจมากยิ่งขึ้น
ความภักดีเป็นสิ่งสำคัญ
การทำงานระยะไกลทำให้เกิด ความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้น ระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง พนักงานปรับตารางการทำงานให้เข้ากับความชอบและความสามารถของแต่ละบุคคล ในขณะที่ ความยืดหยุ่น จากการทำงานทางไกลช่วยสร้างความไว้วางใจและเสริมสร้างความผูกพันที่มีอยู่ระหว่างบุคคลและสถาบัน การทำงานทางไกลทำให้พนักงานได้รับความพึงพอใจในวงกว้างและความพึงพอใจมากขึ้น ซึ่งถือเป็นมูลค่ามหาศาลสำหรับทุกธุรกิจ เหตุผลที่เป็นเช่นนั้น?
ค่าใช้จ่ายในการว่าจ้างและการ รับพนักงานใหม่นั้นสูงและครอบคลุมองค์ประกอบหลายอย่าง เช่น การสรรหา การตรวจสุขภาพ การตรวจสอบประวัติ การประเมินก่อนการจ้างงาน และการฝึกอบรม ราคาสุดท้ายในการหาคนที่เหมาะสมนั้นมากกว่าเงินเดือนของลูกจ้างและอาจรวมถึงค่าใช้จ่ายต่างๆ เกี่ยวกับเฟอร์นิเจอร์หรืออุปกรณ์ การรวมพนักงานใหม่ในองค์กรต้องใช้เวลาและนั่นก็หมายถึงค่าใช้จ่ายเช่นกัน
ความเป็นไปได้ใหม่
การทำงานทางไกลทำให้บริษัทมีศักยภาพมหาศาลในการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการจัดหาพนักงาน ไม่เป็นความลับที่เมื่อเร็ว ๆ นี้เกือบครึ่งหนึ่งของ บริษัท ประสบปัญหาในการรับสมัครพนักงานใหม่ ความเป็นไปได้ของการจ้างงานทางไกลช่วยขจัดอุปสรรคทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับ สถานที่ หรือที่อยู่อาศัยของผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัครงาน การทำงานทางไกลหมายความว่าบริษัทต่างๆ สามารถเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากที่ไม่สามารถเข้าถึงได้ก่อนหน้านี้
ด้วยโอกาสในการทำงานทางไกล การค้นหาบุคคลที่ตรงกับความต้องการของบริษัทจึงง่ายกว่า ดังนั้นปัญหาการ ขาดผู้เชี่ยวชาญ อย่างต่อเนื่องจึงหมดไป ที่สำคัญที่สุด บุคคลที่ทำงานทางไกลอาจมีคุณสมบัติและการฝึกอบรมที่จำเป็นอยู่แล้ว – เป็นการบรรเทางบประมาณของบริษัทอีกครั้ง
สรุป
การทำงานทางไกลได้กลายเป็นความจริงสำหรับธุรกิจส่วนใหญ่ที่มุ่งเน้นเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของตน การวิจัยและการสำรวจชี้ให้เห็นว่ารูปแบบความร่วมมือใหม่นี้ก่อ ให้เกิดประโยชน์แก่ทุกฝ่าย
อ่านเพิ่มเติม: เคล็ดลับการทำงานระยะไกลสำหรับหน่วยงาน HR
หากคุณชอบเนื้อหาของเรา เข้าร่วมชุมชนผึ้งที่วุ่นวายบน Facebook, Twitter และ Linkedin
ผู้เขียน: นิโคล แมนกิน
ผู้จัดการ HR ที่มีความสามารถที่ยอดเยี่ยมในการสร้างบรรยากาศที่ดีและสร้างสภาพแวดล้อมที่มีคุณค่าให้กับพนักงาน เธอชอบที่จะเห็นศักยภาพของคนที่มีความสามารถและระดมพวกเขาเพื่อพัฒนา