14 ระบบการจัดการพนักงานที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กในอินเดีย

ในฐานะผู้ประกอบการ ผู้จัดการ หรือ HR คุณต้องการทราบอย่างแน่นอนว่าพนักงานแต่ละคนในองค์กรของคุณกำลังทำอะไร คุณต้องการให้แน่ใจว่าการลงทุนในแต่ละคนนั้นคุ้มค่า และเขา/เธอ/พวกเขากำลังเพิ่มมูลค่าให้กับองค์กรของคุณ

การดูแลพนักงานของคุณด้วยตัวเองเป็นเรื่องง่ายเมื่อคุณทำงานในทีมที่มีขนาดกะทัดรัด อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณปรับขนาดการจัดการพนักงานทุกคนอาจเป็นเรื่องยากและจะส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณในที่สุด นี่คือระบบการจัดการพนักงานที่สามารถทำงานให้คุณได้

ระบบการจัดการพนักงานคืออะไร?

ระบบการจัดการพนักงานช่วยให้องค์กรสามารถตรวจสอบชั่วโมงการทำงานของพนักงานและประเมินผลการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยให้ธุรกิจสามารถใช้ทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพในขณะที่เพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน

ยิ่งไปกว่านั้น EMS ยังจัดเก็บข้อมูลมืออาชีพและข้อมูลส่วนตัวของพนักงานของคุณอย่างปลอดภัย ทำให้เข้าถึงได้ง่ายเมื่อจำเป็น นอกจากนี้ยังช่วยทีม HR ในการปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงาน จัดการบัญชีเงินเดือน จ่ายเงินเดือนให้ตรงเวลา และอื่นๆ อีกมากมาย

14 ระบบการจัดการพนักงานที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

• วันทำงาน
• คิสโฟลว์
• ปัจจัยความสำเร็จของ SAP
• หลักสำคัญ
• ความเอร็ดอร่อย
• เดล
• วน
• บูลฮอร์น
• แบมบูเอชอาร์
• เซเนฟิต
• 15ห้า
• เพย์คอร์
• คอนเนคทีม
• พนักงานนำทาง

• วันทำงาน

Workday Human Capital Management นำเสนอนวัตกรรมเพื่อช่วยให้องค์กรของคุณปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงในอนาคตของ HR ช่วยให้คุณรับฟังความคิดเห็นของพนักงานและทำให้พวกเขามีความสุข นอกจากนี้ยังช่วยให้แน่ใจว่าทรัพยากรบุคคลทั้งหมดของคุณถูกใช้อย่างมีประสิทธิภาพด้วยโมดูลต่างๆ เช่น การติดตามเวลา การจัดตารางกะ เป็นต้น

คุณสมบัติวันทำงาน

• ใช้โมดูลการจัดการผลงานเพื่อตรวจสอบพนักงานและระบุประเด็นสำคัญสำหรับการปรับปรุง
• การจัดการองค์กรช่วยให้คุณสร้างโครงสร้างองค์กรที่กำหนดเองและยืดหยุ่นได้
• เปิดตัวค่าตอบแทนพนักงานหลังจากคำนวณเมตริกทั้งหมด เช่น โบนัส รางวัล สิ่งจูงใจในการขาย ฯลฯ
• จัดการแรงงานทั่วโลกด้วยการปฏิบัติตาม ACA และ GDPR

ข้อดีและข้อเสียของวันทำงาน

ทดลองใช้งานฟรีในวันทำงาน: ใช่

ราคาวันทำงาน: ราคาตามคำขอ

• คิสโฟลว์

ระบบการจัดการพนักงานของ Kissflow ช่วยให้ธุรกิจลดความซับซ้อนของกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การเริ่มงาน การออกจากงาน การจัดการการลางาน และอื่นๆ นอกจากนี้ยังช่วยให้พนักงานของคุณมีอำนาจโดยให้การประเมินเป็นประจำพร้อมกับบทวิจารณ์ที่นำไปใช้ได้จริงและข้อเสนอแนะ 360 องศาเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของพวกเขา

คุณสมบัติของคิสโฟลว์

• อนุมัติ ปฏิเสธ ติดตาม และจัดการการลางานและการเข้างานโดยรวมของพนักงานของคุณ
• เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานด้วยคุณสมบัติการเริ่มงานและการบริการตนเองแบบมีคำแนะนำ
• ดูประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานอย่างแม่นยำโดยใช้การวิเคราะห์ประสิทธิภาพตามเมตริกต่างๆ เช่น ประสิทธิภาพในการทำงาน ความตรงต่อเวลา และ KPI อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากรของคุณด้วยการอ้างอิงพนักงาน ฐานข้อมูลกลุ่มผู้มีความสามารถ เป็นต้น

ข้อดีและข้อเสียของ Kissflow

Kissflow ทดลองใช้ฟรี: ใช่

ราคา Kissflow: ₹824.35 ต่อเดือนต่อผู้ใช้เป็นต้นไป

• ปัจจัยความสำเร็จของ SAP

SAP SuccessFactor ช่วยให้ธุรกิจสามารถให้พนักงานมีส่วนร่วมกับโมดูลต่างๆ เช่น การรายงาน แดชบอร์ดตามบทบาท ฯลฯ นอกจากนี้ ยังช่วยให้ทีม HR ตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาดยิ่งขึ้นโดยใช้การวางแผนกำลังคนและเครื่องมือวิเคราะห์บุคคล

คุณสมบัติของ SAP SuccessFactor

• จัดการวงจรชีวิตของพนักงานในองค์กรของคุณด้วยแดชบอร์ดการวิเคราะห์
• เสนอการรับรู้ของพนักงานและโอกาสการเรียนรู้และการพัฒนา
• จัดการใบสมัครพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ แม้จะมีบุคลากรระดับโลกที่มีความสามารถเพื่อจ้างคนที่เหมาะสม
• ช่วยให้องค์กรสามารถดื่มด่ำไปกับการวางแผนและออกแบบค่าตอบแทน

ข้อดีและข้อเสียของ SAP SuccessFactor

SAP SuccessFactor รุ่นทดลองใช้ฟรี: ไม่

ราคา SAP SuccessFactor: ₹519.72 ต่อผู้ใช้ ต่อเดือนเป็นต้นไป

คำแนะนำในการอ่าน: รายชื่อซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุด 25 อันดับในอินเดีย – ซอฟต์แวร์ HRMS สำหรับธุรกิจในปี 2023

• หลักสำคัญ

แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานของ Cornerstone ช่วยให้ทีม HR สามารถสร้างโปรแกรมการเรียนรู้และทักษะส่วนบุคคลสำหรับพนักงานได้ ช่วยในการเชื่อมช่องว่างความสามารถในองค์กรของคุณ ในความเป็นจริง ธุรกิจยังสามารถวัดผลกระทบของโปรแกรมการมีส่วนร่วมผ่านแบบสำรวจได้อีกด้วย เครื่องมือการจัดการพนักงานสัมพันธ์สามารถใช้แบบสำรวจเหล่านี้เพื่อรวบรวมข้อเสนอแนะ วินิจฉัยปัญหา และดำเนินการตามข้อมูล

คุณสมบัติหลักสำคัญ

• เข้าถึงการแสดงภาพที่ใช้งานง่ายและการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์เพื่อตัดสินใจอย่างรอบรู้
• เป็นไปตามข้อกำหนดทั่วโลกผ่านการรับรองซ้ำ
• ทำการวางแผนองค์กรที่แม่นยำด้วยการคาดการณ์จำนวนพนักงาน ผลกระทบด้านต้นทุน ฯลฯ
• เชื่อมต่อกับระบบที่มีอยู่ของคุณผ่านตัวเชื่อมต่อที่ครอบคลุม การผสานรวมที่สร้างไว้ล่วงหน้า และ API ที่ยืดหยุ่น

ข้อดีและข้อเสียของศิลามุมเอก

หลักชัยช่วงทดลองใช้ฟรี: ไม่

ราคาหลักสำคัญ: ราคาตามคำขอ

• ความเอร็ดอร่อย

Gusto ระบบการจัดการงานช่วยให้ทีมทรัพยากรบุคคลสามารถให้พนักงานมีส่วนร่วมตลอดวงจรชีวิตในองค์กร เมื่อใช้ Gusto บริษัทต่างๆ สามารถลดความซับซ้อนของขั้นตอนการเริ่มงาน มอบสวัสดิการด้านสุขภาพและการเงิน จัดการบัญชีเงินเดือน จัดการความสามารถอย่างมีประสิทธิภาพ และทำสิ่งอื่นๆ อีกมากมายเพื่อให้พนักงานมีความสุขและมีส่วนร่วม

คุณสมบัติความเอร็ดอร่อย

• ซิงค์วันหยุดของพนักงาน ชั่วโมงทำงานของทีม และอื่นๆ พร้อมคำนวณเงินเดือนโดยอัตโนมัติ
• ส่งคำขอคำติชมอัตโนมัติให้กับพนักงาน
• มีส่วนร่วมกับพนักงานด้วยผลประโยชน์ทางการเงินและสุขภาพเพิ่มเติมผ่าน Gusto Wallet ตัวแยกเงินเดือน และอีกมากมาย
• ให้สิทธิ์ผู้ใช้ที่กำหนดเองเพื่อจำกัดการเข้าถึงงานที่เป็นความลับ

ข้อดีและข้อเสียของ Gusto

Gusto ทดลองใช้ฟรี: ไม่

ราคา Gusto: ₹3299.78 ต่อเดือน และ ₹494.97 ต่อเดือนต่อผู้ใช้เป็นต้นไป

• เดล

Delel นำเสนอระบบการจัดการพนักงานที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถจ้างผู้มีความสามารถจากต่างประเทศได้อย่างง่ายดาย และยังช่วยให้มั่นใจได้ว่าพนักงานจะเริ่มงานได้ภายในเวลาไม่นาน ระบบการจัดการพนักงานขั้นสูงนำเสนอการสร้างสัญญาแบบกำหนดเอง ความยืดหยุ่นในการทำงาน API ระบบอัตโนมัติของผู้ดูแลระบบ ฯลฯ เพื่อทำให้การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลในองค์กรของคุณง่ายขึ้น

คุณสมบัติของเดล

• จัดการอุปกรณ์ของพนักงานตั้งแต่การจัดส่งจนถึงการซ่อมแซมเพื่อให้ทำงานได้อย่างราบรื่น
• เสนอสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่นให้กับพนักงานของคุณโดยการส่งมอบอุปกรณ์การทำงานระหว่างประเทศและตรงเวลา
• คัดกรองและว่าจ้างผู้สมัครโดยอัตโนมัติด้วยการตรวจสอบภูมิหลังของ Deel ในกว่า 200 ประเทศและภูมิภาค

ข้อดีข้อเสียของเดล

Deel ทดลองใช้ฟรี: ไม่

ราคา Deel: ₹4042.23 ต่อเดือน ต่อสัญญา

• วน

Eddy ช่วยให้องค์กรเพิ่มอัตราการรักษาและการมีส่วนร่วมโดยนำเสนอแพลตฟอร์มประสบการณ์ของพนักงาน ให้ความสำคัญกับการเติบโตและการพัฒนาของพนักงาน โดยอนุญาตให้ผู้จัดการสร้างบันทึกเฉพาะสำหรับการทบทวนประจำปี การเลื่อนตำแหน่ง การเพิ่มขึ้น และอื่นๆ ซึ่งช่วยให้พวกเขาได้รับคำติชมที่สร้างสรรค์และกระตุ้นให้พวกเขามีส่วนร่วมกับองค์กรมากขึ้น

คุณสมบัติวน

• ปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงานด้วยการเริ่มต้นใช้งานที่ง่ายดาย การติดตามเวลา คำขอลาหยุด ฯลฯ
• ระบบจัดการฐานข้อมูลพนักงานจัดการโปรไฟล์พนักงาน การฝึกอบรม ใบรับรอง ใบอนุญาต ฯลฯ
• มุ่งเน้นไปที่การเติบโตของพนักงานด้วยการตรวจสอบประสิทธิภาพ แผนการปรับปรุง 1 ต่อ 1 และอื่นๆ
• ประหยัดเวลาของพนักงานด้วยพอร์ทัลบริการตนเองที่พวกเขาสามารถหาคำตอบสำหรับคำถามทั่วไปโดยไม่ต้องไปที่ทีมทรัพยากรบุคคล

ข้อดีและข้อเสียของ Eddy

Eddy ทดลองใช้ฟรี: ไม่

ราคา Eddy: ₹659.96 ต่อคน ต่อเดือนเป็นต้นไป

• บูลฮอร์น

Bullhorn เป็นระบบการจัดการพนักงานที่ช่วยให้การจัดหาพนักงานยุคใหม่ง่ายขึ้นสำหรับนายหน้าด้วยโมดูลต่างๆ เช่น การติดตามผู้สมัคร การจัดการข้อมูลพนักงาน ความสามารถในการรายงาน ฯลฯ นอกจากนี้ ระบบการจัดการพนักงานยังมุ่งเน้นที่การมอบประสบการณ์ผู้สมัครที่ดีที่สุดด้วยการสร้างความสัมพันธ์ที่สัมผัสได้ตั้งแต่ครั้งแรก โทรหาพนักงานถึงตำแหน่งสุดท้ายในองค์กร

คุณสมบัติของบูลฮอร์น

• ใช้คำหลักที่เหมาะสมเพื่อสร้างรายชื่องานและดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด
• มีส่วนร่วมกับพนักงานด้วยข้อความที่เหมาะสมในช่องทางที่ถูกต้องในเวลาที่เหมาะสม
• จัดการเรซูเม่ สร้างงาน และเพิ่มบันทึกสำหรับผู้สมัครจาก Outlook หรือ Gmail ของคุณด้วยการผสานรวมอีเมลใน ระบบติดตามผู้สมัคร

ข้อดีและข้อเสียของบูลฮอร์น

Bullhorn ทดลองใช้ฟรี: ไม่

ราคา Bullhorn: ราคาตามคำขอ

คำแนะนำในการอ่าน: 7 ซอฟต์แวร์ HR ฟรีที่ดีที่สุดสำหรับ SMB ที่มีงบประมาณจำกัด

• แบมบูเอชอาร์

Bamboo HR ช่วยให้นำกลยุทธ์คนมาเป็นอันดับแรกมาใช้ในที่ทำงาน ในขณะที่จัดการการจ้างงาน การเริ่มงาน การออกจากงาน การจ่ายเงินเดือน ประสิทธิภาพ ฯลฯ ระบบการจัดการบันทึกของพนักงานช่วยลดโอกาสในการเกิดข้อผิดพลาดโดยมนุษย์ ในขณะที่รักษาข้อมูลพนักงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางธุรกิจและปลอดภัย

คุณลักษณะของ BambooHR

• อนุญาตให้พนักงานของคุณเข้าถึงแบบกำหนดเองเพื่อให้พวกเขาสามารถอัปเดตข้อมูลส่วนบุคคลในขณะที่ปกป้องข้อมูลที่ละเอียดอ่อน
• ให้สิทธิ์ที่กำหนดเองสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่แตกต่างกัน ซึ่งพวกเขาสามารถแบ่งปันความคิดเห็นเกี่ยวกับผู้สมัครและจ้างเหมือนทีม
• มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้นด้วยคุณลักษณะการติดตามเวลาสำหรับวัตถุประสงค์ต่างๆ เช่น โครงการ สถานที่ งาน ลูกค้า เป็นต้น
• สร้างรายงานบัญชีเงินเดือนมากกว่า 100 รายการเพื่อคาดการณ์ต้นทุนแรงงานและทำการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเงินเดือน

ข้อดีและข้อเสียของ BambooHR

ทดลองใช้งาน BambooHR ฟรี: ใช่

ราคา BambooHR: ราคาตามคำขอ

• เซเนฟิต

Zenefits ระบบการจัดการพนักงานช่วยให้องค์กรจัดการบุคคลโดยปรับปรุงฟังก์ชันต่างๆ ของ HR เช่น การเริ่มงาน การจ่ายเงินเดือน แผนผังองค์กร การทบทวนประสิทธิภาพ และอื่นๆ นอกจากนี้ยังช่วยให้บริษัทต่าง ๆ สามารถดูแลพนักงานของตนให้มีความสุขด้วยการมอบสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ เช่น แผนการรักษาพยาบาลส่วนบุคคลและครอบครัว สวัสดิการการเดินทาง ฯลฯ

คุณสมบัติ Zenefits

• จัดการประสิทธิภาพของพนักงานด้วยเครื่องมือต่างๆ เช่น การกำหนดเป้าหมาย การประชุมแบบตัวต่อตัว การทบทวนประสิทธิภาพ ฯลฯ
• ช่วยให้คุณปรับปรุงการสื่อสารของพนักงานด้วยอินทราเน็ต โซเชียลเน็ตเวิร์ก และเครื่องมือการทำงานร่วมกันอื่นๆ
• เข้าถึงการวิเคราะห์บุคคลเพื่อทำความเข้าใจแนวโน้มของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับจำนวนพนักงาน ค่าตอบแทน ความหลากหลายทางเพศ ฯลฯ ในองค์กรของคุณ

Zenefits ข้อดีและข้อเสีย

Zenefits ทดลองใช้ฟรี: ใช่

ราคา Zenefits: ₹662.43 ต่อเดือนต่อพนักงานเป็นต้นไป

• 15 ห้า

15Five นำเสนอแพลตฟอร์ม HR แบบองค์รวมเพื่อยกระดับประสิทธิภาพและการมีส่วนร่วมของพนักงานของคุณ ช่วยให้บริษัทสามารถตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลเชิงลึกโดยใช้แดชบอร์ดเพื่อวิเคราะห์ประสิทธิภาพของพนักงาน ในความเป็นจริงแล้ว ผู้จัดการสามารถออกแบบวงจรการตรวจทานพนักงานได้ภายในเวลาเพียง 15 นาที ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาตัดสินใจเกี่ยวกับค่าตอบแทนและการเลื่อนตำแหน่งได้

15ห้าคุณสมบัติ

• เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานด้วยคำติชมแบบวันต่อวัน โมดูลการรายงาน และบริการของพนักงาน
• อนุญาตให้ผู้จัดการติดตามและพนักงานจากระยะไกลด้วยการเช็คอินปกติและแบบตัวต่อตัว
• ยกระดับผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชาในห้องเรียนเสมือนจริงพร้อมโค้ชและผู้ฝึกสอนผู้เชี่ยวชาญ

ข้อดีและข้อเสีย 15 ข้อ

ทดลองใช้ฟรี 15 ครั้ง: ใช่

15Five ราคา: ₹331.22 ต่อเดือนต่อผู้ใช้เป็นต้นไป

• เพย์คอร์

Paycor ช่วยผู้จัดการในการสร้างทีมที่แข็งแกร่งเพื่อชัยชนะ โดยการจัดการกำลังคนอย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยให้ผู้นำสามารถมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาพนักงานและการมีส่วนร่วมที่ทำให้พนักงานมีความสุข นอกจากนี้ Paycor ยังทำงานเป็นที่ปรึกษาในการเสนอผลประโยชน์ของพนักงานที่เพิ่มอัตราการรักษาพนักงานในองค์กร

คุณสมบัติ Paycor

• ช่วยให้ผู้ดูแลระบบสามารถกำหนดรอบการจ่ายเงินเดือนล่วงหน้าเพื่อประมวลผลเงินเดือนได้ทันเวลา
• ทำให้กลยุทธ์การจ่ายผลตอบแทนของคุณเป็นแบบอัตโนมัติที่เกี่ยวข้องกับการให้รางวัล โบนัส และการเพิ่มค่าจ้าง
• อย่าขาดพนักงานโดยใช้ซอฟต์แวร์การจัดตารางพนักงานและใช้ทรัพยากรของคุณอย่างชาญฉลาด
• ยกระดับทักษะพนักงานของคุณด้วยโปรแกรมการฝึกอบรมเฉพาะบุคคลในระบบการจัดการการเรียนรู้

ข้อดีและข้อเสียของ Paycor

Paycor ทดลองใช้ฟรี: ไม่

ราคา Paycor: ราคาตามคำขอ

คำแนะนำในการอ่าน: ซอฟต์แวร์การจัดการผู้เข้าร่วมระดับสูงสำหรับธุรกิจที่กำลังเติบโต

• คอนเนคทีม

Connectteam ระบบการจัดการพนักงานช่วยให้บริษัทสามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน รับรองการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางธุรกิจ และลดอัตราการลาออกของพนักงาน ช่วยให้คุณให้กำลังใจพนักงานด้วยรางวัล และแม้แต่เพิ่มพูนทักษะด้วยการฝึกอบรมเพื่อให้พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมกับองค์กรได้มากขึ้น

คุณสมบัติ Connectteam

• ให้รางวัลแก่พนักงานด้วยการชื่นชมพวกเขาด้วยบัตรของขวัญ ตรา ฯลฯ
• เข้าถึงแอปการจัดตารางเวลาของพนักงานเพื่อสร้างกำหนดการแบบทันที จัดการหลายกะสำหรับสถานที่ต่างๆ ฯลฯ
• พนักงานสามารถใช้แอปที่เหมาะกับมือถือเพื่อกรอกรายงาน รายการตรวจสอบ แบบฟอร์ม คำขอ และอื่นๆ

ข้อดีและข้อเสียของ Connectteam

Connectteam ทดลองใช้ฟรี: ทดลองใช้ฟรี 14 วัน

ราคา Connectteam: ₹8197.59 ต่อเดือนเป็นต้นไป

• เนวิเกเตอร์พนักงาน

ด้วย Employee Navigator คุณสามารถสร้างประสบการณ์ต้อนรับพนักงานใหม่ที่น่ายินดี มาพร้อมกับการปกป้องข้อมูลระดับองค์กรที่ช่วยองค์กรในการบริหารความเสี่ยงและปฏิบัติตามกฎระเบียบ

คุณสมบัติเนวิเกเตอร์ของพนักงาน

• มีเครื่องมือบริการตนเองให้พนักงานกรอกข้อมูลส่วนตัว
• การหักเงินอัตโนมัติขณะคำนวณเงินเดือน
• บันทึก eSignatures เพื่อจัดการเอกสารพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ข้อดีและข้อเสียของเนวิเกเตอร์พนักงาน

ทดลองใช้ระบบนำทางพนักงานฟรี: ไม่

ราคาเนวิเกเตอร์พนักงาน: ₹36847.76 ต่อเดือนเป็นต้นไป

ซอฟต์แวร์การจัดการพนักงานทำงานอย่างไร

ซอฟต์แวร์การจัดการพนักงานจัดการกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลที่สำคัญทั้งหมด ซึ่งรวมถึงการจัดการฐานข้อมูลพนักงาน การเริ่มงาน การออกจากงาน การสรรหา การคำนวณ และการประมวลผลเงินเดือน ฯลฯ

ซอฟต์แวร์การจัดการพนักงานช่วยองค์กรในการสร้างพื้นที่ทำงานที่มีความสุขด้วยสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ช่วยให้ธุรกิจรับรู้และให้รางวัลแก่พนักงานหลังจากติดตามและวิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานเมื่อเวลาผ่านไป นอกจากนี้ ระบบการจัดการพนักงานยังมาพร้อมกับพอร์ทัลบริการตนเองที่ช่วยให้พนักงานสามารถเพิ่ม แก้ไข และดูข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับบริษัท ดาวน์โหลดสลิปเงินเดือน ยื่นขอลา และทำสิ่งอื่นๆ อีกมากมายโดยไม่ต้องติดต่อกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ทุกสิ่งเล็กน้อย

คำแนะนำในการอ่าน: ซอฟต์แวร์การจัดการธุรกิจที่ดีที่สุดและคุณสมบัติหลักสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

ประเภทของเครื่องมือการจัดการพนักงาน

เครื่องมือการจัดการพนักงานประเภทต่างๆ ได้แก่ :

• ซอฟต์แวร์ตรวจสอบและติดตามพนักงาน

หากองค์กรของคุณกำลังปรับขนาด คุณจำเป็นต้องติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานเพื่อให้ทราบว่าพวกเขามีส่วนช่วยเหลือองค์กรของคุณมากน้อยเพียงใด เครื่องมือเหล่านี้สามารถช่วยคุณติดตามกิจกรรมออนไลน์ของพนักงาน งาน วันครบกำหนด เวลาเข้าระบบและเวลาออกจากระบบ ฯลฯ ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถวิเคราะห์ประสิทธิภาพการทำงานและจำนวนงานที่ส่งมอบของพนักงานได้

• เครื่องมือการทำงานร่วมกันและการสื่อสารของพนักงาน

เครื่องมือการจัดการพนักงานประเภทนี้ช่วยให้องค์กรเสริมสร้างการประสานงานระหว่างทีมและขจัดข้อกำหนดของการจัดการขนาดเล็ก การใช้เครื่องมือเหล่านี้ พนักงานสามารถส่งข้อความ โทร จัดการประชุมทางเสียงและวิดีโอ แบ่งปันแนวคิด และทำสิ่งอื่นๆ อีกมากมายเพื่อให้อยู่ในหน้าเดียวกัน

• เครื่องมือการเรียนรู้และประเมินผลของพนักงาน

เครื่องมือเหล่านี้จะช่วยให้ธุรกิจสามารถยกระดับทักษะพนักงานด้วยการฝึกอบรมและโอกาสในการเรียนรู้ คุณสามารถจัดเตรียมเนื้อหาการเรียนรู้และงานที่มอบหมายบนพอร์ทัล สิ่งนี้จะช่วยเตรียมพนักงานของคุณให้พร้อมรับความรับผิดชอบใหม่และตำแหน่งที่สูงขึ้นในองค์กรพร้อมกับการประเมินที่สมควรได้รับ

ประโยชน์ของระบบบริหารจัดการพนักงาน

• บรรลุประสิทธิภาพตลอดกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล
• สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันแม้สำหรับพนักงานที่อยู่ห่างไกล
• จัดการฐานข้อมูลพนักงานอย่างปลอดภัยภายใต้การปฏิบัติตามข้อกำหนดทางธุรกิจ
• ดำเนินการจ่ายเงินเดือนอย่างแม่นยำและทันเวลาสำหรับพนักงานทุกคน โดยไม่คำนึงถึงประเทศของพวกเขา
• เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานด้วยแบบสำรวจ คำติชม เซสชันแบบตัวต่อตัว ฯลฯ
• เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของ HR ด้วยพอร์ทัลแบบบริการตนเอง เนื่องจากไม่ต้องตอบคำถามทั่วไป

หมวดหมู่ที่เกี่ยวข้อง: ซอฟต์แวร์ตรวจสอบพนักงาน | ซอฟต์แวร์จัดตารางเวลาพนักงาน |
ซอฟต์แวร์ตรวจสอบเดสก์ท็อปของพนักงาน | ซอฟต์แวร์การจดจำพนักงาน | ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงาน | ซอฟต์แวร์การจัดการค่าตอบแทน | ซอฟต์แวร์การจัดการความสามารถพิเศษ

คำถามที่พบบ่อย