เครื่องมือวิเคราะห์ HR ที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจในปี 2023

บทนำ

ธุรกิจต่างๆ ใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลมาเป็นเวลานานมากในการติดตามรายได้ สร้างโอกาสในการเติบโต ปรับปรุงการมีส่วนร่วมของลูกค้า ฯลฯ อย่างไรก็ตาม การปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงาน ประสิทธิภาพ การปรับปรุงกระบวนการสรรหา ฯลฯ ก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน โดยการวิเคราะห์และ ได้รับข้อมูลเชิงลึกจากข้อมูลของประชาชน

คุณยังสามารถใช้เครื่องมือวิเคราะห์ HR เพื่อรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลกำลังคน ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าที่ได้รับจากข้อมูลสามารถใช้เพื่อปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการกำลังคนได้ นี่คือรายการเครื่องมือวิเคราะห์ HR สำหรับธุรกิจในปี 2023 ที่คุณสามารถพิจารณาเพื่อวิเคราะห์ได้

เครื่องมือวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลคืออะไร?

เครื่องมือวิเคราะห์ด้านทรัพยากรบุคคลได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในการติดตาม รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกและเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการแรงงาน โดยจะรวบรวมข้อมูลจากระบบต่างๆ เช่น บัญชีเงินเดือน การจัดการประสิทธิภาพ การรายงานทางการเงิน และ ATS เพื่อประมวลผลและค้นหาแนวโน้มที่มีความหมาย ซอฟต์แวร์วิเคราะห์บุคลากรติดตามและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับการจัดการพนักงาน การได้มาซึ่งบุคลากรที่มีความสามารถ การจัดการประสิทธิภาพ การฝึกอบรมพนักงาน และอื่นๆ อีกมากมาย

ข้อมูลที่รวบรวมและวิเคราะห์ผ่านซอฟต์แวร์วิเคราะห์กำลังคนสามารถช่วยธุรกิจในการปรับปรุงอัตราการรักษาพนักงาน บรรลุเป้าหมายขององค์กร ปรับปรุงขั้นตอนการจ้างงานและการสรรหา และอื่นๆ อีกมากมาย

เครื่องมือวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุดสำหรับข้อมูลเชิงลึก

ต่อไปนี้คือซอฟต์แวร์วิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุดบางส่วนที่คุณสามารถใช้เพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กร

• IntelliHR
• เอ็กเซล
• ฉาก
• พลัง BI
• สปส
• คิวลิคเซนส์
• วิซิเออร์ พีเพิล
• ชาร์ตฮอป
• FineReport
• เครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพ IBM ILOG CPLEX
• การวิเคราะห์ Oracle Fusion HCM

• IntelliHR: ดีที่สุดสำหรับการวิเคราะห์ประสิทธิภาพ

IntelliHR เป็นซอฟต์แวร์การจัดการทุนมนุษย์ที่ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลสร้างรายงานสำหรับประสิทธิภาพของพนักงานและเมตริกความพึงพอใจ ด้วยโมดูลการวิเคราะห์บุคคล ผู้ใช้สามารถสร้างแบบสำรวจสำหรับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน สร้างสถิติคะแนนโปรโมเตอร์สุทธิและสถิติงานที่เสร็จสิ้น

คุณสมบัติ

• การวิเคราะห์ตามเวลาจริง
• ข้อมูลบุคคลและบันทึกจากส่วนกลาง
• รองรับการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์
• การจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนดโดยอัตโนมัติ

ข้อดีและข้อเสียของ IntelliHR

ราคา

ไม่มีแผนบริการฟรี| แผนชำระเงินเริ่มต้นที่ INR 453.88 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน

• Excel: ดีที่สุดสำหรับการจัดเก็บและตรวจสอบข้อมูล

Excel โดย Microsoft ช่วยให้ผู้ใช้สามารถแสดงและจัดระเบียบประเภทข้อมูลต่างๆ ผ่านสเปรดชีต ผู้ใช้สามารถจัดระเบียบข้อมูลด้วยเทมเพลตการแสดงข้อมูลที่กำหนดค่าไว้ล่วงหน้า การแสดงข้อมูลผ่านแผนภูมิ กราฟ และตารางที่น่าสนใจช่วยให้ผู้ใช้แสดงภาพข้อมูลของตนได้

วิธีที่ดีกว่า นอกจากนี้ ด้วยความสามารถในการจดจำภาพ คุณสามารถบันทึกข้อมูลได้โดยตรงจากมือถือและรับสเปรดชีตที่มีการจัดระเบียบอย่างสมบูรณ์

คุณสมบัติ

• ลดความซับซ้อนของการวิเคราะห์ทางการเงินและการบัญชี
• ตัวเลือกการจัดรูปแบบหลายแบบ
• รองรับคำอธิบายประกอบและแก้ไขข้อมูล
• การแชร์และแก้ไขไฟล์ตามเวลาจริง

ข้อดีและข้อเสียของ Excel

ราคา

มีแผนฟรี| แผนชำระเงินเริ่มต้นที่ INR ₹11,999

คำแนะนำในการอ่าน: รายชื่อซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุด 25 อันดับในอินเดีย – ซอฟต์แวร์ HRMS สำหรับธุรกิจในปี 2023

• Tableau: ดีที่สุดสำหรับ: การรวมข้อมูลและการแสดงภาพ

Tableau เป็นเครื่องมือวิเคราะห์ภาพที่ช่วยให้ธุรกิจแบ่งปันและจัดการข้อมูลของตนในลักษณะที่ไม่ยุ่งยาก มาพร้อมกับการจัดการข้อมูลแบบครบวงจร การวิเคราะห์ด้วยภาพ การเล่าเรื่องข้อมูล และคุณสมบัติการทำงานร่วมกันเพื่อรวมข้อมูลและการแสดงภาพ นอกจากนี้ Tableau ยังสามารถช่วย HR ในการจัดการเนื้อหาและรับรองแหล่งข้อมูล ย้ายเนื้อหา รับการแจ้งเตือนจากข้อมูล ฯลฯ

คุณสมบัติ

• ดูแลและแบ่งปันแหล่งข้อมูล
• จัดการผู้ใช้และสิทธิ์
• แสดงความคิดเห็นตามเวลาจริง
• การแก้ไขและปรับปรุงข้อมูล

ข้อดีและข้อเสียของ Tableau

ราคา

ราคาตามคำขอ

• Power BI: ดีที่สุดสำหรับ: การแสดงข้อมูล

Power BI by Microsoft เป็นซอฟต์แวร์การแสดงข้อมูลซึ่งช่วยทีม HR ในการรวม จัดระเบียบ วิเคราะห์ และแสดงภาพประเภทข้อมูลต่างๆ แพลตฟอร์ม BI แบบ end-to-end นี้ช่วยในการแชร์ชุดข้อมูล การแสดงข้อมูลผ่านแผนภูมิและกราฟ และปรับแต่งภาพข้อมูลเพื่อตั้งชื่อ ข้อมูลที่รวบรวมผ่าน Power BI สามารถช่วยให้ผู้คนได้รับข้อมูลเชิงลึกที่มีค่า

คุณสมบัติ

• ความสามารถของ AI ในตัว
• การเข้ารหัสข้อมูลแบบครบวงจร
• การตรวจสอบการควบคุมการเข้าถึงข้อมูล
• รายงานการแบ่งหน้าที่สมบูรณ์แบบพิกเซล

ข้อดีและข้อเสียของ Power BI

ราคา

มีแผนฟรี| แผนการชำระเงินเริ่มต้นที่ INR 824.36 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน

• SPSS: ดีที่สุดสำหรับการวิเคราะห์ข้อมูลและข้อมูลเชิงลึก

SPSS เป็นหนึ่งในซอฟต์แวร์วิเคราะห์ข้อมูล HR ที่ดีที่สุดเพื่อช่วยทีม HR ในการรวมและวิเคราะห์ข้อมูลขั้นสูง ด้วยคุณสมบัติต่างๆ เช่น การปรับสภาพข้อมูลและการแสดงภาพ การระบุความผิดปกติของข้อมูล การบูตสแตรป ฯลฯ ช่วยให้องค์กรมีข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้และการตัดสินใจที่มีคุณภาพ นอกจากนี้ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถใช้เครื่องมือวิเคราะห์นี้เพื่อเตรียมข้อมูลพนักงานและสร้างแบบจำลองข้อมูลที่คาดการณ์ได้

คุณสมบัติ

• การเตรียมข้อมูลขั้นสูง
• การถดถอยเชิงเส้น
• การเข้าถึงข้อมูลและการจัดการ
• สถิติแบบเบย์

ข้อดีและข้อเสียของ SPSS

ราคา

แผนชำระเงินเริ่มต้นที่ INR 8,175.55 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน

• Qlik Sense: ดีที่สุดสำหรับการรวบรวมข้อมูลและระบบธุรกิจอัจฉริยะ

Qlik Sense เป็นเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลที่ ใช้โดยทีมทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการ ฯลฯ สำหรับการรวมและวิเคราะห์ข้อมูลผ่าน AI (Augmented Intelligence) ช่วยให้พวกเขาปรับค่าตอบแทนและสวัสดิการให้เหมาะสม สร้างการวางแผนกำลังคนเชิงคาดการณ์ รับการคาดการณ์ที่แม่นยำ ฯลฯ ด้วยข้อมูลการสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน คุณสามารถวิเคราะห์ทักษะและช่องว่างของพนักงาน ติดตามความคืบหน้า หาจุดที่ต้องปรับปรุง และอื่นๆ ได้อย่างรวดเร็ว

คุณสมบัติ

• การรวมข้อมูลจากหลายแหล่ง
• การสร้างและเตรียมข้อมูลอัตโนมัติ
• รองรับการค้นหาและการวิเคราะห์การสนทนา
• รองรับการพัฒนาเนื้อหาร่วม

ข้อดีและข้อเสียของ Qlik Sense

ราคา

ไม่มีแผนบริการฟรี| แผนชำระเงินเริ่มต้นที่ INR 2,480.48 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน

• Visier People: ดีที่สุดสำหรับการวิเคราะห์บุคคลและการวางแผนกำลังคน

Visier People เป็นหนึ่งในเครื่องมือวิเคราะห์ HR ที่ได้รับความนิยมสูงสุด ซึ่งช่วยทีม HR ด้วยการวิเคราะห์บุคคลและการวางแผนกำลังคน ช่วยพวกเขาในการตอบคำถามที่สำคัญโดยการให้คำตอบที่เกี่ยวข้องกับคำถามของผู้คน

คุณสมบัติ

• รวมข้อมูลของผู้คนทั่วทั้งองค์กร
• แปลงข้อมูลเป็นคำตอบที่เป็นประโยชน์
• ข้อมูลเชิงลึกในการสรรหาบุคลากรอย่างทันท่วงที
• การคาดการณ์การสรรหาที่แม่นยำ

Visier People ข้อดีและข้อเสีย

ราคา

ไม่มีแผนบริการฟรี| ราคาตามคำขอ

• ChartHop: ดีที่สุดสำหรับการจัดการข้อมูลของผู้คน

ChartHop เป็นเครื่องมือวิเคราะห์ HR ที่ช่วยให้ผู้ใช้เข้าถึงและวิเคราะห์ข้อมูลทั้งหมดของพนักงานผ่านโซลูชันเดียว โดยจะรวบรวมข้อมูลพนักงานจากแหล่งข้อมูลต่างๆ และสร้างรายงานที่ใช้งานง่ายเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าเกี่ยวกับพวกเขา นอกจากนี้ ซอฟต์แวร์วิเคราะห์กำลังคนยังช่วยให้คุณสร้างแบบจำลองและคาดการณ์กำลังพลที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล

คุณสมบัติ

• รวบรวมข้อมูลจากหลายแหล่ง
• การติดตามแนวโน้มความผันผวนของค่าตอบแทนและการให้คะแนนประสิทธิภาพ
• การควบคุมการเข้าถึงข้อมูล
• การควบคุมการเข้าถึงตามบทบาท

ข้อดีและข้อเสียของ ChartHop

ราคา

มีแผนฟรี| แผนการชำระเงินเริ่มต้นที่ INR 661.32 ต่อพนักงานหนึ่งคนต่อเดือน

คำแนะนำในการอ่าน: 7 ซอฟต์แวร์ HR ฟรีที่ดีที่สุดสำหรับ SMB ที่มีงบประมาณจำกัด

• FineReport: ดีที่สุดสำหรับการรายงาน BI

FineReport เป็นซอฟต์แวร์สร้างรายงานที่ช่วยให้ผู้ใช้สร้างและจัดการรายงานข้อมูลที่ซับซ้อนผ่านฟังก์ชันการลากและวางพื้นฐาน ซอฟต์แวร์วิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลนี้สามารถใช้สำหรับการถ่ายโอนชุดข้อมูลขนาดใหญ่ไปยังฐานข้อมูล รับข้อมูลเชิงลึกหลายมิติด้วยการกรองข้อมูล แสดงข้อมูลองค์กรผ่านแผนภูมิ 3 มิติ เป็นต้น

คุณสมบัติ

• การแสดงข้อมูลด้วยแผนภูมิ HTML และเอฟเฟกต์ไดนามิก
• การมองเห็นข้อมูลตามเวลาจริง
• 50+ แผนภูมิที่กำหนดค่าสำหรับการแสดงข้อมูล
• การสร้างภาพ KPI สำหรับประสิทธิภาพขององค์กร

ข้อดีและข้อเสียของ FineReport

ราคา

มีแผนฟรี| ราคาแผนชำระเงินตามคำขอ

• IBM ILOG CPLEX Optimizer: ดีที่สุดสำหรับการวิเคราะห์เชิงกำหนดและการเพิ่มประสิทธิภาพการตัดสินใจ

IBM ILOG CPLEX Optimizer ช่วยให้ผู้ใช้ค้นหาโซลูชันที่ดีที่สุดจากทางเลือกทางธุรกิจต่างๆ ที่มีให้โดยการสร้างแบบจำลองข้อมูลที่มีประสิทธิภาพสูง ใช้เทคโนโลยีการเพิ่มประสิทธิภาพการตัดสินใจเพื่อช่วยให้ธุรกิจสามารถค้นหาแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องสำหรับสถานการณ์ทางธุรกิจที่เฉพาะเจาะจง ธุรกิจสามารถใช้สำหรับการสร้างแบบจำลองข้อมูลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการตัดสินใจทางธุรกิจและตัดสินใจเลือกตัวเลือกต่างๆ ที่เหมาะสมที่สุด

คุณสมบัติ

• เกณฑ์มาตรฐานประสิทธิภาพ
• แก้ไขปัญหาหลายวัตถุประสงค์
• ตัวค้นหาและตัวแก้ไขข้อขัดแย้ง
• ผู้ช่วยนางแบบ

ข้อดีและข้อเสียของเครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพ IBM ILOG CPLEX

ราคา

มีแผนฟรี| แผนชำระเงินเริ่มต้นที่ INR 16,423.28 ต่อผู้ใช้ที่ได้รับอนุญาตต่อเดือน

• Oracle Fusion HCM Analytics: ดีที่สุดสำหรับการจัดการข้อมูลบุคลากร

Oracle Fusion HCM Analytics เป็นเครื่องมือวิเคราะห์ด้านทรัพยากรบุคคลที่ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลสามารถวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรและรับข้อมูลเชิงลึกอันมีค่า ข้อมูลเชิงลึกที่ได้รับสามารถนำไปใช้ในการตัดสินใจเกี่ยวกับความหลากหลายของพนักงาน การรักษาพนักงาน ค่าตอบแทน การได้มาซึ่งบุคลากรที่มีความสามารถ และอื่นๆ อีกมากมาย นอกจากนี้ยังสามารถใช้เพื่อระบุช่องว่างของทักษะ ตรวจสอบการเคลื่อนไหวภายใน วิเคราะห์แนวโน้มเส้นทางอาชีพ ฯลฯ

คุณสมบัติ

• การตรวจสุขภาพองค์กร
• การวิเคราะห์พลวัตของแรงงาน
• การวิเคราะห์การมีส่วนร่วมของพนักงาน
• การตรวจจับความผิดปกติในรูปแบบและแนวโน้ม

ข้อดีและข้อเสียของ Oracle Fusion HCM Analytics

ราคา

Oracle Analytics Cloud for Enterprise เริ่มต้นที่ INR 6,537.904 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน

คุณสมบัติที่สำคัญของซอฟต์แวร์ HR Analytics

• ความปลอดภัยของข้อมูล: เครื่องมือวิเคราะห์ HR มาพร้อมกับโปรโตคอลความปลอดภัยขั้นสูง เช่น การเข้ารหัส, TLS, SSL เป็นต้น ซึ่งช่วยรักษาข้อมูลทั้งหมด รวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน ข้อมูลที่ละเอียดอ่อนขององค์กร หรือประวัติการเลื่อนตำแหน่งให้ปลอดภัย
• การแสดงข้อมูล: โซลูชันควรเสนอตัวเลือกการแสดงภาพที่หลากหลาย รวมถึงกราฟ แผนภูมิ ตาราง ฯลฯ เพื่อแสดงข้อมูลที่ซับซ้อนในรูปแบบที่เข้าใจง่าย
• การรวมข้อมูล: ด้วยเครื่องมือวิเคราะห์ HR ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR สามารถรวบรวมข้อมูลจากทรัพยากรต่างๆ เช่น บัญชีเงินเดือน, ATS เป็นต้น เพื่อการดูและการวิเคราะห์ที่ดียิ่งขึ้น
• การวางแผนกำลังคน: ช่วยให้คุณพัฒนาและจัดการการวางแผนกำลังคนสำหรับการสรรหา การฝึกอบรมพนักงาน การจัดการผลการปฏิบัติงาน ฯลฯ ตามการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์
• การวิเคราะห์เชิงคาดการณ์: การสนับสนุนการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ของฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะช่วยให้ทีมฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถศึกษาแนวโน้มในอดีตจากข้อมูลในอดีตและคาดการณ์ผลลัพธ์ในอนาคตได้

คำแนะนำในการอ่าน: 14 ระบบการจัดการพนักงานที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กในอินเดีย

เครื่องมือวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลเพิ่มประสิทธิภาพสถานที่ทำงานอย่างไร

เครื่องมือวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลสามารถช่วยให้ธุรกิจเพิ่มประสิทธิภาพสถานที่ทำงานด้วยวิธีต่อไปนี้-

• ช่วยให้พวกเขาปรับปรุงอัตราการรักษาพนักงานโดยการวิเคราะห์เส้นทางอาชีพ วัฒนธรรมการทำงาน โครงสร้างเงินเดือน ฯลฯ
• ซอฟต์แวร์วิเคราะห์บุคลากรสามารถสร้างแบบจำลองเชิงคาดการณ์เพื่อค้นหาสาเหตุและต้นทุนของการขาดงานของพนักงาน
• สามารถช่วยในการวัด ROI สำหรับจำนวนเงินที่ใช้ในการฝึกอบรม การจ้างงาน และการดำเนินธุรกิจเพื่อหลีกเลี่ยงการใช้ทรัพยากรมากเกินไป
• เครื่องมือวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลส่งเสริมการจ้างงานอย่างรวดเร็วโดยการระบุลักษณะที่เกี่ยวข้องและประสบการณ์เฉพาะสำหรับบทบาทงาน
• คุณสามารถสร้างโปรแกรมการเรียนรู้สำหรับพนักงานของคุณหลังจากระบุข้อกำหนดการฝึกอบรมและเป้าหมายทางธุรกิจ

เครื่องมือวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลราคาเท่าไหร่?

ค่าใช้จ่ายของเครื่องมือวิเคราะห์ HR ทุกตัวจะแตกต่างกันไปในแต่ละซอฟต์แวร์ ตัวอย่างเช่น ซอฟต์แวร์วิเคราะห์ HR บางตัว เช่น ChartHop มีแผนการกำหนดราคาโดยเริ่มต้นที่ INR 661.32 ต่อเดือนของพนักงาน ในทำนองเดียวกัน Qlik Sense เสนอแผนจาก INR 2,480.48 ต่อผู้ใช้/ เดือน อย่างไรก็ตาม สำหรับซอฟต์แวร์บางตัว คุณต้องติดต่อตัวแทนขาย

เครื่องมือวิเคราะห์ HR จำนวนมากมีคุณสมบัติที่น่าทึ่งแม้ในแผนบริการฟรี ตัวอย่างเช่น หากคุณเลือก ChartHop คุณจะสามารถสร้างแผนผังองค์กร รวมกับบัญชีเงินเดือน สร้างโปรไฟล์ของพนักงาน ฯลฯ เมื่อคุณจะเปลี่ยนเป็นแผนพรีเมียม คุณยังสามารถจัดการการควบคุมการเข้าถึงตามบทบาท สร้างการตรวจสอบประสิทธิภาพ ฯลฯ ซอฟต์แวร์ส่วนใหญ่จะเสนอฟังก์ชันการวิเคราะห์ข้อมูลพื้นฐานทั้งหมดในแผนบริการฟรี อย่างไรก็ตาม คุณสามารถเลือกแผนชำระเงินเพื่อเข้าถึงคุณสมบัติขั้นสูงเพิ่มเติมได้

หมวดหมู่ที่เกี่ยวข้อง: ซอฟต์แวร์การจัดการเงินเดือน | ซอฟต์แวร์การจัดการผู้เข้าร่วม |
ออกจากซอฟต์แวร์การจัดการ | ซอฟต์แวร์การจัดการการสรรหา | ระบบบริหารผลงาน | ระบบการจัดการการเรียนรู้ขององค์กร

คำถามที่พบบ่อย