หนังสือความเป็นผู้นำที่ดีที่สุดที่คุณอ่านได้คืออะไร? นี่คือตัวเลือกแปดอันดับแรกของเรา

บางคนบอกว่าคนเกิดมาเป็นผู้นำ นั่นเป็นความจริงในระดับหนึ่ง คุณสมบัติบางอย่างที่คุณต้องการในฐานะผู้นำ เช่น เจตจำนงที่เข้มแข็ง ความมุ่งมั่น และความเต็มใจที่จะตัดสินใจที่ยากลำบาก เป็นสิ่งที่คุณเกิดมาด้วย ลองนึกย้อนกลับไปเมื่อคุณอยู่ในโรงเรียน อาจมีเด็ก ๆ ที่ได้รับเลือกให้เป็นกัปตันทีมฟุตบอลหรือประธานชั้นเรียนเสมอๆ ในบางครั้งโดยไม่ได้พยายามเลย

แม้ว่าการมีคุณสมบัติความเป็นผู้นำโดยธรรมชาติเป็นสิ่งสำคัญ แต่ก็ไม่เพียงพอสำหรับการเป็นผู้นำที่ดีในโลกสมัยใหม่ ทุกวันนี้ สังคมของเราซับซ้อนเกินไป รวดเร็ว และต้องการให้คุณทำได้โดยใช้เพียงคุณสมบัติและความรู้ที่มาจากภายในตัวคุณ ในการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จในโลกปัจจุบัน คุณต้องเต็มใจที่จะเรียนรู้ ปรับตัว และปรับปรุงในทุกวิถีทางที่จำเป็นอย่างต่อเนื่อง

ในบทความนี้ เราจะพยายามช่วยคุณในการเดินทางสู่การเป็นผู้นำที่ดีขึ้นโดยจัดทำรายการคำแนะนำสำหรับหนังสือการเป็นผู้นำที่ดีที่จะช่วยให้คุณเรียนรู้บทเรียนที่สำคัญและให้มุมมองใหม่เกี่ยวกับความหมายของการทำหน้าที่เป็นบทบาท ต้นแบบและนำกลุ่มคน
ตอนนี้ไม่มีสะดุดแล้วมาดูรายการกัน

ในการเดินทางเพื่อค้นหาหนังสือความเป็นผู้นำที่ดีที่สุด: ตัวเลือกแปดอันดับแรกของเรา

ก่อนที่เราจะเริ่มต้น เราต้องการแจ้งข้อจำกัดความรับผิดชอบสั้นๆ แก่คุณ รายการนี้มีเพียงหนังสือที่เราอ่านและวิจารณ์ ดังนั้นอาจมีหนังสือขายดีบางเล่มที่คุณเคยได้ยินมาว่าขาดหายไป อย่างไรก็ตาม นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณไม่ควรให้โอกาสพวกเขา! นำคำแนะนำของเราและของผู้อื่นมาไว้ในใจ แล้วคุณจะพบหนังสือสำหรับผู้นำที่เหมาะสมกับบุคลิกภาพและโลกทัศน์ของคุณมากที่สุด

“ผู้นำกินคนสุดท้าย” โดย Simon Sinek

เช่นเดียวกับหนังสือความเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่เล่มอื่นๆ หนังสือเล่มนี้ได้รับแรงบันดาลใจจากกองทัพและวิธีการทำงาน ตามที่ผู้เขียน ไซมอน ซิเน็ค อธิบายไว้ เจ้าหน้าที่ระดับสูงมักจะเป็นคนที่กินอยู่เป็นลำดับสุดท้ายหลังจากที่ประชาชนของพวกเขาได้ทำเช่นนั้นแล้ว ดังนั้น จึงให้ความต้องการของคนมาก่อนความต้องการของพวกเขาเอง จากอุปมานี้ Sinek ยังคงเขียนหนังสือที่น่าทึ่งเกี่ยวกับความสำคัญของ "ความเป็นผู้นำที่ให้ความสำคัญกับคนเป็นอันดับแรก" ซึ่งทำให้พนักงานรู้สึกปลอดภัย ได้รับการสนับสนุน และเป็นที่เคารพนับถือ ความรู้สึกเหล่านี้ก่อให้เกิดความภักดี ความทุ่มเท และความปรารถนาที่จะเกินความคาดหมายและช่วยให้บริษัทประสบความสำเร็จ ผู้เขียนให้ประเด็นที่ถูกต้องเกี่ยวกับความสำคัญของความไว้วางใจและความปลอดภัยเป็นกุญแจสู่ความเป็นเลิศโดยให้ตัวอย่างมากมายขององค์กรที่ประสบความสำเร็จเพราะพวกเขาให้คุณค่ากับพนักงานไม่เพียง แต่ในฐานะ "คนที่ทำงาน" แต่ในฐานะมนุษย์โดยทั่วไปด้วย อารมณ์ ปัญหา และทั้งชีวิตนอกที่ทำงาน ประเด็นหลักที่ Sinek พยายามทำคือความเป็นผู้นำที่โดดเด่นต้องการการเสียสละ คุณต้องสามารถให้ความสำคัญกับความต้องการของผู้อื่นมาก่อนความต้องการของคุณเอง และดูแลพวกเขาเหมือนที่คุณทำเกี่ยวกับเพื่อนคนหนึ่ง

คำพูดเด่น:

• “ถ้าการกระทำของคุณเป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่นฝันมากขึ้น เรียนรู้มากขึ้น ทำมากขึ้น และกลายเป็นมากขึ้น คุณคือผู้นำ”
• “ราคาที่แท้จริงของความเป็นผู้นำคือความเต็มใจที่จะให้ความต้องการของผู้อื่นเหนือความต้องการของคุณ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ใส่ใจอย่างแท้จริงเกี่ยวกับผู้ที่พวกเขาได้รับสิทธิพิเศษในการเป็นผู้นำและเข้าใจว่าต้นทุนที่แท้จริงของสิทธิพิเศษในการเป็นผู้นำนั้นต้องแลกมาด้วยผลประโยชน์ของตนเอง”
• “คุณสามารถตัดสินนิสัยของผู้ชายได้ง่ายๆ โดยวิธีที่เขาปฏิบัติต่อผู้ที่ไม่สามารถทำอะไรเพื่อเขาได้”

“Extreme Ownership: US Navy SEALs Lead and Win” โดย Jocko Willink และ Leif Babin

กองทัพเป็นแหล่งเพาะพันธุ์ที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้นำเนื่องจากสภาวะที่รุนแรงที่ผู้คนต้องปฏิบัติ ในหนังสือเล่มนี้ อดีตผู้บัญชาการ Jocko WiIlink และ Leif Babin บอกเราว่าเราจะนำความรู้ในสนามรบมาประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันในฐานะผู้จัดการได้อย่างไรด้วยการให้เรา ปรัชญาของการยอมรับความผิดพลาดและยอมรับความล้มเหลวของเรา แนวคิดของพวกเขาคือเราจะสามารถได้รับความเคารพและความไว้วางใจจากผู้ติดตามของเราได้ด้วยการทำเช่นนั้น ผู้เขียนพูดคุยกันอย่างยาวเหยียดเกี่ยวกับความสำคัญของการเอาชนะอัตตาและเผชิญหน้ากับความเป็นจริง เพื่อให้เราสามารถดำเนินการด้วยความชัดเจนและความแข็งแกร่งในสถานการณ์ที่มีความกดดันสูง จากนั้นพวกเขาก็ใช้กลยุทธ์การต่อสู้และวินัยทางการทหารเพื่ออธิบายลักษณะและแนวทางที่มีความสำคัญต่อการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ

คำพูดเด่น:

• “การนำ Extreme Ownership มาใช้นั้นจำเป็นต้องตรวจสอบอัตตาของคุณและดำเนินการด้วยความถ่อมตนในระดับสูง การยอมรับความผิดพลาด การเป็นเจ้าของ และพัฒนาแผนเพื่อเอาชนะความท้าทายนั้นเป็นส่วนสำคัญของทีมที่ประสบความสำเร็จ”
• “ความเป็นเจ้าของสูงสุด ผู้นำต้องเป็นเจ้าของทุกสิ่งในโลกของพวกเขา ไม่มีใครผิดอีกแล้ว”
• “วินัยเท่ากับเสรีภาพ”

“Good to Great: ทำไมบางบริษัทจึงก้าวกระโดด…แต่บริษัทอื่นๆ ไม่ทำ” โดย Jim Collins

จิม คอลลินส์ นักเขียนและทีมนักวิจัยของเขาได้ตั้งเป้าหมายในการระบุบริษัทชั้นนำ 11 แห่ง และทำความเข้าใจว่าพวกเขาจัดการอย่างไรเพื่อให้ก้าวกระโดดจาก "ดี" เป็น "ยอดเยี่ยม" หนังสือเล่มนี้เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมและผู้ประกอบการที่สงสัยว่าจะนำบริษัทของเขาไปสู่ระดับต่อไปได้อย่างไร คอลลินส์แนะนำให้เรารู้จักกับแนวคิดทางธุรกิจที่ผ่านการทดสอบตามเวลา เช่น แนวคิดเรื่องเม่น ผู้นำระดับ 5 และวัฒนธรรมแห่งวินัย ทำให้เรามีวิธีที่เราสามารถนำมาใช้ในชีวิตประจำวันในฐานะผู้จัดการได้ หากมีหนังสือเล่มใดที่เสนอกรอบการทำงานที่สมบูรณ์สำหรับความสำเร็จของบริษัท แสดงว่า "ดีจนยิ่งใหญ่" ก็คือสิ่งนั้น

คำพูดเด่น:

• “ความยิ่งใหญ่ไม่ใช่หน้าที่ของสถานการณ์ ความยิ่งใหญ่นั้นส่วนใหญ่เป็นเรื่องของการเลือกและวินัยอย่างมีสติ”
• “ความดีเป็นศัตรูของความยิ่งใหญ่ และนั่นเป็นเหตุผลสำคัญประการหนึ่งว่าทำไมเราถึงมีน้อยจนกลายเป็นเรื่องใหญ่ เราไม่มีโรงเรียนที่ดี เนื่องจากเรามีโรงเรียนที่ดี เราไม่มีรัฐบาลที่ยิ่งใหญ่ ส่วนใหญ่เป็นเพราะเรามีรัฐบาลที่ดี น้อยคนนักที่จะมีชีวิตที่ยอดเยี่ยม ส่วนใหญ่เป็นเพราะการตั้งรกรากเพื่อชีวิตที่ดีนั้นง่ายมาก”
• “วิสัยทัศน์ที่ยอดเยี่ยมโดยปราศจากคนที่ยอดเยี่ยมนั้นไม่เกี่ยวข้อง”

“21 กฎแห่งความเป็นผู้นำที่หักล้างไม่ได้: ติดตามพวกเขาและผู้คนจะติดตามคุณ” โดย John C. Maxwell

หนังสือที่ต้องอ่านโดย John C. Maxwell แบ่งปันแนวทางที่ชัดเจนที่ผู้นำทุกคนต้องปฏิบัติตามเพื่อเพิ่มอิทธิพลสูงสุด และทำให้แน่ใจว่าพนักงานของพวกเขากำลังทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ผู้เขียนพูดถึง “การพัฒนาความเป็นผู้นำทุกวัน ไม่ใช่ในวันเดียว” และวิธีที่ผู้นำจำเป็นต้องรู้ว่ากิจกรรมบางประเภทไม่จำเป็นต้องถูกมองว่าเป็นความสำเร็จ แมกซ์เวลล์ใช้เวลาในการอธิบายกฎแต่ละข้อของเขาอย่างเรียบง่ายและด้วยตัวอย่างเล็กๆ น้อยๆ เพื่อให้เข้าใจและนำไปใช้ได้ง่าย นอกจากนั้น หนังสือเล่มนี้ครอบคลุมทุกแง่มุมของการเป็นผู้นำ ตั้งแต่การสร้างทีมไปจนถึงการสร้างมรดกและแม้แต่การวางแผนเพื่อการสืบทอดตำแหน่ง

คำพูดเด่น:

• “คุณไม่สามารถกระตุ้นผู้คนให้ลงมือทำได้ เว้นแต่คุณจะกระตุ้นพวกเขาด้วยอารมณ์ก่อน … หัวใจมาก่อนศีรษะ”
• “ผู้คนไม่สนใจสิ่งที่คุณรู้ จนกว่าพวกเขาจะรู้ว่าคุณสนใจอะไร”
• “หลายคนมองความเป็นผู้นำแบบเดียวกับที่พวกเขามองความสำเร็จ โดยหวังว่าจะไปให้ไกลที่สุดเท่าที่จะทำได้ ปีนบันได เพื่อให้บรรลุตำแหน่งสูงสุดสำหรับความสามารถของพวกเขา แต่ตรงกันข้ามกับการคิดแบบเดิมๆ ฉันเชื่อว่าสิ่งสำคัญที่สุดในการเป็นผู้นำไม่ใช่ว่าเราพัฒนาตนเองได้ไกลแค่ไหนแต่เราพัฒนาผู้อื่นได้ไกลแค่ไหน ซึ่งทำได้โดยการรับใช้ผู้อื่นและเพิ่มคุณค่าให้กับชีวิตของพวกเขา”

“กล้าที่จะเป็นผู้นำ: งานที่กล้าหาญ บทสนทนาที่ยากลำบาก หัวใจทั้งหมด” โดย Brene Brown

ใน “Dare to Lead” บราวน์แบ่งปันบทเรียนอันมีค่าเกี่ยวกับพลังของการเอาใจใส่และความอ่อนแอในการเป็นผู้นำ ในฐานะนักวิจัยที่มีชื่อเสียงเรื่อง "ความกล้าหาญและความละอาย" ผู้เขียนได้กล่าวถึงกรณีที่ความเป็นผู้นำไม่ได้เกี่ยวกับการควบคุมหรือสถานะแต่เป็นเรื่องเกี่ยวกับการรับรู้ถึงศักยภาพในความคิดและบุคคลเพื่อที่คุณจะได้นำพวกเขาไปสู่ความสำเร็จ หนังสือเล่มนี้สามารถเป็นแนวทางในการเป็นผู้นำที่กล้าหาญและมั่นใจได้โดยการโอบรับอารมณ์และยอมรับความผิดพลาดของคุณ เป็นเจ้าของมัน และแบ่งปันให้กับพนักงานของคุณ

คำพูดเด่น:

• “ฉันกำหนดผู้นำว่าเป็นใครก็ตามที่รับผิดชอบในการค้นหาศักยภาพในผู้คนและกระบวนการ และเป็นผู้ที่มีความกล้าที่จะพัฒนาศักยภาพนั้น”
• “ความกล้าหาญที่จะอ่อนแอไม่ได้เกี่ยวกับการชนะหรือแพ้ มันเกี่ยวกับความกล้าที่จะแสดงออกมาเมื่อคุณไม่สามารถคาดเดาหรือควบคุมผลลัพธ์ได้”
• “ผู้คนต่างเลือกที่จะไม่พูดคุยที่สำคัญเกี่ยวกับความหลากหลายและความครอบคลุมเพราะพวกเขากลัวที่จะมองผิด พูดอะไรผิด หรือผิด การเลือกความสะดวกสบายของเราเองเหนือการสนทนาที่ยากลำบากเป็นตัวอย่างที่ดีของสิทธิพิเศษ และมันกัดเซาะความไว้วางใจและย้ายเราออกจากการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายและยั่งยืน”

“สิ่งที่ยากเกี่ยวกับสิ่งที่ยาก: การสร้างธุรกิจเมื่อไม่มีคำตอบง่ายๆ” โดย Ben Horowitz

การเป็นผู้นำไม่ได้เกี่ยวกับการจัดการทีมในองค์กรขนาดใหญ่เสมอไป บางครั้งอาจหมายถึงการก้าวกระโดดด้วยตัวคุณเองและพยายามเริ่มต้นบริษัทและสร้างเส้นทางของคุณเอง หนังสือเล่มนี้โดย Ben Horowitz สำหรับผู้ที่ต้องการจุดไฟเส้นทางของตัวเองและเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง แต่ยังมีคำถามมากมายที่ยังไม่ได้ตอบ ใน “สิ่งที่ยากเกี่ยวกับสิ่งที่ยาก” ผู้เขียนแสดงความเป็นจริงของการเป็นผู้ประกอบการและพูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่คุณต้องดำเนินการเพื่อสร้างธุรกิจตั้งแต่เริ่มต้น เขาครอบคลุมทุกอย่าง ตั้งแต่การเรียนรู้วิธีโทรออกที่ยากลำบากพร้อมคำแนะนำขั้นต่ำไปจนถึงวิธีเปิดเผยคำตอบที่ไม่ชัดเจน หนังสือทั้งเล่มทำหน้าที่เป็นคู่มือที่ครอบคลุมเกี่ยวกับผู้นำ การสร้างวัฒนธรรม และความสำเร็จในการผสมพันธุ์ แม้ว่าคุณจะมีคำถามมากกว่าคำตอบ

คำพูดเด่น:

• “ทุกครั้งที่ฉันอ่านหนังสือเกี่ยวกับการจัดการหรือช่วยเหลือตนเอง ฉันพบว่าตัวเองพูดว่า 'ไม่เป็นไร แต่นั่นไม่ได้ยากจริงๆ เกี่ยวกับสถานการณ์' สิ่งที่ยากไม่ใช่การตั้งเป้าหมายที่ใหญ่โต มีขนดก และกล้าหาญ สิ่งที่ยากคือการเลิกจ้างเมื่อคุณพลาดเป้าหมายใหญ่ สิ่งที่ยากไม่ใช่การจ้างคนที่ยอดเยี่ยม สิ่งที่ยากคือเมื่อ 'ผู้ยิ่งใหญ่' เหล่านั้นพัฒนาความรู้สึกถึงสิทธิและเริ่มเรียกร้องสิ่งที่ไม่สมเหตุสมผล สิ่งที่ยากไม่ใช่การตั้งค่าแผนผังองค์กร สิ่งที่ยากคือการทำให้ผู้คนสื่อสารกันภายในองค์กรที่คุณเพิ่งออกแบบ สิ่งที่ยากไม่ใช่ความฝันที่ยิ่งใหญ่ สิ่งที่ยากคือการตื่นขึ้นกลางดึกด้วยเหงื่อเย็นเมื่อความฝันกลายเป็นฝันร้าย”
• “หมายเหตุสำหรับตนเอง: เป็นความคิดที่ดีที่จะถามว่า 'ฉันไม่ได้ทำอะไร'”
• “ดูแลผู้คน ผลิตภัณฑ์ และผลกำไร—ในลำดับนั้น”

“Primal Leadership: Unleashing the Power of Emotional Intelligence” โดย Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis และ Annie McKee

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ความฉลาดทางอารมณ์ได้รับการพูดคุยกันอย่างกว้างขวาง และด้วยเหตุผลที่ดี นี่เป็นหนึ่งในทักษะความเป็นผู้นำที่ประเมินค่าต่ำที่สุดที่คุณมีได้ ในฐานะผู้นำ คุณต้องสามารถสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนของคุณ เพื่อที่คุณจะได้เรียนรู้ว่าอะไรเป็นแรงจูงใจและสะท้อนถึงพวกเขา ในหนังสือเล่มนี้ คุณจะอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีนำทางและระบุความรู้สึก เห็นอกเห็นใจพนักงาน และสร้างทีมและบริษัทที่ฉลาดทางอารมณ์ โดยการฝึกความฉลาดทางอารมณ์ คุณจะสามารถหลีกเลี่ยงการตัดสินและความเข้าใจผิดที่ไม่ถูกต้อง และสัมพันธ์ใกล้ชิดกับคนที่คุณทำงานด้วยมากขึ้น นอกจากนั้น ความฉลาดทางอารมณ์ยังช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นภายในทีม และช่วยให้พนักงานทำงานร่วมกันได้อย่างง่ายดาย สิ่งที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับ “ภาวะผู้นำปฐมวัย” คือมันถูกเขียนขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์หลายปีทั้งในด้านจิตวิทยาและการให้คำปรึกษาทางธุรกิจ ดังนั้นจึงให้สถานการณ์และตัวอย่างในชีวิตจริงมากมายที่จะช่วยให้คุณเข้าใจแนวคิดที่พวกเขาพูดคุยได้ดีขึ้น หนังสือ.

คำพูดเด่น:

• “ผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ช่วยให้ผู้คนเห็นว่างานของพวกเขาเข้ากับภาพรวมอย่างไร ทำให้ผู้คนเข้าใจอย่างชัดเจนว่าไม่เพียงแค่สิ่งที่พวกเขาทำเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเหตุผลด้วย”
• “ไม่ใช่ว่าผู้นำจะต้อง 'ดี' มากเกินไป ศิลปะทางอารมณ์ของการเป็นผู้นำรวมถึงการกดดันความเป็นจริงของความต้องการงานโดยไม่ทำให้คนไม่พอใจมากเกินไป”
• “อย่างที่ Erasmus นักคิดยุคฟื้นฟูศิลปวิทยาผู้ยิ่งใหญ่ เตือนเราว่า 'ความหวังที่ดีที่สุดของประเทศอยู่ที่การศึกษาที่เหมาะสมของเยาวชน'”

“ในการเป็นผู้นำ” โดย Warren Bennis

การอ่านเรื่องภาวะผู้นำแบบคลาสสิกโดย Warren Bennis อาจเป็นหนังสือเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่อ่านง่ายที่สุดและเป็นที่รู้จักมากที่สุด และด้วยเหตุผลที่ดี ในนั้น “คณบดีแห่งปราชญ์ความเป็นผู้นำ” ตามที่นิตยสาร Forbes เรียกเขาว่า Warren Bennis ให้เหตุผลว่าผู้นำไม่ได้เกิดมาแต่สร้างขึ้นด้วยความพยายามและผ่านการเรียนรู้ ในหนังสือเล่มนี้ เขาเจาะลึกและสำรวจคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับความเป็นผู้นำที่ดีและคนที่เป็นแบบอย่าง นอกจากนั้น เขายังเสนอกลยุทธ์ที่ทุกคนสามารถนำไปใช้เพื่อเป็นผู้นำในแบบที่พวกเขาต้องการ ตลอดหลายทศวรรษที่ผ่านมา หนังสือเล่มนี้ทำหน้าที่เป็นแหล่งข้อมูลเชิงลึกที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้นำที่มีชื่อเสียง และยังคงมีความเกี่ยวข้องมาจนถึงทุกวันนี้ ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมหนังสือเล่มนี้จึงเป็นหนึ่งในหนังสือที่เราแนะนำให้อ่าน

คำพูดเด่น:

• “ผู้จัดการทำสิ่งที่ถูกต้อง ผู้นำทำในสิ่งที่ถูกต้อง”
• “ความสามารถในการพัฒนาและปรับปรุงทักษะของพวกเขาที่ทำให้ผู้นำแตกต่างจากผู้ตาม”
• “ผู้นำเกิดขึ้นโดยบังเอิญ สถานการณ์ ความเพียร หรือเจตจำนงมากกว่าที่หลักสูตรความเป็นผู้นำทั้งหมดที่รวบรวมไว้”

ความคิดสุดท้าย

เรามาถึงจุดสิ้นสุดของรายการของเราแล้ว มีหนังสือความเป็นผู้นำที่ดีที่สุดเล่มหนึ่งหรือไม่? แน่นอนว่าไม่ แต่หวังว่าบทความนี้จะเป็นแรงบันดาลใจให้คุณเปิดหนึ่งในการอ่านแบบคลาสสิกและดำดิ่งสู่โลกแห่งบทเรียนความเป็นผู้นำ แต่ยิ่งไปกว่านั้น เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะเตือนคุณว่าการเป็นผู้นำเป็นกระบวนการ ไม่ใช่ความสำเร็จในชั่วข้ามคืน ดังนั้นคุณต้องอดทน เต็มใจที่จะเรียนรู้ และอ่อนน้อมถ่อมตนในการบรรลุเป้าหมายของคุณ

หากคุณต้องการเพิ่มพูนความรู้เกี่ยวกับธุรกิจ การจัดการ และการตลาด ให้ไปที่บล็อก Camberlion ซึ่งคุณจะพบบทความมากมายเช่นนี้