บล็อก
เงินทุนของครอบครัวเทียบกับการจัดหาเงินทุนด้วยตนเอง ไหนดีกว่าสำหรับการเริ่มต้นของคุณ?
วันนี้ เรามาเน้นที่วิธีแก้ปัญหาสองวิธี: การระดมทุนของครอบครัวและการระดมทุนด้วยตนเอง ตัวเลือกใดดีกว่านี้ อ่านบทความของเราและหา
อ่านเพิ่มเติมโมเดลภูเขาน้ำแข็ง UX คืออะไร?
โมเดลภูเขาน้ำแข็ง UX คืออะไร? เมื่อพูดถึงโดเมนของ UX ดูเหมือนว่าภูเขาน้ำแข็งจะเติบโตขึ้นพร้อมกับงานง่ายๆ ใหม่ๆ แต่ละงาน อ่านและหาข้อมูลเพิ่มเติม
อ่านเพิ่มเติมแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับรูปแบบการทำงานแบบไฮบริด เคล็ดลับสำคัญ 7 ข้อที่จะทำให้เวิร์กโฟลว์ไฮบริดของคุณประสบความสำเร็จ
การเปลี่ยนแปลงที่ไม่คาดคิดทำให้นายจ้างต้องใช้แนวทางใหม่ในการจ้างงานที่ยืดหยุ่น แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับรูปแบบการทำงานแบบไฮบริด - คุณรู้จักข้อใดต่อไปนี้หรือไม่
อ่านเพิ่มเติมวิธีหยุดการเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ ในบริษัทของคุณ? 4 วิธีที่น่าทึ่งสำหรับแผนกทรัพยากรบุคคล
แนวโน้มใหม่ของการเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ เกิดขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ในตลาดงาน แต่ได้รับความสนใจเพิ่มขึ้นในโซเชียลมีเดียแล้ว จะหยุดการเลิกอย่างเงียบ ๆ ได้อย่างไร?
อ่านเพิ่มเติมเพลงหุ้นคืออะไร? คุณจำเป็นต้องรู้อะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้? – สร้างและขายสินค้าดิจิทัล #31
เพลงสต็อกคืออะไรและมีความเป็นไปได้ประเภทใดบ้างที่คุณจะได้รับจากการนำเสนอ เพลงสต็อกรวมถึงแทร็กเพลงทุกประเภทเช่นกริ๊งหรือเพลง อ่านเพิ่มเติม!
อ่านเพิ่มเติมวิธีการขายภาพสต็อก? – สร้างและขายผลิตภัณฑ์ดิจิทัล #30
วิธีการขายภาพสต็อกบนอินเทอร์เน็ต? แพลตฟอร์มใดให้รายได้ดีที่สุด? อ่านข้อความเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมและเลือกตัวเลือกที่สมบูรณ์แบบ
อ่านเพิ่มเติมระบบบริหารทรัพยากรบุคคลคุณภาพ 5 คุณสมบัติสำคัญที่คุณต้องมี
ไม่น่าแปลกใจที่องค์กรให้ความสำคัญกับปัจจัยด้านทรัพยากรบุคคลมากขึ้น อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพและทำความรู้จักกับประโยชน์ของระบบ
อ่านเพิ่มเติมรุ่น Double Diamond ใน UX
โมเดล Double Diamond แสดงให้เห็นถึงขั้นตอนการออกแบบ ในบทความของวันนี้เรามาดูกันดีกว่า สนใจ? อ่านต่อ!
อ่านเพิ่มเติมการประเมินตามความสามารถ 4 วิธีการประเมินที่สำคัญ
การประเมินมีความหมายสำคัญสำหรับการระบุความสามารถที่แท้จริงเมื่อเปรียบเทียบกับความสามารถที่ต้องการ การประเมินตามความสามารถ – เหตุใดจึงมีความสำคัญมาก
อ่านเพิ่มเติมกลยุทธ์การวิเคราะห์บุคคลสำหรับบริษัทของคุณ 1 วิธีที่ยอดเยี่ยมในการตัดสินใจทางธุรกิจที่ดีขึ้น
กลยุทธ์การวิเคราะห์บุคคลบางครั้งเรียกว่าการวิเคราะห์ความสามารถหรือการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล การใช้ข้อมูลอย่างมีประสิทธิผลในระหว่างรอบการจ้างงานจะเป็นตัวกำหนดการจัดหาและการจัดการผู้มีความสามารถ
อ่านเพิ่มเติม