บล็อก
วงจรชีวิตขององค์กรคืออะไร? ขั้นตอนของวงจรชีวิตของบริษัท
หากคุณต้องการทราบว่าวงจรชีวิตของบริษัทหมายถึงอะไร และเมื่อใดที่คุณควรเปลี่ยนแปลงในองค์กรของคุณ โปรดอ่านบทความด้านล่าง!
อ่านเพิ่มเติมเหตุใดการฟังอย่างกระตือรือร้นจึงมีความสำคัญในที่ทำงาน
การฟังอย่างกระตือรือร้นในที่ทำงานคืออะไร? การฟังอย่างกระตือรือร้นเกิดขึ้นเมื่อเราตั้งใจจดจ่อกับสิ่งที่อีกฝ่ายพูด ตรงกันข้ามกับการฟังแบบเฉยเมย เราให้ความสนใจกับคำพูดของอีกฝ่าย แทนที่จะจดจ่อกับสิ่งรอบตัวหรือความคิดของเราเอง
อ่านเพิ่มเติมการวิเคราะห์ช่องว่างคืออะไร?
การวิเคราะห์ช่องว่างสามารถช่วยได้โดยการเชื่อมโยงช่องว่างระหว่างการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมของตลาดและกลยุทธ์ของบริษัท อ่านต่อเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติม
อ่านเพิ่มเติมจะเรียกใช้การทดสอบการตั้งค่าเมื่อใดและอย่างไร | การวิจัย UX #25
จะทำการทดสอบความชอบเมื่อใดและอย่างไร พวกเขาจะปรับปรุงผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายในด้านการทำงานและรูปลักษณ์ได้อย่างไร การอ่านเพื่อหา!
อ่านเพิ่มเติมโมเดลกองกำลังทั้งห้าของ Porter คืออะไรและใช้อย่างไร
แบบจำลองกองกำลังทั้งห้าของ Porter เป็นวิธีการกำหนดความสามารถในการทำกำไรและศักยภาพของภาคส่วนที่เลือก อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับมัน!
อ่านเพิ่มเติมโครงสร้างการแบ่งงาน – วิธีการมอบหมายงานในโครงการอย่างมีประสิทธิภาพ? | #30 เริ่มต้นด้วยการจัดการโครงการ
โครงสร้างการแบ่งงานช่วยให้คุณสามารถปรับกระบวนการเวิร์กโฟลว์ที่อยู่ในขั้นตอนการวางแผนให้เหมาะสม สิ่งนี้ให้ลักษณะที่สำคัญมากของงานโครงการ: ความรับผิดชอบของทีมในการทำงานให้สำเร็จ
อ่านเพิ่มเติมไวรัลมาร์เก็ตติ้งคืออะไร?
ผลในเชิงบวกของการพัฒนานี้จะเห็นได้ชัดเจนมากขึ้นในโลกการตลาด ซึ่งการใช้ศักยภาพของโซเชียลมีเดีย บริษัทต่างๆ มีโอกาสที่จะใช้การตลาดแบบปากต่อปากได้สำเร็จ อ่านต่อเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติม
อ่านเพิ่มเติมวิธีการส่งเสริมธุรกิจของคุณ? 4 สถานที่ที่ผิดปกติในการโฆษณาการเริ่มต้น
วิธีการส่งเสริมธุรกิจของคุณ? การเริ่มต้นมักจะเกี่ยวข้องกับนวัตกรรม แคมเปญการตลาดที่ส่งเสริมควรใช้ศักยภาพของโซลูชันที่แปลกใหม่
อ่านเพิ่มเติมจะจัดตั้งทีมโครงการได้อย่างไร? | #29 เริ่มต้นกับการจัดการโครงการ
ตาม PMBOK ทีมงานโครงการคือ "กลุ่มบุคคลที่ปฏิบัติงานของโครงการเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์" จะจัดตั้งทีมโครงการได้อย่างไร?
อ่านเพิ่มเติมความกล้าแสดงออกในที่ทำงานและผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณ
การกำหนดขอบเขตที่ชัดเจนไม่ใช่สัญญาณเดียวของการกล้าแสดงออก คนที่กล้าแสดงออกจะเคารพไม่เพียงแต่ตัวเองเท่านั้น แต่ยังเคารพผู้อื่นด้วย ทำให้สถานที่ทำงานเป็นพื้นที่ปลอดภัยที่ผู้คนรู้สึกสบายใจ
อ่านเพิ่มเติม