โควิดส่งผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจในสตาร์ทอัพ
เผยแพร่แล้ว: 2020-11-29สตาร์ทอัพกำลังทดลองในอัตราที่ไม่เคยมีมาก่อนเพื่อให้ทันกับความท้าทายที่เกิดจากโควิด-19 ด้วยการปฏิรูปนโยบายและพลวัตการปฏิบัติงานที่เปลี่ยนแปลงไป
การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอื่น ๆ อยู่ที่ HR front
การสร้างความปลอดภัย ความยืดหยุ่น และความสามารถในการผลิตที่มากขึ้นในการปฏิบัติงานและการยอมรับการคิดอย่างเป็นระบบในการตัดสินใจขององค์กรก็ได้รับการส่งเสริมเช่นกัน
โควิดส่งผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจอย่างมาก และสตาร์ทอัพได้ดำเนินมาตรการเพื่อปรับตัวให้เข้ากับความท้าทายที่เกิดจากการระบาดใหญ่ สตาร์ทอัพกำลังทดลองในอัตราที่ไม่เคยมีมาก่อนเพื่อให้ทันกับความท้าทายที่เกิดจากโควิด-19 ด้วยการปฏิรูปนโยบายและพลวัตการปฏิบัติงานที่เปลี่ยนแปลงไป
แม้แต่หน่วยงานกำกับดูแลก็ใช้มาตรการเพื่อบรรเทาผลกระทบของการแพร่ระบาดในการดำเนินงานในแต่ละวันของบริษัทต่างๆ จุดเน้นของการดำเนินการเหล่านี้อยู่ที่การปฏิบัติตามข้อกำหนดเป็นหลักและเป็นข้อตกลงหยุดช่องว่างด้วย เท่าที่การเปลี่ยนแปลงจะมีผลกระทบอย่างกว้างขวางในการกำหนดโครงสร้างการดำเนินธุรกิจใหม่ ประเด็นที่สำคัญเพียงอย่างเดียวคือการเน้นที่การแปลงเป็นดิจิทัล ลดจำนวนและระดับของการปฏิบัติตามข้อกำหนด และผลที่ตามมาจากการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด
กระทรวงกิจการองค์กร (MCA) ได้ออกประกาศหลายฉบับเพื่อผ่อนคลายกำหนดเวลายื่นและข้อกำหนดในการลงมติผ่านการประชุมทางกายภาพหรือแม้แต่การจัดประชุมทางกายภาพในเรื่องที่จำกัดเฉพาะการประชุมทางกายภาพเท่านั้น โครงการ Companies Fresh Start Scheme เปิดโอกาสให้บริษัทที่ผิดนัดสามารถยื่นเอกสารที่ล่าช้าในการลงทะเบียน MCA-21 ได้
คณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์แห่งอินเดีย (SEBI) ยังได้รับการผ่อนปรนหลายประการเกี่ยวกับข้อกำหนดของข้อบังคับ SEBI (ข้อผูกพันในการแสดงรายการและข้อกำหนดการเปิดเผยข้อมูล) ปี 2015 ซึ่งรวมถึงไทม์ไลน์การผ่อนคลายและการอนุญาตให้ใช้การรับรองลายเซ็นดิจิทัลสำหรับการตรวจสอบ/รับรองเอกสารที่ยื่น/ยื่น
ในแง่ของการจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบและขั้นตอนด้านกฎระเบียบ การแปลงเป็นดิจิทัลทำให้กระบวนการออนไลน์สำหรับการลงทะเบียน การยื่น การส่งคืน การรับรอง ฯลฯ ง่ายขึ้นและจะยังคงเป็นเทรนด์ต่อไป จำนวนและระดับของการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ลดลงพร้อมกับการแปลงเป็นดิจิทัลจะไม่เพียงช่วยให้เข้าถึงได้ง่ายด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์เท่านั้น แต่ยังช่วยลดต้นทุนในการปฏิบัติตามข้อกำหนดและเพิ่มความโปร่งใสอีกด้วย
จุดเน้นได้เปลี่ยนจากการจำคุกหรือการดำเนินการที่เข้มงวดเป็นบทลงโทษทางการเงินและตัวเลือกการทบต้น แม้ว่าการเน้นที่การปรับปรุงกลไกการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ ประเด็นสำคัญก็คือการยับยั้งการลงโทษและการเพิ่มขึ้นของต้นทุนของการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด
แนะนำสำหรับคุณ:
วิธีการตั้งค่ากรอบงานผู้รวบรวมบัญชีของ RBI เพื่อเปลี่ยน Fintech ในอินเดีย
ผู้ประกอบการไม่สามารถสร้างการเริ่มต้นที่ยั่งยืนและปรับขนาดได้ผ่าน 'Jugaad': Cit...
Metaverse จะพลิกโฉมอุตสาหกรรมยานยนต์อินเดียได้อย่างไร
บทบัญญัติต่อต้านการแสวงหากำไรสำหรับสตาร์ทอัพในอินเดียมีความหมายอย่างไร?
Edtech Startups ช่วยให้แรงงานอินเดียเพิ่มพูนทักษะและเตรียมพร้อมสู่อนาคตได้อย่างไร...
หุ้นเทคโนโลยียุคใหม่ในสัปดาห์นี้: ปัญหาของ Zomato ยังคงดำเนินต่อไป, EaseMyTrip Posts Stro...
การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอื่น ๆ อยู่ที่หน้า HR แม้ว่าความขัดแย้งระหว่าง WFO และ WFH จะยังคงอยู่ที่จุดศูนย์กลาง WFH กำลังพัฒนาตามรูปแบบการทำงานล่าสุดที่ได้รับการสนับสนุนอย่างเด่นชัดจากนายจ้างเนื่องจากการบีบบังคับที่เกิดจากการระบาดใหญ่ WFH กำลังเปลี่ยนวัฒนธรรมการทำงานในลักษณะเดียวกันกับที่ภาวะซึมเศร้าครั้งล่าสุดในปี 2551-2552 ได้ส่งผลกระทบต่อจุดสนใจได้เปลี่ยนไปเป็นการมีส่วนร่วมกับพนักงานสัญญาจ้างมากกว่าที่จะรักษาพนักงานประจำไว้
ความไม่แน่นอนเกี่ยวกับการระบาดใหญ่นี้ได้กระตุ้นให้บริษัทต่างๆ ทบทวนวัฒนธรรมการทำงานของตน และเพิ่มความยืดหยุ่น ความเห็นอกเห็นใจ ความฉลาด ความโปร่งใส และความซื่อสัตย์ เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของ WFH ระบบยังสนับสนุนนโยบายในการเปลี่ยนแปลงและปรับให้เข้ากับข้อกำหนดใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการการลางาน โดยกำหนดวิธีการใหม่ในการจัดทำแผนที่ซึ่งเป็นประโยชน์สำหรับวิธี WFH และแนะนำแนวคิดเช่นการพักงาน
แนวปฏิบัติด้านสุขภาพและความปลอดภัยและนโยบายที่เกี่ยวข้องมีขึ้นก่อน และข้อกำหนดที่กำหนดโดยกระทรวงแรงงานและการจ้างงานที่เกี่ยวข้องได้ช่วยบริษัทต่างๆ ในการจัดหาเครื่องมือและกลไกที่จำเป็นเพื่อรับรองสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานในขณะที่ WFO
สุดท้ายนี้ จากการเรียนรู้จากประสบการณ์จริงในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมา บริษัทต่างๆ ได้เปลี่ยนโฟกัสไปที่การจัดการสัญญา เนื่องจากพวกเขาพยายามดิ้นรนเพื่อบังคับใช้คำสั่ง หรือต้องเผชิญกับผลที่ตามมาจากการไม่มีสัญญาที่แน่วแน่ พวกเขายังเริ่มมองหาที่จะลดการพึ่งพาการมีอยู่ทางกายภาพและสร้างระบบนิเวศพร้อม ๆ กันด้วยการควบคุมระยะไกลและความสม่ำเสมอมากขึ้น
การสร้างความปลอดภัย ความยืดหยุ่น และประสิทธิภาพการทำงานที่มากขึ้นในการปฏิบัติงาน และการยอมรับการคิดเชิงระบบในการตัดสินใจขององค์กรนั้นยังได้รับการสนับสนุน สุดท้ายนี้ บริษัทต่างๆ จะต้องลงทุนในแพลตฟอร์มดิจิทัลและความปลอดภัยทางไซเบอร์มากขึ้น บริษัทต่างๆ ได้ใช้มาตรการที่เพียงพอสำหรับการรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์และการปกป้องข้อมูลเพื่อให้เกิดความมั่นใจที่จำเป็นแก่คู่ค้าทางธุรกิจและปกป้องข้อมูลในภาคส่วนการดำเนินการใดๆ พวกเขากำลังใช้เทคโนโลยีดิจิทัล พื้นที่เก็บข้อมูลบนคลาวด์ ความเป็นจริงเสมือน และปัญญาประดิษฐ์ เพื่อทำให้งานที่ซับซ้อนง่ายขึ้นในลักษณะที่คุ้มค่า
แม้ว่าการแพร่ระบาดจะยังไม่จบสิ้น แต่สตาร์ทอัพได้เรียนรู้ที่จะอยู่กับมันและคิดหากลยุทธ์ในการใช้เวลาเหล่านี้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด บางคนใช้เวลานี้ในการฝึกทำความสะอาดบ้าน ในขณะที่คนอื่นๆ ได้ปรับโครงสร้างธุรกิจใหม่โดยมุ่งเน้นที่จุดแข็งหลัก บางคนให้ความสำคัญกับการวิจัยและพัฒนา ในขณะที่คนอื่นๆ ได้สำรวจแง่มุมใหม่ๆ ของธุรกิจและดำเนินการตามแผนการขยายธุรกิจ
แต่โดยรวมแล้ว การดำเนินธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงไปมาก และไม่ใช่สิ่งที่เคยเป็นเมื่อต้นปีอีกต่อไป หวังว่าปีใหม่จะได้เห็นการทดลองและนวัตกรรมในการดำเนินธุรกิจมากขึ้นและผลลัพธ์ที่ดีขึ้นเช่นกัน