เนื้อหาที่พนักงานสร้างขึ้นคืออะไร? คู่มือฉบับสมบูรณ์

เนื้อหาที่แชร์โดยพนักงานนั้น มีส่วนร่วมมากกว่าเนื้อหาที่แชร์โดยช่องแบรนด์ถึง x8 และผู้บริโภค 92% เชื่อถือคำแนะนำจากคนที่พวกเขารู้จักมากกว่าแหล่งข้อมูลอื่น

สถิติ UGC

ในโลกที่โฆษณาและแบรนด์ต่างๆ ครอบงำเราอยู่เสมอ ความไว้วางใจเป็น สกุลเงิน ที่หาได้ยาก และในฐานะนักการตลาด คุณตระหนักดีถึงเรื่องนี้เป็นอย่างดี อย่างไรก็ตาม นี่คือที่มา ของเนื้อหาที่พนักงานสร้าง ขึ้น สถิติข้างต้นเป็นข้อพิสูจน์ที่คุณต้องอ่านคู่มือนี้ต่อไป ซึ่งจะครอบคลุมทุกอย่างที่ควรรู้

ต่อไปนี้คือทุกอย่างที่เราจะพูดถึงในคำแนะนำของเรา:

เนื้อหาที่พนักงานสร้างขึ้นคืออะไร?

EGC หรือเนื้อหาที่พนักงานสร้างขึ้น - ตามชื่อที่ระบุว่าเป็นเนื้อหาที่สร้างโดย ผู้สนับสนุนแบรนด์ที่มีค่าที่สุดของ คุณ - พนักงานของคุณ

เนื้อหานี้สามารถมีได้หลายรูปแบบ เช่น รูปภาพ วิดีโอ บล็อก บทสัมภาษณ์ โพสต์และแชร์ในโซเชียล และรูปแบบอื่นๆ ด้วย เนื้อหานี้มักถูกแชร์บนบัญชีโซเชียลมีเดียของพนักงาน

เนื้อหานี้เกี่ยวกับอะไร?

– โดยทั่วไปแล้ว EGC จะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวัฒนธรรมของแบรนด์ ค่านิยม และประสบการณ์ที่นายจ้างรายนี้มีในบริษัทที่กำหนด

นอกจากนี้ พนักงานควรเป็นคนแรกที่สนับสนุนผลิตภัณฑ์/บริการของบริษัท เป็นผู้เชี่ยวชาญ และเผยแพร่ในเชิงบวกต่อผลิตภัณฑ์/บริการเหล่านี้และบริษัทโดยทั่วไป

สิ่งสำคัญที่สุด – พนักงานควรเป็นตัวแทนผลประโยชน์สูงสุดของบริษัทที่พวกเขาทำงานด้วย

เคล็ดลับเพิ่มเติม: วิธีอื่นๆ ที่พนักงานสามารถเป็นผู้สนับสนุนแบรนด์ที่ดีที่สุดของคุณได้คือการกดถูกใจ แสดงความคิดเห็น และแบ่งปันโพสต์ของบริษัทของคุณ และเขียนบทวิจารณ์เชิงบวกบนเว็บไซต์ เช่น Glassdoor

แสดง ผนัง Instagram บนเว็บไซต์ของคุณโดยอัตโนมัติ!

ลองใช้ EmbedFeed และเพิ่มเนื้อหา Instagram จากฟีด การกล่าวถึง หรือแฮชแท็กบนเว็บไซต์ของคุณด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง

เริ่มทดลองใช้งานฟรี 7 วัน

รวมคุณสมบัติทั้งหมด | มีการสนับสนุนสด

ประโยชน์ของเนื้อหาที่พนักงานสร้างขึ้น

ดังที่เราได้กล่าวไปแล้ว ในปัจจุบัน เนื้อหาที่พนักงานสร้างขึ้นได้กลายเป็นเนื้อหาประเภทหนึ่งที่สำคัญอย่างมาก เป็นรูปแบบการตลาดที่เรียบง่ายแต่สร้างผลกระทบสูง

เนื้อหาที่พนักงานสร้างขึ้นเป็นหนึ่งในประเภทเนื้อหาที่น่าเชื่อถือและมีส่วนร่วมมากที่สุด

นี่คือประโยชน์เชิงลึกบางส่วน:

• ลดค่าใช้จ่ายในการสร้างเนื้อหา – ลองนึกภาพแทนที่จะจ้างทีมนักออกแบบ ผู้สร้าง และนักวางกลยุทธ์ด้านเนื้อหาเพื่อสร้างเนื้อหาสำหรับช่องทางโซเชียลมีเดียของคุณ หากพนักงานและผู้ใช้ของคุณอาจเป็นผู้สร้างเนื้อหาที่มีอิทธิพล มันจะถูกกว่ามากและคุ้มค่า

นอกจากนี้ ทีมการตลาดของคุณจะ ประหยัดเวลาอันมีค่ามากมาย ในกระบวนการสร้างเนื้อหา

• รายได้ของบริษัทเพิ่มขึ้น – เนื้อหาที่พนักงานสร้างขึ้นเพิ่มการรับรู้แบรนด์ สร้างความไว้วางใจ และมีอัตราการมีส่วนร่วมที่สูงขึ้น ซึ่งหมายความว่ามีประสิทธิภาพมากขึ้น และจะเข้าถึงผู้คนจำนวนมากขึ้นที่ไม่ติดตามแบรนด์/บริษัทของคุณบนโซเชียลมีเดีย ซึ่งจะช่วยเพิ่มรายได้ให้กับบริษัทของคุณ
• เสียงของแบรนด์ที่ไม่ซ้ำใคร – เนื้อหาที่น่าสนใจและเป็นจริงที่สร้างขึ้นโดยพนักงานของคุณ หมายความว่าน้ำเสียงของแบรนด์ของคุณจะมีลักษณะเฉพาะตัว เหมือนมนุษย์ และเรียบง่าย – ไม่เหมือนใคร
• พนักงานที่มีส่วนร่วมและภักดีมากขึ้น - การสนับสนุนและให้กำลังใจพนักงานของคุณสามารถให้ผลลัพธ์ในเชิงบวกเท่านั้น พวกเขาจะรู้สึกชื่นชม ดังนั้นพวกเขาจะภักดีต่อแบรนด์ของคุณและมีส่วนร่วมกับการทำมากขึ้น
• การ ดึงดูด ผู้มีความสามารถ – สุดท้ายนี้ เมื่อพนักงานกำลังพูดถึงสภาพการทำงานและประสบการณ์ที่พวกเขามีในบริษัทของคุณ ( แน่นอนว่าเมื่อเป็นเรื่องบวก ) มันจะดึงดูดคนที่มีความสามารถซึ่งมีค่านิยมเหมือนกัน

5 แนวคิดในการรับเนื้อหาที่สร้างโดยพนักงานมากขึ้น

เมื่อคุณได้ทราบถึงความสำคัญของเนื้อหาที่พนักงานสร้างขึ้นแล้ว คำถามยาก ๆ ประการหนึ่งก็เกิดขึ้น:

จะจูงใจ/กระตุ้นพนักงานของคุณให้สร้างเนื้อหาดังกล่าวได้อย่างไร

ไม่มีที่ว่างสำหรับความตื่นตระหนก ต่อไปนี้เป็นแนวคิด 5 ข้อในการส่งเสริมให้พนักงานสร้างเนื้อหาเพิ่มเติม:

1. สร้างแฮชแท็กของบริษัทที่ไม่เหมือนใคร

วิธีง่ายๆ ในการโดดเด่นจากความยุ่งเหยิงของโซเชียลมีเดียและมีเนื้อหาที่พนักงานสร้างขึ้นทั้งหมดในฟีดเดียวคือการสร้างแฮชแท็กของแบรนด์ที่ไม่ซ้ำใครและกระตุ้นให้พนักงานของคุณใช้

ด้วยวิธีนี้ เช่นเดียวกับแฮชแท็กอื่นๆ เนื่องจากพนักงานของคุณสร้างเนื้อหาและใช้แฮชแท็กเฉพาะ - หน้าแฮชแท็กที่ไม่ซ้ำกันจะถูกสร้างขึ้น ซึ่งคุณจะสามารถเข้าถึงและนำเนื้อหากลับมาใช้ใหม่ได้อย่างง่ายดาย คุณยังสามารถฝังฟีดแฮชแท็ก Instagram บนเว็บไซต์ของคุณได้

ตัวอย่างของประเด็นนี้โดยเฉพาะคือแฮชแท็ก #wearecisco ที่ไม่เหมือนใคร ด้วยแฮชแท็กนี้ พนักงานจะแบ่งปันประสบการณ์ที่พวกเขาได้รับในที่ทำงาน

2. ให้ความรู้แก่พนักงานของคุณ

ความจริงไม่ใช่ว่าทุกคนจะรู้สึกสบายใจกับการแชร์บนโซเชียลมีเดีย สิ่งที่คุณสามารถทำได้คือให้การสนับสนุนและเสนอเซสชันการฝึกอบรมฟรี

การจัดหาเครือข่ายความปลอดภัยและโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อให้ความรู้แก่พนักงานที่ขี้อายในสังคม จะช่วยเพิ่มความมั่นใจให้กับพนักงานและกระตุ้นให้พวกเขาเริ่มเผยแพร่เนื้อหา

3. ส่งเสริมการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน

เคล็ดลับนี้ดูเรียบง่าย – และจริงด้วย!

รางวัลเป็นวิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งในการกระตุ้นให้พนักงานของคุณมีส่วนร่วมในกระบวนการสร้างเนื้อหา แน่นอน คุณสงสัยว่ารางวัลประเภทใด?

แน่นอนว่ารางวัลที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคือการรับรู้ของบริษัทและแรงจูงใจทางการเงิน

ระหว่างบรรทัด – คุณสามารถรวมโปรแกรมพนักงานประจำเดือน วันขอบคุณพนักงาน โบนัสอ้างอิง โอกาสในการสร้างเครือข่าย ความท้าทายที่หลากหลาย กิจกรรม หลักสูตร บัตรกำนัล กระเช้าของขวัญ และรางวัลอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกัน

ตัวอย่างเช่น เราสามารถนำแพ็คเกจเบียร์ที่บรรจุกล่องมีเอกลักษณ์พร้อมข้อความสร้างแรงบันดาลใจไปให้พนักงานคนพิเศษ (นอกจากนี้ HTEC Group ยังได้ส่งสติกเกอร์แฮชแท็กที่ไม่เหมือนใครออกไปด้วย)

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณก้าวไปอีกขั้นและรวมข้อมูลเหล่านี้ไว้ในคำอธิบายของตำแหน่งงานที่เปิดอยู่ ผู้สมัครทุกคนจะแสดงความสนใจในการเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสเพิ่มเติมดังกล่าว

4. จัดงานประกวด/งานพิเศษ

การจัดการแข่งขันระหว่างพนักงานของคุณเป็นอีกวิธีง่ายๆ ในการรับ EGC จำนวนมาก

กฎเกณฑ์อาจรวมถึงการมีส่วนร่วมของพนักงานด้วยรูปภาพ/วิดีโอ/คำตอบสำหรับคำถามบางข้อ/อื่นๆ

หรือแม้กระทั่งการจัดงานที่ไม่ซ้ำใครเพื่อส่งเสริมคุณค่าของแบรนด์ของคุณเองและเพียงแค่สร้างแฮชแท็กเฉพาะสำหรับกิจกรรมนี้เพื่อช่วยกระตุ้นให้พนักงานของคุณสร้างเนื้อหาบางอย่าง

วิธีนี้จะช่วยให้คุณสร้างเนื้อหาจำนวนมากได้ในระยะเวลาอันสั้น

ตัวอย่างเช่น เราสามารถพาบริษัท SoPro ที่จัดการความท้าทายและกิจกรรมต่างๆ เช่น ความท้าทายในการทำอาหาร "รางวัลเซลฟี่ที่ดีที่สุด" ความท้าทายด้านไอศกรีม และความท้าทายด้านฟิตเนส/สุขภาพ

5. สร้างโปรแกรมสนับสนุนพนักงาน

เมื่อคุณต้องการนำสิ่งต่าง ๆ ไปสู่ขั้นตอนต่อไป – สร้างโปรแกรมสนับสนุนพนักงาน

อธิบายด้วยวิธีง่ายๆ – โครงการสนับสนุนพนักงานคือทุกสิ่งที่เราพูดถึงจนถึงตอนนี้ แต่ทำในรูปแบบที่มีโครงสร้างมากขึ้น ตามกลยุทธ์โดยละเอียด โดยคำนึงถึง KPI และความคาดหวังบางอย่าง

คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้ที่นี่

เครื่องมือ 5 อันดับแรกในการสร้าง EGC

ทุกวันนี้ มีเครื่องมือสำหรับทุกอย่าง และแน่นอนว่ายังมีเครื่องมือที่จะช่วยให้คุณปรับปรุงกระบวนการสร้างเนื้อหาโดยพนักงานของคุณ

ทำไมต้องใช้อย่างใดอย่างหนึ่ง? – นอกจากการทำให้เข้าใจง่ายแล้ว เมื่อคุณเริ่มได้รับเนื้อหาจากผู้คนหลายร้อยคนต่อเดือน โอกาสที่คุณจะเริ่ม สูญเสียตัวเอง ใน กองเนื้อหา ที่จะเข้ามาหาคุณ

กระบวนการทั้งหมดจะรู้สึกยุ่งเหยิงและท่วมท้นมากกว่าการให้รางวัล

ดังนั้น ต่อไปนี้คือเครื่องมือยอดนิยมที่จะช่วยคุณแก้ปัญหาเฉพาะนี้:

• EmbedSocial – แพลตฟอร์มที่คุณสามารถใช้เพื่อสร้าง จัดการ และเผยแพร่เนื้อหาที่ผู้ใช้และพนักงานสร้างขึ้นบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียต่างๆ พวกเขาได้รับความไว้วางใจจากบริษัทมากกว่า 100.000 แห่ง ทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็ก ทั้งในประเทศและทั่วโลก ยิ่งไปกว่านั้น ยังมีเทมเพลตที่สร้างไว้ล่วงหน้าสำหรับรีวิว เรื่องราว แบบฟอร์ม หรือวิดเจ็ตฟีดของคุณ ยิ่งไปกว่านั้น EmbedSocial มาพร้อมกับการทดลองใช้ฟรีเจ็ดวัน
• Post Beyond เป็นแพลตฟอร์มสนับสนุนพนักงานและการขายผ่านโซเชียล ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อช่วยให้องค์กรระดับโลกมีภารกิจในการแบ่งปันเนื้อหาที่เกี่ยวข้องผ่านเครือข่ายสังคมออนไลน์เพื่อขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางธุรกิจที่วัดได้ เครื่องมือนี้อัดแน่นไปด้วยคุณสมบัติต่างๆ เช่น แพลตฟอร์มแบบรวมศูนย์ (ไลบรารีเนื้อหาเดียว) การแบ่งปันทางสังคมที่เรียบง่ายสำหรับพนักงานที่มีอยู่ทั้งหมด ความสอดคล้องของแบรนด์ และข้อมูลการรายงานและการวิเคราะห์
• Oktopost – ชุดการมีส่วนร่วมทางสังคม B2B เพื่อช่วยคุณเผยแพร่เนื้อหา วัดข้อมูล มีส่วนร่วมกับผู้ชม และสร้างรายได้จากเนื้อหา นอกจากนี้ พวกเขายังมีแพลตฟอร์มสนับสนุนพนักงานสำหรับบริษัท B2B ที่มีคุณสมบัติและความสามารถที่หลากหลาย เช่น การแนะนำเนื้อหาและการเพิ่มประสิทธิภาพ ข้อมูลโซเชียลมีเดียขั้นสูง gamification และการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางสังคม ข้อเสียคือพวกเขาไม่มีการทดลองใช้ฟรี คุณต้องจองการสาธิตแทน
• Ambassify – ไม่ใช่โซลูชันสนับสนุนพนักงาน แต่เป็นโซลูชันสนับสนุนแบรนด์แทน ดังนั้นเราจึงสามารถพูดได้ว่าคุณสมบัติของมันแตกต่างกันเล็กน้อย สิ่งที่แตกต่างออกไปก็คือ แทนที่จะเป็นผู้นำแคมเปญแบบทางเดียวแบบคลาสสิกกับ Ambessify คุณยังสามารถรับคำติชม (แบบสำรวจและแบบสำรวจ) จะช่วยให้คุณสร้างกลยุทธ์ที่ยืดหยุ่นยิ่งขึ้น อย่างไรก็ตาม ความหลากหลายนี้มาพร้อมกับราคา และมีจุดราคาที่แพง
• Sociabble – ไม่ได้เป็นเพียงแพลตฟอร์มสนับสนุนพนักงาน แต่เราสามารถพูดได้ว่ามันเป็นแพลตฟอร์มเครือข่ายสังคมออนไลน์สำหรับบริษัทต่างๆ ไม่เพียงเกี่ยวกับการส่งเสริมการมีส่วนร่วมเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับการส่งเสริมด้วย นอกจากนี้ เครื่องมือนี้ยังมีฟีเจอร์ gamification มากมาย เช่น การท้าทาย แบบทดสอบ โพล และกิจกรรมอเนกประสงค์อื่นๆ

ขั้นตอนในการสร้างเนื้อหาที่พนักงานสร้างขึ้นด้วย EmbedSocial

ดังที่เราได้กล่าวไปแล้ว EmbedSocial เป็นแพลตฟอร์มอันดับหนึ่งสำหรับเนื้อหาที่ผู้ใช้และพนักงานสร้างขึ้น มันจะช่วยคุณสร้างฟีดโซเชียลมีเดีย บทวิจารณ์ เรื่องราว หรือภาพถ่าย และฝังไว้บนเว็บไซต์ใดๆ

ทำไมต้องเว็บไซต์? เมื่อคุณมีเนื้อหาที่พนักงานสร้างในโซเชียลมีเดียแล้ว คุณสามารถใช้เนื้อหานี้เป็นข้อพิสูจน์ทางสังคมบนเว็บไซต์ของคุณได้ด้วยเพื่อแปลงผู้เยี่ยมชมของคุณให้ดีขึ้น

ในตัวอย่างนี้ เราจะแสดงให้คุณเห็นถึงวิธีการใช้ผลิตภัณฑ์ EmbedFeed และสร้างเนื้อหาที่แชร์กับแฮชแท็กของแบรนด์บน Instagram

นี่คือวิธีการทีละขั้นตอน:

ขั้นแรก เริ่มการทดลองใช้ EmbedFeed และสร้างบัญชีของคุณ

ขั้นตอนที่ 1: เลือกแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียของคุณ (เราจะใช้ Instagram ในกรณีนี้)

ขั้นตอนที่ 2: หลังจากนั้น เลือก แฮชแท็ก ในประเภทแหล่งที่มาของ Instagram และพิมพ์แฮชแท็กที่มีแบรนด์ของคุณ

ขั้นตอนที่ 3 : สร้างวิดเจ็ต Instagram ของคุณและคัดลอกโค้ดที่ให้มา

และสุดท้าย วางรหัสที่ให้ไว้ในเว็บไซต์ของคุณเพื่อแสดงวิดเจ็ต Instagram พร้อมเนื้อหาที่พนักงานของคุณแบ่งปันบน Instagram ผ่านแฮชแท็กของแบรนด์

ตัวอย่างจริงของเนื้อหาที่พนักงานสร้างขึ้น

เราไปดูว่าทำไมและอย่างไร ยุติธรรมดีแล้วที่ในที่สุดเราก็ได้แสดงตัวอย่างดีๆ เพื่อช่วยให้คุณรวบรวมทุกอย่างเข้าด้วยกัน

ต่อไปนี้คือตัวอย่างจริงบางส่วนเกี่ยวกับวิธีการที่บริษัทสร้างเนื้อหาที่พนักงานสร้างขึ้น:

1. แคมเปญแฮชแท็กที่ไม่ซ้ำใครบน Instagram

สำหรับตัวอย่างแรกของเรา แคมเปญแฮชแท็กของแบรนด์ที่ไม่เหมือนใคร เราสามารถใช้ Scout24 ซึ่งเป็นตลาดดิจิทัลสำหรับอสังหาริมทรัพย์เพื่อที่อยู่อาศัยและพาณิชยกรรม พวกเขาได้สร้างแฮชแท็กที่ไม่เหมือนใคร #workingatscout24

ด้วยแฮชแท็กนี้ พวกเขาตั้งเป้าที่จะสร้างความตระหนักรู้และมีเพจที่ไม่เหมือนใครซึ่งเต็มไปด้วยเนื้อหาที่พนักงานสร้างขึ้นซึ่งสามารถนำมาใช้ซ้ำได้

2. โครงการสนับสนุนพนักงาน

อีกตัวอย่างหนึ่งคือโครงการสนับสนุนแบรนด์โดย Starbucks หรือโครงการ Starbucks Partnership ที่ Starbucks ปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนในฐานะหุ้นส่วน

เพื่อจุดประสงค์นี้ พวกเขาได้สร้างหน้า Landing Page ที่ไม่ซ้ำกันซึ่งพวกเขาโพสต์ตำแหน่งงานว่างในปัจจุบันและมีส่วน "สปอตไลท์พนักงาน" ที่นั่น พวกเขาพูดถึงหุ้นส่วนที่มีค่าที่สุดของพวกเขา นั่นคือ พนักงานของพวกเขา

ยิ่งไปกว่านั้น พวกเขาได้สร้างโปรไฟล์ Instagram ทั้งหมดที่พวกเขาแบ่งปันช่วงเวลาเหล่านี้ซึ่งสร้างโดยพนักงาน อย่างที่คุณบอกได้ พวกเขายังได้สร้างแคมเปญแฮชแท็กที่ไม่เหมือนใครในชื่อ #ToBeAPartner

3. เหตุการณ์/ความท้าทายที่ไม่เหมือนใคร

ตัวอย่างที่น่าสนใจอีกตัวอย่างหนึ่งคือวิธีที่คุณสามารถใช้การจัดระเบียบของเหตุการณ์บางอย่างใน การสร้างเนื้อหาจำนวนมาก

นี่คือตัวอย่างของ Endava:

งานคือ Endava Wellbeing Week แฮชแท็กที่ไม่เหมือนใครคือ: #EndavaWellbeing

ภายใต้ภาพนี้ คุณสามารถดูเนื้อหาที่พนักงานสร้างขึ้นจริงโดยพนักงานที่สร้างขึ้นเนื่องจากเหตุการณ์ที่ไม่ซ้ำกัน

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ EGC

ประเด็นที่สำคัญ

เราหวังว่าตอนนี้คุณจะเข้าใจถึงความสำคัญของเนื้อหาที่พนักงานสร้างขึ้น และโดยทั่วไปแล้วอำนาจและผลกระทบที่พนักงานของคุณมีต่อความพยายามทางการตลาดของคุณ

กล่าวโดยย่อ – พนักงานที่มีส่วนร่วมของคุณคือผู้สนับสนุนแบรนด์ที่ดีที่สุด เชียร์ลีดเดอร์ ในที่สาธารณะ และการสนับสนุนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ

ผู้คนไว้วางใจผู้คน ดังนั้นหากคุณยังไม่ได้เริ่มสร้าง EGC เราเชื่อ และเชียร์ คุณจะเริ่มต้นทันที

มีกลยุทธ์และเครื่องมือที่หลากหลาย อย่างไรก็ตาม เราขอแนะนำให้คุณเริ่มต้นเล็ก ๆ และย้ายจากจุดนั้นเพื่อไม่ให้กระบวนการทั้งหมดรู้สึกหนักใจและเครียด

หากคุณใช้เนื้อหาที่พนักงานสร้างขึ้นในกลยุทธ์ทางการตลาดของคุณ เรายินดีที่จะรับฟังเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ ดังนั้นอย่าลังเลที่จะทิ้งข้อความไว้ด้านล่าง

ขอบคุณสำหรับการอ่าน

แสดง ผนัง Instagram บนเว็บไซต์ของคุณโดยอัตโนมัติ!

ลองใช้ EmbedFeed และเพิ่มเนื้อหา Instagram จากฟีด การกล่าวถึง หรือแฮชแท็กบนเว็บไซต์ของคุณด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง

เริ่มทดลองใช้งานฟรี 7 วัน

รวมคุณสมบัติทั้งหมด | มีการสนับสนุนสด