Gloomy 2020: การเลิกจ้างล่าสุดในผลงาน SoftBank, Unicorn Startups หมายถึงอะไร?
เผยแพร่แล้ว: 2020-01-14นักลงทุนชั้นนำระดับโลกได้กระตุ้นให้บริษัทพอร์ตโฟลิโอให้ความสำคัญกับเศรษฐศาสตร์ต่อหน่วยและความสามารถในการทำกำไร
VCs Inc42 ได้เตือนถึงการชดเชยเกินเพื่อให้ได้ผลกำไรด้วยต้นทุนของนวัตกรรม
Softbank ได้กำหนดเงื่อนไขรายการสำหรับ Paytm ก่อนรอบการจัดหาเงินทุน 1 พันล้านดอลลาร์
ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา มีรายงานหลายฉบับเกี่ยวกับการเลิกจ้างจำนวนมากและจุดสนใจของสตาร์ทอัพทั่วโลกที่เปลี่ยนไปสู่ความสามารถในการทำกำไร แทนที่กระบวนการที่ไม่มีประสิทธิภาพด้วยระบบอัตโนมัติและการดำเนินงานแบบลีน ตั้งแต่ Oyo ยูนิคอร์นสำหรับการต้อนรับ ไปจนถึงการเริ่มต้นการเช่ารถ Getaround ไปจนถึงการเริ่มต้นธุรกิจหุ่นยนต์อาหาร Zume ไปจนถึง Ola ผู้ให้บริการแท็กซี่ในอินเดีย นอกเหนือจาก WeWork, Quikr, Walmart India สตาร์ทอัพและระบบนิเวศด้านเทคโนโลยีกำลังยุ่งอยู่กับการลดน้ำหนักส่วนเกิน
ประเด็นทั่วไปในสตาร์ทอัพที่ได้รับผลกระทบเหล่านี้คือเงินทุนมหาศาลที่พวกเขาได้ระดมมาจาก SoftBank นักลงทุนชาวญี่ปุ่น SoftBank ประสบความสำเร็จในปี 2019 ในขณะที่มันมองเห็นการเสนอขายหุ้น IPO ของการลงทุนที่สำคัญ — Uber, Wag, Slack และ WeWork — บริษัท Masayoshi Son ที่นำโดยมีความพ่ายแพ้ครั้งสำคัญในแง่ของแผนเหล่านี้
ในขณะที่ Uber, Wag และ Slack มีรายชื่อสาธารณะที่หายนะ แต่การล่มสลายครั้งใหญ่ที่สุดของ SoftBank มาพร้อมกับการลงรายการสาธารณะที่ล้มเหลวของ WeWork WeWork ผู้ให้บริการพื้นที่ทำงานร่วมกันได้ยื่นร่างเอกสารสำหรับการเสนอขายหุ้น IPO ในเดือนสิงหาคม 2019 แต่รายละเอียดทำให้นักลงทุนระมัดระวังการกำกับดูแลกิจการและการจัดการอสังหาริมทรัพย์ หลังจากการกลับไปกลับมาหลายครั้ง Adam Neumann ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของบริษัทต้องลาออกเนื่องจาก SoftBank ได้ประกันตัวบริษัทหลังจากมูลค่าพังทลาย
ในการพูดคุยกับ Inc42 Kunal Khattar หุ้นส่วนผู้ก่อตั้ง AdvantEdge กล่าวว่าตลาดมีการแกว่งของลูกตุ้มจากจุดหนึ่งไปยังอีกจุดหนึ่ง “บริษัทที่มีพอร์ตโฟลิโอของ SoftBank ระดมทุนก่อนความต้องการของพวกเขา และบังคับให้พวกเขาประเมินมูลค่าที่สูงขึ้นโดยการปรับขนาดโมเดลมาร์จิ้นติดลบ เพียงแค่ปริมาณทุนที่ถูกใช้โดยพวกเขาบังคับให้พวกเขาทำตามขั้นตอนที่กล้าหาญเช่นนี้”
นับตั้งแต่เกิดภัยพิบัติใน WeWork Masayoshi Son ได้กระตุ้นให้บริษัทพอร์ตโฟลิโอให้ความสำคัญกับเศรษฐศาสตร์และทำกำไรก่อนที่จะมองหารายชื่อสาธารณะ และในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา เราได้เห็นแผนเหล่านี้กลายเป็นจริง
ตัวอย่างเช่น ในเดือนพฤศจิกายน 2019 รายงานระบุว่าเป็นส่วนหนึ่งของการระดมทุน 1 พันล้านดอลลาร์ล่าสุดของ Paytm ยักษ์ใหญ่ด้านการเงิน SoftBank ได้กำหนดข้อกำหนดและเงื่อนไขบางประการ มีการกล่าวกันว่า Paytm ควรเผยแพร่สู่สาธารณะในอีกห้าปีข้างหน้า ในกรณีที่ Paytm ไม่ประสบความสำเร็จในการเผยแพร่สู่สาธารณะ SoftBank จะขายหุ้น 19% ให้กับนักลงทุนรายอื่น SoftBank เชื่อว่า Paytm มาถึงจุดที่สามารถรวมข้อกำหนดได้
เส้นทางข้างหน้าสำหรับสตาร์ทอัพคืออะไร?
นอกจากสตาร์ทอัพ SoftBank แล้ว ยูนิคอร์น Quikr ยังประกาศเลิกจ้างพนักงานกว่า 30% ในช่วงปลายเดือนธันวาคม เนื่องจากดูเหมือนว่าจะฟื้นตัวจากการฉ้อโกงครั้งใหญ่
แนะนำสำหรับคุณ:
เมื่อพูดถึงการเลิกจ้างสตาร์ทอัพจำนวนมาก Khattar บอกเราว่าอุตสาหกรรมกำลังเคลื่อนตัวกลับเข้าสู่สภาวะปกติที่เหมาะสมมากขึ้น “ฉันแค่หวังว่าเราจะไม่ชดเชยมากเกินไปและเสียสละนวัตกรรมและการเสี่ยงเพื่อผลกำไรเพียงอย่างเดียว นั่นก็จะส่งผลเสียต่อระบบนิเวศด้วยเช่นกัน”
เมื่อพูดถึงการไล่ตามผลกำไรอย่างสมเหตุสมผล Pankaj Karna ผู้ก่อตั้งและ MD ของ Maple Capital Advisors บอกกับ Inc42 ว่าจำเป็นต้องมีการเริ่มต้นที่ได้รับทุนสนับสนุนอย่างดีในช่วงสี่ห้าปีที่ผ่านมาเพื่อแสดงให้เห็นถึงการออกที่ประสบความสำเร็จหรือโอกาสในการออก ด้วยขนาดของธุรกิจจำนวนมาก ตัวเลือกทางออกที่เป็นไปได้มากที่สุดคือการเสนอขายหุ้น ยกเว้นบางกรณีที่การออกกลยุทธ์ประสบความสำเร็จ เขากล่าวเสริม
“เส้นทางสู่การทำกำไรเป็นสิ่งสำคัญในรายชื่อที่ประสบความสำเร็จ ดังนั้นธุรกิจเหล่านี้จำนวนมากจึงกำลังมองหาการทำกำไร ค่าใช้จ่ายในการปรับแต่งและการปรับแต่งสายธุรกิจเพื่อให้บรรลุเป้าหมายจึงมีความจำเป็น และการเลิกจ้างเป็นผลที่ตามมาดังที่เราเห็นในทุกวันนี้” Karna อธิบาย
แต่มีความกังวลว่าเมื่อ VCs กดดันผู้ก่อตั้งให้แสดงเศรษฐศาสตร์เชิงบวก สตาร์ทอัพอาจประนีประนอมการเติบโตและชดเชยมากเกินไป
“ผู้ก่อตั้งและ VC ที่ฉลาดกว่าจะมองว่านี่เป็นโอกาสในการลงทุนและขยายบริษัทให้ดีขึ้น โดยสมดุลระหว่างการเติบโตและเศรษฐกิจต่อหน่วย” Khattar จาก AdvantEdge กล่าว
ในการพูดคุยกับ Inc42 , Vinod Murali หุ้นส่วนผู้จัดการของ Alteria Capital หนึ่งในนักลงทุนร่วมทุนที่มีความกระตือรือร้นมากที่สุดในอินเดียกล่าวว่าการเลิกจ้างบริษัทสตาร์ทอัพไม่ได้เลวร้ายเสมอไป เขากล่าวว่าวัตถุประสงค์นั้นชัดเจนว่าต้องปรับปรุงระยะขอบ และบริษัทต่างๆ จะต้องคิดหาทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงอัตรากำไรขั้นต้น
สะท้อนความรู้สึกที่คล้ายคลึงกัน Siddarth Pai หุ้นส่วนผู้จัดการของ 3one4 Capital บอกกับ Inc42 ว่า “จนถึงตอนนี้สิ่งที่เราเห็นคือบริษัทต่างๆ ถูกยึดไว้เป็นส่วนตัวเพื่อความสามารถในการทำกำไรที่นานขึ้น กำลังถูกผลักดันออกไปเป็นเวลานาน เพราะมีทุนส่วนเกินอยู่ ”
ปายเสริมว่าเงินง่าย ๆ ที่เคยไหลเข้าสู่ VCs มาเป็นเวลานานกำลังลดลง ดังนั้นสตาร์ทอัพส่วนใหญ่จึงมุ่งแสวงหาผลกำไร “จากมุมมองของการออก เมื่อคุณมีขนาดใหญ่เท่ากับ Ola หรือ Paytm มันจะยากสำหรับใครก็ตามในตลาดที่จะซื้อคุณมากกว่า ในกรณีดังกล่าว เส้นทางเดียวที่เหลืออยู่คือการเป็นธุรกิจที่ทำงานได้ซึ่งไม่ต้องพึ่งพาเงินทุนจากภายนอกและสามารถสร้างกระแสเงินสดได้ด้วยตัวเอง จึงเป็นสาเหตุว่าทำไมบริษัทจำนวนมากจึงเจาะลึกการดำเนินงาน” เขากล่าวเสริม
Murali กล่าวเสริมว่าข้อความที่ส่งไปยังทุกบริษัทข้ามขั้นตอนเป็นหนึ่งในการบรรลุประสิทธิภาพในขณะที่เติบโต และไม่ทิ้งเงินไว้เบื้องหลังปัญหา “ฉันคิดว่าจะมีการหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง และเวลาที่ดีที่สุดที่จะทำแบบฝึกหัดเหล่านี้คือเมื่อคุณมีสภาพคล่องและเมื่อคุณมีเงินทุนเพียงพอเพื่อที่จะไม่มีปัญหาในการรับรู้และเป็นมาตรการที่ชัดเจนในการปรับปรุงประสิทธิภาพต้นทุนในบริษัท” เขากล่าว อธิบาย
Murali และ Khattar เห็นด้วยกับการเติบโตในระบบนิเวศและการแก้ไขตลาดที่กำลังดำเนินการอยู่ในขณะนี้ ปายยังเชื่อด้วยว่านักลงทุนจำนวนมากในระยะเริ่มต้นกำลังพิจารณารูปแบบธุรกิจเพื่อหลีกเลี่ยงการเผาเงินสดในอนาคต เขาเสริมว่าการปรับฐานตลาดจะเกิดขึ้นเมื่อบริษัทต่างๆ กลับมาสู่ความรู้สึกทางธุรกิจที่ดีก่อนตัดสินใจ ซึ่งบ่งบอกถึงความสมบูรณ์ในระบบนิเวศเริ่มต้น
หุ้นส่วนผู้จัดการของ Alteria กล่าวเสริมว่า เนื่องจากโดยทั่วไปแล้ว สภาพแวดล้อมการระดมทุนไม่เป็นไปในเชิงบวก สตาร์ทอัพจึงต้องกระจายทุนออกไปนานขึ้น “ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะใช้จุดยืนก่อนหน้านี้ [เกี่ยวกับการใช้จ่าย] ก่อนที่จะมีความจำเป็นต้องทำ”