คุณควรจ้างนักพัฒนาแอพอย่างไร [สุดยอดคู่มือ]

การพัฒนาแอพมือถือเป็นอุตสาหกรรมที่เติบโตอย่างรวดเร็ว ด้วยจำนวนแอพที่กำลังพัฒนาเพิ่มขึ้น ผู้ให้บริการพัฒนาแอพมือถือหลายรายพร้อมที่จะให้บริการที่ดีที่สุดแก่คุณ รายได้รวมในตลาดแอพมือถือคาดว่าจะสูงถึงกว่า 420 พันล้านดอลลาร์ในปี 2566 นอกจากนี้ คาดว่าจะเติบโตสูงถึง 542.80 ดอลลาร์ภายในปี 2569 โดยธรรมชาติแล้ว ความต้องการนักพัฒนาแอพมือถือก็เพิ่มขึ้นพร้อม ๆ กัน

จะ จ้างนักพัฒนาแอป สำหรับธุรกิจของคุณได้อย่างไร นี่คือคำถามที่ผู้ประกอบการทุกรายเผชิญอยู่ในปัจจุบัน ไม่ต้องสงสัยเลยว่ามีกลุ่มผู้มีความสามารถมากมายในตลาด อย่างไรก็ตาม การเลือกทรัพยากรที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจของคุณกลายเป็นเรื่องยาก คุณเป็นคนหนึ่งที่ประสบปัญหาเดียวกันหรือไม่?

ถ้าอย่างนั้นคุณก็มาถูกที่แล้ว บล็อกนี้เป็นคำแนะนำพิเศษเกี่ยวกับวิธีที่คุณควรจ้างนักพัฒนาแอปสำหรับโครงการของคุณอย่างมีประสิทธิภาพและง่ายดาย

อ่านจนจบเพื่อรับคำตอบพร้อมข้อมูลเชิงลึกมากมาย

จะจ้างนักพัฒนาแอปโดยเฉพาะได้อย่างไร

คุณเป็นผู้จัดการโครงการ ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพ หรือผู้ประกอบการหรือไม่ คุณรอคอยที่จะว่าจ้างนักพัฒนาแอพหรือไม่? คุณต้องการสร้างแอปที่เรียบง่ายหรือซับซ้อน คุณกำลังมองหาที่จะขยายธุรกิจปัจจุบันของคุณ หรือคุณกำลังเปิดตัวบริษัทพัฒนาแอปใหม่ ทั้งหมดนี้ส่งผลต่อค่าใช้จ่ายในการว่าจ้างนักพัฒนาแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ ตลอดจนเวลาและต้นทุนที่คาดการณ์ไว้สำหรับการสร้าง ดังนั้นโปรดระบุให้ชัดเจนว่าคุณกำลังจ้างใครเพื่อช่วยพัฒนาแอปพลิเคชันของคุณ

ความชัดเจนเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจ นอกจากนี้ยังช่วยในการวิเคราะห์ระยะเวลาและค่าใช้จ่ายที่จำเป็นในการดำเนินโครงการของคุณให้เสร็จสิ้น โดยขึ้นอยู่กับประเภทของการพัฒนาผลิตภัณฑ์ การศึกษาชิ้นหนึ่งระบุว่าภายในปี 2565 จะมีพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ 1.87 พันล้านคนทั่วโลก ซึ่งคิดเป็น 42% ของผู้มีงานทำทั้งหมดในอุตสาหกรรมที่มีการจัดระเบียบ

นี่คือเหตุผลที่หลายบริษัทจากหลายภาคส่วนพยายามที่จะเข้าร่วม พวกเขาเริ่มต้นด้วยความตั้งใจที่จะพัฒนาแอพ แต่มักล้มเหลวเพราะไม่รู้ว่าจะหานักพัฒนาได้อย่างไร เป็นเรื่องยากที่จะออกแบบแอปที่ยอดเยี่ยม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณต้องการทีมในอุดมคติและไม่แน่ใจว่าจะหานักพัฒนาแอปได้จากที่ใด

ดังนั้นเราจึงนำคำแนะนำทีละขั้นตอนมาให้คุณเกี่ยวกับวิธีจ้างนักพัฒนาแอปหรือว่าจ้างโครงการพัฒนาแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ของคุณจากภายนอกอย่างราบรื่น เริ่มต้นด้วยการเข้าใจเหตุผลในการจ้างงานและประเภทของนักพัฒนาที่จำเป็นในการผลิตแอปพลิเคชันของคุณ ตรวจสอบขั้นตอนด้านล่าง:

1. กำหนดขนาดโครงการของคุณ

โครงการพัฒนาแอปแต่ละโครงการมีลักษณะเฉพาะเนื่องจากข้อกำหนดเฉพาะ ดังนั้นจึงค่อนข้างยากที่จะระบุจำนวนนักพัฒนาที่คุณต้องการอย่างแน่นอน หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับขนาดโครงการ ดังนั้น สิ่งแรกที่ต้องทำเมื่อคุณค้นหานักพัฒนาแอปคือการระบุขนาดโครงการ โครงการพัฒนาแอปขั้นพื้นฐานประกอบด้วยการสร้างแอปพลิเคชันอย่างง่ายหรือการรวมฟังก์ชันใหม่เข้ากับแอปที่พัฒนาแล้ว

นอกจากนี้ โครงการพัฒนาแอปขนาดกลางยังซับซ้อนกว่าเล็กน้อยในด้านสถาปัตยกรรมและธรรมชาติ UX และคุณสมบัติที่ผสานรวมทั้งหมดมีเลย์เอาต์ที่ราบรื่น โครงการดังกล่าวรวมถึงอัลกอริทึมแผนที่ การเขียนโปรแกรมซ็อกเก็ต ฟีดสดและไทม์ไลน์ โครงสร้างแบ็กเอนด์ที่ซับซ้อน และคุณสมบัติการส่งข้อความด้วยรูปภาพ ข้อความ และไฟล์

ในทางกลับกัน โครงการพัฒนาแอพขนาดใหญ่ค่อนข้างซับซ้อนและเกี่ยวข้องกับหลายสิ่งหลายอย่าง คุณต้องมีนักพัฒนาแอพที่มีทักษะมากมายเพื่อช่วยคุณเปิดตัวแอปพลิเคชันของคุณ

2. กำหนดเป้าหมายการพัฒนาแอปของคุณ

ก่อนตัดสินใจว่าจะติดต่อกับนักพัฒนาแอปอย่างไร ให้เริ่มต้นด้วยการทำวิจัยอย่างละเอียดเกี่ยวกับแอปของคุณ ซึ่งครอบคลุมหมวดหมู่ของแอปและโครงสร้างราคา (แบบชำระเงินหรือฟรี) ซอฟต์แวร์ฟรีที่สมบูรณ์ยังมีคุณสมบัติพิเศษสำหรับผู้ใช้ระดับพรีเมียมในเวอร์ชันที่ต้องชำระเงิน

หากคุณกำลังเริ่มต้นและต้องการสร้างความสัมพันธ์กับผู้ชมของคุณ คุณอาจเลือกแอปฟรี อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณเริ่มได้รับคำติชมเชิงบวกจากผู้ใช้ คุณควรเตรียมพร้อมสร้างรายได้ด้วยการเพิ่มการซื้อในแอป เมื่อคุณต้องการสร้างแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ คุณต้องมีความเฉพาะเจาะจงอย่างมากเกี่ยวกับแนวคิดของผลิตภัณฑ์ การออกแบบ การใช้งาน และฟังก์ชันการทำงาน

จากนั้นคุณก็พร้อมที่จะอธิบายสถานการณ์ให้นักพัฒนาแอปและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ ทราบ หากทำได้ ให้สร้างเทมเพลตและผังงานอย่างง่ายสำหรับขั้นตอนการทำงาน คุณลักษณะของซอฟต์แวร์ที่คุณต้องการ และเป้าหมายสุดท้ายที่คุณต้องการให้แอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ช่วยให้คุณบรรลุผลสำเร็จ

3. สร้างงบประมาณ

แกนหลักของการพัฒนาแอปพลิเคชันใดๆ อยู่ที่การสำรวจจำนวนเงินที่อาจต้องใช้ในการจ้างนักพัฒนาแอป เมื่อว่าจ้างนักพัฒนาแอป คุณอาจต้องตัดสินใจเกี่ยวกับงบประมาณของคุณ อย่างไรก็ตาม ขึ้นอยู่กับแพลตฟอร์มการพัฒนาแอปที่คุณใช้ – iOS หรือ Android ขอแนะนำให้ทำความเข้าใจเกี่ยวกับต้นทุนการผลิตทั้งหมดของแอปพลิเคชัน

หลังจากตัดสินใจว่าจะจ้างนักพัฒนาแอปอย่างไร คุณควรแก้ไขงบประมาณการพัฒนาแอปโดยพิจารณาจากความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ของพวกเขา จำเป็นต้องมีการประมาณการใช้จ่าย เนื่องจากจะช่วยกำหนดจำนวนเงินที่คุณต้องลงทุนในการพัฒนาแอป

นอกจากนี้คุณยังสามารถเข้าใจได้ง่ายว่ามีอะไรอีกบ้างที่จำเป็นสำหรับการเติบโตของมัน คุณต้องแน่ใจเกี่ยวกับประเภทแอป ข้อมูลจำเพาะ ประเภทของคุณลักษณะ การผสานรวม การปรับแต่ง การออกแบบแอป และการพัฒนา เพื่อให้แน่ใจเกี่ยวกับงบประมาณ

4. ระบุชุดทักษะที่คุณต้องการ

การตัดสินใจเลือกทักษะที่คุณต้องการให้นักพัฒนาแอปมีเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการจ้างงาน เรายังได้กล่าวก่อนหน้านี้ว่าโครงการพัฒนาแอปทุกโครงการมีลักษณะเฉพาะเนื่องจากความต้องการที่แตกต่างกัน การปรับแต่ง วันครบกำหนด ความสามารถของทรัพยากร และเหตุผลอื่นๆ อีกหลายประการ ด้วยเหตุนี้ ข้อกำหนดด้านทักษะจึงแตกต่างกันไปในแต่ละโครงการ

โครงการสำคัญขนาดใหญ่บางโครงการต้องการนักพัฒนาเว็บที่มีทักษะสูงและมีความเชี่ยวชาญหลากหลาย ในทางกลับกัน สำหรับโครงการที่เรียบง่าย คุณสามารถจ้างนักพัฒนาที่มีทักษะหรือความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านได้

ถามตัวเองด้วยคำถามต่อไปนี้ -

• แอปพลิเคชันของคุณต้องการ UI ที่ซับซ้อนหรือ UI ธรรมดาหรือไม่
• ทีมของคุณจำเป็นต้องรู้ภาษาโปรแกรมบางภาษาหรือไม่?
• คุณต้องการปรับแต่งประเภทใดในแอปของคุณ
• กำหนดเวลาของโครงการคืออะไร?
• คุณต้องการให้มีการผสานรวมประเภทใดในโครงการของคุณ

การจดสิ่งเหล่านี้จะช่วยให้คุณกำหนดประเภทของชุดทักษะและความรู้ที่คุณต้องการให้นักพัฒนาของคุณมี

5. เลือกว่าคุณต้องการจ้างพนักงานประจำหรือฟรีแลนซ์

พิจารณารูปแบบการรับสมัครเมื่อคุณทราบประเภทของนักพัฒนาแอปที่คุณต้องจ้างสำหรับธุรกิจของคุณ

• คุณต้องการพนักงานประจำเต็มตัวหรือต้องการรับสมัครนักพัฒนาแอปอิสระ
• คุณพร้อมที่จะมอบโปรเจกต์ของคุณให้กับบริษัทเอาท์ซอร์สเพื่อพัฒนาแอพหรือไม่?

สำหรับแต่ละโครงการมีการตอบสนองต่อคำถามเหล่านี้แตกต่างกัน ทั้งหมดขึ้นอยู่กับลักษณะของโครงการและความชอบของคุณ

ตัวอย่างเช่น หากนี่เป็นงานพัฒนาแอปงานแรกของคุณ คุณสามารถว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระหรือติดต่อธุรกิจพัฒนาเว็บที่มีชื่อเสียง หลังจากดูรายละเอียดเฉพาะของโครงการของคุณแล้ว พวกเขาสามารถแนะนำนักพัฒนาแอปอิสระที่มีความสามารถหลายคนได้

นอกจากนี้ คุณอาจจ้างนักพัฒนาแอปในบริษัทเต็มเวลา แต่ถ้าบริษัทของคุณยังใหม่ คุณควรเก็บตัวเลือกนี้ไว้เป็นลำดับสุดท้ายเพราะมีค่าใช้จ่ายสูง เตรียมพร้อมที่จะเริ่มโครงการของคุณโดยจ้างนักพัฒนาแอปตามโมเดลการสรรหาเหล่านี้

6. โพสต์รายละเอียดงาน

หลังจากที่คุณได้สรุปขนาดและขอบเขตของโครงการ วัตถุประสงค์ของโครงการ ความต้องการของคุณ และประเภทของนักพัฒนาที่คุณต้องการจ้างแล้ว ก็ถึงเวลาที่จะเริ่มการรับสมัคร สำหรับสิ่งนี้ คุณต้องสร้างรายละเอียดงานและโพสต์ออนไลน์ มีแพลตฟอร์มมากมายบนอินเทอร์เน็ตที่จะจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถสำหรับการพัฒนาแอพมือถือแบบเนทีฟและการพัฒนาแอพแบบผสม

หากคุณต้องการจ้างคนทำงานอิสระ มี Upwork, Freelancer.com, Guru และอื่นๆ หากคุณต้องการจ้างคนทำงานเต็มเวลา คุณก็สามารถทำได้เช่นเดียวกันจาก Indeed และ LinkedIn นอกจากนี้คุณยังสามารถว่าจ้างโครงการของคุณจากภายนอกไปยังบริษัทพัฒนาแอปที่มีชื่อเสียงและน่าเชื่อถือที่สุด เช่น Websitters Technology Solutions ในโกลกาตา

โปรดจำไว้ว่าประกาศรับสมัครงานจะต้องมีรายละเอียดเพียงพอโดยกล่าวถึงบทบาท ความรับผิดชอบ ค่าตอบแทน ขอบเขตโครงการ วัตถุประสงค์ของโครงการ กำหนดเวลา เกณฑ์คุณสมบัติ คุณสมบัติ และผลประโยชน์ของพนักงานเพื่อดึงดูดความสนใจ ขอแนะนำว่าอย่าพูดถึงเส้นตายที่ไม่สามารถทำได้ ตั้งชื่องานที่น่าสนใจแล้วโพสต์ออนไลน์

7. เลือกนักพัฒนาแอป/หน่วยงานที่ดี

หลังจากลงประกาศงานทางออนไลน์แล้ว ผู้สมัครที่มีศักยภาพหลายคนคาดว่าจะสมัคร และตอนนี้ถึงเวลาที่คุณจะประเมินทักษะและความสามารถของผู้เชี่ยวชาญบางคน คุณไม่ควรประนีประนอมที่นี่แม้แต่น้อย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากคุณกำลังจะจ้างฟรีแลนซ์

เป็นเพราะมีความยืดหยุ่นและข้อได้เปรียบมากมายในการฝึกอบรมผู้สมัครภายในองค์กรหลังจากจ้างงาน แต่ในขณะที่จ้างฟรีแลนซ์ ไม่มีขอบเขตสำหรับการฝึกอบรมหรือการให้คำปรึกษา คุณมองหาผู้รับเหมาอิสระที่ดีที่สุดที่สามารถจัดการโครงการของคุณได้อย่างไร้ที่ติ

การคัดเลือกต้องทำตามทั้งทักษะที่อ่อนนุ่มและทักษะทางเทคนิค ต่อไปนี้เป็นเกณฑ์ที่คุณสามารถใช้เพื่อคัดเลือกนักพัฒนาแอพที่ดีที่สุด:

• ขั้นแรก คุณต้องกำหนดความต้องการโครงการพัฒนาแอปของคุณ และทักษะทางเทคนิคประเภทใด
• กรอบทางเทคนิคใดที่นักพัฒนาของคุณควรคุ้นเคย
• ประสบการณ์หลายปีของนักพัฒนาแอปในอุดมคติสำหรับโครงการของคุณควรเป็นอย่างไร
• ผู้สมัครที่มีศักยภาพมีสิทธิ์ทำงานในโครงการของคุณหรือไม่?
• มีกี่โครงการที่พวกเขาเคยทำงานมาก่อน?
• พวกเขาจัดการกับสถานการณ์วิกฤตอะไรบ้าง?
• พวกเขาคาดหวังอะไรเกี่ยวกับค่าตอบแทน?
• พวกเขามาจากพื้นฐานทางเทคนิคหรือไม่?
• พวกเขามีใบรับรองการฝึกอบรมการพัฒนาแอพหรือไม่?

8. ทำการทดสอบหรือสัมภาษณ์เพื่อประเมินความสามารถของพวกเขา

คุณต้องให้ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกเข้าร่วมการประเมินแบบไดนามิกสองสามครั้งเพื่อประเมินคุณภาพของนักพัฒนา สิ่งนี้จะทำให้คุณสามารถประเมินทั้งความสามารถทางเทคนิคและความสามารถพิเศษของพวกเขาได้อย่างมีระเบียบ มอบงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาแอปที่เกิดขึ้นจริงให้กับพวกเขาในรอบทางเทคนิคที่จำเป็นต้องใช้เทคโนโลยีหลายกองซ้อน

การสอบทางเทคนิคจะทำให้คุณรู้ว่าพวกเขามีความรู้และความสามารถเพียงใดกับเทคโนโลยีที่โครงการของคุณต้องการ

ทำการสัมภาษณ์อย่างรวดเร็วกับผู้สมัครแต่ละคนและถามคำถามตามสถานการณ์จริงเพื่อประเมินทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับประสิทธิภาพในการสื่อสาร โต้วาที และนำเสนอแนวคิดที่เป็นเอกลักษณ์ของพวกเขา

คุณอาจทำให้ขั้นตอนการสัมภาษณ์ยากขึ้นเล็กน้อยในการค้นหาและจ้างนักพัฒนาในอุดมคติสำหรับโครงการของคุณ หากขั้นตอนนั้นซับซ้อนมากขึ้น

9. ดำเนินการตรวจสอบประวัติและทบทวนข้อมูลอ้างอิง

การตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงของฟรีแลนซ์หรือเอเจนซี่ที่คุณว่าจ้างนั้นจำเป็นมากก่อนที่คุณจะดำเนินการรับสมัครให้เสร็จสิ้น การประเมินเป็นส่วนสำคัญจริง ๆ แต่ไม่ใช่ทุกอย่าง การให้คะแนน คำติชม และมุมมองที่อดีตลูกค้าแบ่งปันกับคุณเกี่ยวกับพวกเขามีความสำคัญมาก การตรวจสอบประวัติความเป็นมาเป็นสิ่งสำคัญเพราะมันทำให้คุณเห็นภาพรวมที่แท้จริง และในที่สุดคุณก็สามารถตัดสินใจได้ว่าคุณต้องเลือกทีมพัฒนาแอป/ฟรีแลนซ์/บริษัทใด

นี่คือข้อได้เปรียบที่ดีของการทบทวนการอ้างอิง คุณสามารถเปรียบเทียบและเปรียบเทียบความแตกต่างของรายละเอียดที่เขียนในสำนวนการขาย/แฟ้มผลงาน/ประวัติย่อของผู้สมัคร ตลอดจนเอเจนซีกับรอบการคัดเลือกผลงานและคำติชมของลูกค้า

ในกรณีที่คุณรู้สึกลังเลที่จะติดต่อกับนายจ้างเก่าของพวกเขา ขอบอกว่าไม่มีอะไรผิดปกติที่นี่ เป็นขั้นตอนทางกฎหมายเพื่อตรวจสอบว่าทรัพยากรที่คุณว่าจ้างนั้นถูกต้องตามกฎหมายหรือน่าเชื่อถือเพียงพอ และเป็นการลงทุนที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจของคุณ

10. เสร็จสิ้นทีมพัฒนา

หลังจากขั้นตอนข้างต้นทั้งหมด หากคุณค่อนข้างพอใจกับผู้สมัคร/ทีม/เอเจนซี่ คุณสามารถสรุปทีมพัฒนาได้ คุณสามารถจัดทำสัญญาเข้าร่วมอย่างเป็นทางการสำหรับการเริ่มงานพร้อมกับข้อกำหนดและเงื่อนไขของบริษัทของคุณ

เพื่อลดโอกาสในการเกิดปัญหาที่ไม่จำเป็น ให้อ่านนโยบายความเป็นส่วนตัวและสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญากับพวกเขา หากคุณต้องการทำงานกับธุรกิจพัฒนาเว็บไซต์ พวกเขาจะต้องเตรียมข้อกำหนดและเงื่อนไขทางกฎหมายบางประการสำหรับคุณด้วย

นอกจากนี้ คุณต้องติดต่อกับหัวหน้างานด้วยเนื้อหาที่รวบรวมจากผู้เชี่ยวชาญที่คุณกำลังจ้างเพื่อทบทวนแผนโครงการอีกครั้ง อย่าลืมพูดคุยเกี่ยวกับรูปแบบการชำระเงิน ไม่ว่าคุณจะจ้างทีมนักพัฒนา นักพัฒนารายเดียว หรือบริษัทพัฒนาแอพ คุณสามารถเลือกรูปแบบ Pay as You Go หรือรูปแบบราคาคงที่ แต่สำหรับโครงการขนาดเล็ก ตัวเลือกหลังเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด

เพียงเท่านี้ก็จ้างนักพัฒนาแอปสำหรับโครงการของคุณได้แล้ว หากคุณทำตามคำแนะนำฉบับสมบูรณ์นี้ โปรเจกต์ของคุณก็จะมาถูกทาง และคุณสามารถทำให้แอปของคุณสำเร็จลุล่วงได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่ต้องยุ่งยากมากนัก

จะจ้างนักพัฒนาแอพมือถือโดยไม่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคได้อย่างไร

คุณควรทำอย่างไรเพื่อจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาแอพที่ไม่มีความรู้ด้านเทคนิค ควรจะกลัวความผิดพลาด? หรือคุณควรกังวลเกี่ยวกับการส่งที่ไม่เป็นมืออาชีพ ไม่สมบูรณ์ และล่าช้า – โดยรวมแล้วเป็น MESS หรือไม่ เราเข้าใจดีว่าในฐานะผู้ประกอบการใหม่ คุณไม่ใช่ headhunter มืออาชีพ และถึงเวลาที่คุณต้องทำงานจ้างงานเพียงลำพัง

แน่นอนว่ามีตัวเลือกเช่นการจ้างที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล แต่มีงบประมาณจำกัด จะลงทุนทำไมในเมื่อคุณสามารถจัดการได้ง่าย คุณรู้ไหม คุณเพียงแค่ต้องทำความเข้าใจเกี่ยวกับความรู้พื้นฐานในการเขียนโค้ด และเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับคำถามเฉพาะโดเมนเพื่อช่วยคุณจ้างโปรแกรมเมอร์สำหรับโครงการของคุณ

ต้องการทราบวิธีการทำเช่นนั้น? มาดูเคล็ดลับในการจ้างนักพัฒนาแอพที่ไม่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคกัน

1. กำหนดความต้องการของคุณ

ก่อนที่คุณจะกระโดดเข้าสู่กลุ่มเกวียนโดยตรง ให้ค้นหาว่าคุณต้องการอะไรกันแน่ ซึ่งรวมถึงการวิเคราะห์ตลาด การศึกษาคู่แข่ง แพลตฟอร์มการพัฒนา และเทคโนโลยีที่มีอยู่ ไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีในการเลือกคนโดยการสุ่มและไล่ออกเมื่อความต้องการของคุณสิ้นสุดลง คุณต้องมีความเข้าใจอย่างชัดเจนว่าเหตุใดคุณจึงต้องการนำบุคคลหนึ่งเข้าร่วม และความรับผิดชอบของบุคคลใดในเส้นทางการพัฒนาแอป

2. การเตรียมการคือกุญแจสำคัญ

กำหนดว่าทักษะทางเทคนิคใดที่เขา/เขาควรมี ภาษาโปรแกรมใด ได้แก่ Swift, Objective C, Kotlin, Java, HTML, CSS และ Javascript ที่โปรแกรมเมอร์ควรคุ้นเคย เหตุใดคุณจึงต้องการใช้แพลตฟอร์มและเทคโนโลยีบางอย่าง แพลตฟอร์มที่คุณเลือก ฯลฯ จะเป็นประโยชน์กับคุณอย่างไร? การค้นหาข้อกำหนดเหล่านี้จะช่วยคุณในการมองหานักพัฒนาแอปที่ดีที่สุดจากสแต็ก แม้ว่าคุณจะไม่มีพื้นฐานทางเทคนิคก็ตาม

3. เลือกระหว่างฟรีแลนซ์และอินเฮาส์

โครงการแรกของคุณคือจุดที่ธุรกิจของคุณจะเริ่มเฟื่องฟู ดังนั้นอย่าเสี่ยงโดยการจ้างทรัพยากรที่ไม่ถูกต้อง แม้ว่าการมีทีมงานภายในองค์กรพร้อมที่จะต่อสู้เพื่อคุณเป็นเรื่องดี แต่โปรแกรมเมอร์อิสระในปัจจุบันสามารถทำงานได้อย่างสมบูรณ์แบบ พูดตามตรง การจ้างนักพัฒนาแอพอิสระเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดในปัจจุบัน เนื่องจากพวกเขามีประสิทธิภาพ ได้รับการฝึกฝนมาแล้ว มีประสบการณ์ มีความคล่องตัว และรู้ว่าต้องทำอะไรและทำอย่างไร ตอนนี้คำถามคือจะหาฟรีแลนซ์ที่มีความสามารถได้ที่ไหน

มีแพลตฟอร์มที่ยอดเยี่ยมมากมายที่คุณสามารถหาฟรีแลนซ์ได้มากเท่าที่คุณต้องการสำหรับโปรเจกต์ของคุณ เช่น UpWork, Youteam, Freelancer, Fiverr, Toptal และอื่น ๆ หรือคุณสามารถจ้างคนภายนอกให้ทำธุรกิจพัฒนาแอพมือถือที่ยอดเยี่ยม ธุรกิจนี้ควรมีกระบวนการที่เชื่อถือได้ในการสร้างแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ ซึ่งเป็นกระบวนการที่รวมเอาพื้นที่ทำงานแบบลีน การพัฒนาต้นแบบ การวางโครงลวด และขั้นตอนอื่นๆ

4. โฆษณา

จนกว่าหรือจนกว่าคุณจะแจ้งให้ผู้อื่นทราบว่าธุรกิจของคุณต้องการนักพัฒนาแอพ คุณจะไม่ได้รับผู้สมัครที่เพียงพอ คุณควรออกแบบประกาศรับสมัครงานที่เน้นบทบาทของงาน ความท้าทาย ขอบเขตโครงการ ความคาดหวังของคุณ ทักษะทางเทคนิคที่จำเป็น ฯลฯ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โพสต์ข้อกำหนดงาน/โครงการของคุณบนแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น LinkedIn, Instagram, Facebook, UpWork, Youteam, Freelancer และ Fiverr ในที่สุด คุณจะเริ่มได้รับอีเมล ข้อความ และโทรศัพท์เกี่ยวกับตำแหน่ง

5. ถามผู้สมัครว่าสามารถรับความท้าทายได้หรือไม่

แท้จริงแล้ว การพัฒนาแอพมือถือไม่ใช่เรื่องไร้สาระ แต่ถ้าคุณไม่มีความรู้ด้านเทคนิคที่มั่นคง ใจเย็นๆ ก็ไม่ใช่เรื่องใหญ่ ยิงพวกเขาด้วยคำถามที่เกี่ยวข้องต่างๆ ที่คุณเตรียมไว้แล้วและสังเกตความตื่นเต้นของพวกเขา หากเขา/เธอให้วิธีแก้ปัญหาที่ถูกต้องแก่คุณอย่างคล่องแคล่ว ให้พิจารณาผู้สมัครจ้างงาน

คุณยังสามารถถามพวกเขาเกี่ยวกับปัญหาที่ท้าทายที่พวกเขาเคยจัดการและวิธีที่พวกเขาทำให้มันเกิดขึ้น คุณจะได้รับทราบปัญหามากมายจากพวกเขาที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพ ความปลอดภัย ฐานข้อมูล และพื้นที่จัดเก็บ

แต่วิธีที่พวกเขาแก้ไขโดยไม่ขัดขวางแอปพลิเคชันคือสิ่งที่อธิบายถึงความตื่นเต้นและความเต็มใจในการทำงานในโครงการ คุณยังสามารถขอให้พวกเขาให้ข้อมูลสั้น ๆ เกี่ยวกับภาษาโปรแกรมที่ดีที่สุดสำหรับการพัฒนาแอพ Android

6. ให้ปัญหาในโลกแห่งความเป็นจริงแก่พวกเขา

หากต้องการเจาะลึกทักษะของนักพัฒนาแอปที่คุณกำลังจะจ้าง ให้เสนอแอปพลิเคชันสมมุติหรือเพียงแค่แนวคิดของโครงการของคุณ จากนั้นให้พวกเขาแบ่งปันมุมมองเกี่ยวกับฟังก์ชันการทำงาน เซิร์ฟเวอร์ คุณลักษณะ ประสิทธิภาพ ฐานข้อมูล ความปลอดภัย ฯลฯ ถามพวกเขาว่าพวกเขาจะสร้าง MVP ได้อย่างไร และฟังก์ชันใดที่จำเป็นในการเปิดใช้งาน

คุณอาจไม่สามารถระบุได้ว่าคำตอบนั้นถูกหรือผิด แต่ถ้าคุณพบว่าคำตอบของพวกเขามีความมั่นใจและมีเหตุผล ก็จ้างเขา/เธอ

ขอให้ผู้สมัครอธิบายสถานการณ์ที่ซับซ้อนในภาษาที่ตรงไปตรงมานอกเหนือจากสิ่งเหล่านี้ พวกเขาสามารถแปลรหัสสำหรับคนธรรมดาได้หรือไม่? ความสามารถในการสื่อสารของพวกเขายอดเยี่ยมหรือไม่? การติดต่อกับลูกค้าที่อาจจะเป็นหรือไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคเป็นเรื่องปกติสำหรับโปรแกรมเมอร์ วิธีที่พวกเขาจัดหาความต้องการในสถานการณ์เช่นนี้เป็นสิ่งสำคัญ

7. งานของการเข้ารหัส

ผู้สมัครที่มีสิทธิ์ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคจะไม่ลังเลเลยที่จะแก้ปัญหาการเขียนโค้ด แต่พวกเขาควรจะรู้สึกสบายใจทุกครั้งที่คุณขอให้พวกเขาเขียนโค้ดบางส่วนในระยะเวลาที่จำกัด วิธีที่ยุ่งยากแต่ง่ายที่สุดคือถามพวกเขาว่าสามารถสร้างอนุกรมฟีโบนัชชีได้หรือไม่

หลังจากทำเสร็จแล้ว คุณต้องประเมินคุณภาพของโค้ดและตรวจสอบว่ามีบั๊กหรือไม่ จากนั้นหากสิ่งเหล่านี้เข้าที่อย่างสวยงาม และโค้ดทำงานได้ดี ให้พิจารณาว่าคุณได้พบแหล่งข้อมูลที่เหมาะสำหรับโครงการของคุณแล้ว

8. จ้างบริษัทเอาท์ซอร์ส

ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาแอพแบบผสมผสานหรือการพัฒนาแอพแบบเนทีฟ ในขณะที่สร้างแอพ คุณอาจมีปลาตัวใหญ่มากมายให้ทอดมากกว่าการจัดหา การคัดกรอง และการสัมภาษณ์กับนักพัฒนาหลายคนเพื่อจ้างไม่กี่คน

ดังนั้น สิ่งที่ดีที่สุดถัดไปที่ควรทำคือจ้างโครงการพัฒนาแอปของคุณจากภายนอกไปยังบริษัทที่น่าเชื่อถือ ซึ่งมีทีมนักพัฒนาภายในองค์กรและมีความสามารถครบครัน ไม่เพียงแต่ตัวเลือกนี้ง่าย แต่ยังช่วยให้คุณประหยัดเงินได้มากทีเดียว

หากคุณทำตามขั้นตอนทั้งหมดนี้ คุณสามารถจ้างกลุ่มนักพัฒนาแอพที่มีทักษะสำหรับโครงการของคุณได้อย่างแน่นอน โดยไม่ต้องมีพื้นฐานทางเทคนิค

สิ่งที่ควรทราบก่อนจ้างนักพัฒนาแอพ

แกดเจ็ตมือถือที่เราใช้ทุกช่วงเวลานั้นเรียกว่า "ฉลาด" ด้วยเหตุผลประการหนึ่ง: แอพที่หลากหลายที่มีให้ ดังนั้นในการพัฒนาแอพสำหรับสมาร์ทโฟน คุณต้องมีทีม SMART ทีม SMART หมายถึงกลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่คิดค้นกลยุทธ์ที่เฉพาะเจาะจง วัดผลได้ เข้าถึงได้ เกี่ยวข้อง และมีเวลาจำกัด

อันที่จริง ไม่ว่าโปรเจกต์คืออะไร การมีทีม SMART เคียงข้างคุณจะช่วยลดความกังวลส่วนใหญ่ของคุณได้ ต่อไปนี้คือสิ่งสั้นๆ ที่คุณต้องทราบก่อนที่จะดำเนินการจ้างนักพัฒนาแอปสำหรับโครงการของคุณ:

1. ประสบการณ์

เมื่อคุณจ้างนักพัฒนาแอป สิ่งแรกที่คุณต้องตรวจสอบคือประสบการณ์ของผู้เชี่ยวชาญหรือเอเจนซี่เอาท์ซอร์ส แม้ว่านักพัฒนาแอพที่มีประสบการณ์จะมีประวัติที่พิสูจน์ให้เห็นถึงประสบการณ์การทำงานที่พิสูจน์แล้ว แต่เอเจนซี่เอาท์ซอร์สที่มีประสบการณ์จะดำเนินงานในตลาดเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป

นอกจากนี้ เอเจนซีพัฒนาแอปที่ดียังมีทีมงานเฉพาะซึ่งนำโดยผู้จัดการและหัวหน้าทีมที่คอยตรวจสอบโครงการของคุณ

นี้เป็นเพราะ; คุณต้องแน่ใจว่าคุณได้รับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องและยาวนานทุกครั้ง เว็บไซต์จำเป็นต้องได้รับการอัปเดตด้วยส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่ายเป็นประจำ นอกจากนี้ พวกเขายังต้องการการตรวจสอบและการบำรุงรักษาอย่างสม่ำเสมอเพื่อหลีกเลี่ยงจุดบกพร่องหรือข้อผิดพลาด

ดังนั้น จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องประเมินว่านักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่คุณว่าจ้างสำหรับโครงการของคุณนั้นมีประสบการณ์และรู้ว่าพวกเขาต้องทำอะไร

2. เปิดช่องทางการสื่อสาร

ช่องทางการสื่อสารแบบเปิดในที่ทำงานสนับสนุนให้เกิดการสื่อสารแบบสองทางโดยทั้งสองฝ่ายที่เกี่ยวข้องจะส่งข้อมูล เมื่อคุณจ้างนักพัฒนาแอพหรือบริษัทพัฒนาแอพมือถือชั้นนำ การแลกเปลี่ยนข้อมูล ความคิดสร้างสรรค์ ข้อกำหนด และข้อเสนอแนะ

คุณต้องแจ้งให้ทีมทราบว่าวัตถุประสงค์ของคุณที่อยู่เบื้องหลังการพัฒนาแอปนี้คืออะไร และพวกเขาก็จะตอบสนองด้วยแนวคิดที่ไม่เหมือนใครของพวกเขา ในที่สุดขั้นตอนการพัฒนาแอพจะเริ่มขึ้นหลังจากการอภิปรายแบบเปิดหลายครั้งเช่นนี้ การมีระบบการสื่อสารที่ชัดเจนเช่นนี้เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการได้รับผลลัพธ์ที่น่าพึงพอใจ

การสื่อสารที่ไม่เหมาะสมหรือการสื่อสารที่ผิดพลาดส่งผลให้เกิดความสับสนซึ่งอาจทำให้เกิดหายนะกับโครงการของคุณ ผลลัพธ์จะเต็มไปด้วยข้อบกพร่อง ความล่าช้า และความไม่สมบูรณ์ ดังนั้น ก่อนที่คุณจะจ้างนักพัฒนามือถือ ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามืออาชีพหรือทีมงานพร้อมที่จะสื่อสารกับคุณทุกเวลาที่คุณต้องการ

นอกจากนี้ ให้รวบรวมรายละเอียดว่าแพลตฟอร์มการสื่อสารใดที่พวกเขาใช้สื่อสารกับลูกค้า ไม่มีทางเลือกอื่นที่ดีกว่าสำหรับการสื่อสารแบบเรียลไทม์ในโครงการ

3. แนวทางและวิธีการแก้ปัญหา

นักพัฒนาทุกคนปฏิบัติตามวิธีการที่แตกต่างกันในขณะที่พัฒนาแอป ไม่ว่าจะเป็นความแตกต่างในด้านคุณสมบัติ โซลูชัน การออกแบบ หรือวิธีการดีบัก ด้วยเหตุนี้ จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องเข้าใจว่าพวกเขาปฏิบัติตามแนวทางใดในขณะที่พัฒนาแอป และวิธีที่พวกเขาเอาชนะปัญหาที่เกิดขึ้น สิ่งนี้ทำให้คุณสามารถคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับทีมของคุณ

เป็นเรื่องธรรมดาที่จะเจอความท้าทายและปัญหาในขณะที่จัดการกับโครงการพัฒนาแอพ แต่วิธีที่ทีมที่คุณว่าจ้างจัดการปัญหานั้นสำคัญที่สุด กลุ่มนักพัฒนาเว็บไซต์ที่ชาญฉลาดและมีประสบการณ์จะคิดค้นกลยุทธ์ที่เรียบง่ายแต่มีประสิทธิภาพเพื่อลดปัญหาในเวลาอันสั้น เมื่อคำนึงถึงแง่มุมนี้ คุณต้องจ้างนักพัฒนาแอปที่เพิ่มมูลค่าให้กับธุรกิจของคุณ

4. ตรวจสอบการอ้างอิง

วิธีที่ยอดเยี่ยมในการสอบถามว่าบริษัทพัฒนาแอปหรือทีมที่คุณว่าจ้างเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีสำหรับโครงการของคุณหรือไม่คือการตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงของพวกเขา การตรวจสอบการอ้างอิงหรือการตรวจสอบประวัติเป็นกฎง่ายๆ ของขั้นตอนการจ้างงาน

พอร์ตโฟลิโอของ "ผลงานที่ดีที่สุด" อาจไม่เพียงพอ เนื่องจากสิ่งเหล่านี้ไม่ได้เปิดเผยภาพ 'ศูนย์-ศูนย์' มีคำถามมากมายที่คุณอาจมีก่อนที่จะจ้างทีมที่เหมาะสมอย่างยิ่ง ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีการตรวจสอบการอ้างอิง

ตัวอย่างเช่น คุณอาจสงสัยว่าคุณภาพงานของพวกเขาเป็นอย่างไร พวกเขาส่งมอบตรงเวลาหรือไม่? พวกเขาตอบสนองต่อข้อเสนอแนะอย่างไร? พวกเขาแบ่งปันความคิดเชิงรุกอย่างไร? พวกเขามีระบบประกันคุณภาพที่เข้มงวดหรือไม่? พวกเขามุ่งมั่นกับโครงการแค่ไหน? พวกเขาจัดทำรายงานความคืบหน้าของโครงการเป็นประจำหรือไม่? พวกเขาแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับทุกรายละเอียดของโครงการหรือไม่? พวกเขาปฏิบัติตามแนวทางใดในการแก้ปัญหา

คุณจะได้รับคำตอบโดยตรงและถูกต้องสำหรับคำถามเหล่านี้ทั้งหมดโดยการถามอดีตลูกค้าของนักพัฒนาแอปหรือบริษัทพัฒนาแอปที่คุณได้คัดเลือกไว้ หรือคุณสามารถตรวจสอบบทวิจารณ์ออนไลน์เพื่อทำความเข้าใจภาพที่แท้จริง ติดต่อพวกเขาและรวบรวมข้อมูลทั้งหมดที่คุณจำเป็นต้องรู้

5. ปัจจัยด้านทำเลและราคา

สถานที่ตั้งยังมีบทบาทสำคัญในแง่ของการจ้างนักพัฒนาสำหรับโครงการเนื่องจากเหตุผลหลายประการ ตัวอย่างเช่น คุณอาจรู้สึกสบายใจกับทีมนักพัฒนาซอฟต์แวร์และพูดคุยแบบตัวต่อตัวเกี่ยวกับโครงการ

ในกรณีนี้ คุณต้องมองหาผู้เชี่ยวชาญที่อยู่ใกล้ธุรกิจของคุณ การประชุมแบบออฟไลน์นั้นยอดเยี่ยมจริงๆ อาจเป็นข้อ จำกัด แต่มีประสิทธิภาพมากกว่ามาก

ในทางตรงกันข้าม หากคุณไม่มีความชอบดังกล่าวและพอใจกับการสนทนาและการประชุมออนไลน์ทั้งหมด คุณสามารถมองหานักพัฒนาจากระยะไกลได้ ในกรณีนี้ การค้นหาและการเข้าถึงของคุณจะกว้างขึ้น คุณจะสามารถเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถที่ใหญ่ขึ้นและจ้างแหล่งข้อมูลที่ดีที่สุดสำหรับโครงการของคุณ

นอกจากนี้ หากคุณมาจากประเทศที่ใช้ภาษาอังกฤษและไม่สะดวกที่จะทำงานร่วมกับนักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ไม่ได้พูดภาษาอังกฤษ ตำแหน่งที่ตั้งเป็นปัจจัยที่คุณต้องพิจารณาใหม่ คุณต้องพูดคุยกับนักพัฒนา หัวหน้าทีม หรือทีมผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบเพื่อหารือเกี่ยวกับงบประมาณที่เหมาะสมกับโครงการของคุณ

ดังนั้น มองหาเอเจนซี่หรือผู้เชี่ยวชาญที่ยินดีสื่อสารสิ่งเหล่านี้กับคุณเพื่อความชัดเจน

6. อัตราความสำเร็จ

มีเอเจนซี่และนักพัฒนาที่มีชื่อเสียงมากมายที่จะตกลงรับผิดชอบโครงการของคุณ อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกคนที่มีทักษะหรือประสบการณ์ที่จะทำให้ประสบความสำเร็จ ด้วยเหตุนี้ การดูอัตราความสำเร็จในเชิงลึกจึงเป็นสิ่งจำเป็นก่อนที่คุณจะตัดสินใจจ้างนักพัฒนาแอป

ตอนนี้ คำถามคือจะเข้าใจหรือกำหนดอัตราความสำเร็จได้อย่างไร แม้ว่าจะเป็นเรื่องจริงที่ไม่มีบริษัทพัฒนาแอปใดแสดงให้คุณเห็นถึงความล้มเหลว แต่แต่ละบริษัทก็มีเรื่องราวความล้มเหลวที่แตกต่างกันไป

คุณต้องรู้ด้านมืดนอกเหนือจากด้านสว่างของบริษัทหรือทีมพัฒนาแอปก่อนที่จะจ้างพวกเขา ติดต่อบทวิจารณ์ออนไลน์ ค้นหาวิดีโอ YouTube ติดต่อลูกค้าเก่าของพวกเขาเพื่อรับข้อความรับรอง และเตรียมข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับอัตราความสำเร็จของพวกเขา

7. การจัดการการจัดส่งที่มีประสิทธิภาพ

ธุรกิจและองค์กรหลายแห่งอ้างว่าพันธมิตรด้านการพัฒนาของพวกเขาไม่ได้แจ้งให้พวกเขาทราบเกี่ยวกับความคืบหน้าของวงจรการพัฒนาแอพมือถือ เนื่องจากช่องว่างในการสื่อสารระหว่างลูกค้าและบริษัทพัฒนาของพวกเขา ลูกค้ามีหลายกรณีพบว่าแอพมือถือขั้นสุดท้ายของพวกเขาไม่เกี่ยวข้องกับความต้องการของพวกเขา

บริษัทต้องแจ้งให้ลูกค้าทราบอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับสถานะของผลิตภัณฑ์เพื่อให้แน่ใจว่าการพัฒนาแอพมือถือมีประสิทธิภาพและไร้ที่ติ การอภิปรายอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับการพัฒนาแอปทำให้มั่นใจได้ว่าแอปจะเผยแพร่ตรงเวลาเช่นกัน ดังนั้น องค์กรและองค์กรจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทพัฒนาของตนปฏิบัติตามมาตรฐานสำหรับบริการจัดการการจัดส่งที่มีประสิทธิภาพ

จ้างนักพัฒนาแอพได้ที่ไหน

จะจ้างนักพัฒนาแอปได้ที่ไหน แน่นอนว่ามันเป็นเรื่องน่าปวดหัวสำหรับผู้ประกอบการโดยเฉพาะสำหรับผู้เริ่มต้น อย่างไรก็ตาม ในตลาดมีผู้ที่ชื่นชอบการพัฒนาแอพมือถือที่มีทักษะมากมาย

แต่การหาคนที่สามารถตอบสนองความต้องการของธุรกิจและโครงการของคุณอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายพอสมควร คุณต้องจ้างนักพัฒนาแอพชั้นนำและลงทุนเงินกับพวกเขาหลังจากการวิจัยโดยละเอียดและการวิเคราะห์อย่างละเอียดแล้วเท่านั้น

มาถึงคำถามหลักแล้ว – คุณสามารถจ้างนักพัฒนาแอปได้อย่างง่ายดายและราคาไม่แพงจากที่ใด ต่อไปนี้คือแพลตฟอร์มที่ยอดเยี่ยมและเชื่อถือได้ซึ่งคุณจะได้รับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะและนวัตกรรมมากมายสำหรับทั้งทีมอิสระและทีมเต็มเวลาโดยเฉพาะ ตรวจสอบสิ่งเหล่านี้:

1. จ้างนักพัฒนาแอปอิสระ

นักพัฒนาแอพอิสระเป็นมืออาชีพที่ทำงานอย่างอิสระตามจังหวะของตนเอง พวกเขาไม่ได้ทำงานภายใต้บริษัทใด ๆ และรับผิดชอบทั้งหมดสำหรับโครงการ หากคุณเพิ่งเริ่มโครงการและมีงบประมาณน้อย การจ้างนักพัฒนาแอปฟรีแลนซ์คือตัวเลือกที่คุ้มค่าที่สุด

ข้อดีอย่างหนึ่งของการจ้างฟรีแลนซ์คือพวกเขาจัดการได้ง่าย และคุณจะประหยัดเงินไปได้มาก นักแปลอิสระที่มีความสามารถยังสามารถทำให้งานดำเนินไปได้เร็วขึ้นด้วยการมอบผลงานคุณภาพสูงให้คุณเร็วขึ้น แม้ว่าจะมีนักแปลอิสระอิสระ แต่ก็ยังมีมืออาชีพที่เป็นพันธมิตรกับเอเจนซี่ ในกรณีนั้น เอเจนซี่จะช่วยคุณจ้างฟรีแลนซ์จากภายนอก

ฟรีแลนซ์ที่ดีไม่จำเป็นต้องดูแลมาก พวกเขาตระหนักดีถึงความรับผิดชอบของพวกเขา ดังนั้นจึงลดงานพิเศษของคุณเพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญกว่า มีบางแพลตฟอร์มที่น่าทึ่งซึ่งคุณสามารถจ้างนักพัฒนาแอปได้ในราคาที่เหมาะสม เหล่านี้คือ Fiverr, Upwork, Guru และ Freelancer.com

คุณยังสามารถติดต่อกับบริษัทต่างๆ ที่จะตกลงมอบนักพัฒนาแอพมือถือฟรีแลนซ์ที่มีประสบการณ์เพื่อทำงานในโครงการของคุณ ข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดอีกประการหนึ่งของการจ้างงานจากเอเจนซี่คือ คุณจะได้ต่อรองราคาและไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับความสามารถของพวกเขา

2. จ้างทีมงานภายใน:

นี่เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการจ้างนักพัฒนาแอปสำหรับโครงการของคุณ ไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากการพัฒนาทีมแอพมือถือภายในองค์กร อย่างไรก็ตาม นี่อาจเป็นวิธีที่แพงที่สุดในการรวบรวมทรัพยากรบุคคลสำหรับโครงการของคุณ

แต่ถ้าคุณทำได้สำเร็จธุรกิจของคุณจะเป็นที่รู้จักในตลาดอย่างรวดเร็ว โปรดจำไว้ว่า เริ่มตั้งแต่การโพสต์ข้อกำหนดของงาน ไปจนถึงการจ้างงานและการเริ่มต้นใช้งาน – ทุกสิ่งที่คุณจะทำด้วยตัวเอง

มีพอร์ทัลค้นหางานที่ดีมากซึ่งคุณสามารถจ้างทั้งนักพัฒนาแอพที่ใหม่กว่าและมีประสบการณ์ดีที่สุด เหล่านี้ได้แก่ LinkedIn, Indeed, Glassdoor และอื่น ๆ การมีทีมพัฒนาแอปที่แข็งแกร่งภายในองค์กรจะนำความคล่องตัวและความสามารถในการปรับขนาดมาสู่โครงการ นอกจากนี้คุณยังไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับความปลอดภัยและความโปร่งใสของข้อมูลอีกด้วย

คุณจะได้อวดข้อความแบรนด์ของคุณ ซึ่งในที่สุดจะนำคุณไปสู่ความสำเร็จในระยะยาว

3. ขอผู้อ้างอิง

คุณสามารถลองขอผู้อ้างอิงเพื่อจ้างผู้เชี่ยวชาญเพื่อสร้างแอปให้คุณได้ตลอดเวลา มีโอกาสสูงที่คุณจะได้รับคำแนะนำหรือการอ้างอิงจากเครือข่ายมืออาชีพของคุณ

อย่างไรก็ตาม วิธีนี้ต้องการรายชื่อผู้ติดต่อมืออาชีพที่ดีในอนาคตจำนวนมาก ยิ่งคุณมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนจากอุตสาหกรรมของคุณมากขึ้น โดยเฉพาะผู้เล่นหลัก ยิ่งคุณประสบความสำเร็จในการค้นหาผู้มีความสามารถพิเศษด้านเทคโนโลยีที่เหมาะสมสำหรับทีมของคุณมากเท่าไหร่

สิ่งหนึ่งที่คุณต้องจำไว้ในขณะที่ขอผู้อ้างอิงคือความสามารถของคนที่คุณกำลังจ้าง คุณไม่สามารถจ้างใครก็ตามที่คุณกำลังแนะนำอยู่ คุณไม่สามารถทำเช่นนี้ได้ หลังจากได้รายชื่อผู้อ้างอิงแล้ว คุณต้องประเมินทักษะ/ประสบการณ์ของพวกเขา ทำการสัมภาษณ์ ตรวจสอบประวัติ ตรวจสอบรีวิวก่อนหน้าของลูกค้า จากนั้นทำการตัดสินใจ

4. กิจกรรมด้านเทคนิค

หากการอ้างอิงไม่ใช่ตัวเลือกสำหรับคุณ จะจ้างนักพัฒนาแอปได้อย่างไร ทางเลือกที่ดีอีกทางหนึ่งคือการมองหานักพัฒนาที่งานเทคโนโลยี/การประชุม/สัมมนาโดยเฉพาะ กิจกรรมเช่นนี้เป็นการรวมตัวผู้ผลิตแอปนับแสนรายที่พร้อมจ้างงาน คุณยังได้รับโอกาสในการสื่อสารกับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมที่แบ่งปันประสบการณ์และความรู้และสร้างพันธมิตร

คุณลักษณะเด่นอย่างหนึ่งของงานเทคโนโลยีคือโอกาสในการว่าจ้างและพบปะกับนักพัฒนาอุปกรณ์พกพาชั้นนำผ่านการสนทนาแบบเห็นหน้ากัน นอกจากนี้ แม้ว่าคุณจะไม่พบผู้มีความสามารถที่คุณต้องการ แต่คุณก็จะรวบรวมผู้ติดต่อที่มีคุณค่าในอุตสาหกรรม

So the likelihood of someone recommending an app agency is low, but that's not to say that it doesn't happen. App-related networking events are probably the best way to meet and get to know people you may end up working with.

You'll definitely either meet someone who's in the same position as you and might be able to give you some advice or insights, or someone who's had their idea turned into an app and can point you in the right direction.

5. Outsource To Webskitters Technology Solutions

Despite all the advantages, nowadays, several businesses, especially, those that are in the growth phase tend to avoid hiring in-house developers. All they do is outsource offshore professionals from an agency at a lower cost and get the job done.

There is a lot of work involved in creating an in-house mobile app development team. That's a huge pressure for you especially when you have a startup.

So, we have another great idea for you to hire app developers. Outsource your project to us, Webskitters Technology Solutions. We are an IT agency with 400+ in-house developers taking pride in providing top-quality and reliable mobile app development services worldwide.

We also provide trained, knowledgeable, and flexible freelance app developers to our clients who believe in 3 things– Agility, Credibility, and User Experience.

If you are wondering about the quality of work of our developers, let us tell you that we have experienced team leaders, and project managers who monitor and review the deliverables at every stage of the project lifecycle.

In addition, we follow a strict Quality Assurance procedure. We have a dedicated QA team who assesses every mobile app and find out the improvement areas. Until and unless, all the standards are met, we don't deliver any project to our clients.

When it comes to on-time delivery, we are recognized in this regard. If you put your faith in us, we won't let you down. Our in-house app developers are efficient enough to deliver the projects absolutely within the given time.

Questions To Ask While Hiring App Developers

Asking an app development agency or a freelancing mobile app developer the right questions can make or break your project. Mobile developers will be able to tell right away from your inquiries whether you are knowledgeable about developing mobile apps and whether you can get them to quote you more.

In turn, the responses from developers will enable you to select the top applicant.

Let's get to these questions right now without further ado. Take a look at these 10 questions, and you'll learn how you can evaluate their knowledge and expertise. Each of these questions is super unique and will help you analyze if you are hiring the best resource for your precious project.

After all, you should not settle for something less while employing developers for your project.

1. What are the similarities and differences between protocols and interfaces? How and when are they used?

In the context of networking, Protocols, and Interfaces basically, define the day two entities tend to communicate. This is a quite conceptual question, and you can expect a wide range of answers for this. Asking questions like this will help you realize the decision-making skill as well the eye for detail of the candidate.

You may get just a list of differences and similarities between interfaces and protocols. Or you can also get a full situation-based comparison and similarities with examples of it.

When it comes to how and when to use it, if an applicant gives you a case-study-based answer, you can shortlist him/her for the next round. This can let you realize how strong his /her situational decision-making skills are and how well s/he can implement them in tough situations.

The interview is already a pressurized situation where you get to see the real skills and the original face of the candidates. Also, this question will make you aware of his/her capability of taking pressure under difficult situations.

If you are not from a technical background, you may face some challenges to determine whether the answers are right. Therefore, you can take the help of one of your peers who are specialized in app development.

2. Describe the relationship between the selector message and method in Objective-C. Is there a similar concept in Java?

A question like this will again help you get a deeper clarity on the critical reasoning ability of the applicants. The relationship between the selector message and method in Objective-C is critical to understand and if you find a candidate who gives you the right answer, it's a positive sign.

No textbook or study notes in the world mention the difference between these two, but only a candidate who has understood these concepts pretty well will be able to answer them correctly.

Again asking whether there is a similar concept in Java has a special reason. You will be able to recognize how well he connects one thing to another. You need to assess if the professional can solve a problem in your app development project similar to another issue s/he resolved some time ago.

Both Objective-C and Selector Messages are two critical concepts in app development, and developers need to have a sound understanding of them.

3. What is the category in Objective-C? When is it used?

A category in Objective-C is made by taking into account the related properties and methods. Even if you do not have access to the original deployment source code, a category may be established for any class. All instances of the original class and any subclasses will be able to use any methods you define in a category.

Knowing about the Categories in Objective-C helps an app developer to have a strong grip on the technological frameworks. If the applicant is aware of when it's used, s/he can apply it as and when needed.

So, he has a sound knowledge of the technologies related to Objective-C and its deployment, which will help you get robust apps done for your business

4. What is runtime object type checking, and when is it useful?

You should be aware that if you wish the developer to uphold the guarantees offered by compile-time checking, runtime checking must be at least as rigorous as this. This is again a situation-based question that will make you understand the critical decision-making of the candidate.

Of course, you will get to understand his technical knowledge, and experience working in the app development industry.

There come times in the app development lifecycle when you need to do runtime object type checking, and determining the correct time is essential. So, if you find a developer who knows when it's useful to check runtime object type, s/he has the potential you are looking for.

5. Explain differences in error handling between Android and iOS

An incident that prevents a program from running normally is known as an exception or error. Exceptional user inputs or a file system error when writing or reading a file, for instance. By handling these scenarios, exception handling stops a program from crashing.

Knowing the difference in handling the errors between Android and iOS is essential because the developer will be able to solve the bugs. Asking this question will help you test his problem-solving expertise in app development projects.

6. What is the source of the exc_bad_access error in iOS?

When faulty memory is accessed, the exception EXC BAD ACCESS is thrown. In Swift, the developers frequently interact with memory pointers that point to specific addresses in memory. Every time the professionals attempt to access a pointer that's incorrect or no longer in existence, a program will crash.

A "dangling pointer" is another name for such a pointer. EXC BAD ACCESS indicates that you are delivering a message to an entity that has already been released, whenever it is encountered.

If you ask a candidate this question, you may get two types of answers. One - a flat, simple description of the source of the exc_bad_access error. Two - a critical evaluation of the error, why it occurs, how it occurs, and how it can be fixed. An informative explanation like the latter will help you understand how good he is at critical thinking. Interviews are not only meant for assessing technical abilities, it's for evaluating soft skills also.

When you inquire a candidate about an exc_bad_access error and when they reply to you with example-based scenarios, consider the candidate has great reasoning skills and problem-detection abilities. Therefore, if you want to hire some app developers with great problem-solving skills, throw this question at them.

7. What can cause ANR errors on Android?

When the application's UI thread is inactive for longer than 5 seconds, errors known as Application Not Responding (ANR) are generated. The system shows the user a dialogue if the program is active in the foreground. The user has the option to force exit the app via the ANR dialogue.

A developer who has a sound knowledge of ANR errors is likely to resolve ANR errors quickly. In Android app development projects, exceptions like this tend to occur, and you must hire professionals who are experts in mitigating them. However, for resolving, the developer has to recognize the error first.

Therefore, while asking this question you can give some situation-based examples or show them sample ANR errors to check if they can determine. Once they do, ask them how to solve such errors and devise a recovery plan that won't hamper the application in the back end.

If the candidate gives you a satisfactory answer along with narrations of the scenarios where he already handles this error in the past, congratulations, you got a developer. Asking questions like these enables you to understand how well an applicant is dealing with the challenging situations that may arise in a project.

8. What are the advantages of Swift over Objective-C?

Swift and Objective, both are two technologies used to develop iOS apps. Each of them has its unique advantages as well as disadvantages. For instance, Swift offers superior memory management capabilities compared to Objective-C, which may enhance performance. It makes use of lazy initialization, which reduces memory use since unneeded variables are not initialized. This makes it quicker, safer, and simpler to read and write.

So, if you ask a candidate these questions you will get to understand easily how efficient s/he is in decision-making. Objective-C and Swift are used in different situations, and recognizing that is very important.

A candidate who is well-skilled in both these programming languages will be able to determine which one is better than the other and in which situation. An applicant who has experience developing iOS apps is expected to know the difference between these two languages and their benefits and disadvantages.

If you find any candidate telling you the advantages with example-based scenarios, consider s/he is experienced in situations where there was a requirement of using one over the other.

Therefore, the person is well-versed in tackling problematic situations that may arise in an app development project. Decision-making and critical problem-solving are the two predominant skills you have to assess at this point.

9. Compare UITableView/UITableViewDelegate on iOS with ListViews/ListAdapter on Android

The primary UIView in iOS is TableView, which displays a list of things and allows cell recycling for memory economy. However, it is exclusively employed for vertical lists (rows). A CollectionView is required for a more complicated view (such as one that displays a horizontal list).

However, we'll just continue with TableView for the sake of simplicity. Being able to differentiate between these two is a positive point that the candidate is eligible for hiring in your project.

Only an applicant with sufficient knowledge and hands-on experience in UITableView and ListViews can give you the answer you are looking for. This question will demonstrate to you the critical thinking ability of the applicant, which is a much-needed skill in the process of app development.

If your project requires developers to have great critical decision-making skills and problem-solving skills apart from robust technical knowledge, throw this question at them. You will see who is eligible for your project and who isn't. With interview questions like this, the entire procedure of hiring app developers becomes so easy.

10. How are animations created on Android and iOS?

Animations may be used as visual signals to inform users of what is happening in your program. When the UI changes states, such as when new content loads or new actions become accessible, they are very helpful. Your software will look and feel better - thanks to the polished aesthetic that animations bring.

Knowing how animations are created on both iOS and Android means the applicant is well-accustomed to the advantages and disadvantages of both types of animations. Plus, if s/he can give real-world case scenarios and examples to answer this question, you can shortlist the candidate for hire.

11. How do Memory Management and Garbage Collection Function?

Garbage collection frees the developer from manual memory management, which entails defining which objects to de-allocate and when to bring them back into the memory system. Other comparable strategies include stack allocation, memory ownership, and region inference, as well as combinations of these.

On the contrary, a managed memory environment such as Dalvik virtual machine or ART ensures there is a track of each memory collection. You can ask this question to the applicant to assess which of these functions are to be implemented and when. If a candidate gives you the correct answer, s/he will be able to exhibit his in-depth knowledge of app development functions.

Importance Of Hiring Dedicated App Developers

At this time, in businesses, there is an increasing trend to get developers. That's the best thing to opt for. To create a perfect product, you need perfectionists, and therefore you must hire dedicated developers to help an organization for a seamless workflow layout.

To be precise, professional app developers can manage the work readily – PERIOD! They use their best skills to create a customized, feature-rich product that gives a new outlook on your business to the customers.

Yes, you may have immense knowledge of app development but we would recommend you recruit dedicated mobile app developers. Some entrepreneurs do have programming knowledge and can create an app themselves. This is becoming easier now due to the online tutorials and availability of a vast array of free development tools on the internet. In most cases, they end up making a very basic app that doesn't meet the business objectives.

In most cases, the challenge lies when none of you or your team has the technical know-how to develop apps. That's when you need to hire app developers. It not only enables you to enjoy a higher success rate but also makes your work easier.

This section is going to talk about the benefits you will have after hiring app makers. Seriously, there are manifold benefits, and we have detailed some predominant ones in the section below:

1. Increased Cost-Efficiency

The mobile app development procedure could be taxing if you don't guide well. Cost efficiency is the first and foremost thing every entrepreneur looks for while developing their first mobile application. There are so many myths and misconceptions regarding this that people end up going on the wrong track to save on expenses.

For instance, some business owners rely on just one app developer without any proper strategy frameworks. They have a viewpoint that in this way, they will be able to save costs. But they end up messing up the project because decent app development requires a skilled team of developers. This is not the right way to ensure cost efficiency.

การจ้างบริษัทพัฒนาแอพมือถือชั้นนำเป็นทางเลือกที่ดีในเรื่องนี้ เป็นเพราะพวกเขาจะให้คำแนะนำและบริการที่ดีที่สุดแก่คุณในทุกขั้นตอนและมอบโซลูชันที่คัดสรรมาซึ่งเหมาะกับงบประมาณของคุณ

นี่คือสิ่งที่เรียกว่า 'คุ้มค่า!' การใช้จ่ายน้อยลงนั้นไม่คุ้มทุน คุณไม่ได้เพิ่มมูลค่าให้กับโครงการโดยการใช้จ่ายน้อยลงหรือใช้ทรัพยากรไม่เพียงพอ การใช้จ่ายที่เหมาะสมและการจ้างทรัพยากรที่เหมาะสมคือสิ่งที่หมายถึงประสิทธิภาพด้านต้นทุน

2. การเข้าถึงธุรกิจที่มากขึ้น

ธุรกิจต่างๆ สามารถขายสินค้าและบริการของตนได้อย่างรวดเร็วและสะดวกโดยใช้แอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ ด้วยเหตุนี้ ธุรกิจส่วนใหญ่จึงเลือกใช้การพัฒนาแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่เป็นเทคนิคการตลาดหลัก

หนึ่งในเหตุผลหลักที่บริษัทต่างๆ ชอบการพัฒนาแอพมือถือมากกว่าการตลาดทางอินเทอร์เน็ตประเภทอื่นๆ คือความสามารถในการสร้างแอพมือถือที่ผู้ใช้จากทุกแพลตฟอร์มสามารถใช้ได้

ความสามารถในการใช้งานแอพมือถือสำหรับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจนั้นมีทั้งความสามารถในการเข้าถึงของแอพและการใช้งานสำหรับผู้ใช้ ลูกค้ามักจะประสบปัญหาในการเข้าถึงธุรกิจของคุณบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ เนื่องจากขาดความรู้ด้านแอปหรือไม่สามารถติดตั้งแอปจาก Google Play Store ได้ นี่คือจุดที่นักพัฒนาแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่สามารถช่วยได้ เนื่องจากพวกเขาสามารถแนะนำผู้ใช้เกี่ยวกับวิธีใช้แอปพลิเคชันบนโทรศัพท์ของตนและดึงดูดพวกเขาผ่านแอปพลิเคชัน

3. ความยืดหยุ่นและผลผลิตที่มากขึ้น

ความยืดหยุ่นมีบทบาทสำคัญเมื่อใดก็ตามที่ต้องจัดการกับโครงการ เป็นสิ่งที่ผู้ประกอบการทุกคนต้องการจากสมาชิกในทีม นักพัฒนาแอพโดยเฉพาะมอบความยืดหยุ่นอย่างมากในเกือบทุกด้าน พวกเขาทำงานในโครงการของคุณด้วยความระมัดระวังสูงสุด และแม้แต่เปลี่ยนแปลงเพื่อแก้ไขขอบเขตของโครงการเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นเมื่อจำเป็น

ด้วยกลุ่มนักพัฒนาที่เชื่อถือได้ การชำระเงินที่ยืดหยุ่นมีให้ เช่น การเรียกเก็บเงินบางส่วน และการผ่อนชำระขึ้นอยู่กับข้อตกลง ความยืดหยุ่นยังจำเป็นเมื่อใกล้ถึงกำหนดเวลา และพนักงานของคุณยืดเวลาทำงานออกไปเล็กน้อยเพื่อให้โครงการเสร็จสิ้นและส่งมอบ คาดเดาอะไร คุณสามารถคาดหวังความยืดหยุ่นนี้ได้จากทีมงานที่ทุ่มเท

ในทางกลับกัน การจ้างนักพัฒนาแอปจากภายนอกจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคุณในระดับที่มาก คุณจะได้รับทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะสำหรับโครงการจำนวนมาก และไม่จำเป็นต้องฝึกอบรมพวกเขา เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มีประสบการณ์ในสายงานของตนอยู่แล้ว

คุณภาพและปริมาณของการส่งมอบจะเพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติ ทีมพัฒนาทำงานอย่างเป็นระบบตามงานที่ได้รับจัดสรร และหลังจากวางฟังก์ชันพื้นฐานแล้ว พวกเขาจะลงลึกในแต่ละฟังก์ชันเพื่อดำเนินการตามนั้น

4. แรงงานที่มีทักษะและหลากหลาย

กลุ่มผู้มีความสามารถคือกลุ่มคนที่ได้รับการสอนให้รับผิดชอบในการช่วยเหลือธุรกิจให้บรรลุวัตถุประสงค์ระยะยาว กลุ่มผู้มีความสามารถพิเศษคือไดเร็กทอรีของโอกาสการจ้างงานที่เป็นไปได้

พวกเขาแตกต่างจากท่อส่งความสามารถพิเศษตรงที่พวกเขารวมเฉพาะผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกล่วงหน้าสำหรับตำแหน่งที่กำหนดเท่านั้น เราได้บอกคุณจนถึงตอนนี้ว่าการจ้างนักพัฒนาแอปเฉพาะจากภายนอกทำให้คุณเข้าใกล้กลุ่มคนงานที่มีทักษะและความสามารถมากขึ้นหรือไม่?

ใช่แล้ว! ประเด็นพื้นฐานของการเอาท์ซอร์สคือการเข้าถึงแรงงานที่มีทักษะและหลากหลาย เมื่อคุณติดต่อกับเอเจนซีต่างประเทศเพื่อจ้างนักพัฒนาแอป คุณจะปลดล็อกโอกาสในการเติบโตที่ไม่จำกัด แน่นอน คุณควรขยายการค้นหาของคุณหากโครงการของคุณต้องการความช่วยเหลือพิเศษ

เมื่อคุณว่าจ้างบุคคลภายนอกตามความต้องการในการพัฒนาแอปของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องลงทุนจ้างทีมงานภายในองค์กรอีกต่อไป การเชื่อมต่อกับผู้มีความสามารถในต่างประเทศไม่ได้ทำให้คุณถูกจำกัด แต่จะช่วยขยายขอบเขตการเข้าถึงของคุณ

5. ระยะเวลาตอบสนองที่รวดเร็ว

เวลาตอบสนองในการพัฒนาแอพหมายถึงเวลาทั้งหมดที่ใช้ระหว่างการส่งแอพเพื่อปรับใช้และการส่งคืนผลิตภัณฑ์ที่สมบูรณ์ให้กับลูกค้า ในธุรกิจ วลีนี้เป็นหนึ่งในวลีที่ใช้บ่อยที่สุด

ตอนนี้ ความเร็วในการเตรียมผลิตภัณฑ์ของคุณให้พร้อมและขายให้กับลูกค้าของคุณเป็นสิ่งสำคัญ เพราะมันช่วยให้คุณประสบความสำเร็จ ในโครงการพัฒนาแอป สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงปัจจัยนี้ที่สามารถสร้างหรือทำลายแถบความสำเร็จของคุณได้

หากคุณหรือกลุ่มของคุณรับภาระหน้าที่ในการพัฒนาแอป มีแนวโน้มว่าโครงการจะไม่ประสบความสำเร็จมากนัก ค่อนข้างจะมีโอกาสสูงที่มันจะเครียด การพัฒนาแอปต้องใช้ความรู้เฉพาะด้าน นอกจากนี้ยังเป็นงานที่ต้องใช้เวลามาก

เวลาในการออกแบบและพัฒนาโดยรวมสำหรับแอปขนาดเล็กใช้เวลาเกือบ 6-7 สัปดาห์ (หากคุณมีทีมที่มีประสิทธิภาพสูง) หรือบางครั้งอาจมากกว่านั้น เวลาตอบสนองนี้จะลดลงมากขึ้นเมื่อคุณจ้างทีมนักพัฒนาแอพที่กระตือรือร้นและโดดเด่นเป็นพิเศษ ทำอย่างไร? โดยการจ้างนักพัฒนาแอพโดยเฉพาะ

เมื่อคุณจ้างนักพัฒนาแอพสำหรับธุรกิจของคุณ คุณต้องมองหาผู้เชี่ยวชาญที่ชาญฉลาดที่สามารถยกระดับประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

6. เข้าถึงผู้บริโภคมากขึ้น

สำหรับธุรกิจที่เน้นผลิตภัณฑ์ ความกังวลหลักของคุณคือการเจาะตลาดใหม่และเข้าถึงลูกค้าเป้าหมายให้ได้มากที่สุด ยิ่งผู้คนรู้จักธุรกิจของคุณมากเท่าใด แบรนด์ของคุณก็จะยิ่งได้รับการยอมรับมากขึ้นเท่านั้น

นักพัฒนาแอพมือถือมีบทบาทสำคัญในธุรกิจ พวกเขาสามารถช่วยคุณปรับปรุงบริการและเข้าถึงผู้บริโภคได้มากขึ้น แม้ว่าเจ้าของธุรกิจจำนวนมากจะเลิกจ้างนักพัฒนาแอปมืออาชีพสำหรับโครงการแรกของพวกเขา แต่สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่านี่คือสิ่งที่พวกเขาไม่สามารถทำคนเดียวได้

การพัฒนาแอปเป็นบริการสามารถเข้าถึงคุณออกไปยังตลาดที่ใหญ่ขึ้น เพิ่มรายได้ของคุณ และเสริมสร้างมูลค่าแบรนด์ ในช่วงหนึ่งทศวรรษครึ่งที่ผ่านมา โลกได้เปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิงด้วยความนิยมของแอปพลิเคชันมือถือ

ด้วยเหตุนี้ จำนวนนักพัฒนาแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่จึงเพิ่มขึ้นอย่างมาก และกลายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับธุรกิจที่ใช้ผลิตภัณฑ์เป็นหลักทั่วโลก นักพัฒนาที่มีประสบการณ์เป็นผู้ผลักดันแบรนด์ของคุณให้เข้าถึงข้อความและบริการของตนไปทั่วทุกมุมโลก

ผู้ประกอบการบางรายมองหากลยุทธ์การขยายธุรกิจผ่านการพัฒนาแอพ ทีมนักพัฒนาแอปที่ดีสามารถช่วยพวกเขากำหนดกลยุทธ์และแผนดังกล่าวได้ เมื่อคุณว่าจ้างบุคคลภายนอกในการพัฒนาแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ คุณจะเชิญผู้มีความสามารถที่น่าทึ่งจำนวนมากมาที่โครงการของคุณ ซึ่งจะนำคุณไปสู่ตัวอย่างแห่งความสำเร็จและช่วยให้คุณก้าวไปสู่จุดสนใจ

7. ง่ายต่อการจัดการ

การทำให้พนักงานแต่ละคนเข้าใจว่าแง่มุมต่างๆ ของโครงการนั้นน่ารำคาญเพียงใด โครงการพัฒนามือถือเกี่ยวข้องกับข้อกำหนดมากมาย รายละเอียดปลีกย่อย และการแก้ไขซ้ำๆ

สิ่งที่คุณต้องมีคือกลุ่มนักพัฒนาที่มีประสบการณ์ซึ่งเข้าใจสิ่งที่คุณกำลังมองหาในเชิงรุกและแนะนำแนวคิดที่ดีกว่าให้กับคุณ การจ้างทีมนักพัฒนาแอพโดยเฉพาะจะเป็นประโยชน์สำหรับคุณเพราะพวกเขาจัดการได้ง่าย

เมื่อคุณจ้างนักพัฒนาแอพสำหรับโครงการของคุณ (เห็นได้ชัดว่าพวกเขาต้องเป็นคนที่เหมาะสม) งานของคุณจะลดลงครึ่งหนึ่ง พวกเขาแบกรับความรับผิดชอบทั้งหมดไว้บนบ่า ในขณะที่คุณสามารถตรวจทานสิ่งที่ส่งมอบ ส่งคำติชม และโฟกัสไปที่งานอื่นได้ กลุ่มทำงานร่วมกันเขียนโค้ด สร้างเฟรมเวิร์กทางเทคนิค ตรวจสอบประสิทธิภาพของแอป พัฒนารายงานความคืบหน้า และติดต่อกับคุณเป็นครั้งคราว

คุณมอบหมายงานให้พวกเขา ทำให้พวกเขาเข้าใจความต้องการของคุณ และส่งข้อมูลอ้างอิง (ถ้าคุณมี) แล้วพวกเขาจะดูแลส่วนที่เหลือเอง พวกเขาสร้างแผนก่อนเริ่มงานและปฏิบัติตามแผนจนจบเพื่อให้งานเสร็จทันเวลาตามแผน

หากแผนของพวกเขาใช้ไม่ได้ผลในบางครั้ง พวกเขาสร้างแผน B เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและมอบแอปพลิเคชันที่ปรับแต่งได้และน่าดึงดูดใจให้กับคุณ

ความท้าทายที่ธุรกิจกำลังเผชิญในขณะที่จ้างนักพัฒนาแอพโดยเฉพาะ?

การพัฒนาแอพมือถือเป็นภาคส่วนที่สร้างผลกำไร ด้วยสตาร์ทอัพที่เพิ่มขึ้นจำนวนมากและตำแหน่งนักพัฒนาที่เพิ่มขึ้น ผู้คนจึงรอเพียงเพื่อรับข้อเสนองานและเริ่มต้น ในขณะที่ตลาดจ้างวิศวกรจำนวนมาก แต่ความสามารถที่แท้จริงนั้นหายาก เนื่องจากคุณต้องการทีมงานที่เก่งกาจ เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่เป็นแบบอย่าง ผู้ประกอบการมักพบว่าตัวเองกำลังเผชิญกับความท้าทายมากมาย

หากคุณเป็นคนที่พบว่าการจ้างนักพัฒนาแอพมือถือโดยเฉพาะนั้นยากเกินไป คุณไม่ได้อยู่คนเดียว คุณอยู่ใน 86% ของผู้สรรหาที่ประสบปัญหาเดียวกัน แน่นอน คุณไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้หากคุณไม่ทราบแหล่งที่มาหรือแหล่งที่มาอย่างแม่นยำ ดังนั้น เพื่อช่วยให้คุณระบุและเอาชนะความท้าทายในการสรรหานักพัฒนาแอป เราจะนำคุณผ่านปัญหาที่พบบ่อยที่สุด 6 ประการ

1. งบประมาณ

งบประมาณเป็นข้อกังวลประการแรกและสำคัญที่สุดของธุรกิจจำนวนมากที่พยายามพัฒนาแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่แอปแรกของตน เป็นสิ่งที่ป้องกันไม่ให้เจ้าของจ้างนักพัฒนาแอพมือถือที่ดีที่สุดหรือ บริษัท พัฒนาแอพมือถืออันดับต้น ๆ แต่เพื่อบอกความจริง เจ้าของธุรกิจเป็นผู้ที่ต้นทุนการพัฒนาแอพมือถือส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับ

ตัวอย่างเช่น หากแอปพลิเคชันของคุณมีฟีเจอร์ใหม่ๆ ที่กำลังมาแรงจำนวนมาก คุณอาจต้องการบริการจากทีมนักพัฒนาที่มีประสบการณ์ นักพัฒนาแอพมือถือที่มีประสบการณ์นั้นมีค่าใช้จ่ายสูงในการจ้าง – ขออภัยที่ทำลายความจริงอันโหดร้ายต่อหน้าคุณ ดังนั้น หากแอปของคุณต้องการการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วหรือการยกเครื่องเล็กน้อย วิธีที่ดีที่สุดคือการเลือกใช้ฟรีแลนซ์

นอกจากนี้คุณยังสามารถย้ายของได้อย่างรวดเร็วด้วยวิธีนี้ ขั้นแรก กำหนดงบประมาณของคุณก่อนที่จะไปยังขั้นตอนถัดไป คุณยังสามารถดูว่าราคาการพัฒนาแอพมือถือในตลาดปัจจุบันอยู่ที่เท่าใด

2. ขาดการสื่อสารแบบตัวต่อตัว

มีช่องว่างในการสื่อสารเมื่อคุณจ้างนักพัฒนาแอพจากประเทศอื่นๆ สิ่งนี้ใช้ได้หากคุณต้องการให้ข้อมูลอย่างรวดเร็วหรือไม่สามารถสังเกตงานที่กำลังดำเนินอยู่ในขณะที่นักพัฒนากำลังทำงานในโครงการของคุณ เมื่อคุณรับสมัครพนักงานที่อยู่ห่างไกล การสื่อสารจะถูกขัดขวางด้วยอุปสรรคด้านภาษาที่สามารถเอาชนะได้หากพวกเขาทำงานด้วยตนเอง

ช่องว่างในการสื่อสารเป็นความท้าทายที่เลวร้ายที่สุดที่คุณเคยเจอ ไม่จำเป็นต้องพูดถึงสิ่งนี้สามารถก่อให้เกิดภัยพิบัติได้ การสื่อสารที่ผิดพลาดเพียงเล็กน้อยอาจทำให้โครงการเข้าใจผิดได้ ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงขอบเขต ผลลัพธ์ และสิ่งที่ส่งมอบได้ คุณต้องรักษาการสื่อสารที่ดีกับแอป ทีมพัฒนาและผู้จัดการโครงการตั้งแต่วันแรกเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาที่ไม่จำเป็น

3. ความแตกต่างของเขตเวลา

โซนเวลาไม่ตรงกันเป็นอีกปัญหาหนึ่งที่บริษัทไอทีต้องเผชิญเมื่อพยายามจ้างผู้สร้างแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ ด้วยเหตุนี้ ทีมเสมือนจึงไม่สามารถเข้าถึงได้ตลอดเวลา ซึ่งทำให้เหตุการณ์สำคัญในโครงการล่าช้าในที่สุด นี่คือเหตุผลที่โซลูชันการจัดการโครงการ เช่น Jira, Trello และ Teams ตลอดจนแพลตฟอร์มการสื่อสาร เช่น Slack, Basecamp และ Teams ถูกใช้โดยบริษัทไอที

อย่างไรก็ตาม นี่เป็นเพียงการแจ้งสมาชิกในทีมที่ทำงานจากระยะไกล จากนั้นรอให้พวกเขาตรวจสอบข้อความหรืองานใดๆ ความแตกต่างของโซนเวลาอาจเป็นปัญหาใหญ่ในชั่วข้ามคืนหากคุณไม่รู้วิธีจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ ผู้จัดการหรือผู้รับผิดชอบหลักสำหรับโครงการของคุณจะต้องติดต่อกับนักพัฒนาเป็นประจำและจัดการประชุมตามความสะดวกของทั้งสองฝ่าย

4. ความแตกต่างทางวัฒนธรรม

บริษัทจากสหรัฐอเมริกาและยุโรปมักจะจ้างคนภายนอกตามความต้องการในการพัฒนาแอพมือถือไปยังอิสราเอล จีน อินเดีย และประเทศอื่นๆ ในเอเชียใต้ เนื่องจากระยะทางที่เกี่ยวข้องระหว่างธุรกิจของคุณกับนักพัฒนาที่ทำงานในต่างประเทศ ส่งผลให้เกิดความแตกต่างทางวัฒนธรรมและภูมิภาค

เนื่องจากความชอบทางเชื้อชาติที่หลากหลาย วิธีดำเนินธุรกิจและให้บริการแก่ลูกค้าอาจเปลี่ยนแปลงตามวัฒนธรรมและวันหยุดที่พวกเขาสังเกต ด้วยทีมที่มีความเข้าใจของนักพัฒนามือถือหรือเอเจนซี่เอาท์ซอร์สการพัฒนาแอพ การปรับความแตกต่างทางวัฒนธรรมจึงง่ายขึ้น ทางออกเดียวที่นี่คือการสื่อสาร การสื่อสารที่ดีและเหมาะสมระหว่างนักพัฒนาและทีมของคุณสามารถขจัดปัญหาใดๆ จากโครงการของคุณได้

5. ความแตกต่างของภาษา

ในโลกยุคโลกาภิวัตน์ในปัจจุบัน ธุรกิจไม่ได้ถูกจำกัดอยู่ในพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่งอีกต่อไป สิ่งเหล่านี้กำลังแพร่หลายไปทั่วทุกซอกทุกมุมของโลก ดังนั้นอุปสรรคด้านภาษาจึงเป็นเรื่องธรรมดา หากธุรกิจของคุณอยู่ในสหรัฐอเมริกา และคุณกำลังจ้างโครงการพัฒนาแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ภายนอกไปยังประเทศอื่นๆ ที่ไม่ได้ใช้ภาษาอังกฤษ อาจเป็นปัญหาใหญ่ได้

จะมีการสื่อสารที่ไม่ดีซึ่งจะนำไปสู่ความเข้าใจผิดและความผิดพลาดในโครงการ ตัวอย่างเช่น คุณได้ส่งข้อกำหนดของคุณไปยังนักพัฒนาในเอกสารที่เขียนเป็นภาษาอังกฤษ หลังจากดูเอกสารแล้ว ผู้เชี่ยวชาญก็ไม่มีความคิดหรือมีความชัดเจนเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องทำหรือเริ่มต้นอย่างไร

นั่นคือจุดเริ่มต้นของปัญหา ดังนั้น แม้ว่าการว่าจ้างนักพัฒนาในต่างประเทศเป็นความคิดที่ดีในการทำให้โครงการของคุณเสร็จสมบูรณ์อย่างราบรื่น แต่ความแตกต่างของภาษาอาจเป็นฝันร้ายที่สุดของคุณ

การจ้างนักพัฒนาแอปมีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่

“การจ้างนักพัฒนาแอพมีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่” สิ่งนี้ได้กลายเป็นกระแสบน Google เป็นเรื่องที่ดีที่เจ้าของธุรกิจชอบที่จะปรึกษาเกี่ยวกับโครงการพัฒนาแอพ และการปรึกษาหารือนี้เกี่ยวข้องกับการอภิปรายเกี่ยวกับต้นทุนและงบประมาณ เศรษฐกิจแอพมือถือกำลังเติบโตอย่างก้าวกระโดด เราได้เห็นทั้ง Google Play Store และ App Store ฉลองครบรอบ 10 ปีของพวกเขาแล้ว

นอกจากนี้ อัตราการเติบโตของพวกมันยังควบคุมไม่ได้ ทุกๆ วันมีการเพิ่มแอพมากกว่า 1,000 แอพไปยังร้านแอพทั้งสองแห่งนี้โดยประมาณ อนาคตของตลาดการพัฒนาแอพดูสดใสยิ่งขึ้นอย่างไม่ต้องสงสัย

ตอนนี้คำถามคือค่าใช้จ่ายโดยเฉลี่ยในการสร้างแอป พูดกันตามตรงแล้ว การสร้างแอปพลิเคชันบนมือถืออาจมีค่าใช้จ่ายหลายร้อยถึงหลายพันดอลลาร์ แม้ว่าจะขึ้นอยู่กับสิ่งที่แอปทำ คำตอบสั้น ๆ ก็คือ แอปพลิเคชันมือถือที่ดีอาจมีราคาตั้งแต่ 10,000 ถึง 500 เหรียญสหรัฐในการพัฒนา

แต่ถ้าเป็นแอปแรกของคุณ คุณก็สามารถสรุปได้อย่างง่ายดายภายใน 50,000 ดอลลาร์และรับแอปพลิเคชันที่เหมาะสม

หากคุณเอาต์ซอร์สและจ้างนักพัฒนาแอปแบบอิสระจากหน่วยงานพัฒนาแอปพลิเคชันมือถือในต่างประเทศที่มีชื่อเสียง ก็ถือว่าได้ 2 ต่อ แม้ว่าคุณจะต้องมีค่าใช้จ่ายที่ลดลงในด้านหนึ่ง คุณจะได้รับความพึงพอใจในการจัดส่งที่เร็วขึ้น การทำงานซ้ำเมื่อจำเป็น เฟรมเวิร์กทางเทคโนโลยีล่าสุด ฟีเจอร์ที่กำหนดเอง และคุณภาพที่ดีขึ้น

ต่อไปนี้คือรายการค่าใช้จ่ายโดยประมาณในการพัฒนาแอปมือถือประเภทต่างๆ กับทีมงานในต่างประเทศ:

• ค่าใช้จ่ายของแอปออฟไลน์แบบสแตนด์อโลน: 5,000 ดอลลาร์ (โดยประมาณ)
• ค่าใช้จ่ายของแอปที่มีการเชื่อมต่อออนไลน์ระดับปานกลาง: 12,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ (โดยประมาณ)
• ต้นทุนการพัฒนาแอป Chatbot: 19,000 เหรียญสหรัฐ (โดยประมาณ)
• ค่าใช้จ่ายของ IoT และแอพพลิเคชั่นที่สวมใส่ได้: 28,000 ดอลลาร์ (โดยประมาณ)
• ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาแอปพลิเคชัน Messaging: 35,000 เหรียญสหรัฐ (โดยประมาณ)
• ราคาของแอพ Augmented Reality / Virtual Reality: 45,000 ดอลลาร์ (โดยประมาณ)
• ต้นทุนการพัฒนาแอปตามความต้องการ: 50,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ (โดยประมาณ)
• ค่าใช้จ่ายของแอป M-commerce: 40,000 ดอลลาร์ (โดยประมาณ)
• ค่าใช้จ่ายของแอปโซเชียลเน็ตเวิร์กบนมือถือ: 50,000 เหรียญสหรัฐ (โดยประมาณ)
• ค่าใช้จ่ายของแอพมือถือสำหรับองค์กร: 60,000 ดอลลาร์ (โดยประมาณ)

กระบวนการพัฒนาแอปประกอบด้วยขั้นตอนที่แตกต่างกันหลายขั้นตอน และแต่ละขั้นตอนจะประกอบด้วยต้นทุนการพัฒนาแอปทั้งหมด ดังนั้น จะเป็นการดีกว่าหากทราบปัจจัยผลักดัน เนื่องจากจะช่วยให้คุณพบคำตอบว่า “ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาแอพมือถือราคาเท่าไหร่”

ประการแรกคือค่าใช้จ่ายในการวิเคราะห์ธุรกิจ แนวคิดแอปของคุณต้องมีการรวบรวมข้อมูล การวิเคราะห์ตลาด การยืนยัน และเอกสารข้อกำหนด ทีมพัฒนาแอพมือถือที่มีประสบการณ์และมีชื่อเสียงจะถามคำถามคุณมากมายเพื่อเตรียมใบเสนอราคาการพัฒนาแอพ ต่อไปคือต้นทุนการออกแบบแอปและต้นแบบที่คลิกได้

ทันทีที่เอกสารข้อกำหนดพร้อม ก็ถึงเวลาเริ่มทำงานกับ User Interface (UI) และ User Experience (UX) ไม่ว่าแอปของคุณจะเกี่ยวกับอะไร UI และ UX ที่ไร้ที่ติเป็นสิ่งที่ต้องมี

จากนั้นต้นทุนของการเข้ารหัสแอปจะตามมา ซึ่งมากกว่าขั้นตอนการพัฒนาอื่นๆ ทั้งหมด การพัฒนาแอพเป็นขั้นตอนการทำงานร่วมกัน แม้แต่แอปพื้นฐานขนาดเล็กก็ต้องการทีมนักพัฒนา 2 หรือ 3 คนเพื่อทำงานและเขียนโค้ดร่วมกัน ค่าใช้จ่ายในการจัดการโครงการก็เป็นส่วนสำคัญของบริบทนี้เช่นกัน โดยทั่วไปแล้วผู้จัดการโครงการจะควบคุมโครงการตั้งแต่ต้นจนจบซึ่งใช้งบประมาณสูงถึง 10-15% ของงบประมาณแอปทั้งหมด

ค่าใช้จ่ายที่แน่นอนของคุณยังคงอาจแตกต่างกันไปตามคุณสมบัติที่แอพ Android หรือ iPhone ของคุณจะมี

การเอาท์ซอร์สแอปพลิเคชันของคุณไปยังหน่วยงานพัฒนาแอปที่เชื่อถือได้คือตัวเลือกที่ดีที่สุดที่จะทำให้แอปของคุณเสร็จลุล่วงไปด้วยดีและราบรื่น หน่วยงานที่น่าเชื่อถือคำนึงถึงปัจจัยเหล่านี้ทั้งหมดก่อนที่จะสร้างโครงสร้างต้นทุน นอกจากนี้ หากคุณรู้สึกว่างบประมาณที่มอบให้เกินความสามารถของคุณ คุณจะได้รับโอกาสในการเจรจาและแก้ไขข้อตกลง

เมื่อเอาท์ซอร์สเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด?

มีหลายครั้งที่การเอาท์ซอร์สเป็นทางเลือกเดียวที่เป็นไปได้สำหรับคุณ เมื่อคุณไม่มีกลุ่มพนักงานที่แข็งแกร่งภายในองค์กร หรือคุณไม่มีทรัพยากรทางการเงินเพียงพอที่จะจ้างพวกเขา นั่นเป็นเพียงทางเลือกเดียว เชื่อเรา การเอาท์ซอร์สเป็นทางออกที่ดีที่สุดเมื่อคุณต้องการลดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมและรับความคล่องตัวโดยไม่ลดทอนคุณภาพของงาน โดยทั่วไป หากเป้าหมายของธุรกิจของคุณคือการเงินเป็นหลักและมุ่งเน้นไปที่กำไรเป็นหลัก คุณก็ได้รับสิ่งนี้แล้ว

คุณมีฟิตเนส ร้านเสริมสวย หรือร้านอาหารที่เปิดใหม่หรือไม่? คุณไม่มีเวลาจ้างนักพัฒนาแอพมือถือเต็มเวลาจำนวนมากสำหรับบริษัทของคุณ – ไม่มีทางเลือกอื่นที่ดีไปกว่าการเอาท์ซอร์ส อย่างไรก็ตาม มีความเข้าใจผิดจำนวนมากเกี่ยวกับการเอาท์ซอร์ส

สิ่งที่คนส่วนใหญ่มองเห็นคือพลเมืองของประเทศโลกที่ 3 ทำงานหนักเพื่อค่าแรงขั้นต่ำ แม้ว่าจะไม่ใช่ตัวแทนที่ถูกต้องก็ตาม โครงการส่วนใหญ่จากโลกที่หนึ่งได้รับการว่าจ้างจากภายนอกไปยังประเทศโลกที่สาม เนื่องจากจำนวนบุคลากรที่มีความสามารถที่นี่มีจำนวนมาก และค่าใช้จ่ายของโครงการลดลงเหลือครึ่งหนึ่ง

ทุกวันนี้ การว่าจ้างที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์และราคาสูงนั้นมีทั้งในประเทศและนอกประเทศ ความตั้งใจหลักคือจัดการกับโครงการพัฒนาซอฟต์แวร์ เว็บ และแอปที่มีระดับความซับซ้อนต่างกันภายใต้กำหนดเวลาที่เข้มงวด แน่นอน การเอาท์ซอร์สเกี่ยวข้องกับการลดต้นทุน แต่นั่นไม่ใช่คำขวัญเดียว การได้รับแอปคุณภาพสูง คล่องตัว และทำงานได้อย่างสมบูรณ์คือแรงจูงใจหลัก

ดังนั้น เมื่อธุรกิจของคุณผ่านช่วงการเติบโตที่หลากหลาย การเอาท์ซอร์สเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยม ในระดับพื้นฐาน มันให้โปรเจ็กต์การพัฒนาแอพของคุณมีความยืดหยุ่น และคุณสามารถมอบประสบการณ์การใช้งานระดับสูงให้กับลูกค้าของคุณ

ด้านล่างนี้เราได้จดเหตุผลสองสามข้อเพื่อเจาะลึกเมื่อการว่าจ้างทีมพัฒนาแอปจากภายนอกเป็นวิธีที่เหมาะสมสำหรับคุณ:

1. ข้อจำกัดด้านงบประมาณและกำหนดเวลาที่เข้มงวด

คุณอาจไม่สามารถจ้างทีมงานภายในเพื่อการพัฒนาแอปได้ เว้นแต่คุณจะเป็น CEO ของบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 500 ที่มีทรัพยากรเพียงพอ ตามรายงาน Apple จ้างวิศวกร 12,000 คนโดยเฉพาะ 99% ของเจ้าของธุรกิจไม่สามารถมีพนักงานส่วนตัวได้ ดังนั้น การจ้างบริษัทพัฒนาแอพจากภายนอกจึงเป็นทางเลือกที่เหมาะสมที่สุด

เมื่อเทียบกับบริษัทเอาต์ซอร์ส การจ้างนักพัฒนาแอปอิสระคนเดียวมีข้อเสียตรงที่พวกเขามักจะทำงานในโครงการจำนวนมากพร้อมกันและอาจเกินความสามารถของพวกเขา ดังนั้นการพลาดกำหนดเวลาจึงเกิดขึ้นบ่อยครั้ง

ในทางกลับกัน บริษัทเอาท์ซอร์สมีนโยบายที่จะต่อสู้กับความเกียจคร้าน พวกเขายังสามารถทำให้ทุกอย่างตรงเวลาและวางแผนได้ด้วยพนักงานที่เก่งกว่า

2. เมื่อคุณไม่มีพรสวรรค์และความชัดเจนที่เหมาะสม

ยากที่จะหาผู้เชี่ยวชาญ แม้ว่าคุณจะจ้างพนักงานของคุณ แต่ไม่มีใครในทีมของคุณอาจมีความเชี่ยวชาญที่จำเป็นในการสร้างคุณลักษณะบางอย่างที่คุณต้องการ ณ จุดนี้ การจ้างนักพัฒนาแอพอาจได้ผลตอบแทน การทำสัญญาจ้างมักง่ายกว่าการฝึกอบรมสมาชิกภายในองค์กร เนื่องจากองค์กรเอาท์ซอร์สส่วนใหญ่ เช่น Uptech มีกลุ่มผู้มีความสามารถมากมายที่คุณสามารถเลือกได้

เป็นไปไม่ได้เลยที่ผู้ประกอบการจะดูแลรายละเอียดมากมายที่เกี่ยวข้องกับการสร้างแอพมือถือ แทนที่จะต้องใช้เวลาทั้งหมดไปกับการค้นหาข้อมูลเฉพาะของแอป เจ้าของธุรกิจสามารถมีสมาธิกับภาพรวมได้

คุณสามารถเพิ่มตารางเวลาของคุณเพื่อให้คุณสามารถจัดการองค์ประกอบที่สำคัญกว่าของธุรกิจของคุณได้โดยเพียงแค่จ้างทีมพัฒนามือถือเพื่อดูแลการปรับใช้ตามเป้าหมายหลักของคุณ

3. เมื่อคุณไม่มีเวลามากนัก

การพัฒนาแอพเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนซึ่งต้องการการศึกษาหลายปี แม้ว่าคุณจะมีพรสวรรค์ในการเขียนโปรแกรม แต่ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะเรียนรู้ทุกอย่างด้วยตัวคุณเอง คุณอาจควบคุมทักษะของมืออาชีพในอุตสาหกรรมอื่น ๆ เพื่อสร้างแอพมือถือของคุณ ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถใช้เวลาหลายปีโดยจ้างทีมพัฒนาแอปจากภายนอก

อีกครั้ง คุณสามารถเลือกที่จะทำงานพัฒนาด้วยตัวเองทั้งหมด แต่มันเป็นกระบวนการที่วุ่นวาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีภาระความรับผิดชอบอื่นๆ การจ้างนักพัฒนาแอปใช้เวลาเพียงไม่กี่นาทีหรือไม่กี่ชั่วโมง และคุณประหยัดเวลาอันมีค่าไปใส่ใจกับงานสำคัญอื่นๆ ได้

เหตุใดจึงต้องจ้างนักพัฒนาแอปจากผู้ดูแลเว็บ

กลุ่มนักพัฒนาแอพที่มีความสามารถของเราสร้างแนวคิดสร้างสรรค์ของคุณแบบดิจิทัลและทำให้เป็นจริงโดยการผสมผสานคุณสมบัติที่ล้ำสมัยเข้ากับหลักการที่โดดเด่น พวกเขามีประสบการณ์ในการสร้างและเลือกบริการพัฒนาแอพมือถือที่ยอดเยี่ยมซึ่งช่วยให้บริษัทของคุณเติบโต

นอกจากนี้เรายังมีนักพัฒนาตามความต้องการที่พร้อมจะทำงานร่วมกับคุณในฐานะทีมขยายและตอบสนองความต้องการของคุณ แม้ว่าพวกเขาจะเป็นผู้รับเหมาอิสระ แต่ทีมของเรามีผู้จัดการที่มีทักษะซึ่งดูแลและจัดกิจกรรมของพวกเขา

เราเป็นคู่ค้าด้านการเอาท์ซอร์สอันดับต้น ๆ สำหรับการพัฒนามือถือในตลาด ไม่ว่าธุรกิจของคุณจะเล็กหรือใหญ่เพียงใด เทคโนโลยีการพัฒนาแอพสมัยใหม่นั้นใช้โดยผู้เชี่ยวชาญที่คุณจะมีส่วนร่วมจาก Webskitters ฟรีแลนซ์ของเรารู้จักเทคโนโลยีใหม่ล่าสุดที่หลากหลาย รวมถึงเทคโนโลยีเจ๋งๆ เหล่านี้ด้วย:

• การพัฒนาแอพแบบผสมผสาน (ตอบสนองเนทีฟ, กระพือปีก)
• การพัฒนาเนทีฟแอพ (Swift, Kotlin, Java, Objective C)
• นอกจากนี้ เราให้บริการโซลูชั่นการพัฒนาแอพพิเศษ เช่น อสังหาริมทรัพย์ การออกเดท การแชร์รถ แอพฟิตเนส ตลาดผู้ค้าหลายราย BFSI ตลาดผู้ค้าหลายราย โซเชียลมีเดีย แอพการเดินทางและการท่องเที่ยว ร้านเสริมสวยและแอพจองสปา แอพสั่งซื้อออนไลน์ Fintech การดูแลสุขภาพ โลจิสติกส์และการจัดจำหน่าย เครื่องมือจองการเดินทาง รวมถึงอีเลิร์นนิง

ลองใช้บริการพัฒนาเว็บไซต์ที่จัดทำโดย Websitters หากคุณกำลังมองหาโซลูชันเว็บไซต์เฉพาะทางและทีมงานมืออาชีพที่เป็นมิตร เราสามารถรับประกันได้ว่าการลงทุนของคุณจะไม่สูญเปล่าและคุณจะกลับมาอีกครั้งในภายหลังด้วยโครงการอื่น

คำถามที่พบบ่อย

ไตรมาสที่ 1 ฉันจะค้นหาและจ้างนักพัฒนาแอปที่มีชื่อเสียงได้อย่างไร

หากต้องการค้นหาและจ้างนักพัฒนาแอปที่มีชื่อเสียงในตลาด สิ่งที่คุณต้องทำคือทำงานอย่างชาญฉลาด ทุกวันนี้ การค้นหา ว่าจ้าง และจ่ายเงินให้นักพัฒนาแอปหรือทีมนักพัฒนานั้นง่ายมาก แพลตฟอร์มเช่น Guru, Freelancer, Upwork และ Fiverr มีระบบชื่อเสียงทุกประเภทที่คุณสามารถตรวจสอบงานที่ผ่านมาของผู้สมัครและอ่านบทวิจารณ์ของพวกเขาได้

คุณยังสามารถว่าจ้างโครงการของคุณจากภายนอกไปยังหน่วยงานพัฒนาแอปที่มีชื่อเสียงและจ้างกลุ่มนักพัฒนาแอปที่มีประสบการณ์จากพวกเขา อย่างไรก็ตาม ก่อนจ้างงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ตรวจสอบประวัติของผู้เชี่ยวชาญและประเมินความสามารถของพวกเขาโดยทำการทดสอบทักษะสั้นๆ หรือรอบสัมภาษณ์

ไตรมาสที่ 2 ฉันจะหานักพัฒนาแอพได้ที่ไหนหากฉันอาศัยอยู่นอกสหรัฐอเมริกา

แม้ว่าคุณจะอาศัยอยู่นอกสหรัฐอเมริกา การค้นหาและจ้างนักพัฒนาแอพมือถือชั้นนำก็ไม่ใช่เรื่องน่าปวดหัวอีกต่อไป แพลตฟอร์มการจ้างงาน เช่น Freelancer.com, Guru, Upwork และ Fiverr สามารถเข้าถึงได้ทั่วโลก คุณสามารถมองหานักพัฒนาแอพได้อย่างง่ายดายไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหน ในกรณีที่คุณมีการตั้งค่าเฉพาะใดๆ เช่น ภาษา หรือหากคุณกังวลเกี่ยวกับความแตกต่างข้ามวัฒนธรรม คุณสามารถค้นหาบนแพลตฟอร์มเหล่านั้นได้

นอกจากนี้ การเอาท์ซอร์สโปรเจกต์ของคุณกับบริษัทพัฒนาแอพมือถือที่น่าเชื่อถือก็เป็นทางเลือกที่น่าเชื่อถือหากคุณอาศัยอยู่นอกสหรัฐอเมริกา หน่วยงานที่มีชื่อเสียงเสนอข้อดีหลายประการ ได้แก่ การสนับสนุนด้านภาษา การประกันคุณภาพ การสนับสนุนเขตเวลาเฉพาะ และการส่งมอบตรงเวลา สิ่งนี้ทำให้การทำงานของผู้ประกอบการง่ายขึ้นมาก

ไตรมาสที่ 3 ฉันควรมองหาทักษะใดในนักพัฒนาแอปก่อนที่จะว่าจ้าง

เมื่อพูดถึงทักษะการพัฒนาแอพมือถือในขณะที่จ้างพวกเขาสำหรับโครงการของคุณ คุณต้องพิถีพิถันสักหน่อย ก่อนที่จะลงทุนเงินหลายร้อยดอลลาร์ ทำไมไม่ลองประเมินทรัพยากรที่คุณกำลังจ้างดูล่ะ การพัฒนาแอพมือถือจำเป็นต้องมีความเข้าใจเชิงลึกทั้งด้านการเขียนโปรแกรมและการออกแบบ นักพัฒนาที่มีประสบการณ์ต้องมีทักษะเพียงพอในหลายๆ แนวคิดเพื่อสร้างและปรับใช้แอปที่ประสบความสำเร็จ
ดังนั้น นักพัฒนาแอพมือถือที่คุณจะจ้าง:

• ต้องทราบถึงเฟรมเวิร์กการพัฒนาแอป (Java, React Native, Flutter, Swift, Kotlin, Objective C เป็นต้น)
• ต้องคุ้นเคยกับอินเทอร์เฟซผู้ใช้ Android
• สามารถใช้คุณสมบัติการนำทางได้
• ทำการทดสอบ Android
• สามารถพัฒนา Mobile Application ข้ามแพลตฟอร์มได้
• มีความรู้ที่ถูกต้องเกี่ยวกับเทคโนโลยีฐานข้อมูล
• ระวังมาตรฐานและเฟรมเวิร์กความปลอดภัยของแอพมือถือ
• ต้องเป็นนักสื่อสารที่ดี มีความคิดเชิงวิเคราะห์ และมีความละเอียดรอบคอบ

ไตรมาสที่ 4 ฉันสามารถเพิ่มฟังก์ชันการทำงานอื่นๆ ที่ไม่รวมอยู่ในขอบเขตที่กำหนดไว้ล่วงหน้าได้หรือไม่

คุณสามารถทำเช่นนั้นได้หากหน่วยงานพัฒนาแอปหรือนักพัฒนาแอปอิสระที่คุณว่าจ้างมีนโยบายดังกล่าว บริษัทที่ยืดหยุ่นและปรับตัวได้จะเห็นด้วยกับสิ่งนี้ เพราะท้ายที่สุดแล้ว มันเกี่ยวข้องกับความพึงพอใจของลูกค้า นอกจากนี้ ขอบเขตโครงการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความต้องการหรือวงจรชีวิตของโครงการ

ใช่ คุณสามารถเพิ่มฟังก์ชันอื่นๆ ที่ไม่รวมอยู่ในขอบเขตที่กำหนดไว้ล่วงหน้าได้ ไม่เพียงเท่านี้ แต่คุณยังสามารถลบฟังก์ชันการทำงานใดๆ ที่คุณรู้สึกว่าไม่จำเป็นได้อีกด้วย มีฟรีแลนซ์และบริษัทพัฒนาแอพดีๆ มากมายที่ยินดีเสนอความยืดหยุ่นเหล่านี้ให้กับคุณ อย่างไรก็ตาม หากต้องการทราบรายละเอียดเกี่ยวกับหลักเกณฑ์หรือนโยบายเฉพาะเกี่ยวกับเรื่องนี้ คุณควรติดต่อเอเจนซี่หรือฟรีแลนซ์

จ้างนักพัฒนาแอพและเปลี่ยนอนาคตธุรกิจของคุณ

เป็นความจริงที่การจ้างนักพัฒนาอิสระหรือทีมพัฒนาแอปทางออนไลน์ ผู้ประกอบการต้องสละเวลา การเงิน และความพยายามเป็นจำนวนมาก นอกจากนี้ยังไม่มีทางเลือกอื่นเนื่องจากการพัฒนาแอพมือถือเป็นแหล่งรายได้สำคัญที่ทำหน้าที่เป็นแกนหลักของธุรกิจของคุณในทุกวันนี้

สิ่งที่น่าทึ่งคือมีนักพัฒนาแอพและเอเจนซี่มากมายทั่วโลก และตอนนี้คุณรู้วิธีจ้างนักพัฒนาแอพแล้ว

Websitters Technology Solutions กำลังสร้างและหล่อเลี้ยงทีมนักพัฒนาแอพมือถือที่เชี่ยวชาญ ซึ่งมีสิทธิ์จัดการโครงการของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยความรู้ด้านเทคนิค ประสบการณ์จริง และความเป็นมืออาชีพ พวกเขาทำงานสำเร็จมาแล้วหลายโครงการและกำลังทำอยู่จนถึงตอนนี้ เรารับรองกับคุณได้ว่าไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการส่งมอบโครงการกับเรา เพราะผู้เชี่ยวชาญของเรารู้ดีว่าจะต้องทำงานภายใต้กำหนดเวลาที่เข้มงวด

ทีมงานที่ทำงานได้อย่างสมบูรณ์ซึ่งประกอบด้วยนักพัฒนาในองค์กรกว่า 400 คนสามารถเปลี่ยนโฉมหน้าธุรกิจดิจิทัลของคุณไปตลอดกาลพร้อมกับชะตากรรมของมัน เราเชื่อในการสร้างคุณค่าที่จะเพิ่มประสบการณ์ที่ดียิ่งขึ้นให้กับลูกค้าที่เข้าชมแอปของคุณ นี่เป็นส่วนผสมลับที่ว่าทำไมลูกค้าเกือบทั้งหมดของเราจึงเพิ่ม ROI ด้วยการให้โครงการพัฒนาแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่แก่เรา

หากคุณมีแนวคิดทางธุรกิจและกำลังรอคอยที่จะพัฒนาแอปสำหรับแนวคิดดังกล่าว เราพร้อมที่จะช่วยเหลือคุณ ติดต่อทีมผู้เชี่ยวชาญของเราเพื่อจ้างนักพัฒนาแอปและเริ่มต้นโครงการของคุณในปีใหม่นี้